06/03/26 19:38:56
バックレ上等。
3:仕様書無しさん
06/03/26 20:23:38
引継ぎのつもりの１ヶ月。
なぜかあの人は遅れているシステム開発の仕事をさせられていた。
そして大して引継できないまま、辞めていった。
「何かあったら、電話で聞くかも」
仕事やらせてた方は気楽にそう言った。
会社ってのは後の事、何も考えてないな。
4:仕様書無しさん
06/03/26 20:24:30
5月末なら茄子待ってもいい希ガス
茄子貰ってからさらに2ヶ月の間が必要になるかもしれんが
5:仕様書無しさん
06/03/26 22:17:20
携帯電話の番号は教えるなよ。
もし教えていたなら変更しておけ。
けっこう、うざいぞ。
6:仕様書無しさん
06/03/32 11:25:46
やめる時ってメール？。FAX？。
紙に書くのかな～。
7:仕様書無しさん
06/03/32 12:56:25
↑おい、日付が３月３２日になってるぞ！！
8:仕様書無しさん
06/03/32 14:07:21
>6
直接の上司に、まず口頭で。
その後に辞職願いを紙に書いて提出。
9:仕様書無しさん
06/03/32 14:17:15
>>6-8
おい、日付が３月３２日になってるぞ！！
10:仕様書無しさん
06/04/11 08:43:33
9＞きみも
11:仕様書無しさん
06/04/11 12:34:48
とりあえず、今の仕事が６末で終るので７月に入ってから辞めるつもり
べ、別に茄子が欲しいからじゃないからね
くれるっていうから貰うだけだからね
12:仕様書無しさん
06/04/11 12:37:53
有給も消化しとけよ
13:仕様書無しさん
06/04/11 12:48:39
茄子支給日をちゃんとチェックしといたほうがいいぞ
おれは 7月退社だったが 8月にボーナスのばされてたから
14:仕様書無しさん
06/04/11 14:15:04
ボーナスもらう月に退職したが、
退職後も引き継ぎ者へアフターケア上司から要求されたな
腹いせだったのかもしれないが正直引き継ぎ者がかなりだめだったからいってきたんだろーけど・・・
ただ働きなんかするわけねーっての
当然断って着信拒否にしますた
15:ダマレゴゾウ ◆KGRPbmh5.Q
06/04/11 14:16:19
〃⌒ ヽ
/ ノ⌒⌒ヽへ
│ 彡Ｗレへ ヽ
∥/ｐ│ │Ｗ ＜
川 ﾍ ワ ノ ∧η∧
∧│Ｖ│＼ (,,・Д・)っ＜誰か、月給１８万以上のゲーム会社を教えて欲しいぞｗ
|￣￣￣￣￣￣Ｕ￣￣￣| 俺がやめるときの台詞は、オマンコクロス！
| ,|あんだ？これ以上俺を騙すなら首へしおんぞ！ゴルァ！ときまってるぞｗ
└────―┘
16:仕様書無しさん
06/04/11 18:23:11
>>14 お前、酷いヤツだな。
17:仕様書無しさん
06/04/11 19:08:18
いや、至って普通のヤツだろ
18:仕様書無しさん
06/04/11 19:35:03
ひどいのは上司のほうだろ。
19:ヤシマ
06/04/11 21:08:53
俺の仕事の半分は”ただ働き”だったなぁ。
それでも会社には怠け者扱いだったけど。
20:仕様書無しさん
06/04/11 22:05:53
タダでは働きません、って会社の電話を断るより、
着信拒否にした方が、精神衛生的にマシだと思うけど、どうよ？
どうせ、社内の人みたいな扱いされるんだしさ。
21:1
06/04/12 22:39:37
1です。
今日「お前は辞めさせない」「辞めたら責任を取ってもらう」
みたいのことを言われました…
3/27日に辞める事を伝えたときは「考え直してくれ」程度だったんですが、
辞める日が近づくにつれ、言動が厳しくなってきました。
損害賠償みたいなことも言ってたんですが、実際訴えれるものなんでしょうか…
ちなみに、今週の金曜日に退職願を出す予定です。
22:仕様書無しさん
06/04/12 23:24:08
どんな形であれ、雇用契約なら>>1は良心的だし法的にも問題ゼロ。堂々とヤメレ。
23:仕様書無しさん
06/04/13 00:03:08
>>21
あまり馬鹿なこと言ってくるようなら労働局に訴えるっていえばいいよ。
不当に給料を減らされたりしても労働局に訴えるっていえば効果的面だよ。
24:仕様書無しさん
06/04/13 00:16:43
>損害賠償みたいなことも言ってたんですが、実際訴えれるものなんでしょうか…
ちゃんと期間とって辞めるみたいだし損害賠償はありえないよ
どう考えても脅迫なので、酷くなってきたら23が言っているように訴えにいった方がいい
25:仕様書無しさん
06/04/13 00:22:37
酷くなくても相談はしていいんじゃね？
これからどう対応すればいいかとか教えてくれそうだし
26:仕様書無しさん
06/04/13 00:28:56
どういう発言をしてきたか記録しろ。
できれば文書が残れば良いが、口頭の場合でもこっそり録音して、
とにかく相手の言動を証拠に残せ。
で、実際に被害をこうむったり嫌がらせされてるんなら、
それを持って出るとこ出ると言え。
とにかく自分が有利になるよう手駒を集めろ。
27:1
06/04/13 09:00:28
1です。
みなさん、レスありがとうございます。
社内規則では一ヶ月前に申し出ることになっているので、
問題ないと思うのですが、実際こういう場面に遭遇すると結構心配になってきます。
とにかく、気合を入れて明日退職願を提出します。
個人的なスレになってもあれなんで、今後同じ立場になった人が現れたときに
参考になればいいと思ってます。
28:仕様書無しさん
06/04/13 09:54:19
漏れは、会社辞めてから、「辞めるって」言ったけどね。
29:仕様書無しさん
06/04/13 13:35:42
仕事放棄してから「辞める」って言ったの間違いだろ
30:仕様書無しさん
06/04/13 14:51:26
つか、とっとと労働相談いくなり電話するよろし。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
31:仕様書無しさん
06/05/02 23:44:04
７月末で辞める！！！
32:仕様書無しさん
06/05/04 20:49:06
>>31
うむ、良い心がけだ。
漏れは、来年頭予定。
33:仕様書無しさん
06/05/05 22:44:29
転職先が決まらないので、辞めるに辞められません…。
北海道なんてところで仕事をしているので、面接とか言われても
なかなか東京まで行くのは厳しいです。
34:仕様書無しさん
06/05/06 11:30:43
東京飯田橋のハローワークで聞いたんだが、
東京で仕事探すときには、どこかに泊まり込んで探すってのが多いらしい。
35:仕様書無しさん
06/05/19 09:01:53
>>33
北海道は、中途なら結構、あるもんだよ。
36:仕様書無しさん
06/06/03 14:52:24
で、>>1 は辞めたのかな？
37:仕様書無しさん
06/06/03 21:37:27
またpmoky（ｴﾛｹﾞに命を懸けるｱﾎ）か
38:仕様書無しさん
06/06/04 09:40:16
とｴﾛｹﾞに命を懸けるｱﾎが申しております
39:仕様書無しさん
06/06/04 22:13:03
なんかうちの部署リストラするらしいから７月末位でやめる
40:仕様書無しさん
06/06/14 20:02:21
東京とか環境が悪いところで働くより、
ちょっとした地方で働いた方がいいと思う。
41:a
06/06/14 20:43:32
仕事辞めたいのに、会社が辞めさせてくれない
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
42:仕様書無しさん
06/06/16 01:43:20
>>21
「退職願」じゃなくて「退職届」な
お願いして辞めるもんじゃないよ
43:仕様書無しさん
06/06/16 11:04:52
退職願だと却下されても仕方が無いな
退職届なら却下される理由が無い
44:仕様書無しさん
06/06/16 14:58:52
このｽﾚには退職を却下されたﾔﾂも多数いそうなのが悲しいところだ
45:仕様書無しさん
06/08/13 18:59:56
みんな苦しんでいる
46:仕様書無しさん
06/08/13 19:23:05
退職通告書でおｋ
47:仕様書無しさん
06/08/13 23:51:29
退職理由って、「多重派遣は嫌なんで。」でok?
48:仕様書無しさん
06/08/14 00:05:20
民法６２７条では最短で２週間で辞められると書いてある。俺はこれを押し通して辞めたよ。
余程のアホ会社じゃない限り問題にされるのを嫌うと思うから、口でなんと言っても辞めれると思う。
ただ、前職照会なんてものが有るから気をつける必要は有ると思うけど。
単に辞めたいだけなら、どうぞ訴えて下さい、とでも言えば良いさ。
技術もなくて手数で食ってるクソ会社は辞めるの大変だわな。
49:仕様書無しさん
06/08/14 12:40:23
まぁ会社と話し合って一ヶ月ってとこが無難かね。それ以上引き伸ばそうと
したり退職却下なんて言語道断。あと引継ぎは引継がれる側の責任なので
期限までに向こうが引継ごうとしなければ放置で問題有りません
50:仕様書無しさん
06/08/15 23:53:08
いつでもやめられるように常にドキュメントメンテしてあるけどな。
51:仕様書無しさん
06/08/15 23:56:23
会社やめたい
52:仕様書無しさん
06/08/15 23:57:43
精神的苦痛を理由にやめれるかな・・？？病気を理由にしたい・・
53:仕様書無しさん
06/08/16 07:06:28
理由なんかなくても辞めれるよ？
54:仕様書無しさん
06/08/16 15:27:42
一身上の都合で辞められるよ。
なんなら、心療内科でも行って、鬱の診断書書いてもらえば、
鬼に金棒だよ。
55:仕様書無しさん
06/08/16 22:56:44
風俗で性病うつされたのは俺の肉棒だよ。
56:仕様書無しさん
06/08/17 02:32:01
退職届は退職願と違って受け取った時点で受理と見なされるから、
渡した日の14日後を最終日にしておけばいい。
当然理由は「一身上の都合」でいいしさ。
ただ定款で、そういうのを禁止している会社はあるけど。
あと取締役（経営層）でもないのに損害賠償とかはありえないよ。
例え定款に書いていたとしても。
あと、あまりにも理不尽な場合は、職安経由で就職してるなら、職安に相談するって言えば、ビビるかもしれん。
特にトライアル雇用とかの特別制度で入ってる場合は。
57:会社のシステム上
06/08/23 10:55:09
会社のシステム上、立場的に辞めるのがとても難しいのです。
でも毎日何をしたらいいのか解らないし私の直上司は新任で私になにを教えたらいいのかも
わかってないのです。しかも違う部署にいるし・・
会社の私の部署のまわりは複雑で私とは雇用体系も違うし上司も違う。
でも何もできない私に教える義務もないし肝心な事は教えない・・
私の仕事は大手家電量販店に行ってそこで働いている人の育成と店舗との交渉等なのですが、
私と同じ内容の立場の人がいてその人が全部してしまうのです。
仕事を分割するわけでもなく、、、
私はこういう所だと知らされずに派遣会社からポンとこの会社に入れられました。
正直、今すぐにでも、明日からでも行きたくないし会社の近くまで来ると吐き気が
するし眩暈がします。
どうしたらいいでしょうか、、、
58:仕様書無しさん
06/08/23 21:08:26
要点をまとめて２、３行で書いてくれ。
59:仕様書無しさん
06/08/24 20:37:11
日課のランニングができなくなってデブになったから辞めます
っていう
60:仕様書無しさん
06/08/24 20:41:13
【社会】「ジャンケンは指がない人を排除する差別的遊戯」福岡の市民団体が抗議
ｽﾚﾘﾝｸ(news7板)
61:仕様書無しさん
06/08/24 20:43:59
京都だったら信じたかもしれない。
62:仕様書無しさん
06/08/25 00:09:26
３通目！
63:仕様書無しさん
06/10/17 16:41:45
前スレがねーし。
64:仕様書無しさん
06/10/19 00:25:30
>>57
> 会社のシステム上、立場的に辞めるのがとても難しいのです。
どんな人だって本当の円満退社なんて通常ありえないだろ。
退社なんて、多かれ少なかれ嫌味言われながら辞めるか
クビを告げれられるかのどちらかだろ。
派遣会社にとって社員は金づるだから、
どんな責任のない仕事してても辞めるときは
文句言われると思ったほうがいい。
65:仕様書無しさん
06/12/16 07:34:56
URLﾘﾝｸ(bbs2.fc2.com)
会社辞める時には、こういう事やっちゃう？
66:仕様書無しさん
06/12/16 10:23:14
>>40
いや、地方の方が環境悪いから・・・
まず、仕事がない
あっても、給料が安い
確かに東京は家賃が高いのが問題だけど、仕事ははるかに地方よりもあるから
あと、給料も高いし
67:仕様書無しさん
06/12/16 10:25:56
>>56
＞定款で、そういうのを禁止している会社はある
そういう場合はどうなるんだ？
68:仕様書無しさん
06/12/16 10:44:43
>>67
法律が優先される
69:仕様書無しさん
06/12/17 16:18:27
>>65
うちの会社、そういうの、定款で禁止されてる。
70:仕様書無しさん
06/12/17 20:34:20
＞＞69
約款とか以前に犯罪だろ
71:仕様書無しさん
06/12/31 20:21:41
>>65
つ Virus
72:仕様書無しさん
07/01/09 08:37:23
退職願を書く便箋て、普通の手紙を書く白地に縦線の入った
あのコクヨの便箋でいいんですか？下にkokuyoと薄くプリント
されてるのが気になるんですけど。
そして、いれる封筒はやはり郵便用の白地定型にしてますか？
郵便番号を書きこむ欄が気になるんですが？
73:仕様書無しさん
07/01/09 11:36:45
>>72
Wordの縦書きで書いてもよろし。
郵便番号欄はないやつを探せ。
74:仕様書無しさん
07/01/09 12:32:32
ふつーにA4のプリンタ用紙で可。
だめ？。別に横書でもいいと思うけど。
辞令とか横書だし。
75:仕様書無しさん
07/01/09 23:47:44
>>72
そんな気遣いは転職先に向けろ
ちゃんと形式に沿って書いてあれば何でもおｋ
76:仕様書無しさん
07/01/09 23:55:25
会社によっては所定の用紙、または書式があるよ＞退職願
まずは辞意を表明しよう。
77:仕様書無しさん
07/01/10 07:48:12
>>76
だとしても、ついでに退職願出すくらいの方が効率良いよ。
そこまでやれば、辞意表明時に慰留される時間もなんぼかマシになると思うし。
78:仕様書無しさん
07/01/10 08:20:29
俺が退職するときは、退職願の文面まで指定されたよ？
79:仕様書無しさん
07/01/10 12:43:54
辞めるって伝えて1年たった。
もうだめかもわからんね・・・
80:仕様書無しさん
07/01/10 13:49:48
いみわかんね
そりゃ自分の問題だ
81:仕様書無しさん
07/01/10 19:52:15
>>73 サンクス
確かに、郵便番号欄無しの封筒はさりげなく存在してた。
大型店で昨日見つけて、今日使った。
退職願の内容に関しは、一般的雛型の手書きが社風なので、
コクヨの便箋にしたけどね。
82:仕様書無しさん
07/01/11 20:33:26
だから願じゃなくて届だって
83:仕様書無しさん
07/01/11 20:35:08
願いよ届け？
84:仕様書無しさん
07/01/12 02:01:50
>>82
どっちでもいいんだよ。
85:仕様書無しさん
07/01/12 03:47:09
社員が自殺したあとの会社の対応を知りたい
86:仕様書無しさん
07/01/12 06:20:49
>>85
過労死寸前だった俺の時のでよければ
87:仕様書無しさん
07/01/12 15:23:22
>>84
実は「退職願」と「退職届」には違いがある。
>ただひとつ、退職願は会社の承諾権限者が「承諾」する旨を
>労働者に伝えるまでは撤回が可能ですが、
>退職届の場合は特別な事情がない限り、
>撤回することができないということだけは覚えておきましょう。
URLﾘﾝｸ(yamashiro.web.infoseek.co.jp)
88:仕様書無しさん
07/01/12 19:34:17
異動"届"を書いてみたい。
89:仕様書無しさん
07/01/13 06:37:02
てｓｔ
90:仕様書無しさん
07/01/14 01:46:47
>>86
是非お願いします。
91:仕様書無しさん
07/01/15 02:51:40
>>87
つまり、「断固として辞めるという意思の強さ」で言うと
「退職届」＞「退職願」
となるわけね
92:仕様書無しさん
07/01/16 04:53:55
変な時間に起床してしまったｗ
>>90
たいていこういう風というのがあるわけでなく、ＤＱＮ会社から親身な会社まであるので
まずは承知していただきたい。俺の場合は比較的穏やかだった方。
過労でぶっ倒れた後、上司から一方的に、自己都合の病気だということを通知してきた。
つまり、会社に一切責任ないよという形式だね。
それで怒って人事部に突っ込んで、結局代理人を立てて、Ｋ察呼ぶぞゴルァと主張して
業務上の事故になった。
自殺の場合は最初からＫ察が動いて刑事事件になるので、
自殺の原因について捜査が入る。
その時に、会社の対応としては、死人に口なしとばかり死んだ奴のせいにするＤＱＮな
ところもあるかもしれない。
93:仕様書無しさん
07/01/16 11:57:26
自己都合にしやがった時点でDQN会社だな。
94:仕様書無しさん
07/01/18 19:48:15
契約社員ですが辞めたいといったその日に首になりました。
これってOKなの？
95:仕様書無しさん
07/01/18 23:42:43
>94
それは退職じゃなくて解雇だよな。1か月分の給料ちゃんともらった？
96:仕様書無しさん
07/01/18 23:58:27
>>94
派遣法はわからない。労基法なら>>95のとおり。たぶんNG。
97:仕様書無しさん
07/01/24 13:41:50
>>79
お前にはその会社がお似合い
98:仕様書無しさん
07/01/24 21:02:07
引継ぎの期限決めないで、２週間か一ヶ月で辞めたらまずい？
99:仕様書無しさん
07/01/24 23:05:46
>>98
辞める意思を強く持つならｷﾆｽﾝﾅ
100:仕様書無しさん
07/01/31 18:13:11
拝啓、DQNの王子様
もう奴隷のような扱いに耐えられません。
サヨウナラ。
101:仕様書無しさん
07/02/01 21:09:06
サービス残業とか耐え切れなくって、前々からやめようと思ってたんだけど
今日上司と話す機会があって、「どうしたいの？」みたいなこと言われた。
結局やめることになったんだけど、退職届？退職願？を出せって言われた
でもこのままじゃ「自己都合」になっちゃうよね？
どうにかして「会社都合」でやめたいんだけど出来るかな？
サービス残業を確実にしてたのは入社してすぐだったんだけど、
最近は残業になってるのかはわからない。
最初の募集要項にあったのは
「休みは土曜が隔週、日曜は休み。時間は8:30～17:30」ってなってる。
でも実際入社してみたら休みは日曜だけだし、
時間は最初の現場のときは始発～終電だった（もちろん残業代なし）
今も出勤は7:30には行ってるし、帰りも17:30になんて上がれてない。
出勤簿みたいなものは会社にあるし、俺の手元には残業の証拠（メモとか）はないんだよね。
前にも労基かけこもうと思ったけど、36協定とかいうの結んでるらしい。
まだ退職願は出してないんだけど、
こんな俺は「会社都合」で退職できないかなぁ。
102:仕様書無しさん
07/02/01 21:11:07
残業の証拠がないとかアホじゃないかと
103:仕様書無しさん
07/02/03 02:24:10
>101
個人の日記でも十分証拠になる。
何で記録をとっておかなかったんだ？
104:仕様書無しさん
07/02/03 04:15:11
>>101
出勤簿は会社に行って印刷しる。
105:仕様書無しさん
07/02/03 16:56:27
履歴書のセットとは別に退職用のセットもつくればいい
106:101
07/02/04 18:45:42
日記とかでもいいの？かみさんが書いてるのならあるが…
明日会社に来るように言われてるんだが、
何したらいいかなぁ。
まだ退職届は出してないんだが、
ネットで先に退職届を出してるとハロワ行った時に
異議申し立てできないみたいなのを読んだんだけど…
>>103
毎日睡眠時間が２時間しかなくて、行き帰りの電車は爆睡
帰ってきても同じ感じだったし
しかも協定結んでるって言うから無駄だと思って記録は残してなかったんだ
今更言い訳になるかもしれんが
107:仕様書無しさん
07/02/05 18:21:45
>>106
完全に異議を申し立てることができないわけじゃない。
「退職願」を書かされた(強要)、あるいは何かで書かねばならぬと考えた(錯誤)、
辞めなければ過労死すると思った(自己防衛)、etc...
と言えば、異議申し立て・裁判での主張は不可能ではない。
あと、協定つーのは、個人も守らなければならないが、
会社はそれ以上に守らなきゃならないもの。
従って、もめるの承知での手なら。
「一身上の都合」とは絶対書いていない辞表を出すとか。
代わりに「毎日睡眠時間が２時間しか・・・」「会社は協定違反で・・・」「退職の依願があったので・・・」
と書いた辞表を突きつける。
108:仕様書無しさん
07/02/05 18:25:52
会社側では自己都合退職として処理されていても、
ハロワでは会社都合退職として処理される例が最近多い。
金銭面では、退職金は自己都合の額だが、失業保険は会社都合でおりる。
109:仕様書無しさん
07/02/08 02:09:43
こないだ辞めるって言ってから頼んでもいないのに会社で誰それが～言ってたとか
逐一メールで報告してくる馬鹿がいる
そうか、おれはそんなに嫌われていたのか
110:仕様書無しさん
07/02/08 08:22:41
それはうざいな
111:仕様書無しさん
07/02/10 21:22:09
会社の照明がセンサー式になっちまった。
辞める寸前に嫌な奴がいる状況で照明を消して、暗闇の中でカンチョーしてやろうと思ってたのに。
112:仕様書無しさん
07/02/12 02:10:43
>>111
ちいせぇｗｗｗｗ 吹いたｗｗｗｗ
113:仕様書無しさん
07/02/12 03:06:47
ブレーカー落とせばいいじゃない
114:仕様書無しさん
07/02/16 16:56:00
会社都合退社と自己都合退社どーちがうんだ？？
115:仕様書無しさん
07/02/16 17:06:29
自己都合だと失業手当の支給が3ヶ月後くらいから開始になる。
116:仕様書無しさん
07/02/16 23:27:01
仲の悪い上司に辞めさせてやるからなｗて言われて
職場にいるのが苦痛になって辞めるのは会社都合退社に
出来ないですよね？
117:仕様書無しさん
07/02/16 23:41:55
取りあえず組合なり労基なりに相談汁。
118:仕様書無しさん
07/02/17 02:19:29
>>116
俺がいる。
そのために本当に辞めざるを得なくなったら、
会社都合どころか会社都合退職＋慰謝料でっせ？
119:仕様書無しさん
07/02/17 13:25:06
>>116だけど
言ったら会社都合退職できました
120:仕様書無しさん
07/02/17 13:41:25
>>119 オメ
121:仕様書無しさん
07/02/18 02:29:27
私は夜勤勤務者なのですが、上司が昼間にしかいません。
その為、退職の意思を伝えるのは電話でも構わないでしょうか？
わざわざ昼間会社へ出向くのがめんどうなので…
122:仕様書無しさん
07/02/18 03:19:15
>>121
どっちにしろ、話し合いの席を持つために昼間に会社に行くことになると思うよ
123:仕様書無しさん
07/02/18 04:41:48
>>121
つ内容証明郵便
124:仕様書無しさん
07/02/28 09:51:48
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
社員各位
サーバーに退職届がありますのでご活用下さい。
社員番号、および退職日の入力で利用できます。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
というのが張り出されていた。
125:仕様書無しさん
07/02/28 20:55:39
>124
リアル掲示板にか？
社内MLとか社内BBSじゃなしに？
126:仕様書無しさん
07/03/28 08:14:08
>>124
笑った。俺もそろそろマジで進退を考えよう。
こんなアホらしい仕事のやりかたしか出来ない会社じゃ先は見えている。
本当に愛想が尽きた。
127:仕様書無しさん
07/04/05 11:29:59
今研修中の試用期間中なんですが辞めるって言って速攻やめたい。
とにかくもう会社には行きたくない
誰がなんと言おうと行きたくない
でも電話やら何やらは面倒だし…
そんな時はバックレ上等しかないですか？
何か良い辞め方はないでしょうか？
128:仕様書無しさん
07/04/05 18:36:46
>>127
会社に行かなければすぐ切ってくれるよ
まだ法的にも試用期間だしね
129:仕様書無しさん
07/04/05 23:02:41
>>127
あれ・・・俺がいる・・・。
あと５日で試用期間終わるけど今なら即日やめられるんかなー・・・。
一応コーディングとかやってるが・・・。
130:仕様書無しさん
07/04/05 23:14:59
>>129
辞めさせられるより、自分から辞めた方がいいと俺は思うよ。
じゃないとあなたの経歴とプライドに傷がつく。
131:仕様書無しさん
07/04/06 08:00:21
>>127
いくらなんでもヘタレすぎだろ
それだけ辞めてやるって意思を持ってんのになんで電話すら出来ねーんだよ！
132:仕様書無しさん
07/04/09 19:55:36
俺も辞めたいが、一日たつごとに鬱っていうの？5年後10年後に振り返ってなにもない人生が浮かんできてリアルで枕を濡らす夜だ。
今のまま働ければ、10年後には年収1000万が見えてきそうだが、金以外は夢も希望も嫁もない未来しか浮かばない。
給料はいいし、会社は将来性があるんだけど、俺はついていけない。金が一番だと学生時代は思ってたけど…。
金があれば幸せで十分かもしれないけど、俺は違うと思うようになってきた。
133:仕様書無しさん
07/04/09 21:11:53
金がないと金が一番欲しいと思うようになるのでは？
134:仕様書無しさん
07/04/09 21:17:27
ナニ逝ってるんだ。
ゲ業界なんか、夢も希望も嫁も、その上金もないんだぞ。
135:129
07/04/10 23:35:59
>>130
やっとの思いで告げたが１時間引き止められ保留になったよ・・・・・。
明日のこと考えただけで動悸が・・・
136:仕様書無しさん
07/04/11 08:36:59
>>135
そして、数日後に
「あれからよく考えてみたのですが、一度言ってしまったというのもありますし、
やっぱり辞めさせていただくことにします。」
と告げればおk。ついでに、退職願or退職届も忘れずに。
137:仕様書無しさん
07/04/12 19:45:14
まああれだ。夢も希望も金(給料)もない上、暇もなかったらどうだろな。
138:仕様書無しさん
07/04/17 00:51:29
会社辞めるのなんていつでもできると思うんだが、
何をそんなにあせっているんだ。
139:仕様書無しさん
07/04/17 23:39:31
>>138
そりゃ、心の風邪は待ってくれないからだろ。
いつでも辞めれるなら、さっさと辞めてるよ。
漏れだって、夏期賞与まで待たずに辞めたいさ。
とりあえず、今は騙し騙し、貰えるもの貰ってから辞める方向で。
140:仕様書無しさん
07/04/19 00:52:25
俺は明日退職届け出します。
3回目では「今すぐは無理だ」といわれ3ヶ月。
4回目で決着つけます。
こんな会社はもうウンザリ・・・。
ちなみに自動車ディーラー。酷いぞ。
141:仕様書無しさん
07/04/19 15:09:04
退職届に退職理由を｢一身上の都合｣と書くのと､具体的な理由(例えば｢嫌がらせを受けた｣とか)を書くのとではその後退職までの期間の会社の対応が違うのか?
142:仕様書無しさん
07/04/19 15:21:33
自営と雇われでは当然辞め方違うよな
143:仕様書無しさん
07/04/19 20:32:56
会社辞めたら寂しいよ。。
144:仕様書無しさん
07/04/19 20:45:51
>>143
会社からの電話、着信拒否にしてごらん。スッキリするから。
145:仕様書無しさん
07/04/19 21:05:03
4/20付の退職願提出済みだが5末まで伸ばされた...
146:仕様書無しさん
07/04/19 21:12:01
「社長うざい」で辞めれば良いんじゃね？
147:仕様書無しさん
07/04/20 03:01:47
退職「願」など出しちゃうから…
148:仕様書無しさん
07/04/21 18:49:00
やっぱ届だったか．．．
149:仕様書無しさん
07/04/22 00:40:41
次の仕事が決まってないんだったら、月末で締めて
もらったほうがいいよ
健康保険の保険料が１月分ちがう
150:仕様書無しさん
07/04/22 21:34:07
退職金よこせ
151:仕様書無しさん
07/04/23 16:04:53
>>145
俺もだよ・・・
俺は２週間前に出した。
１週間放置されたあと今日になって来月までと言われたが
断ろうかと思っている。
152:145
07/04/23 21:28:32
本日、癖で出勤してしまったので思う壺ですな．．．ｗ
>149
ｳﾁは20日締めなんですが月末ってことで交渉してみます。thx。
153:仕様書無しさん
07/04/23 22:31:00
会社入って４ヶ月、グループ会社ってとこに派遣されて働いてるんだけど
正直辞めたい・・・。自分のとこの上司に辞めたいって言ったらひたすら引き止められて
9月までの契約とか言ってたんだけどこれって退職届けだして一ヶ月とかで辞められるんでしょうか・・・？
Ｃ言語かじった程度なのにプロジェクトにいきなり入れても無理だって・・・('A`)
154:仕様書無しさん
07/04/23 22:33:07
基本的には辞められると思う。
ただ、それだと次に繋がらないし、仕事できなくてもいいっていうなら、
別に無理に辞めなくてもいいんじゃね？
どうせ、外部の新人にそんなに期待してないよ。
切られるまで全力でやって、それから次にいってもいいのでは？
まあ、鬱になりそうとか体壊しそうなら、むしろそうなる前に辞めた方が
次に行きやすいが。
155:仕様書無しさん
07/04/23 22:43:47
>Ｃ言語かじった程度なのにプロジェクトにいきなり入れても無理だって・・・('A`)
まぁよくある話だね。プロジェクトのメンバーがそれを理解して面倒見てくれるか、
戦力扱いでPG投げられるかによるけど。
156:仕様書無しさん
07/04/24 00:10:58
>153
> Ｃ言語かじった程度なのにプロジェクトにいきなり入れても無理だって・・・('A`)
ゲーム業界じゃ普通だぞ。ナニ弱音はいてるんだ？
157:仕様書無しさん
07/04/24 00:53:09
「お前らのようなブラック企業に用はねぇんだよ！」で良いんじゃね？
158:仕様書無しさん
07/04/24 08:44:24
>>156
ヒント【ゆとり】
159:仕様書無しさん
07/04/24 18:23:54
>>158
なっとく。
160:仕様書無しさん
07/04/24 21:05:57
今月末で会社辞める。この業界に戻ってくるかどうかは未定。
161:仕様書無しさん
07/04/25 09:49:19
競争という現実を教育されないまま社会に放出される「ゆとり」が増えるのが心配だ
162:仕様書無しさん
07/04/25 10:24:03
>>160
あなたか次に常駐するスレは↓だ
○年間ブランクあるプログラマー、復帰は可能？
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
163:仕様書無しさん
07/05/09 19:47:42
おまいら・・・
退職願いと退職届けの違いがわかってねえようだな
退職願い
相手(上司)に退職したい旨をお願いする
退職できるか否かは相手に委ねる
退職届け
相手に退職する旨を届ける
受理された時点で退職けてーい
通常は・・・
退職願いを出し、退職の日程をおだやかに決める
それでも こじれるようだと 問答無用で退職届けでさっさとすませる
164:仕様書無しさん
07/05/09 21:23:15
そこで辞表ですよ
165:145
07/05/09 21:52:07
年明け意思表示→4/20→5/20→6/20．．．
退職届書きました。
いい加減5末で辞めます。
166:仕様書無しさん
07/05/10 07:57:33
会話の途中で「抗うつ剤飲んできます」って言えば、
大抵辞められるよ。
167:仕様書無しさん
07/05/10 20:44:39
>>166
いや、無理だし。
168:仕様書無しさん
07/05/11 21:19:16
>>167
そうね、その前に口止めされる可能性もあるからね。
その手の内容はフロア内の士気に関わるから口にするな、って。
でもおかげでさっくり辞められたけどね。
169:仕様書無しさん
07/05/12 19:59:17
入社1ヶ月目の新人なんだけど、もう辞めたい。毎日が辛い。
ここで質問なんだけど退職届を誰に渡せばいいの?
俺は社長か専務に直接渡したいんだけどね。
現場の上司に渡したら暴言吐かれそうで怖いんだよなぁ・・・
170:仕様書無しさん
07/05/12 20:22:58
>>169
退職届を内容証明郵便で人事部宛に送る
こうすれば会社は退職届など受け取ってないととぼけたり、内容を改ざんしたりとかはできなくなるので
郵便が会社について2週間後、絶対やめられる。
171:仕様書無しさん
07/05/12 22:02:47
受け取ってくれないって趣旨じゃないんだから普通に人事に渡せばいいじゃないか
172:仕様書無しさん
07/05/13 20:31:51
6月のボーナス振り込まれたら
退職届出そっと
173:仕様書無しさん
07/05/13 21:11:22
>>172
ﾅｶｰﾏ。漏れは、9月で契約更新だから、そのタイミングで辞めよっと。
174:仕様書無しさん
07/05/13 22:59:38
ボーナスなんか無いから、>172,173がｳﾗﾏﾔｽｨよ。
175:仕様書無しさん
07/05/14 21:19:11
>>174
そう言うなよ。ﾎﾞｰﾅｽの無い会社から移ってみたけど、
やりたいことやらせてくれる会社にはかなわんっすよ。
176:145
07/05/25 14:20:42
5/Eのはずなのに人事に聞いたら「聞いてねぇ」と。
もうね、アホかと。
内容証明で「届」出すわ。
177:仕様書無しさん
07/05/26 08:01:03
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
厚生年金、６万3000事業所が未加入
厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。
このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。
厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。
未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)
178:仕様書無しさん
07/05/29 13:34:28
ココに書き込んでる人の再就職は上手くいってるんだろうか？
また同じ事言ってやしないかとすごく気になる・・・
179:仕様書無しさん
07/05/30 22:46:44
昨日もアホ上司から、「どの会社に行っても辛いんだよ、感情の起伏を治せ、心の内からやり直せ」と言われました。やりきれないですわ、人間否定ですわ。
でも、俺個人的には、辛いのはどの会社に行っても同じやと思いますが、「やりたくない仕事とやりたい仕事」では辛さは変わってくるんやないかと思います。（皆はんはどのようにお考えでっか？？）
「夢があんのに辞めたら、他でも通用しないんでっか？？」
何か昨日、理不尽に説教されて、今みたいなことが心ん中で、
帰宅からグルグルしていますよ。だから、ストレスで湿疹ができるんやろが（激怒）
180:仕様書無しさん
07/05/31 00:38:48
>>179
転職先で、やりたい仕事が出来るとは限らないぜ。
今いる会社で、やりたいことを出来るようにする努力はしたのか？
と無職の俺が言ってみる。
181:仕様書無しさん
07/05/31 20:07:39
>>180
あんたは働かないのか？
182:仕様書無しさん
07/05/31 21:12:57
やりたくない事を楽しいと思って頑張れない
奴がやりたいことをやっても大成しないぞ。
上司にいじめられたら不幸の手紙を送るくらいじゃないと。
183:仕様書無しさん
07/05/31 21:26:46
ホモの手紙・メールを送ればいいかもよ
184:仕様書無しさん
07/05/31 21:58:11
>>179
同じようなこと言われたけど、結果的に会社移ってよかったと思ってる。
辞められたら困るから声を掛けてもらえる訳で、
それだけ有能なら会社移っても、転職しても問題ないはず。
そうやってストレス溜めるくらいなら、一度辞めてみたら良いと思うよ。
案外、すんなり次の会社が決まって、気分もスッキリできるよ。
185:仕様書無しさん
07/06/02 05:44:05
>>「社長うざい」で辞めれば良いんじゃね？
俺はそれで辞めたよ、小言言いやがったから、次の日から仕事行かなかった。
ボーナスでねぇーーし、死ねよ馬鹿社長の竹澤。
186:145
07/06/02 08:55:47
やっと辞められた。
縁が切れて清々するぜ。
187:仕様書無しさん
07/06/02 15:51:26
あと数週間…
耐えればボーナスが入る
そしたら退職届を叩きつけられるんだ！
がんばれ、俺
188:仕様書無しさん
07/06/02 20:51:21
>>187
ﾅｶｰﾏ発見！なんだかがんばれそうだ、俺。
ありがとう、俺。
189:仕様書無しさん
07/06/02 21:33:36
>186
おつかれ。
履歴書に穴を開けないように、再就職先がんばって探せ。
190:仕様書無しさん
07/06/03 20:38:25
もうイヤだ、辞めたい！！…でも辞めたらどうしよう？一応辞めたらやりたい事はあるけど、もう20代も長くないし…。
辞めたい、でもやっぱ続けよう！…嗚呼、ウソ、やっぱダメェ…！！
やっぱり俺にはこの世界ダメだ・・・。
でも、もうちょっとだけ頑張ってみようかな？
辞めちゃダメだ、辞めちゃダメだ…。
最悪、もうダメ辞めたい。
この1ヶ月間の俺。
191:仕様書無しさん
07/06/03 22:10:07
トロピコの住民の思考みたいだ
192:仕様書無しさん
07/06/11 22:42:07
年俸交渉時に文句があるなら辞めろと散々言っておきながら、
退職届を出したら年俸アップを切り出してくるDQN上司。
どれだけ人を侮っているのだ。
なーに俺が指揮していたプロジェクトは
全部ドキュメントを起こしてあるから心配するな。
社内に理解できる奴がいるとは思えないがなｗ
193:仕様書無しさん
07/06/12 13:18:55
いつ嫌になっても辞められるように全部ドキュメント残しているんだが、
逆に、いつでも首きれるって事なんだよな。。
難しいところだ。。
194:仕様書無しさん
07/06/12 16:19:36
パワハラいじめで鬱になってしまい、５月から休職しているものです。
今月いっぱいまで休職できるのですが、復職する気はなく、やめようと思って
いるのですが、どうしても顔を合わせるのが嫌なのです。顔を合わさず、会社に
行かないで退職したいのですが、可能でしょうか？どうしたらいいのでしょうか？
大分回復して転職しようと思ってます。
195:仕様書無しさん
07/06/12 21:26:26
>>194
もしほんとに治ったなら、会社に言って退職を願い出るなんて、
なんてことはないはず。
いつまで経っても良くなりませんとか、悪化したことにして、
郵便で「退職願」でも送付すれば？
196:仕様書無しさん
07/06/15 00:41:24
文句ばっかり言ってる奴がいるが
そんな奴は辞めたほうが建設的だとおもう
だもんで、来月でやめますｗ
197:仕様書無しさん
07/06/20 15:51:54
>>195
FAX
以前、FAXで退職届が送られてきたが、ハンコも黒色。
それを見た、職場の同僚は、大笑い。
198:仕様書無しさん
07/06/20 20:56:22
最近まで無職だった俺からのアドバイス
１、ボーナスの支払日が縁の切れ目
２、退職前日までは多くを語らない
３、失業保険は計画的に
４、履歴書は面倒なら書き貯めておくこと
５、応募は手当たり次第では無く本当に経験を活かせるか
好きな要素がある仕事を選ぼう
199:仕様書無しさん
07/06/20 21:48:05
俺が辞めた時を参考にしてくれ
辞めようと思う
↓
コピー機から紙を一枚取る
↓
ネットを参考に退職届を書く
↓
「退職しまーす」
200:仕様書無しさん
07/07/04 21:34:20
辞めたのは良いけど、どうでも良いような電話が
かかってくるのはウザイ
辞める前に言えよ、クズが…
201:仕様書無しさん
07/07/05 20:08:39
★ﾈｯﾄｶﾌｪ難民から図書館難民へ・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板)l50
深夜の日雇い派遣から帰り
朝8時半の図書館開館とともに
なだれ込む若者たち
彼等はここで眠るのである。
202:仕様書無しさん
07/07/05 20:36:40
世の中甘くない
生きるのがどうしてこう大変なのか
203:仕様書無しさん
07/07/07 11:31:28
■ サンデー毎日増刊7月21日号 (2007年7月6日発売) 毎日新聞社 500円
『 年金を取り返せ！ 』 あなたの年金記録、消えていませんか！？
・こんなケースが危ない ・あなたは大丈夫？！ 危険度チェック
・年金を取り返す第一歩 ・社会保険事務所ルポ
・年金難民・ボーダーライン人のぶん取り作戦
・社会保険庁への「100の質問」 ・社会保険労務士ってどんな仕事？
・大企業のサラーリーマンこそ危ない！ ・女性のライフサイクルに寄り添う年金
・まだ間に合う？！ 世代別、将来への準備
・全国の社会保険庁相談窓口
◆ 年金を取り返せ！ ◆ 年金を取り返せ！ ◆ 年金を取り返せ！ ◆ 年金を取り返せ！
204:仕様書無しさん
07/07/08 01:45:18
月曜日に辞めたいんだけど、無理かな？？
205:仕様書無しさん
07/07/08 01:50:47
無理な事なんか無い。
出来ると思えば出来る。
むしろ辞めようとする人間を無理矢理出社させる事の方が難しい。
206:仕様書無しさん
07/07/08 05:41:02
ホント辞めたいよな。
もっと他にバリバリと働きたいってやつがやったほうがいいと思うんだよな。
207:仕様書無しさん
07/07/10 22:14:42
今の仕事嫌いじゃないが人が嫌い
俺はやめる方向へ動き出した
かみさんには迷惑かけちゃうな
208:仕様書無しさん
07/07/11 09:12:33
>>207
けこーんしてると転職も大変ですよね
子供がいればなおさら
でも辞めたいと思ったらもう歯止めがきかない・・・
209:仕様書無しさん
07/07/11 21:48:59
情熱がなくなったから辞めていい？
210:仕様書無しさん
07/07/12 00:49:34
理由が無くても辞めていいと思うよ。
些細なことの積み重ねで辞めちゃうこともあるし。
211:仕様書無しさん
07/07/12 08:04:34
むりおするなよ
212:仕様書無しさん
07/07/23 08:00:39
おれも辞めたい
213:仕様書無しさん
07/07/23 14:43:46
SEの給与は3割下がり5年後には雇用が流出する
URLﾘﾝｸ(uproda11.2ch-library.com)
214:仕様書無しさん
07/07/23 15:10:30
>>212
辞めればいいじゃん。
215:仕様書無しさん
07/07/23 23:59:54
>>214
昼間部長に偶然会ったときについ「お話があるのですが…」
と言ってしまい、そのまま止めさせて欲しいと言ってしまった。
とりあえず部長の了解は取れました。
次は本部長です。
216:仕様書無しさん
07/07/24 00:13:51
>>215
がんがれ。
217:仕様書無しさん
07/07/24 04:39:51
辞める意思を伝えたにも関わらず
来月歓迎会があると言われました…
218:215
07/07/27 00:12:26
今日本部長まで話が行くと聞いていたのだが部長から「会社として２週間考えさせてくれ」だと！
本部長その他との面談は無し。
なんだかなぁ…
宙ぶらりんのまま２週間も行く気しないな…
まぁなんと言われても辞める気でいるんだが。
219:仕様書無しさん
07/07/27 01:34:25
↑それだけ仕事はキツいのか？
面接行ったら全く会社のこと話さずずっと黙ったままの変な人事担当できもかった。
そいつが言ってたのは仕事は大変ですぐらいしか覚えてないから、ここ見る限りそうなのかと思って。
220:仕様書無しさん
07/07/27 02:27:35
横浜市鶴見区の男性（３１）は昨年冬、六年間続けたＩＴ（情報技術）関連の派遣の仕
事を辞めた。
「辞めたというより、激務と心労で体が動かずうつ状態になり、仕事に行けなくなって
しまった」と男性は振り返る。プログラマーとして、朝七時から午前零時まで、派遣先
の会社でシステムのプログラムやテストをこなした。家に帰れば、疲れた体を一刻も
早く横たえるだけ。二－三カ月の派遣期間の合間は、求職活動と工事現場などの肉
体労働でつないだ。
過酷な生活にもかかわらず、この六年間の年収は百五十万－二百万円。実家暮ら
しのため、月五万円を両親に払うと、手元に残るのは多くても月十万余。たった三万
円の月もあった。「貯金はなし。国民健康保険料も払えず、十割負担になった持病の
通院費も出せなくなった。情けなかった」
働いても金はたまらず、いつ首を切られるか分からぬ不安は募るばかり。この生活
が五年ほど続いたころのある朝、体が動かなくなった。起きたくても起きられず、「明
日は仕事に行こう」と思いながらも結局布団で過ごす日々が続く。外に出られず、人
と話せなくなった。ついていないはずのパソコンのスイッチを何度も消して気づいた。「
おれは病んでる」。しばらくして、派遣元の会社から電話があった。「もう仕事を回さな
いから」。この一本で仕事はなくなった。
そもそも、男性はこの会社の正社員だった。ある日突然、派遣になるよう雇用契約
の改定を求められ、嫌がらせ同然の処遇を受けた末にやむなく決断したのだ。「労基
署にも何度も行ったが、相手にもされなかった。同年代の派遣仲間もみな同じような
状況に陥っている」。誰も助けてくれないまま、徐々に社会から排除されていく孤独に
おびえたという。
男性はいま、生活保護を受けて暮らしている。投票にはもちろん行く。「これしか自
分の意思を示せない。何もしないで政治が自分たちを追いつめていくのを、黙って見
てるのはくやしい」。一票に将来の希望をかける。
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
221:仕様書無しさん
07/07/30 19:10:29
退職願いの封筒って、封（のりづけ）はするの？
調べたんだけど、どこにも載ってないし、誰にも聞けないし。
222:仕様書無しさん
07/07/30 19:15:14
>>221
古いドラマの見すぎだろw
退職願いってw
直接上司に言えば済むことでしょうがw
223:仕様書無しさん
07/07/30 23:12:46
ムカつく上司を半殺しにして「お前の顔二度と見せんな！」と捨て台詞じゃい
224:仕様書無しさん
07/07/30 23:19:08
>>223
就職先がスグ見つかるね 豚箱って所に
225:仕様書無しさん
07/07/31 23:10:44
いいか、退職届ってのは会社側が従業員の自己都合退社を
証明するための書類だ。
後になって解雇されたって言われると困るだろ。
だから、届けだの願いだの封筒だの、体裁にこだわるな。
つまらんことに気を使いすぎ
226:仕様書無しさん
07/07/31 23:54:02
まぁ我慢していたんだから失業後はノンビリして欲しいものです。
自己都合だと失業保険受給まで三ヶ月かかるから
会社都合（クビ、ﾘｽﾄﾗ）と言う形を取れ！
そしたらスグに失業保険をもらえるｗ 本当に微々たる金だが無いよりはマシだろって事で
227:仕様書無しさん
07/08/01 01:12:11
>>226
会社都合（クビ、ﾘｽﾄﾗ）と言う形を取れ！と
いうことだがどうやってするの？
228:仕様書無しさん
07/08/01 01:25:29
>>227
調べてきたら
若年者就職支援というものがあるらすい
在職中申し込み
↓
即効辞める
↓
退職証明書を発行させる
↓
訓練校入校手続き
↓
訓練機関（半年～2年）失業保険受け続けｗ
↓
学生もう一回やろうｗ
同級生ろくなの居ないけど 暇つぶしだと思えば何とかなる。
まぁ仕事場のヲタクの話を聞いているよりもマシ
229:仕様書無しさん
07/08/02 01:09:28
>>228
何の訓練なの？
どうせ溶接とか機械とか工場系でしょ！
もう工場は勘弁だばさぁ～
230:仕様書無しさん
07/08/02 12:49:27
訓練校っていうとFMJのハートマン軍曹を思い浮かべてしまう…
231:仕様書無しさん
07/08/02 16:41:57
>>229
IT系もあるみたい。Databaseとか。
232:仕様書無しさん
07/08/03 00:50:27
>>231
親切に情報ありがとう！
けれどもプログラミングって難しいから
私には無理です・・・
233:仕様書無しさん
07/08/03 01:05:20
>>232
じゃあ、なぜここに・・・。
234:仕様書無しさん
07/08/03 10:15:25
だからこそ、このスレにいるのだろう？
235:仕様書無しさん
07/08/04 00:59:17
このスレにカキコする人たちは
いい人ばかりだぁ～
236:仕様書無しさん
07/08/04 03:13:43
解雇って事になると、履歴書にかかなきゃならなくなるんじゃね？
そうすると「クビになるような問題人物」って思われかねないと思うが。
いいのかなぁ。
経歴は一生残るし、保険とかから追えば、多分解雇されたのが分かるはず。
237:仕様書無しさん
07/08/04 04:41:20
>>236
どうしても書きたいなら書いてもいいけど、普通は辞めたという事実だけを書けばいい
238:仕様書無しさん
07/08/04 05:35:00
>>237
解雇の場合「一身上の都合により退社」とか書けないんじゃなかったかな。
少なくとも嘘になると思う。
自分の都合じゃないからね。
結局調べれば分かる事だから、それがバレたとき、嘘をついたって思われても
全然おかしくないと思うし、そういうのは出来れば避けた方がいいだろう。
239:仕様書無しさん
07/08/04 08:04:34
>>238
理由を書かなくていいんだからわざわざ「一身上」とか書かなくていい
単に、「退社」これだけ
なんか言ってきたら説明すればいい
240:仕様書無しさん
07/08/04 16:20:13
>>238
社畜乙ｗ
241:仕様書無しさん
07/08/12 00:18:01
辞めて2ヶ月だが、何だかあの頃の事が遠い日々に思えます。
社内の人に挨拶に行くと、
「良く決心したな！頑張れよ！」と英雄扱いだった。
……あの会社、もう長くないなｗ
242:仕様書無しさん
07/08/12 16:24:10
>>241
次は決まってるのか？
俺の経験上、次が決まってない状態で辞める奴は
仕事も満足に出来ない奴が多いんだが
243:仕様書無しさん
07/08/13 12:36:54
半年ぐらい遊びたいってタイプが全滅するな
244:仕様書無しさん
07/08/13 16:14:26
>>243
履歴に空白期間があると(派遣でも正社員でも)相手先に嫌がられるからな
あと、精神的に腰を上げるのが重くなるし、仕事の感もにぶる
2行目は、ほぼ社内失業状態だったのに急に新規の仕事が舞い込んできた
俺のことなんだけどw
仕事がしんどい、やる気がしない
245:仕様書無しさん
07/08/18 01:19:34
転職先が決まっていて、転職の意思が固いとハッキリ伝えれば全く問題ない。
転職マニュアルによく書いてあるが、実際もそうだった。
退職時期は、1～2ヵ月後が妥当？
246:仕様書無しさん
07/08/19 23:16:34
さてそろそろかな、
連休前に告げるのは申し訳ないと待ってました。
いつも通りやればいんだよな？いついつ辞めますって言えば。
247:仕様書無しさん
07/08/21 15:33:48
>>246
この業界、皆どんどん別の会社に変わっていく
気張らずに「辞めますので」と言えばいい
248:仕様書無しさん
07/08/23 19:00:29
赤字の会社で最近ますますヤバイ、社長のイライラ受け止めるのも限界
どんなに大きい案件もPM＋SE＋PG＝１人な人的資源慢性不足な超零細企業
俺だけしかメンテできない案件・サポート結構抱えてて、引き継ぐ人も居ない
円満退社したいんだけど、いい理由が見つからない・・・・
249:仕様書無しさん
07/08/23 19:42:45
>>248
・他にやりたい仕事（今の仕事のは関係ない業界）がある。
・実家または親戚の家業を継ぐ。
が自分の会社では無難。
250:仕様書無しさん
07/08/23 21:10:40
>248
結婚する相手が遠方に住んでいて、相手の親と同居するために会社を辞める
とか言っておけ。
251:仕様書無しさん
07/08/23 21:44:42
円満とか考えなくてもいいんじゃね？
内容証明で退職届だせば2週間ちょっとで辞められるさ
252:仕様書無しさん
07/09/01 17:18:51
結婚考えたら今の会社の待遇では無理
豊かになる要素の全く無い実質特定派遣の零細企業
253:くびきの
07/09/03 22:26:09
ばか事務長に退職願を出したら、「決まった用紙があるので改めて書いてくれ」っていわれた。
初めてだよ。こんな会社。
254:仕様書無しさん
07/09/03 22:56:09
そんなに会社辞めてるの？
辞め癖がついた人って社会で受け入れられるの？
255:仕様書無しさん
07/09/03 23:20:42
>>253
これまでに何社辞めてるんだ?
256:仕様書無しさん
07/09/04 00:44:33
いまどき会社渡り歩くのなんか珍しくないと思うが
257:仕様書無しさん
07/09/04 00:45:07
勤続6年目万年平だった俺
先月、年下で勤続2年目が昇進
なんだろねコレ
俺、無能の烙印押されたも同然だよね
必死で頑張ってきたのにな～・・・
さて、いつ退職願出そう・・・
258:仕様書無しさん
07/09/04 08:09:19
会社の評価が不当だと思うなら辞めればいいが
無能だと認めるなら辞めない方がいいかと
259:253
07/09/04 11:44:53
どきっ。なんで聞くの?
260:仕様書無しさん
07/09/04 19:21:43
中年で無能な俺はどうしたらいいのだろうか
261:仕様書無しさん
07/09/04 19:25:50
>>260
「有能でいられる階層」に移動する。
262:仕様書無しさん
07/09/04 21:30:08
「無能になるまで昇進する」だっけ?
263:仕様書無しさん
07/09/04 21:56:30
無職のわりには有能
死体のわりには有能
イヤだ
264:仕様書無しさん
07/09/04 22:06:14
無能は無知に通じる。
無知が一番いやだ。
おまいらぜんぶを憎んで憎んで憎み抜いて
それでもまだ生きている。
その理由が存在するということがたまらなくうれしい。
265:仕様書無しさん
07/09/09 06:20:03
あんまり負のオーラを充満させるなって。
266:仕様書無しさん
07/09/23 12:53:01
転職したいから、辞めたいんだけどなんて言えばいいのか悩んでる
4年間で計2回の出向先で働いたけど、給料上がる見込みもないし転職のあてもできたんで
すぐにでもやめたいんだが、適当な嘘ついて辞めても大丈夫なのかな？
家庭の事情で実家に戻らないといけなくなったみたいな・・・
267:仕様書無しさん
07/09/23 13:54:12
一身上の都合でいいじゃないか
268:仕様書無しさん
07/09/23 16:22:35
>>266
「やってらんないから、転職する」
これでOKじゃない？。引き止めようも無いと思うけど。
家庭の事情とか言うとなんとかサポートしてとか言い出しそうだし。
269:仕様書無しさん
07/09/23 20:00:26
>266
漏れが辞めた時は、『21世紀になったから辞めます』と言ったぞ。
理由なんてどうでも良いんだ。
270:仕様書無しさん
07/09/23 23:43:47
一身上の都合でじゃ納得しないで理由聞いてきても個人的なことなのでで押し切れ
271:仕様書無しさん
07/09/24 19:24:11
>>266
自己都合なんだから一身上の都合で十分
それ以上聞かれても答える必要はないよ
272:仕様書無しさん
07/09/24 21:25:51
12月末に辞めると上司に言ったら11月末にしろと
言われたが、強行で12月末にできる？
やっぱりボーナスは欲しいで。
273:仕様書無しさん
07/09/24 21:40:01
ボーナス支給日までひと月(だっけ?)切ってから言い出すべきだったな……
274:仕様書無しさん
07/09/24 21:42:46
>>272
言い出したのはまずいけど、別に解雇できる理由もないなら、
12月に辞めれば済む話。
ただ社会人として最悪だし、恨みも買う。
理由をつけてボーナスなしにも出来るしね。
言ってしまったのなら、責任もってやめなよ。
次は気をつけるしか。
275:仕様書無しさん
07/09/24 22:12:32
引継ぎ期間を考えて3ヶ月前の現時点で告知したつもりだったのだが・・・
2ヶ月で十分だからボーナスカットと言われてもなあ・・・
ただし、12月末で退社と申し出たのであくまで12月末まではいるつもり。
276:仕様書無しさん
07/09/24 22:50:22
あさましい。
277:仕様書無しさん
07/09/24 23:01:59
そういうのは、ボーナス貰う直前に言うものだ。
278:仕様書無しさん
07/09/24 23:15:10
>>277
それはそれでブーイングを浴びそうですな。
以下を参考に（コピペだが）
ボーナスは過去の報酬というだけでなく、期待料も入っているそうな。
（質問）
私は，５月３１日付けで会社を退職しました。私の会社のボーナスは，
12月から５月までを算定期間としているので，先日，会社側にボーナスを
支払うよう請求したのですが，支給日の６月10日に在籍していないので，
支払う必要はないと断られました。私としては納得がいかないのですが，
こうした場合には，ボーナスはもらえないのでしょうか。
（答え）
１．判例では，支給日に在籍していることを支給要件とすることは，
法的には差し支えないと判断しているようです。
２．ただし，自主退職でなく，解雇や定年などの場合には，事情が
異なります。
賞与を出すかどうか，賞与を出す場合どのような条件とするかなどに
ついては法令では定められておらず，労使の自由に任されており，
したがって，「支給日に在籍していない者には賞与を支給しない」旨の
規定も有効と考えられる。
まだ退職されていないのなら，賞与の支給日以後に退職日を設定する
ことも１つの方法でしょう。
279:仕様書無しさん
07/09/24 23:48:35
ま、ボーナスを意識させないのは無理としても、ボーナスもらった翌月に
退社を申し出て、その1～2ヶ月後に辞めるくらいじゃないかな。
次の会社でのボーナスは減るけど、転職のペナルティとして仕方ない部分だと思う。
そこまで浅ましく恨み買うのもどうかと。
280:仕様書無しさん
07/09/24 23:55:20
転職先の方が給料が良いのであれば、下手にボーナスにこだわらず、
素直に11月末に円満退社しちゃってもいいんじゃない？
281:仕様書無しさん
07/09/24 23:56:48
>>280
そうだね。
もう言ってしまった以上、残ったところで仕事もないし、
嫌がらせされる位だろう。
転職するなら最後のボーナスは捨てる覚悟くらいないと。
282:仕様書無しさん
07/09/25 00:06:26
皆様参考になりました・・・
ボーナスは給料と同じでもらってしかるべきものと思ってましたが、そうではないと知りました。
幸い転職先が良い報酬を用意してくれているので、11月末で辞めようと思います。
レスありがとうございます！
283:仕様書無しさん
07/09/25 00:31:32
円満退社料と思えばよろしいかと。
284:仕様書無しさん
07/09/25 00:49:14
11末ならば10末じゃなきゃやだって言ってみたら？
285:仕様書無しさん
07/09/25 00:54:04
>>282
だったら丁度良い休暇だと思ったら？
なかなかないよ。
金あるなら海外とかいってみてもいいし、一週間温泉入ってきてもいいし。
次いつあるかわかんないからね。
286:仕様書無しさん
07/09/26 23:04:14
普通、ボーナスなんてせいぜい給料一月分だろ。
そのくらい貰わなくったって屁でもないよな
287:仕様書無しさん
07/09/26 23:34:52
うちの会社（特定派遣業）だと、ボーナスは給料に
産毛が生えた程度。普段から稼ぎの半分以上を搾取
されてるから、今更何も思わないけど、どうせ辞めるなら
もらえるものを貰ってからにしたいよね。
288:仕様書無しさん
07/09/29 01:26:47
貰うもん貰って偽装チクってから辞めたいです（＞＜）
289:仕様書無しさん
07/09/29 10:09:03
是非そうしてください。
おねがいします。
290:仕様書無しさん
07/09/29 12:20:52
その通り。偽装はチクるべき。
291:仕様書無しさん
07/10/02 20:33:55
今日、会社を年末に辞めたいという旨を上司に伝えました。
皆も頑張れー
292:仕様書無しさん
07/10/03 14:28:52
やめるべきか、続けるべきか、それが問題…なんて考えるのは馬鹿馬鹿しい
URLﾘﾝｸ(thumb.vipper.net)
293:仕様書無しさん
07/10/03 20:32:16
会社を辞めたいと知らせ、その後放置されているのだが、
自分から騒がなければだめかな？
というのも、せっかく仕事に区切りを付けたのに、
新たな仕事を入れられそうなんで。
294:仕様書無しさん
07/10/03 20:33:58
>>293
言わなきゃうやむやにされるだけだぞ。
今月一杯とか日付けを相談しる。
295:仕様書無しさん
07/10/03 20:56:53
>>293
退職願を出すという段階では？
296:仕様書無しさん
07/10/03 20:59:58
レスサンクス。
いちおう来年始めに内定取ってあるとは上司に伝えてある。
ところがこれが周りに伝わってないんで仕事が入りだしている。
とりあえず早めに上司をツツこうと思ってる。
これで動かなかったら、人事部に言うべき？
297:仕様書無しさん
07/10/03 21:06:23
辞めたい日付をはっきりと伝えたほうがいいのでは？
298:仕様書無しさん
07/10/03 21:41:09
>295
『願』じゃなくて『届』で出せば委員でないか？
299:仕様書無しさん
07/10/04 02:39:02
社会人なんだから文書で出せよ
口で言ってるだけじゃ、ただの”相談”だよ
300:仕様書無しさん
07/10/04 02:42:29
>293
辞めたい、じゃなくて、辞めます
301:仕様書無しさん
07/10/04 22:01:16
>>299
>>300
了解。「退職願」片手に「辞めます」で行く。
302:仕様書無しさん
07/10/04 22:27:13
「願」じゃなくて「届」だっつーの。
303:仕様書無しさん
07/10/04 22:43:59
字面（願いか届けか）は会社の規定にあわせりゃいいさ。
どっちにしたって法的な効力は同じだ。
円満に行けばそれでいいし、ゴタゴタしたら提出した2週間後に
自主的に辞めればいい。
304:仕様書無しさん
07/10/04 23:18:31
1回目は「願」にて。2発目は「届」にする！
おれの職場もうすぐメルトダウンしそう。
上司がアホで予算の無駄遣いするから。
今まで押さえ込んできたが早く抜けないと。
305:仕様書無しさん
07/10/05 21:36:54
それが妥当かも
退職願で通ればそれがいい
306:仕様書無しさん
07/10/08 19:25:13
俺も３末付けで辞める予定。
資格の試験が今月下旬にあるからそれから本格的に動く。
６年我慢した俺は偉いと思っている。
307:仕様書無しさん
07/10/08 20:00:48
情報処理試験かな。頑張れよ。
308:仕様書無しさん
07/10/08 20:30:20
SE・エンジニアの本当にあった怖い転職話
URLﾘﾝｸ(journal.mycom.co.jp)
309:仕様書無しさん
07/10/09 22:26:22
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
310:仕様書無しさん
07/10/09 23:36:58
明日辞めるって言ってやります。
でも怖いよ～orz
311:仕様書無しさん
07/10/10 07:41:18
>>310
毎日そう思ってると、あちらから声掛けてくれるよ。
なんか、顔色おかしいぞ？って。
312:仕様書無しさん
07/10/10 07:56:15
>>303
ちょ…待て！ググれよ！
『願』は退職日は空欄で『相談』しにいく
上司と合意した退職日を『届』に書いて提出だろ？
辞意をスルーされた場合に強行突破するなら
14日後を以って退職しますで届だろ？
313:仕様書無しさん
07/10/10 12:43:40
>>269
ワロスｗ
314:仕様書無しさん
07/10/15 00:26:53
退職届けの出し方
URLﾘﾝｸ(www.jyu-ed.com)
315:仕様書無しさん
07/10/21 13:38:13
>>248
と似ている状況です。引継ぎができないシステムがあります。
辞めたくても辞められません。
ばっくれなんか同僚に申し訳なくてできません。自分がいなくなったあといろいろ言われるんだろうなとか考えると・・・。
316:仕様書無しさん
07/10/21 14:10:43
同僚と一緒に辞めてしまえばよい。
317:仕様書無しさん
07/10/22 07:03:03
引継ぎなんか関係ない
退職届を出して15日すれば誰でも退職できる
318:仕様書無しさん
07/10/23 20:11:45
>>315
とりあえず、口に出し続けてみれ。
だんだん独り言が多くなって、休みがちになるから。
そういう風に装って、上司に相談してみれば？
319:仕様書無しさん
07/10/27 11:18:34
>>315
それって、「転職先が見つからなかったらどうしよう」といった別の不安を
覆い隠すための言い訳でないか。
あなたがそう思うほど、同僚と強い絆があるの？
転職したり、同じ会社でも異動すれば切れてしまうような絆であることが多いもんだよ。
320:仕様書無しさん
07/10/27 21:24:35
他スレですれ違いといわれたのでここに書かせていただきます。
現在自分は休職中の身なのですが、上司によるパワハラ（仕事をさせてもらえない、
他の者なら何も言われないようなミスでも自分だけ槍玉にあげられるなど）本当は９月いっぱいで辞めるつもりで、
つもりで１０月の初めに電話で辞めたいと伝えたのですが、そのことを伝えると急に態度が変わり、
話し合おうとか半休でもいいなどと言われ、まだ体調的に無理ならとりあえず診断書をもらって
休めばいいと診断書を提出しろと言われて、休職を伸ばしている状態です。
正直体調も回復し、ぼちぼち就職活動もやっています。そこで質問なのですが、
この状況で辞めてハローワークに行って失業保険の申請をしても、手当ては
出るのでしょうか？（ハロワで仕事を紹介してもらい面接も受けました）
自分のような場合、会社都合で退職にしてもらえるのか、またその場合
次の就職の際、会社都合で退職の場合、就職活動に不利になるでしょうか？
正直どうしていいのか分りません。話し合いに行くにせよ。行くの嫌なのです。
どの面下げて行けばいいのか分りません。よきアドバイスをお願いいたします。
321:仕様書無しさん
07/10/27 21:28:58
転職板に行ったほうが委員ジャマイカ？
322:仕様書無しさん
07/10/28 14:24:06
>>320
正直そんなんじゃ転職先でもいい顔されないよ
323:仕様書無しさん
07/10/28 20:36:21
>>320
さっさと自己都合で退職して、貯蓄を切り崩して充電期間を過ごすか、
もっと前向きな理由を作って就職活動すればいいと思うよ。
あまりにも経済的にも時間的にも余裕があるなら、弁護士に相談するのが良いと思うけど。
324:仕様書無しさん
07/10/28 20:59:55
なんでそんな状態で、急に態度を変えてきたんだ？
その上司は・・・
本当に嫌なら、ちゃんとした手続きで自己都合退社すればいい
しばらく休みもらえるなら診断書でも貰って休ませて貰えばいい、その後はその後考えれ
戦う気があるなら、資料集めて
会社都合退職にして、給付金貰えばいい
ただ、すでに（勝手に？）休んでる状態だから、よっぽどの体調不良、鬱の診断でもつよくでなければ
普通に自己都合、自己責任退社だろ
退職日から1年間有効、自己都合は3ヶ月の保留期間あるし
まぁ意思を強く持つべきだな
っていう俺は現在・・・
325:仕様書無しさん
07/10/29 09:31:12
バックレたんだけど、デブ営業がしつこく家にくるから、警察署いった。
俺 ：「留置場でもいいので、泊めてもらえませんか」
警察：「どうしましたか」
俺 ：「身柄を保護してほしいんです、助けてください」
警察：「ストーカーに狙われてる？」
俺 ：「はい。辞めた会社の社員が自宅にしつこく来るんです。
暴力団のフロント企業かもしれません。家に帰ったら刺されてしまう」
警察：「じゃ、調書とるからこっちきて。今日泊まっていいから」
パトカーがただちに派遣会社に急行し、任意同行で署内につれてこられた
手錠のデブ営業見たときは、思わず笑ってしまったよ。
これネタじゃなくて、滋賀の彦根署での実話。
326:仕様書無しさん
07/10/29 09:40:19
ええ話だ。
327:仕様書無しさん
07/10/29 09:40:19
>>325
他スレでも書いてたな
実話だったのか
328:仕様書無しさん
07/10/29 09:43:05
後日談が聞きたい
329:仕様書無しさん
07/10/29 13:12:41
>>325
任意同行なら手錠はされないんじゃ？
やっぱネタ？
330:仕様書無しさん
07/10/29 19:46:56
>329
> 任意同行なら手錠はされないんじゃ？
職質の段階で警官に対して暴力を振るったら、現行犯になるんじゃないか？
331:320
07/10/30 23:10:01
レスありがとうございます３２０です。正直もう関わりたくないので、ボーナス
ももらえるならもらってやめたいと思ってます。現在実家に住んでいるし貯金も
２，３年は暮らせる位はなんとかあります。急に態度を変えたのは、管理職というのは
自分の評価に部下の管理の項目が入っているので自分の部下が辞めると自分の評価が
下がるからだと思います。自分には会社都合でやめる＝転職の時に不利になる、
会社都合でやめた理由を聞かれると何と答えていいのか分らないというイメージが
ありますが、もしその様な場合はどう答えればいいのでしょうか？
332:仕様書無しさん
07/10/30 23:20:42
病気になって休職したのなら、ハロワで会社都合退職に変更してもらえ。
333:仕様書無しさん
07/10/30 23:30:04
>>320>>331
つ URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
自分に落ち度が無ければ会社都合でも問題ない
俺は会社都合でやめた
334:320
07/10/31 00:13:01
レスありがとうございます。ハロワで会社都合に変更してもらったとします。
退職金は自己都合より多くもらえるみたいなことを書いてましたが、その場合
会社都合退職金と自己都合の退職金の差額はいつもらえるのでしょうか？
335:仕様書無しさん
07/10/31 00:19:17
>334
そういうことは会社に聞け。
失業手当は３ヶ月待たずにもらえる様になるから、それだけでもありがたいと
思えないのか？
336:320
07/10/31 00:34:11
失業保険は別に早かろうが遅かろうがどっちでもいいのです。
ただ、パワハラを受けたのが理由でうつ病でやめたのだからその分の退職金
は欲しいと思っただけですが、もう正直関わりたくないので普通に退職金
が出れば御の字と思うことにします。レスありがとうございました。
337:仕様書無しさん
07/10/31 07:58:20
退職金は、法律で決まってません
就業規則で書いてある内容、つまりは会社の言い分が優先されて始めてもらえる物
君が言いたいのは慰謝料じゃないか？
どういう経緯にせよ、落ち度がなかったわけじゃない君には難しい事だな
痛み訳・・・それは結局君が損をする可能性高いかもよ、進展によってはね
338:仕様書無しさん
07/11/02 20:32:15
福田首相が民主党に連立政権打診
小沢党首は党に持ち帰り相談って・・・
やっぱおまえらもうまい汁すいたいだけか・・民主党・・
俺ら弱者が報われることは永遠にないな。。
期待して民主にいれてた俺はアホだった・・
339:仕様書無しさん
07/11/02 21:31:19
ひきこもり政権ここにあり
340:仕様書無しさん
07/11/03 12:24:30
客先常駐だとキツイな
契約がまだあと半年あるとか、この段階で辞めんなや
次の引き合いもあんだぞ、ボケ！とか言われる
契約満了で終わらないと、客の心象もよくねぇだろとか
341:仕様書無しさん
07/11/03 14:42:30
>>340
辞める会社のことなんてどうでもいいじゃん。
どっちにしても残った人には迷惑かけるんだし、
迷惑かけるタイミングが早いか遅いかだけじゃない？
342:仕様書無しさん
07/11/03 15:38:54
業界から足を洗って人生一から出直すならともかく
会社を変えたいだけなら辞め方は重要
343:仕様書無しさん
07/11/03 16:01:37
どうせ底辺のガラクタ会社に再就職なんだから前職で伝説作っても問題ない
344:仕様書無しさん
07/11/03 18:25:17
どうせ直属の上司くらいしか困らないから問題ない
345:仕様書無しさん
07/11/03 18:37:26
>>343
前職で伝説を作った人は自分のところでも伝説を作るだろうと思われるからさ。
意外と狭い世界だし。
346:仕様書無しさん
07/11/03 18:46:15
契約が満了しないうちに辞めたくらいで伝説になんかなんねーよ。
347:仕様書無しさん
07/11/03 18:48:17
伝説どころか、すぐに忘れられるよ
348:仕様書無しさん
07/11/04 00:52:41
辞めた奴を懐かしがる暇があるような会社なら、
辞めずに済んでいたはずだ。
349:仕様書無しさん
07/11/04 10:40:42
そりゃそーだｗ
350:仕様書無しさん
07/11/15 19:01:11
現在某アパレルブランドで働いている。入社して２週間です。
少し早めに入社した先輩にいやみ、いやみ。毎日。
ご来店したお客様に一度、声をかけたら退店されるまでその人がつくんだけど、
俺、入社したばかりでその事しらず。で
その嫌味いってくる先輩のお客様に声をかける。嫌味、かるく罵倒。
で俺が最初に声をかけた人に、そいつが声をかける。
「あの、今の方自分が先に声かけました」
すると「じゃあ近くにいろよ、離れすぎだから。一人でいたら、フリーだと思うじゃん」
もう毎日が辛い。かげで俺の悪口。みんなに言ってる多分。
でも上司のまえではヘラヘラ。
辞めようにも、ビルのセキュリティカードや入社するときに、何か会社に迷惑をかけた場合
責任を取るみたいな誓約書も書かされたし。
辞めるって言ったら、嫌がらせひどくなるだろうし。
逃げられない。完璧。バックレたい。
351:仕様書無しさん
07/11/15 19:08:50
客に｢様｣つけてる時点で
お前カスだよ(笑)。
352:仕様書無しさん
07/11/15 21:38:24
>>３５１
お前も十分（笑）
353:仕様書無しさん
07/11/16 07:13:36
>>350
大変だと思うけど、なぜこの板へ？
前歴がIT関係ですか？
354:仕様書無しさん
07/11/29 23:14:32
11月末までキッチリ働けば12月のボーナスは
一般的には要求してもいいのでしょうか？
そんなこと言わせない会社なので辞めるから
言いませんが。
355:仕様書無しさん
07/11/30 01:06:32
支給日に在籍していない奴にボーナスを支給してくれるような
マヌケな会社は、パチ屋で大ヤマト2で最初の一発が大当たりして
32連チャンする位、珍しいと思われ。
356:仕様書無しさん
07/11/30 01:12:22
ボーナス支給対象者の条件(どの期間在職しているか)て事前に分かるだろ。
辞めることを告げる日についても何日前までにって決まってるだろ。
ちゃんと貰えるように計算して告げるんだよ。
357:仕様書無しさん
07/12/01 03:01:42
12末でやめるっていったら、ボーナス6割（６０くらい）カットされたんだけど！
なんとかとりかえせないかな？？
358:仕様書無しさん
07/12/01 08:05:43
>>357
現実的には難しいかも。
ナス貰うつもりだったなら、貰う前に告げたことを悔やむべき。
359:仕様書無しさん
07/12/03 11:47:51
ナスは給料と違って、会社が絶対に支払わなければいけないものではない。
だから額も自由に決められるし、支払う支払わないも会社の一存で決められる。
ただし社内規定に「11月末まで在籍の社員が対象」とか、賞与の計算方法が
明記されていればそのようになる。
360:仕様書無しさん
07/12/03 23:14:23
ボーナスは支給日に在職している正社員でかつ
前の半期(冬なら4～9)に正社員として在籍していた者に
前の半期の会社の成績と所属部署の成績と個人査定と
来期への期待度として支給するのが一般的かと。
つまり4月入社で試用期間3ヶ月なら在籍月数は半分だから
規定額の半額貰えたらまぁ上等かと。
会社規定や雇用契約に抵触しない限り、
法律は保証してくれないのがボーナス
361:仕様書無しさん
07/12/09 03:21:38
会社のサーバのデータ全部消して、コードも削除してバックレようと思てるんだけど、訴えられるかなぁ。
てか、うちの会社それやったら確実につぶれると思うんだけど。
362:仕様書無しさん
07/12/09 04:26:38
>>341も言ってるが、
辞め方も糞もない。ただ辞めればいい。
会社の方もいらなくなれば、何年働いていようと中途半端な仕事があろうと関係なく、
「いついつまでで」とさくっと切るだけだ。
責任を果たさなきゃとか考えてるうちは境遇は良くならんぞ。
特に>>340は営業の意のままになってるぞ。
辞めたいと思ったときが辞め時だ。
ボーナス支給日にボーナスが振り込まれているのを
確認したら退職届を出すっていうのが理想か？
363:仕様書無しさん
07/12/10 23:59:27
次が決まっているのに辞めさせてもらえません！！
364:仕様書無しさん
07/12/11 00:11:05
辞めさせてもらうんじゃなくて、辞めるんだよ。
365:仕様書無しさん
07/12/11 00:37:22
>>361
それまじでやばい
366:仕様書無しさん
07/12/11 01:11:53
>>361
てか、そんなんでつぶれる会社あほだろ。
重要なサーバのデータなら日次でバックアップとかとってんじゃねーの？
367:仕様書無しさん
07/12/11 19:03:51
>>361
電子計算機損壊等業務妨害罪 五年以下の懲役又は百万円以下の罰金
これとは別に民事訴訟で損害賠償請求も有るから、人生と引き換えに刺し違えるつもりなら
止めないけどなｗ
368:仕様書無しさん
07/12/11 20:07:16
損害賠償ってばっくれればそれっきりなんでしょ？
ここの管理人のひろゆきも馬鹿なちゃんころが犯罪犯すたびに訴えられて全敗してるけど
一銭も払ってないって言うじゃない
369:仕様書無しさん
07/12/11 20:10:15
え？全敗してんのwwwww
初めて知ったよwwwww
370:仕様書無しさん
07/12/11 20:20:02
>>368
その前に刑事罰が有る事を忘れるなよｗ
371:仕様書無しさん
07/12/11 20:32:35
つまり逃亡生活を覚悟しろと言いたいわけか
372:仕様書無しさん
07/12/11 23:30:22
ひろゆきはそもそも裁判所に出頭しないのでどんな訴えでも自動的に負けている
373:仕様書無しさん
07/12/12 15:02:21
>>368
一銭も払っていないけど普通は差し押さえされる。
ひろゆきは差し押さえされないよう小細工しているだけ。
374:仕様書無しさん
08/01/03 19:18:40
今日こそ辞めますと言おうと思ってたけど言えなかった・・・。
チキン野郎だ・・・。
375:仕様書無しさん
08/01/03 20:49:02
>>374
チキンだけどオレも7日に退職願出す。
期待されている分辛いがもう限界だ。
376:仕様書無しさん
08/01/03 20:49:10
俺ぁたたきつけてやったぜ！
何気に米欄にある歌詞が最高
URLﾘﾝｸ(alfalfa.livedoor.biz)
377:仕様書無しさん
08/01/03 22:43:55
みんな早く辞めな
でないと辞めるのに6カ月もかかって
いろいろ気疲れして
モチベーションがなかなか復活できなく
なっちゃうよ…
378:仕様書無しさん
08/01/04 13:46:59
次見つけてから辞めるというのも一つの手
379:仕様書無しさん
08/01/04 20:20:01
川田直さんの労災認定を勝ちとる会
URLﾘﾝｸ(www.pc893.com)
380:仕様書無しさん
08/01/05 01:48:44
中小で赤字7000万って
どの程度やばいかなぁ
そろそろ、辞める準備したほうが無難？
381:仕様書無しさん
08/01/05 02:26:58
かなりヤバイ
382:仕様書無しさん
08/01/05 03:08:00
それってもう銀行も見放してないか
383:仕様書無しさん
08/01/05 14:04:07
会社の規模にもよるが、今年1億円の黒字とかが可能なら許される。今まで黒でも1千万とかそういう
オーダの会社ならオ㍗ル。
384:仕様書無しさん
08/01/06 18:57:23
ドルだったら上場企業じゃない限りｵﾜｯﾃﾙ。
385:仕様書無しさん
08/01/08 10:52:41
次を見つけてから辞める、って手段についてだけど
次って、どうやって見つけるもんだろう？
日中は業務でとても面接とかには抜け出せないし
都合つけて休みを取ってハロワや面接に・・・とかやるもんなのかな
でも、それって普通の就活になるから、結構日数かかるもんだよね
そんな何日も休むことできないし、一社に絞って面接なんてリスク高いだろうし
新年早々っつーか、去年からもう辞めたくて辞めたくて辞めたくて辞めたくて仕方が無い
開発の仕事は続けたいけど、どう頑張ってもこの会社にも32の俺にも先が無い
手取り２０万も無くボーナスも無い、こんな会社より良いところはきっとあるよね・・・
386:仕様書無しさん
08/01/08 17:15:12
入社５ヶ月の２２歳です。
毎日のサービス残業、キモいセクハラ上司、パソコンもろくに使えない威圧的な社長の愛人ババァが常に２m以内にいる状態で
精神と胃をやられてしまいました‥
１２月初めに上司と社長に辞めたいと話したら３月いっぱいまでいてと言われてしまい、鬱で１２月下旬からずっと欠勤しています。
明日こそは出勤しようと思うのですが、退職届を出しちゃえば辞められますよね‥
２週間ももたないからぎりぎり引き継ぎが出来そうな１８日までって書いてやる！ていうかクビにしてくれないかな‥
社会保険、厚生年金などは入っていません。日給制で働いています。完全にブラック企業です‥
もう疲れた‥フリーターの方が気楽でいいや。
退職届出して２週間以内でも辞められますよね？
387:仕様書無しさん
08/01/09 08:48:28
>>386
欠勤してるなら、辞められるんジャマイカ？
388:仕様書無しさん
08/01/09 12:57:31
>385
働きながら次を探すのなら、別に一度に何社も面接受ける必要なんかないじゃん。
一番行きたいところで面接受けて採用されればそこに行けばいいし、ダメならまた
次で一番行きたいところの面接を受ければよろし。今いいところがないのなら、
出てくるまで待つ。
それができるのがプーでない状態で次を探すメリットなんだからさ。
389:仕様書無しさん
08/01/09 17:29:04
万年赤字零細・微給・ボーナス無しでSEの責任と内容を求められつつ
勤続6年目に突入、もういい加減、解放を求めてもいいよね？
>>388
出てくるまで待つという消極策ではなく、
積極的に転職を願う場合のお話だと思う
結局、その前提である「一番行きたいところ」を探すには、
一定期間プーで活動するしかないってことかなぁ
390:仕様書無しさん
08/01/09 19:15:16
自分がプーかそうじゃないかで、希望しそうな会社が求人を出す出さないを
決定してくれるというならプーになって探せばいいと思うが……。
こっちが積極的に出ようが出まいがにお構いなく、求人を出す方の会社は自社の
都合の良いタイミングで求人を出すんじゃないかな、普通は。
まぁ、空腹は最大の調味料とも言うし、同じ求人条件でも自分がプーの方が
「より輝いて見える」というのはあるかもしれないね。それなりに頑張れ。
391:仕様書無しさん
08/01/09 19:42:15
>>390
「一番行きたいところ」っていうのは、
今現在、求人を出している企業の中で、っていう話ですよ
ハロワの求人票の条件欄とかが嘘八百なのは、
求人側にとっても求職側にとっても周知の事実なんだから、
何社か面接を受けつつ、互いの条件を摺り合わせる作業
ってどうしても必要なもんでしょ？
求人情報をできるだけたくさん得る＋何社かと面接で摺り合わせ作業
って手間ヒマを考えると、どうしても在職中では難しいなぁ、と
だから、「働きながら次を探す」って当たり前のように言われるけど、
それは現実的な選択肢なんだろうか？とね
392:仕様書無しさん
08/01/09 19:57:35
「働きながら（よりよい条件の）職探し」が難しいから転職支援なんて仕事が儲かるんだろう。
自分で動くんでなく専門家を動かせば、まあ現実的なんでないかい？
393:仕様書無しさん
08/01/09 21:02:24
ハロワの求人なんか最初からあてにしていないでしょ。
あんなところにマ的にいい求人があるとは思えない。
摺り合わせるといわれても、そもそも向こうからみて交渉して条件を
良くしてまで欲しいと思われる人材として見てくれるかというと、
プーじゃあ入り口で弾かれて終わりとなるのが落ちだと思うけどね。
394:仕様書無しさん
08/01/09 22:09:38
ハロワ話題繋がりで言えば
公明が若者向けにガワだけリニューアルしたのを
わざわざ作ってたりするんだが・・・
395:385
08/01/09 22:56:39
なんとなく参考になったよ、ありがとう
金も無いし転職支援とかに頼らず、やっぱ自分で見て聞いて確かめたいから、
辞めてから職探しの方が現実的だよね・・・
てか、「辞め方」のスレで転職話になってしまってごめんよ
今日こそ辞めようと本気で決心した・・・
会社始まって以来の危機的状況という、こんな厳しい時期に辞意表明したら、
まず間違いなく社長にキレられるだろうから尻込みしてたが、
今日はその社長が背中押してくれたよ
誰がお前のような巨大タヌキのために、命削ってまで働いてやるもんか
これから退職届書くよ
396:仕様書無しさん
08/01/10 11:08:32
別に止めないが、もめても良いから辞める気なら、辞表を提出する前に
遠慮無く休暇を取って求職活動すりゃいいのに、とか思う俺。
397:仕様書無しさん
08/01/10 12:58:43
明日退職届を出す俺に誰か勇気を！！
二ヶ月間３人だけの会社でいるのがつらいけど、４月の事を考えて乗り切るしかないのか・・・
398:仕様書無しさん
08/01/10 19:22:54
早まるな
とでも言ったほうがいいですか？
399:仕様書無しさん
08/01/12 13:18:27
>>397
開き直れ
辞めます、と日付表明して言いました。
引継ぎ等も考え、三ヶ月前に言いました。
考えておく、と言われました。
一週間何も言われなければ、また言いに行ってもいいものでしょうか？
その時、退職届も持参した方がいいでしょうか？
400:仕様書無しさん
08/01/12 13:29:57
>>399
会社には考えておくっていう選択肢はないから
気にしなくていい。文章やメール等で証拠が残る形にしておいて
期日に退職すればいいよ。
最終的に辞める無理なら、それだけで十分だよ。
ただこの業界だと、知ったノウハウとかシステムを辞めた先で
使われると困るから使わないようにとか言う理由で誓約書とか
書かされる。違反すると100～1000万とかいうのがあるけど
それも別に気にする必要ないよ。
NDAは違反しても個人にはかんけーねーし
特許関連と個人情報保護に注意スレヨロシ
401:仕様書無しさん
08/01/12 15:07:03
>>400
ありがﾄﾝ。
退職届書いておくことにするよ。
上司、ものすごく辞めてほしくなさそうでさ。
ずるずる引き延ばされそうだと不安なんだよね('A`)
402:仕様書無しさん
08/01/12 16:53:49
>>401
有給が残ってるなら退職届を出した翌日から15日取って受話器はずしておけ。
顔を合わさなければ説得されることもないだろうからな。
会社はどんな理由があっても退職決定している人の有給申請を拒否する事はできないから絶対取れるぞ。
403:仕様書無しさん
08/01/12 17:29:40
>>400
＞使われると困るから使わないようにとか言う理由で誓約書とか
＞書かされる。違反すると100～1000万とかいうのがあるけど
＞それも別に気にする必要ないよ。
こういう誓約書は基本的に入社する時に書かされるでしょ。退職する時に
書かされることは無いでしょ。それに誓約書にサインしたら、内容が違法とか
社会一般の常識に照らし合わせて著しく乖離している内容で無い限りは
裁判になって賠償はありうるよ。
404:仕様書無しさん
08/01/12 18:20:51
データや書類を持ち出したとかなら普通にあるだろうな
しかし頭の中に詰め込まれたものまではケチをつけられない
だから知的財産権てものがあるわけで
405:仕様書無しさん
08/01/12 19:52:31
>>403
その誓約書の内容のうち認められるのはかなり限定的なものだぞ
例えばその会社で初めて再帰を知ったからといって他社に行った時、再帰を使ってはいかんとはならない。
406:仕様書無しさん
08/01/12 21:22:22
まだ去年の4月に入ったばかりの会社を辞めようと
考えています。
今やってることについていけなくて＆過酷な環境と労働でスグにでも
やめたいんですが、来週火曜日に社長に相談した場合退職
できるのは、その日から2週間後ということになるのでしょうか？
407:仕様書無しさん
08/01/12 22:27:30
>>406
交渉が決裂しても2週間で辞められる
円満解決したらもっと早く辞められるかもしれない
408:仕様書無しさん
08/01/12 22:31:31
円満なら有給完全消化できるから、２週間超にならないか？
409:仕様書無しさん
08/01/12 23:23:16
>>407
>>408
どうもです。
そこそこの過酷労働で今体調悪くてこないだいきなり
倒れたりしたんですが、体調面をしっかり話せばOK
ということですね。
有給ですが、10日程のこっています
この有給は、消化できる権利があるということですよね？
410:仕様書無しさん
08/01/13 04:40:21
>>409
>この有給は、消化できる権利があるということですよね？
その通り
全プロジェクトがデスマってて猫の手を借りたい状況だとしても
退職が決定している人に対して有給を取るなとか時期を変えろとか言う権利は会社にはない。
(退職しない人の場合、そいつがいないとどうにもならない場合に限り時期を変えろという権利は会社にある)
411:仕様書無しさん
08/01/13 06:16:36
ついでに言うと、有給を日割り換算で一日いくら、という風に、会社が買い取る事もできる。
待機が面倒ならそれも一つの手。まあ滅多に応じてくれないだろうが。
412:仕様書無しさん
08/01/13 14:27:21
>>410
ありがとうございます。
では、今の会社年俸制でして10日間普通に
有給を貰ってその分は、日割りで出席として
貰うことにします
413:仕様書無しさん
08/01/13 15:41:27
出席ってｗ
出社でそｗｗ
414:仕様書無しさん
08/01/14 18:12:45
>>413
すんませんw
ちょっと考えたのですが、今週あたり辞めることを伝えて
もしもすぐに辞めさせてもらえなかった場合は、有給10日を
使えば「退職申し出から2週間で辞めれる」ってのを一回も出社
せずにみたせるんですが、理屈的には可能ですよね？
415:仕様書無しさん
08/01/14 18:24:19
>>414
有休の取得時期変更権っていうのが使用者にはある。
1回も出社しないって言うのは難しいと思うよ。
まあ引き継ぎ事項なんてなんもないぜーって言うなら認めてくれそうだけど。
416:仕様書無しさん
08/01/14 18:33:26
>>415
>>410参照。
取得時期変更権は変更先の時期を確定させなければならない。
この時退職後を指定するのはNG.
417:仕様書無しさん
08/01/14 19:27:44
ああ・・・土日入れて14日か。
たしかに1日も出なくてよくなるわ。失礼
418:仕様書無しさん
08/01/14 23:39:01
>>414ですが、レスくれたみなさん有難う御座いました。
今週会社行って話してきます。
419:仕様書無しさん
08/01/16 13:45:11
>>411
有給の換金は禁止だろ。
退職の場合は特例があるの？
420:仕様書無しさん
08/01/17 00:40:31
>>419
ぐぐってみよう
421:仕様書無しさん
08/01/17 00:49:38
ってか思ったんだが、新卒で一年以内とかに辞めても
失業保険やらとかってつくの？
422:仕様書無しさん
08/01/17 02:41:49
ぐぐってみよう
423:仕様書無しさん
08/01/17 06:26:36
断る。
敢えて>>422の口から聞かせてもらいたい
424:仕様書無しさん
08/01/17 12:00:54
だったら、氏ね
425:仕様書無しさん
08/01/17 22:56:25
>>419
URLﾘﾝｸ(www.pref.osaka.jp)
根拠は判例のようだが探し出せなかった。
>>421
URLﾘﾝｸ(www.koyouhoken.com)
制度が変わったらしい
426:仕様書無しさん
08/01/19 02:34:12
昨年10月に仕事の能率の悪さを社長に指摘され、今年3月の時点で
改善が見られない場合、解雇(ストレートに首とは言っていなかったが、
そう取れる言動)と通告されました。
私自身、他の社員に比較して格段に残業時間が多く、自身の能力では
こなしきれていないように感じています。
そういう事もあり3月を待たず退職する事を考えましたが、
今後の事を考えると3月時点まで粘って、どうなるか様子を
見るべきなのかとも考えてしまい迷っています。
ここまで来たら我慢しろや！とか言われそうですが、
これからどうするべきか・・・お話を頂けないでしょうか？
よろしくお願いします。
※ちなみに、直近の残業時間は以下の状態です。
2007年11月 49.5時間
2007年12月 40.5時間
2008年01月 60時間(見込)
427:仕様書無しさん
08/01/19 03:02:26
>>426
自分から辞めると自己都合になるけど、3月まで待てば会社都合になるんでしょ？
自己都合と会社都合だと退職金や、失業保険の受け取り時期に差が出てくるから
3月まで我慢できるんなら我慢すればいいんじゃね？
428:仕様書無しさん
08/01/19 03:35:52
3月に首って分かってるんだから今のうちに就職活動しておけよ
429:仕様書無しさん
08/01/19 10:15:57
>>427に賛成
3月まで我慢するのなら、絶対に「会社都合」で辞めよう
アノ手コノ手で理由を「自己都合」にしようと画策してくる
かもしれないから、とりあえず何でも疑ってかかって、
安易にハイハイ言うことを聞かないようにね
430:仕様書無しさん
08/01/20 00:20:29
今年で３年目。
入社当日からプログラミングを苦痛に感じていたけれど
根性ないと思われるのが嫌でここまでやってきた。
周囲が皆専門でプログラムやってきてる人ばかりだった。
文学部だろうが大卒だろうがきっとプログラミングが好きな奴や
才能ある奴は自分みたいに悩まないで仕事やってるんだと思う。
たまに任される事務のほうがスムーズでやってて向いてることに気がついたんだ。
つーよりもう一年くらい不景気と自分の実力のなさから会社で放置されてて
辛くて気が狂いそうだ。２月に辞める事を伝えて３月に辞めてもいいよな？
もういいよな？ なんか泣きそう・・・
431:426
08/01/20 00:21:37
レスありがとうございます。
>>427
そうですね・・・・結構大きいですよね。
なんとか気合で乗り切ってみます。
>>428
ですよね・・・・本来は、そうするべきだとは思うのですが、
今後の事を考え直したいという事と、
１か月弱は休んだ上で活動しようと思います。
>>429
そうですね。ただ、自分が一番問題かもしれないです。
立場的に弱いかどうかよりも、自身に問題があるから、
という意識が強いので、揺さぶりをかけられたら耐える自信がない
のですよね。
退職の計画を考えていても、上司の顔を見ると自分が何か悪い事を
考えてるな、と思ってしまいますし。
432:仕様書無しさん
08/01/20 14:20:29
>>431
ブランクあけからの転職活動だと足元見られるよ。
退職時までに次の所の内定を取っておいて、
退職から入社まで１ヶ月ほど休みたいと伝えた方が良いと思う。
433:仕様書無しさん
08/01/20 14:34:52
う～ん、いっちゃあなんだが>426は足元見られるとかそういうレベルじゃないし、
むしろ本人が考えてるとおり落ち着いて次のことを考えられるほうがいいと思うが。
ただ間が開きすぎて焦りが出たりすると問題だが。
434:仕様書無しさん
08/01/21 09:15:52
貯蓄が1千万以上用意してあるとか、いざとなれば裕福な実家に頼れるとかの事情があるのなら
休養期間をとってそれから職探しもいいと思うが、なんもなければ「なかなか決まらない → 焦って
DQN職場を掴む → すぐまた離職」のDQNスパイラルに陥りやすいからな。
政府がどういっているかは関係なく、今は右肩下がりの不況真っ最中だってことを
よく考えてから落ち着いて行動するのをお勧めする。
435:仕様書無しさん
08/01/21 09:19:34
↑
ちなみに、俺は転職時に「500万用意してあれば、その間に十分納得できるところが
探せるだろう」と甘い気持ちでやってDQN転職スパイラルに入りかけた。
どうでも良い所は割と簡単に見つかるが、「どうでも」が付かない良い所ってのは
なかなか見つからないもんだよ。
436:426
08/01/23 01:17:22
こんばんは。
私はすぐに転職する事は考えていないです。
むしろ、現状で次行ったとしても今回の二の舞かなと思っていますので。
それよりも、やはり休養したいです。健康診断も2年間で一度も受けて
ないですし（笑）。
437:仕様書無しさん
08/01/24 21:03:59
>>436
休養は長くても半年にしとけよ。
１年以上休んでいると、企業の雇う方からみれば、
刑務所暮らししてたとか、疑われるよ
438:仕様書無しさん
08/01/26 11:14:34
20代後半の者ですが、健康診断の無いところは退職した方がいいですか？
今、入社４年目に入っています。
439:仕様書無しさん
08/01/26 14:52:43
健康保険組合には入ってないの？
440:仕様書無しさん
08/01/28 13:17:31
>>439
組合とかはないです。
441:仕様書無しさん
08/01/28 13:31:51
>>440
厚生年金も、会社がちゃんと払っているか確認した方がいいね
442:仕様書無しさん
08/02/03 21:04:01
年金手帳は手元にあるし、健康保険証は返せばいいだけだし、離職票は半年しか勤めてねーから雇用保険おりないからいらねーし。よし後は辞意をつたえるだけだな。
443:仕様書無しさん
08/02/03 21:31:16
だな
444:仕様書無しさん
08/02/04 03:16:04
退職したいのですが。
その場合、私の上司にあたる機長にその旨を伝えるべきなのか
それとも、私の会社は本社と本社の下請け会社が合併したような所で、
私は下請け会社のほうで働いているのですが、その派遣の所長のほうに、
辞める意思をつたえるべきなのか迷っています。
あと、グダグダになって辞めるのを先延ばしにされそうな気がします。。。
退職願を提示して辞める旨を伝えればいいでしょうか？
445:仕様書無しさん
08/02/04 04:16:01
肩書きＰＧで客先電話とかの雑用ばかりしていた俺が３月で会社やめる。
けっこう長い間働いたけど、やめる話をしたらひきとめられもしなかった。
あー、これでコボルなんてやらずにすむ。
今度はＳＥ以外の仕事したいよ。飲食店とか。
実際、コボルの技術者なんて募集しているか？
ま、ＶＢ、オラクルぐらいなら多少は使えるが。
とりあえず、めしさえくえればいい。
446:仕様書無しさん
08/02/04 04:30:33
>>444
機長に伝えるのはかまわないが、フライト中伝えて、じゃこれから有給なんでとか言って降りたりしないでくれよ
447:仕様書無しさん
08/02/04 05:56:21
フライト中、尾翼が取れて
コパイ：「機長、退職させていただきます。」
機長 ：「あー、もうこれはだめかもわからんね。」
448:仕様書無しさん
08/02/04 07:32:50
>>445
俺は客先と電話をしたい。
設計とかしたい。
入社して５年、コーディングばかり。情けなくなってきた。
449:445
08/02/04 19:03:43
>>448
客先への電話でサポートでのストレスと
ＰＧならでわのストレスが重なって俳人になったよ。
やめる今となっては、ＳＥはあらためて技術力よりもコミニケーション能力が
すぐれていないとできない職種だなぁと思った
がんばれよ。
450:仕様書無しさん
08/02/05 04:05:28
退職しようと思ってるけど伝えるタイミングが困る。
人いっぱいいるときだと伝えにくいしなぁ。
朝早めを狙って行くかな。
451:仕様書無しさん
08/02/05 20:48:09
今日退職の意思を伝えてきたが見事にかわされた。
とりあえずあと一週間待ってから結論だせ、とかいうのは退職希望者に
対する決まり文句の社交辞令なのかね・・・。
結論は変わりませんと何度言っても聞く耳もたず。
452:仕様書無しさん
08/02/05 21:47:42
>>451
退職届を出せばいいだけでは？
453:仕様書無しさん
08/02/05 23:21:11
止めるのも社交辞令。
454:仕様書無しさん
08/02/06 00:04:00
辞めるのも社交辞令。
455:仕様書無しさん
08/02/06 00:05:30
会社なんて誰が辞めてもどうにかなるものだしね。
何人かが困ればよいほうでしょ。