07/11/30 20:04:16
>>640
年齢制限＝スキルの上限ではない。
問題は現場リーダの年齢
最近、外注管理は低年齢化が激しいく、
また、年上を管理する自信がないリーダーだと、
募集年齢を下げてくる。
おれが実際にかかわった年下のリーダは、
契約金ダウンの延長を断ったとき上司のプレッシャー
がきついと愚痴をたれまくってそれでも首を縦に振らなかったら
しまいに泣き出して困ったよ。
07/11/30 20:04:16
>>640
年齢制限＝スキルの上限ではない。
問題は現場リーダの年齢
最近、外注管理は低年齢化が激しいく、
また、年上を管理する自信がないリーダーだと、
募集年齢を下げてくる。
おれが実際にかかわった年下のリーダは、
契約金ダウンの延長を断ったとき上司のプレッシャー
がきついと愚痴をたれまくってそれでも首を縦に振らなかったら
しまいに泣き出して困ったよ。