05/11/26 08:17:02
うちは東証で話題の某F通ですが、一般社員でも２通りの勤務形態があります
・残業代はやったぶん付くけど、勤怠は打刻で管理
・基本給＋見込み残業代の上乗せ（残業30hくらいに相当の固定額）
そん代わり打刻無しで勤怠は自己裁量（遅刻、早退し放題）
前者は生活残業者が多く、当然、無駄に残業しようとする
後者は残業してもしなくても給料変わらないんで、さっさと終わらせて帰る
これらが混在しているので、社内はｷﾞｸｼｬｸしてます ｗ
05/11/26 08:17:02
うちは東証で話題の某F通ですが、一般社員でも２通りの勤務形態があります
・残業代はやったぶん付くけど、勤怠は打刻で管理
・基本給＋見込み残業代の上乗せ（残業30hくらいに相当の固定額）
そん代わり打刻無しで勤怠は自己裁量（遅刻、早退し放題）
前者は生活残業者が多く、当然、無駄に残業しようとする
後者は残業してもしなくても給料変わらないんで、さっさと終わらせて帰る
これらが混在しているので、社内はｷﾞｸｼｬｸしてます ｗ