派遣ってなんでやっちゃいけないの？

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100:仕様書無しさん
 05/11/07 07:46:48 
>>99 
厚生年金もどうなるか分からんけどな 
年収で比較できるもんじゃないってのは正しいと思うが 
健保もあるんだが…これ派遣はなんかに加入してんだけな？

101:仕様書無しさん
 05/11/07 07:54:34 
病気になってしばらく休んだら、リーマンだと有給がなくなっても 
傷病手当ってのが社会保険から出るから給料の８割近くは補填できる。 
派遣は・・・orz

102:仕様書無しさん
 05/11/07 13:24:20 
おれが所属している個人技術者支援のための組合なんかだと怪我や病気で仕事につけなかった場合、最高で一年間にわたって月額上限70万まで保証してくれる共済保険がある。 
本人・家族の入院費用100％保証やその他資格取得費50％～100％支援などの利点もついて月額掛け金5千円程度。

103:仕様書無しさん
 05/11/07 15:42:15 
１５時の休憩中にちょっとレス 
中小は知らんが大手の派遣は社会保険完備が普通みたいだよ。 
詳しくはしらんが役人がうるさいのだろう。 
俺が行ってるところも一般派遣と技術派遣をやっている会社だけど、 
健康保険、厚生年金、雇用保険に入ることができる。（ほとんど強制みたいだ） 
 
俺の前の会社は典型的な偽装派遣の会社だったんけど、 
例えば就業環境に不満が有って上司に行っても金の事しか考えてないから 
「ガマンしろ」とかいう感じでむかつく事が多かったな。 
無茶な依頼とかも日常茶飯事だよね。 
 
あと経営者が会社の金を無駄に使ってる感が多くて嫌になるね、 
訳わかんない場所に保養所作ったり、変なパーティー開いたりさｗ 
 
前の方のレスに「偽装派遣は仕事無くても給料出る」って書いてあるけど、 
そういう奴の給料ってきちんと外で働いている奴の利益から出る訳じゃない？ 
無能な奴に足引っ張られるのは腹が立つ。 
 
しかし派遣会社だと派遣社員が次の更新時に違う派遣会社に行くことも考えられるから、 
営業の人が結構気を遣ってくれて快適だよ。 
 
自分は年齢の割にキャリアが長いせいか案件に困ることもないしね。 
きちんとスキルアップ考えて仕事してる人は仕事無いってことは無いと思うよ。 
「VB6しか出来ません、PHPしか出来ません」とかそういう人は仕事の幅が狭いから大変かもしれないけど・・・ 
 
今のところ感じるのは 
待遇の良い正社員＞＞大手の派遣＞＞中小の偽装派遣 
みたいな感じかな？ 
 
なんか質問があればなんでも答えますよ。

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