05/11/05 14:03:27
E・∇・ﾖﾉｼ ＜100ｹﾞｯﾄ♪♪
101:仕様書無しさん
05/11/05 18:42:25
>>99
まあ、本当はほかの部門で他の人が外部仕様書だけ見て作ったデバッグ項目の書類を作ってテストするんだけどな。
102:仕様書無しさん
05/11/17 20:58:50
楽そうな職場ですね
103:仕様書無しさん
05/11/20 14:05:33
うちの場合は、残業手当てをもらえれば楽しい職場なんだが。
上層部はいかにただ働きさせるか、ということしか頭に無い。
おれたちは頭に来る。
104:仕様書無しさん
05/11/20 14:08:21
>>103
お前らが無駄に残業するからでしょ。以下のようにすればいいんだよ。
①業務時間内に仕事を終わるように作業を進める。
②業務時間以内に仕事が終わらないようなら上層部に報告して残業すべきかの判断を仰ぐ
③残業しろ、と言われたら業務命令なのでかならず残業代をもらえる。
④期間内に仕事が終わらないのが悪い、と言われたら作業量に問題があることをきちんと説明する。
105:仕様書無しさん
05/11/20 15:15:06
基本給を下げてもらって、残業すればいい。ね。
106:仕様書無しさん
05/11/20 15:45:04
さすがおうえの文系様は言うことが違いますよね
さすがでございます
107:仕様書無しさん
05/11/20 16:34:59
>>104がいるようなキッチリしてる会社ならいいんだけどなぁ
漏れなんか月曜の進捗報告で上司にいつもこう言われるんだよ
「お前、土日何やってたんだ？」とね
さらに金曜の夜に決められた作業が完了していない場合は決まってこう言うんだ
「必ず今週中（土日）に終わらせろよ、わかってるな？」とね
108:仕様書無しさん
05/11/20 16:40:12
>>107
その上司は、休日出勤は無料だとでも思ってるのだろうか？
109:107
05/11/20 16:46:09
毎月社内の作業時間だけで軽く100時間は越えてます。完全サー残でーす。
土日の作業分なんてもう報告したって何の意味もねーから最近じゃ馬鹿らしくて報告すらしません
で、一応は俺の残業時間について上司も管理はしているようだからそれについては
「（残業時間が多いのは）お前が能無しだからだろ、普通ならもっと早く帰れる。お前自身でなんとか解決しろ。」とたった一言で済まされちゃうし
こいつ、何度頃してやろうかと（ｒｙ
110:107
05/11/20 16:51:16
>>108
零細企業なんで、元々「残業＝金がかかる」という意識が薄いんだと思われ
111:107
05/11/20 16:54:01
誤爆したスマソ
>>108
ウチは社長や部長も土日出社したりしてるので元々残業＝金という意識が無いと思われ
零細企業によくある話だが
112:仕様書無しさん
05/11/20 17:01:48
どっちかっていうと文章から既に無能臭が漂いまくってるんだが
113:107
05/11/20 17:17:01
>>112
そうか、じゃ今の会社でクビにならないように頑張るよ。ありがとう。
114:仕様書無しさん
05/11/20 17:24:28
どっちかっていうと>>112からはSE臭が漂いまくってるんだが
115:仕様書無しさん
05/11/20 18:59:46
>>109
実際の働きぶりは知りませんが
上司がDQNですね
> 「（残業時間が多いのは）お前が能無しだからだろ、普通ならもっと早く帰れる。 お前自身でなんとか解決しろ。」
職種がわかりませんがここをこうするともっと効率よくなるとかアドバイス一切なしなんでしょ
パソコンの性能で効率変る作業もありますがその辺（PCといわず物品）のことは間に合っているんでしょうかね
116:仕様書無しさん
05/11/20 20:29:11
まあ、使えないと分り切ってる奴を使い続ける上司の方に問題がある事は、満場一致で採決されたと言う事だな。
117:仕様書無しさん
05/11/28 00:07:24
ＤＱＮな零細企業によくある話だろ
たとえ使えないＰＧでも社内の開発チームでそいつしかいないから、結局無茶な作業命令をする。
118:仕様書無しさん
05/11/30 00:06:13
それで泣くのは誰ですか
PG?それとも平社員ですか
上司が泣くならいくらでもやってくれ
119:仕様書無しさん
05/12/04 14:28:09
俺たちには労働基準法、労働基本権というつよーい味方がある。
絶対に俺たちは泣かないぞ。
120:仕様書無しさん
05/12/04 22:39:13
とにかく、証憑は残しとけ。それがないと、法律なんて無力。
121:仕様書無しさん
05/12/04 22:48:01
じゃ はやくチクッテこい
122:仕様書無しさん
05/12/07 00:17:50
「ただ働き」削減の経済効果～「ただ働き」をゼロにすれば実質GDPは＋2.3%押し上げられる
URLﾘﾝｸ(www3.keizaireport.com)
123:仕様書無しさん
05/12/07 03:24:50
ただ働きを削減すれば日本の企業の5分の1が倒産する
124:仕様書無しさん
05/12/07 20:09:51
それは倒産していい。
125:仕様書無しさん
05/12/08 12:17:31
「ＩＴ関連」やら「ヒルズ族」やら
ロクでもない詐欺野郎たちがもてはやされる時代です
126:仕様書無しさん
05/12/08 14:11:54
(::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::＼
/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::）
（::::::::::/ ）:::ノ::::ﾉ ) ｿ ヾ::::::::::::丶::::ヽ
（:::::::::/ 彡 ﾉ ﾉ :: 彡:/)) ::::::::::）
（::::::::::/彡彡彡彡彡 ミミミミミミミ :::::::::::）
（ ::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |:::::::::）そうだ！そうだ！
| =ﾛ -=･=- ∥ ∥ -=･=- ﾛ===|
|:/ ∥ ／ /ﾉ ヽ ＼ ∥ ヽ|ヽ
|/ ヽ｀======/ .⌒ ｀ ========ﾉ. ..| |
.（ 。 ・：・‘。c .（● ●） ；”・u。*@・：、‘）ﾉ
（ 。；・０”*・o； ／ :::::l l::: ::: ＼ ：。・；％：・。o ）
（； 8@ ・。：／ ／￣￣￣￣＼:＼.”・：。；・’０.）
.＼。・：％,: ）:::|. ￣￣￣￣ | ::::（: :o`*：ｃ/
＼ ::: o :::::::::＼＿＿＿＿／ :::::::::: /
(ヽ ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_ ノ
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127:仕様書無しさん
05/12/08 21:34:28
それでも先進国と言えるのか！奴隷じゃないんだ！
128:仕様書無しさん
05/12/09 15:47:13
残業なんて一切しないとか、
会社なんてどうなってもいいから休ませろって言ってる訳じゃなくて
残業した分は金を出せと言ってるんだ。
それなのになぜ彼らは残業代を払おうとしない？
毎月人事にタイムカードの書き換えを指示される時は殺意を感じる。
129:仕様書無しさん
05/12/09 21:20:03
NECの指示で残業時間を申告したのだが、やっぱり改竄させられた。
130:仕様書無しさん
05/12/09 22:59:56
>それなのになぜ彼らは残業代を払おうとしない？
ケチだから
131:仕様書無しさん
05/12/10 12:38:33
匿名で通報すればいいじゃんか
労働基準曲（曲?ッて変換する俺のATOK)
に査察してもらえ
132:仕様書無しさん
05/12/10 19:17:32
そんな、NCSで残業時間改竄してるとか、
CSKで契約外の仕事を無料で強制されたとか、
書きこめるわけないだろ。
133:仕様書無しさん
05/12/11 06:29:37
残業代を完璧に支払った場合
この（勤めている)会社つぶれるなと思っているやつ挙手
ノシ
134:仕様書無しさん
05/12/11 06:38:20
このスレ見ている全員がそう思ってるんじゃない？
135:仕様書無しさん
05/12/11 08:31:56
潰れていいよ。
人が潰れる前に企業が潰れるべきだ。
136:仕様書無しさん
05/12/11 11:23:17
>>135
つまり、今少し（つっても月20万くらいいくかも）給料が多くて
近い将来会社倒産（まぁ仮に半年としよう）で無職になるほうが、
残業代が出ずに今の会社で働くよりマシ、ということか？
再就職先がすぐ（雇用保険の給付期間内とか）に
見つかるような奴なら、そっちの方がベターだろうね。
137:仕様書無しさん
05/12/11 12:38:32
お前ら、残業代でなくても、何時間働いたかメモ付けて置けよ。
過労死したとき証拠になるから。
138:仕様書無しさん
05/12/11 18:10:44
職探ししているプログラマは地獄にまた戻りたいのか考えるべきだ。
139:仕様書無しさん
05/12/14 16:35:04
だって、プログラム以外出来ないんだもの。
140:仕様書無しさん
05/12/18 10:24:48
>>137
タイムカードをコピーしておくといいよ
141:仕様書無しさん
05/12/18 11:18:59
社長「うちの会社はタイムカードとかないんや」
そら、そーだろ。記録付けたら裁判の時に残業代払ってない証拠残るもんな。
社長「残業代払うとなぁ、それを悪用する奴が出てきよる」
142:仕様書無しさん
05/12/18 12:07:19
悪用って・・・・
どんな
143:仕様書無しさん
05/12/18 13:44:29
カラ残業とかいうんだろうな。実際やってる奴はいないわけじゃない……
とはいえ、いまどきそんなん役人くらいじゃないか
144:仕様書無しさん
05/12/18 21:58:16
カラ残業って
それって監視すれば直るし､仲間が中いいならお互いに注意し合えば
そうならないはずじゃ・・・
そんなことで残業代ださないなんて酷い企業だな
（仕事が遅いのは自己責任でサービスもありだとはおもうけどさ）
145:仕様書無しさん
05/12/19 06:15:27
残業代を出さない時に起きる悪用→会社得する、社員損する
残業代を出すときに起きる悪用→会社損する、社員得する
結局お前らが得したいだけやんみたいな。
146:仕様書無しさん
05/12/29 10:56:52
自分が損するのが好きな人はマレにしかいないだろ
得する（給料もらう）ために働いているんだからな
147:仕様書無しさん
06/01/04 06:34:34
給料もらう＝得をするだったらどんなに幸せなことか・・・
148:仕様書無しさん
06/01/04 20:16:25
得するって・・・給料って物が、只で貰えると思ってるか、そう言う仕事をしてる人でしょ？
普通は労働力を提供した見返りに相当額の賃金をもらうから、当然の権利なんだけどな。
労働力の見返りとしちゃあ、ふさわしい額になってないのが世の常だってぇのによ。
149:仕様書無しさん
06/01/05 21:41:44
たしかにそうだわ
仕事に見合った給料もらってないと思う
だって上司がやるべき仕事を俺がやっているとおもってるもの
なんで平の俺があとから入った後輩（同じく平）のまとめや悩み
それから仕事の調整とかしなきゃならんのよ
それって部下の管理とかやるべき上司の仕事でしょ
その分の給料もらっている気がしないわ
150:仕様書無しさん
06/01/07 02:14:44
俺、入社して４年目だけど高卒だから去年入社した大卒の奴と給料手取り同じなんだよな
だからいつも後輩を教えるって気になれないんだ。後輩に対してはいつもそっちで勝手に調べとけって言ってる
正直俺ってＰＬらしいんだが会社では上司からは「隊長」なんて呼ばれてるし、自分の肩書きわけわかんねー
まあどう呼ばれようが給料には影響ないんだけどな。
151:仕様書無しさん
06/01/08 13:26:49
残業代払わないんだったら、不細工な女子社員たくさん雇ってください。
そして、役員は不細工な女子社員と私が結婚できるように
よきに計らってください。
152:仕様書無しさん
06/01/08 20:52:00
>>151
でもできれば美人を
153:151
06/01/13 02:30:06
後輩、一応♀なんだけど、不細工なんだよな
でもいいチチしてるぜぇ、顔はリファクタリングが必要だがなｗ
154:仕様書無しさん
06/01/15 02:03:03
>>153
どうせヘソから下にしか関心無いくせに。
155:仕様書無しさん
06/01/21 17:16:43
残業代30時間分が基本給に含まれてて、実質残業代が出ないんだが…。
これって適法？
156:仕様書無しさん
06/01/21 18:22:02
>>154
アキレスか
157:仕様書無しさん
06/01/21 22:18:28
>>155
残業しなくても残業代が出るなんてうらやましい
158:仕様書無しさん
06/01/21 23:18:05
労働基準監督署に聞けば？
159:仕様書無しさん
06/01/22 00:32:03
お前が、仕事が遅いから。
能無し。
仕事ができない人間に払う残業代などない。
給料泥棒。
おっせーよ。
のろま。
トロいんだよ。
残業代が欲しければ一人前に働きをしろ。
十年早い。
↑このような事を繰り返し言ってマインドコントロールしておけば、
時間外労賃の請求などしてこなくなる。
160:仕様書無しさん
06/01/22 00:42:02
その人の能力に見合った仕事量を適切に配分するのは上司の腕力
ただ罵るだけしかしないのは管理職としては失格だな
161:仕様書無しさん
06/01/22 01:19:39
>159
してこなくなる代わりに何も言わなくなる
……てゆーか、いなくなる可能性は考慮してないのか。
162:仕様書無しさん
06/01/22 19:19:52
>>159
なにその俺の今いる会社
163:仕様書無しさん
06/01/22 20:42:26
>>162
同じく
今度から毎週そういう話をするミーティングを開くらしい
164:仕様書無しさん
06/01/22 22:06:31
とっとと辞めましょう。
165:仕様書無しさん
06/02/05 15:02:42
今できることは・・・
家に帰ったらさっさと寝る。
栄養のある物をしっかり食べる。
ぐらいか・・・orz
帰ってからやりたい事山ほどあるけど、健康には代えられねーよなぁ・・・
166:仕様書無しさん
06/02/05 16:21:17
倒れても会社は責任を取らないからな。
自衛しろよ。
俺の先輩でうつ病になった人がいるけど、直って出社しようとしたら、
まだ無理だ、とか出勤を妨害して結局やめさせてしまった。
悪どい連中だよ。会社の上層部って。
167:仕様書無しさん
06/02/05 17:33:17
何時間くらいからつけてる？
うち、定時が18時なんだけど、19時に帰ってもつけてる奴がいるよ。
俺は21時くらいからつけてるけど。
19時で残業ってかっこ悪くないのかなと思うけど。
168:仕様書無しさん
06/02/05 18:42:47
>>167
勤務時間は正確につけるのが当然。
当たり前のことが出来なくてどうすんだ？
169:仕様書無しさん
06/02/05 18:57:10
167みたいな奴が部下にサービス残業を強要するんだな
170:仕様書無しさん
06/02/05 19:10:19
>>167
かっこ悪いってのはお前の価値観だから短時間の残業ならつけないってのは勝手だ。
だが、それを周囲の人間に強要し始めたら終わりだな。周りから見れば内心は
このクソ野郎としか見られないぜ？まぁ回りもそんなクソなら限りでないがな。
171:仕様書無しさん
06/02/05 19:28:30
>>167
すごい叩かれ様だな
172:仕様書無しさん
06/02/05 19:36:37
十分残業でも払えって文句いいにいった、払わなかったから職場全員でストライキ起こした。
で払わせた。300円くらいなんだけどね？
173:仕様書無しさん
06/02/05 19:38:20
締切日二日前にPG全員こなくなったらさすがに困るでしょ
174:仕様書無しさん
06/02/05 19:39:59
やってやった！
職場ブームはバックレ作戦。
175:仕様書無しさん
06/02/05 19:40:53
茨城県の筑○大学へ事務員として勤めています。サービス残業で殺されそうです。休日も深夜まで働かされていますが、超過勤務手当はインチキの自己申告制です。
176:仕様書無しさん
06/02/05 19:41:43
毎月実績の50パーセントしか手当てがつきません。
177:仕様書無しさん
06/02/05 19:42:42
上司は毎月、鉛筆で時間外勤務確認・命令書なる書類に大学の都合のよい超過勤務時間の報告を書くように指示し、「調整する。」と称して予算の範囲内の時間数に直させています。
178:仕様書無しさん
06/02/05 19:43:33
深夜手当てや休日手当ては当然のように実績があっても0パーセント支給です。まるで筑○大学の事務職員は「女工哀史」や「ああ野麦峠」のようです。
179:仕様書無しさん
06/02/05 19:44:21
筑○大学の事務職員には労働基準法や労働安全衛生法などはまったく関係ないようです。この大学の幹部は労務管理という言葉を知らないのでしょうか？
180:仕様書無しさん
06/02/05 19:44:32
ダメダメボーイズだな
181:仕様書無しさん
06/02/05 19:45:57
バックレ作戦、職場に流行らせなきゃ
182:仕様書無しさん
06/02/05 19:48:19
事務員一掃しる
183:仕様書無しさん
06/02/05 19:50:54
ペンは剣よりもつよし。
労働者は経営者には○○○。
ぷぎゃ～(`ﾟ^ )
184:仕様書無しさん
06/02/05 19:53:35
⊂(｡ｰ｡)⊃ つぃ～ん
185:仕様書無しさん
06/02/05 19:55:17
(アプリ) Microsoft VisualStudio.NET 2003 Professional 日本語版 3of6.ccd+rr.rar UaVWEV1Pps 250,334,645 adcb3c7345f394c078fb85f6b4de0c02
(アプリ) Microsoft VisualStudio.NET 2003 Professional 日本語版 2of6.ccd+rr.rar UaVWEV1Pps 314,435,415 8ac88a2319690f0d3bd0d11ea1738718
[アプリ] Microsoft VisualStudio.NET 2003 Professional 日本語版 2of6.rar.lzh 314,959,119 a8f18441bd99f823cb91144f79c4aabd
(アプリ)Microsoft Visual Studio2005 pro cd2.iso 323,741,696 a108b54c6b4c36662f05737052aaa5e3
(アプリ) Visual studio6.0 Enterprise Edition (Professionalの上位品)(シリアル付き).zip 323,928,421 562da934a7086165bedd810c3bb7dde1
【アプリ】 [開発] Microsoft VisualStudio.NET 2003 Professional 日本語版 6of6.ccd+rr.rar M4bRJeV74v 541,166,707 19f7d666b857994c951ee169aaea2447
(アプリ)[APP][Tool] Microsoft VisualStudio.NET 2003J EnterpriseDeveloper[DVD版](ISO).rar 3fImO90rp0 565,176,429 28a7960843e0d6f5c734a3ef90209f9e
(APP アプリ) Microsoft Visual Studio.NET 2003 Enterprise Architect 日本語版.rar Njbgxse7y7 655,710,878 3b8b324e624dd2af4df467208a1ccfc4
（アプリ）Microsoft Visual Studio6.0J EditionMSDN Library (Disc1+2).rar 684,644,027 46817da9c93725efc8a7fd713816ab0b
(アプリ)MSDN_Libraly_for_Visual_Studio_2005_Japanese.iso SPebz5KjnJ 2,069,477,376 52d526b13fdda0b52fd141871eeb47f3
186:仕様書無しさん
06/02/05 19:56:03
通報した
187:仕様書無しさん
06/02/05 20:03:42
アフォだ(㍻
188:仕様書無しさん
06/02/05 20:06:22
さぁびすざんぎょう推進派(㍼
否定歯(㍻
189:仕様書無しさん
06/02/05 20:19:42
残業は歯が命
190:仕様書無しさん
06/02/05 20:31:30
>>170
あ、まわりに強要なんてしたことがないよ。
いつも、何で残業代つけないのか、不思議がられてる。
191:仕様書無しさん
06/02/05 20:41:48
残業代って仕事のできないやつの給与が高くなる制度だな。
だから残業代をつける＝仕事が遅いってことだ。
192:仕様書無しさん
06/02/05 20:45:47
仕事のできない奴の尻ぬぐいとして残業してる人もいるんじゃない？
193:仕様書無しさん
06/02/05 20:55:24
錆残しようとしたら思いっきり怒られたことがある。
サービスで行う仕事はプロとしての仕事ではないとかいわれた。
よく考えると微妙に？な理由ではあるが、その代わり業務中の目標とか
進捗率にはやたら細かいな。
194:仕様書無しさん
06/02/05 22:14:38
出来る奴に仕事は集まる。
出来る奴 → 難度の高い仕事で顔面蒼白になりつつも、残業使って何とかこなす。
出来ない奴 → 低難度の仕事でも、引き伸ばして残業を使う。
195:仕様書無しさん
06/02/05 23:19:57
法律的には残業って上司の許可がないとやっちゃだめなんですかね？
196:仕様書無しさん
06/02/05 23:48:21
本来は、残業代出しません=残業禁止で、合法。
197:仕様書無しさん
06/02/05 23:50:29
うん
残業命令も断れない
198:仕様書無しさん
06/02/06 05:32:32
あれ？
俺毎日定時だよ。ぷぎゃ～
199:仕様書無しさん
06/02/06 07:04:05
みんな、残業を命令されてやってるの？
でないと残業代でないよね。
俺、命令されたことってあまりなく、自主的にやってるから
納期前くらいしか残業を申請しないなぁ。
200:仕様書無しさん
06/02/06 12:17:42
>>199
なんて都合のいい人材なんだ
201:仕様書無しさん
06/02/06 16:09:47
>>195
「上司の命令でやるものだ」って業連が出てた
202:仕様書無しさん
06/02/06 20:34:01
ていうかさ、だいたいのプロジェクトってスケジュールを組まれるでしょ？
それって残業見越して組むことはあまりないよね。
それで、自分の担当が定時内に終わらないのは自分が悪いんだよ。
私はこう思ってるんだけど、総務は残業代つけろとうるさいんだよね。
PM（上司）は一生懸命スケジュールの線引きをしてるのに。
203:葉猫 ◆Jz.SaKuRaM
06/02/06 20:47:28
漏れがスケジュール表の線引き作りまちょうか。適当に。
204:仕様書無しさん
06/02/06 20:56:42
屑は用無しだから帰っていいよ。
てゆーか二度と来なくていいから。
205:仕様書無しさん
06/02/06 21:06:28
すばらしい自己分析だ。
206:仕様書無しさん
06/02/06 21:58:11
>>202
賃金は時間で払うんです。払いたくなければ帰せばよい。
それもPMの仕事。
効率よくやるには、出来る奴にしか仕事を振らんでいいでしょ。
207:仕様書無しさん
06/02/06 22:21:04
>>206
だから、できない奴ほど給与が高くなるの。
おかしいと思わない？
208:仕様書無しさん
06/02/06 22:29:07
>>207
ヒント：単価
209:仕様書無しさん
06/02/06 22:30:40
>>207
なら労働者やめて請負業者として仕事すればいい
210:仕様書無しさん
06/02/06 22:36:37
ていうかさ、給与をお金でくれるか、女でくれるかを選ばせて欲しいと
思わない？
211:仕様書無しさん
06/02/06 22:40:37
>>210
おまい、そんな事したら、一生ただ働きだぞ！！！
212:仕様書無しさん
06/02/07 00:22:29
月に3 x 20 = 60 時間の無給残業が続いているので、労働基準監督署に
かけこもうと会社の就業規則を要求したら、ないと言われた。常雇いが
23人いるので就業規則がないのは遺法だよね？
213:仕様書無しさん
06/02/07 01:34:15
違法
ちくりネタが増えたわけだ
無いと言われた証拠を確保しとけ
214:仕様書無しさん
06/02/07 06:49:29
俺のところ残業代はでるけど、健康診断がないんだよね。
残業代でないなんて、まだましじゃん。
215:仕様書無しさん
06/02/07 08:24:56
君ら、それ勘違いしたらあかんで。
うちの会社は残業代の出ない会社と、違うんやで。
今から残業代出せる会社になろうとしてる、ところやないか。
発展途上にあるんやからな。
みんなで頑張って仕事していけば、もっといい会社になるんやから。
216:仕様書無しさん
06/02/07 17:34:30
15 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/02/27 01:45:17 ID:1gOEJUQY
中小偽装派遣ITに入って自社の社長に出した質問と回答
Q 残業代がついていないようなんですが、計算間違いでしょうか？
A 当社の規定により、４０時間はみなし残業です。
Q 今月の稼働時間は６５時間ですが残業代がついてないようですがなぜでしょうか？
A 当社の規定では４０時間以上の残業はカットすることになっています
Q 今月から勤務地が変わり交通費が発生しましたので支給していただきたいのですが、
通勤費申請はどのようにしたら良いのでしょうか？
A いきなりそのようなことを言われても困ります。
出来る限り近場を選び交通費が発生しないように現場を選んでいます。
でも、どうしてもと言うのならばそちらの言い分を考慮し、来月以降の通勤費を支払います。
(来月以降というのは２ヶ月先と言う意味だったらしい)
退職願提出後
Q 先日会社のPCを購入した際に立て替えました6XXXX円がまだ振り込まれていないようですが
いつごろ振り込んでいただけるのでしょうか？
A その件に関しては保留にしてあります。
会社を辞めていく社員にお金を払いたくないと言う経営者の心理は理解できますよね？
Q わかりました、それでは私の辞めていく会社の仕事をやりたくない仕事を理解していただきます。
本日荷物をまとめて客先を撤退させていただきます。
A それは困ります。客先との契約は来月末までとなっているのでそれまではいてもらわなければ困ります。
Q それは都合が良すぎるのではないでしょうか？
あなたは、仕事だけくれてお金を払わないような会社と契約をするのですか？
それと同じことだと思いますが、間違っているでしょうか？
A 戦略的に安い金額や無料で仕事を受けることもあります。
Q でしたら、私の戦略としてはこの会社にこれ以上いても仕方がないと思いますので撤退します。
電話で ちゃんと退職手続きをしに北費に払うから残ってくれと言われその日に会社へ行き、誓約書を書かせた。
最初は渋ってたけど、書かなきゃ信頼できないと言ってやめるときにとりあえず全額払ってもらったよ
217:仕様書無しさん
06/02/07 19:43:45
あたりまえのことを言い、あたりまえのことをしているだけの>>216が
武勇伝のように感じられるのは、それだけ日本の企業社会が病んでる証拠だろうな。
218:仕様書無しさん
06/02/07 20:17:08
>>215
> みんなで頑張って仕事していけば、もっといい会社になるんやから。
10年前同じ台詞を聞いた。
残業代出せる余裕が出来ると人材増やしに走るくせに・・・
219:仕様書無しさん
06/02/08 00:26:59
トヨタはあの規模でもそんな調子だなw
220:仕様書無しさん
06/02/13 21:19:12
そうみんなで仕事すればな
一方的な押し付けばかりではダメだ
でみんなでやるには皆がきちんとやる気出せるように､教育せんとな
リーダーが引っ張っていくのも大事だが
今の人って基本的な教育（仕事以外でもナ）ってかまともに働く気が無いんだと思う
リーダを中心をしてがんばって成果を上げればなんとかなる仕事もあるさ
でもリーダだけががんばってその下が冷めているんじゃいい仕事は無理。
それでも仕事がたくさん入ってくるならそれは単に時代にマッチしている職場なだけさ
221:仕様書無しさん
06/02/19 22:51:16
分業廃止で成果が上がるよ
222:ハーピィ
06/02/24 11:59:03
E・∇・ﾖﾉｼ ＜222ｹﾞｯﾄ♪♪
223:仕様書無しさん
06/03/19 13:18:12
正社員には健康診断があるが、非正社員には健康診断が一切ない！！
224:仕様書無しさん
06/03/19 18:04:31
>>223
自分で健康診断してくれば？
225:仕様書無しさん
06/03/21 07:59:30
仕事忙しくて健康診断行かなかったら、結局自費で診断受けて診断書を提出するはめになった。
226:仕様書無しさん
06/03/21 09:48:17
うちはちゃんと残業代はらってるのに
それでも仕事がつまらんとか言ってどんどん辞めてくけどな
払わない会社にいて、なぜ辞めないのかワカンネ
227:仕様書無しさん
06/03/21 09:51:41
>>226
だとしたら、原因は藻毎に(ry
228:仕様書無しさん
06/03/21 14:56:16
>>225
それ違法。
229:仕様書無しさん
06/03/22 01:04:22
てゆーか。
この流れでどんどんいくと、しまいに「時給」って仕組みが崩壊しそうじゃね?
だって、結局経営者にしてみりゃ、肝心なのはそいつが会社に何円(ドルでも元でもお好きに)の
儲けをもたらしたか、だけだし。何時間働いたかなんて本来全く意味nothing。
例えばPGはloc、SEは書いた仕様書の枚数の出来高で給料が決まるとか……やってらんねーなorz
230:仕様書無しさん
06/03/22 23:15:26
時給ってのはな、むかしむかし一日16時間とか働かせて
死人をたくさん出した馬鹿経営者がいた時代の
反省から生まれたものなのだよ。
231:仕様書無しさん
06/03/23 00:50:32
>230
いや、だからさ。
>一日16時間とか働かせて
>死人をたくさん
出そうとしてるじゃん。今の経営者ども。
232:仕様書無しさん
06/03/23 01:17:20
んなもん、帰ればいいじゃん。
233:仕様書無しさん
06/03/24 23:35:54
>>231
人間って数百年程度じゃたいして変わらないのかもな。
234:仕様書無しさん
06/03/25 12:21:41
どうしてたれこみしないのですか?
たれこみして監査にくると会社がつぶれてしまうからでしょうか?
止めるつもりならその前に通報汁
235:仕様書無しさん
06/03/28 06:58:45
サビ残なんか絶対しねー。
「いいからｵﾚのいうとおりにしろ」っつーから、仕上げてダメ出しももらって、
で、終業1時間後になってから、元データが違ってたなんつーの。
一生ｵﾒーだけでやってろ、クソ上司。
236:仕様書無しさん
06/03/28 20:26:46
労働基準監督署に相談すればいいのに・・・
237:仕様書無しさん
06/03/28 20:30:17
>>234
辞めるからには、完全に縁を切りたい訳で、
残った人のこととか考えません。
考えるくらいなら、辞めるなって話ですよ。
238:仕様書無しさん
06/03/28 21:52:02
>>236
電話番号教えてくれ
239:仕様書無しさん
06/03/28 21:58:17
>>236
ググレカス
東京ならここ見な。
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
240:仕様書無しさん
06/04/02 17:45:22
残業代って別に申告しなくてもいいの？
しないと法律違反？
241:仕様書無しさん
06/04/02 17:50:42
何で申請しないの？
242:仕様書無しさん
06/04/08 00:26:00
>>241
だって、タイムカードないんだもん。
毎日、何時まで働いたか覚えてないよ。
243:仕様書無しさん
06/04/08 00:27:38
机上にカレンダー置いといて、毎日メモしておけばいいじゃない
244:仕様書無しさん
06/04/08 00:36:32
残業代は仕事のできない奴ほど給与が高くなる悪い習慣です。
245:仕様書無しさん
06/04/08 06:17:06
↑仕事のできない奴に仕事をさせるのが間違い。
246:ヤシマ
06/04/08 06:37:55
ワシの会社はな、タイムカードないんや。
社員の自主性ちゅうかな、まあ記録残してたら残業代出してないから都合悪いし。
こないだ税務署が調べに来たんやけど。
何も記録残してへんから、脱税っちゅうても調べようもないしな。
247:仕様書無しさん
06/04/08 09:35:27
DQN丸出しですな。
248:仕様書無しさん
06/04/08 11:26:22
時間をメモしてる姿を見せつければいいんじゃねーの？
昼休みの時間に労働基準監督署に電話して残業代の電話相談してもいいし
249:仕様書無しさん
06/04/08 12:16:37
テレビでサラリーマンの話が出ると 9時5時とか抜かす頭おかしいのが出てくるわけだが
250:仕様書無しさん
06/04/08 12:17:17
確かに朝9時から次の日の朝5時まで働いてるけどさ
251:仕様書無しさん
06/04/08 12:39:39
>>246
帳簿がないから税金払いません、は通じないよ。
252:仕様書無しさん
06/04/08 12:42:09
残業代払うように警告する商売をすれば儲かるんじゃね？
253:仕様書無しさん
06/04/08 12:54:20
サービス残業させた経営社はすぐ死刑にする法律をつくる。そうでない国はアメリカに経済制裁と空爆を依頼すべきだ。
北朝鮮なみの人権侵害国家だ。
254:仕様書無しさん
06/04/08 13:11:41
>>252
残業代回収代行業とか。
ヤクザが喜んでやりそうな・・・。
255:仕様書無しさん
06/04/08 18:03:46
>>252
普通に行政書士や弁護士の仕事ですが何か？
256:仕様書無しさん
06/04/08 18:06:00
残業代より、風俗嬢を一人雇って、１時間残業したらキス、
２時間残業したらディープキス、５時間残業したらフルサービスと
すれば、みんな２４時間働くよね？
257:仕様書無しさん
06/04/08 18:10:35
ていうかさ、馬鹿を辞めさせて、できる人間だけにすれば残業はなくなるよ。
馬鹿がいるせいで、仕事が遅れて残業になるんだから。
258:仕様書無しさん
06/04/08 19:54:37
>>257
もれは最近、分かったんだが、やっぱ出来ないﾔｼも必要だと思うよ。
そりゃ、いないにこしたことは無いが、宴会の予約とか、
雑用専用の社員がいても良いと思う。
どうせ、年食っても昇給しないから、自ら去ってくと思うし。
259:仕様書無しさん
06/04/08 22:14:32
>>256
帰らせていただきます
260:仕様書無しさん
06/04/08 22:24:22
>>258
ただ下が欲しいだけだろ？安心したいだけなんだろ？
261:仕様書無しさん
06/04/08 22:32:43
>>257
人月単価○○、超過時間単価××でやってるとこは売上が減るからダメ。
262:仕様書無しさん
06/04/08 22:39:43
>>260
けど、下がいることによって安心できるﾔｼもいる訳で。
漏れ的には、若手にもかかわらず、宴会会場の手配とかしないで済むから
感謝しているつもりだけど。
263:仕様書無しさん
06/04/09 00:04:07
むかし派遣やってたころ、売上をアップするためにもっと残業を
しろ、と派遣元に言われたよ。
仕事があるかないかとか、能力があるかないかとか、まったく関係
なかったね。
264:仕様書無しさん
06/04/09 00:47:38
裁量労働制にすれば全て解決することでは？
265:仕様書無しさん
06/04/09 08:37:10
専門業務型裁量労働制の対象となしうる業務は次の業務です。
●ゲーム用ソフトウェアの創作の業務
○専門業務型裁量労働制の導入手順
専門業務型裁量労働制を導入するためには、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合と、ないときは労働者の過半数を代表するものと、労使協定を結ぶことが必要です。
その労使協定の内容として、定めなければならない事項は次のとおりです。
●対象業務の範囲
●業務の遂行手段、時間配分の決定等に関し、具体的な指示をしない旨の記載
●労働時間の算定については協定によることの記載
●みなし労働時間をどれだけとするかについての記載
●有効期間についての記載
なお、この労使協定は、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。
裁量労働制とは？
URLﾘﾝｸ(www.pref.aichi.jp)
266:仕様書無しさん
06/04/09 14:31:09
たしか、末端のコーダー以外は裁量労働制を適用できるんじゃ
なかったっけ？
267:仕様書無しさん
06/04/11 12:41:52
労働省の下請け仕事してる連中がサビ残とか、偽装派遣とか洒落にならないな
監督官庁がそういう仕事をさせてるって事だもんな
268:ダマレゴゾウ ◆KGRPbmh5.Q
06/04/11 21:42:17
ﾎﾟｺ ﾎﾟｺ
∧η∧ ﾎﾟｺ
ﾐ ○（,,・Д・) ＜俺なんて人生の中で１度もボーナスも残業代も貰った事無いぞ！
ヽ ○)) ﾎﾟｺ ゲーム会社なんて違法どころか無法地帯しかないぞｗ
ﾐヘ丿 ./ ,' 3 `ヽｰっ
(ヽ＿ノ l ⊃ ⌒_つ ﾎﾟｺ
.`'ｰ---‐'''''"
269:仕様書無しさん
06/04/12 21:27:11
みかかデータの公共なんざ9割は偽装請負だからな・・・・
そりゃぁ情報流出もするってもんよ。
まぁ、昔防衛庁にオウムが入ってたの考えたらましなのかもしれんけど。
270:仕様書無しさん
06/04/16 08:47:34
【残業手当の不払いの合法化も間近】
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。
年収400万で誰でも無制限長時間労働。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
(１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ－エグゼンプション制度を適用する。
(２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の①及び②の要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。
② 賃金要件
（ⅱ）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
２ 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４ その他
ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、
労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない
（ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
271:仕様書無しさん
06/04/16 08:59:14
仮に実施された場合・・・
死人続出だな。
できることといえば、４００万になってしまうことを頭に入れた上で
・絶対に残業しない
・絶対に休出しない
首になったらなったで、全員が「定時までしか働かない」ように足並みをそろえられればいいけど
奴隷は抜け駆けするんだよね・・・。
272:仕様書無しさん
06/04/16 12:37:58
（転載）
デモはこちらでお願いします
【5月5日】労働環境改善デモ 3号【決行】
ｽﾚﾘﾝｸ(offmatrix板)l50
そろそろテレビ局にもっとこの制度の報道をする様にメールを送りましょう
民放はあまり期待できないので
スポンサーが私たちであるＮＨＫ辺りに信頼回復の意味も込めて
意見・要望を送りまくりましょう
ＮＨＫ意見要望
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
273:仕様書無しさん
06/04/16 14:44:24
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反報告書 （情報提供）
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
都道府県労働局所在地一覧
274:仕様書無しさん
06/04/25 03:41:46
労働基準法第４１条
275:仕様書無しさん
06/05/04 06:07:03
社長の言葉
「能力が無いから、残業するわけで
それにお金を払うのは無駄だろ？」
じゃあ他の職種で残業代出してる会社は
経営能力が無いって事？違うだろ？残業防止策とか
作って無駄が出ないようにしてるだろうが！
自分の無能を棚に上げて、アホなこと言ってんな！！
もう辞めたけどな。
276:仕様書無しさん
06/05/04 06:14:18
無駄に残業するやつの能力が低いのは分かるけどね。
その低い能力を底上げするための教育とか怠ってるのは会社だよね。
忙しい時期に、それぞれの経験など考慮せず空いてる人間から仕事当ててるのは会社だよね。
277:仕様書無しさん
06/05/04 18:47:37
>275
追い打ちを掛けるようだが
某家電チェーン店は正にその理論(残業は無能がやることだから金なぞ払ういわれはない、むしろ光熱費払え)で
サビ残強制で伝説になったぞ……
この業界だけじゃないのさ……(つ´д｀;)
278:仕様書無しさん
06/05/05 21:19:25
まぁ、普通の人が定時に終わる仕事が
夜の10時まで掛かる様な奴とかマジでいる辺りが何とも言えんな
回り全員デスマってるのに残業代出ないとかだとアレだが
279:仕様書無しさん
06/05/13 06:53:59
だけど残業代をきちんともらわないと、会社は味をしめて
もともと時間がかかるものまで押し付けてくるぞ。
組織で仕事をしてるのだから残業しなくてすむ仕事を残業するのは課長の責任。
280:仕様書無しさん
06/05/13 12:47:02
今は毎日だいたい定時で帰ってるけど
前の会社は人の2倍のスピードで仕事をこなしても2倍の仕事を振られるだけだった。
「能力が無いから、残業するわけで 」とか言えるような環境かどうかだよな。
281:仕様書無しさん
06/05/13 15:04:06
>>275
>「能力が無いから、残業するわけで
「時間内に終わらない量の仕事は最初から蹴る」能力は必要だな、確かに。
282:仕様書無しさん
06/05/13 22:34:41
正規時間だけでやればいいじゃん。
間に合わなかったらそれは「仕事を振る人の能力が足りないから」といってやれよ
283:仕様書無しさん
06/05/14 22:34:14
>>281
さらに言えば「そんな糞会社を脱出する」能力だな
284:仕様書無しさん
06/05/31 22:08:02
無給の残業は違法。
285:仕様書無しさん
06/06/14 21:59:11
来たぞ
【社会】労働法制見直し始動 一定年収で残業代なくす制度も提案
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
WBS 残業代ゼロの時代が到来？！ １／２
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
WBS 残業代ゼロの時代が到来？！ ２／２
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
奥田「仕事が良い時に『止めて帰れ』とか強制されると良いものは出来ない」
URLﾘﾝｸ(www.42ch.net)
■サビ残合法化反対まとめサイト
URLﾘﾝｸ(www.jnppc.jp)
286:仕様書無しさん
06/06/15 10:22:54
ゴルゴの雇い方プリーズ。
287:仕様書無しさん
06/06/15 14:49:21
ゴルゴ仕様で依頼してね
288:仕様書無しさん
06/06/18 20:27:43
うちの会社の一番若い馬鹿が労働基準監督局にかけこんだ。
おかげで社内は大混乱。
もともと残業代をはらう力も無い会社なのに、駆け込んだってお金がもらえるわけでもないのに、
馬鹿だなあー。糞馬鹿が。阿呆が。ボケが。
それで、皆が犯人探し、普段から態度の悪い俺がかけこんだって候補にされてて困る。
本当に駆け込んだ奴をばらして、もっと混乱させてやろうかと思ったが、あまり得策でもないので黙ってる。
あーメールで全社員に一斉送信したら気持ちがいいだろうなー。
いいかげんにしろよ「H.」
死ね。
289:仕様書無しさん
06/06/18 21:16:13
入社直後じゃ会社育てたいって気も湧くわけないし、当たり前の反応じゃね？
そんな会社に従うほうが馬鹿だよ
290:仕様書無しさん
06/06/18 21:18:21
>>288
これで潰れたら
社会がほんの少しだけ善くなりますね
291:仕様書無しさん
06/06/18 21:42:07
>>289
入社直後なんじゃなくて
「高卒」
だから一番若いの！！！
高卒だからキャッシュフローとか全然わかってない馬鹿なんだよ
292:仕様書無しさん
06/06/18 21:58:52
>291
逆に考えるんだ
「会社の中で首でも吊られずに済んで良かった」
と考えるんだ
293:仕様書無しさん
06/06/18 21:59:44
>>292
意味わかんねーよ
294:仕様書無しさん
06/06/18 22:19:40
>>288みたいなのがいるから違法行為がなくならないんだよな。
違法行為の片棒担いでる自覚もないほど馬鹿だし。
295:仕様書無しさん
06/06/18 22:37:36
馬鹿野郎
なんでもかんでも基準局に駆け込むだけじゃ何も解決しないどころか
会社をつぶしてしまう。
日本のＩＴは馬鹿ばかりだから、残業しまくりで生産力を上げないと、インド、欧米、中国にすぐに負けてしまう
296:仕様書無しさん
06/06/18 23:39:41
会社つぶれてもいいじゃん 別に
いくらでもあるんだし。
297:仕様書無しさん
06/06/19 21:31:39
だな。むしろ低脳アホ会社が淘汰されて質があがるわ
298:仕様書無しさん
06/06/19 23:34:26
そして誰もいなくなった
ってことになりかねんのだよな今の日本だと……
# 優秀な奴がいないとは言ってないよ。そう言う奴は多分とっとと国外脱出するだろうと思い。
# そして俺のような箸にも棒にもかからん手合いが沈没船を右往左往するとorz
299:仕様書無しさん
06/06/20 02:29:41
奴隷をコキ使って不当に安く受注、みたいな会社は潰れた方が業界のため。
300:仕様書無しさん
06/06/20 04:48:29
>>298
それはないな。
もし国外脱出者が増えたら、会社側も体制を変えて
より働きやすい会社が出来るだろう。
今はアホな会社がホイホイ生き残れ過ぎ
そんなんだから労働者の質も下がるつっーの
301:仕様書無しさん
06/06/20 18:05:48
>>300
脱出できないような法案を政治家に作らせるだけだと思うけど・・。
302:仕様書無しさん
06/06/20 19:59:45
残業代半分だすからって言われても
最後は上の気分しだいで残業代が決まります。
残業しても半分だとバイトしたほうがorz
303:仕様書無しさん
06/07/02 08:22:59
はらえ～
304:仕様書無しさん
06/07/02 11:59:27
残業代が出ないんだから無駄に残業しても給料泥棒と言われる筋合いはないよな
ってことで昼間は会社からデイトレードして場が引けてから仕事してますよ
305:仕様書無しさん
06/07/03 12:50:57
残業代も出ない糞会社を何故辞めないのか不思議なのだが
306:仕様書無しさん
06/07/03 19:43:32
どれがマトモな会社か分かんないもの
307:仕様書無しさん
06/07/03 20:39:33
派遣をやらない会社には優良マークを付けるとかしてくれれば判るのだが。ｗ
308:仕様書無しさん
06/07/04 00:20:50
>307
最大手以外ないんじゃないか? > 優良マーク
309:仕様書無しさん
06/07/05 19:04:46
出向してたので残業するとウハウハでした。
上司がオケの上スシとかよくもってきてくれた。
一緒にネトゲで遊んだりしまくってた。
今はイナカの官庁に派遣なので非常につまらんです。
310:仕様書無しさん
06/07/06 00:54:03
それはそれでいいなぁ
311:仕様書無しさん
06/07/11 20:58:34
>>295
そんな糞会社は潰れた方が世のため
312:仕様書無しさん
06/07/13 18:04:44
>>288
>駆け込んだってお金がもらえるわけでもないのに
ホントに駆け込んだ場合は
時効前の2年分までの残業代は払わないといけなくなるよ。
まぁ、ちゃんと記録を残してればの話だが。
313:仕様書無しさん
06/07/17 07:12:53
かねを払わない残業は拒否しよう
314:仕様書無しさん
06/07/17 12:44:12
残業代は退職金だと思ってきっちり時間を記録しておきましょう
315:仕様書無しさん
06/07/17 17:26:18
俺のところの営業は神です。
残業代は無制限に出す会社なのに、月何時間まで一定の契約かどうか
教えてくれないから残業を請求しようがない。
俺以外のバカは無制限に出してるが、180hまで一定なのか、２００ｈまで一定なのか
おしえてもらわないと出せないよ。
316:仕様書無しさん
06/07/17 17:35:53
>>315
その営業は天才だね。
その考えは思いもつかなかった。
317:仕様書無しさん
06/07/17 18:07:50
かねを払わない残業を認可してる会社はここで会社名をあげよう！！
318:仕様書無しさん
06/07/17 18:10:03
ちゃんと精算してる会社を挙げる方がスレが伸びないと思うな。
319:仕様書無しさん
06/07/17 22:50:38
派遣先でしょーもない単純作業を22～23時までやらされています。
土曜も仕事です。
そんな作業に月100hも残業代を申請するのは、自分が哀れだから全くつけてないのですが、
総務からはつけるように言われます。
こういう場合は、しょーもない仕事をとってきた営業のＳ氏をはりたおせばいいのでしょうか？
それとも転職がベストでしょうか？
320:仕様書無しさん
06/07/17 23:37:31
アホか、残業時間の申請は支払いだけじゃなくて、
個々人の就業時間の管理にもつかうんだよ
正しく申請しろ
321:仕様書無しさん
06/07/18 00:31:22
うちは１９０h超えないと残業代でない。
アホ部長様が１９０hー定時分は自然残業代として、給料に含まれていますとか勝手な事言ってる。
１９０てのが半端だが、彼らなりに一生懸命考えた結論なんだろう。。。
これって違法ちゃうんですか。
322:葉猫 ◆Jz.SaKuRaM
06/07/18 00:54:24
契約書で30時間分は見込み残業に含まれると言うようになってれば仕方ないんじゃね。
323:321
06/07/18 01:03:41
正社員の（うちとしては珍しい）１００％受託開発です
（無論世間的な立場から言えば外注ですけど）。
324:仕様書無しさん
06/07/18 01:05:09
>>321
違法だ。闘へ！
325:仕様書無しさん
06/07/18 01:07:41
まぁ、1つ作っていくら、というような仕事していたら
時間頭で賃金が出ないのもしかたがない。
天才がバグなしで一発短時間でくみ上げるプログラムの方が
凡人がバグと闘って長い間作ってくみ上げるプログラムより安いとはとてもいえないし
326:仕様書無しさん
06/07/18 01:11:02
>>325
天才雇えば安上がりだと思ったら、天才はトータルでは凡人と同じだったとかあるある。
327:仕様書無しさん
06/07/18 06:42:09
でも、今の派遣なんて180hまで一定が普通だろ？
そうなると、180h分超えてから残業を申請するのが妥当じゃない？
328:仕様書無しさん
06/07/18 10:08:15
労働法では一日８時間、週４０時間という風に決まってるんだ、
と上司に言えたらどれだけいいだろう。
329:仕様書無しさん
06/07/18 18:25:05
>>328
たいてい
「納期に間に合わせるために残業で埋め合わせるのが当然の義務だ」
と返される。
330:仕様書無しさん
06/07/18 18:40:03
「残業代を払うのは当然の義務だ」
と返せば？
331:仕様書無しさん
06/07/18 21:19:26
嫌がらせを受ける。
332:仕様書無しさん
06/07/19 01:50:18
ケツを掘られる
333:仕様書無しさん
06/07/25 22:04:28
月給１６万で３００時間以上になりましたが裁量労働制だから残業代を出さないだそうで・・・
時給に直すと５３０円、最低賃金法にもひっかかります
別に仕事の能率が悪かったわけではなく、単に連絡待ちだから帰るな！という事で延々何日も会社で寝泊りさせられてただけですが
という事で、あまりにも法律からのはみ出しっぷりがひどい場合は、労働基準監督署に駆け込まれても仕方ないのでは？
そんなクソ会社がのさばるおかげで、ちゃんとした成果を出せる会社も巻き添えを食ってしまう
334:仕様書無しさん
06/07/25 22:09:37
労働基準法第３９条を勉強しましょう。
>>333
俺は喧嘩越しでしっかり休みを（５日間）を頂きます。
335:仕様書無しさん
06/07/26 07:12:23
>>333
会社にいることにして自宅で寝てればいいじゃん。
336:仕様書無しさん
06/07/26 20:30:11
残業手当を払えー
337:仕様書無しさん
06/07/29 02:20:19
>>333
上司を殴ります
338:仕様書無しさん
06/07/29 22:37:41
>>1-1000
もうお前らには残業手当は出さん
339:仕様書無しさん
06/07/30 02:06:20
>>338
元々出てない！
340:仕様書無しさん
06/07/30 19:35:26
> 残業代を払わない残業は違法だ
これって「無免許での運転は違法だ」くらい、ばかばかしいほど
当たり前のことだよな。
なんでこんな当たり前のことをわざわざ主張しなければならないか。
そこが病理だなぁ。
341:仕様書無しさん
06/07/30 21:08:53
残業代を無制限に払うと、仕事のできない人の方が給与あがるよね？
そんなのおかしいよね？
342:仕様書無しさん
06/07/30 21:09:32
仕事できるひとのほうが残業してるよw
343:仕様書無しさん
06/07/30 21:11:22
会社あっての俺たちＰＧだもんな、何でもかんでも貰ってたらヤバイよ。
344:仕様書無しさん
06/07/30 21:13:32
どうした なにがあったんだ
345:仕様書無しさん
06/07/30 21:13:58
>>342
それは嘘。
346:仕様書無しさん
06/07/30 21:18:37
残業して売上に貢献してるのか？
だらだらしてるだけだろ？
347:仕様書無しさん
06/07/30 22:41:28
>>341
その反論は聞き飽きた。
ならば仕事の成果をきちんと量的に評価して、それに応じて給料を
払うという原則を採用し、そのかわりだれが何時に帰宅しようが
いっさい文句を言わない、という契約にできるか？
できないだろう？
仕事ができるとかできないとか関係なしに、とにかく少しでも長い
時間働かせて、少しでも短い期間に多くの成果を出させようと
考えてるのが経営者だろ。
348:仕様書無しさん
06/07/30 23:22:32
単価７０万で売られている４０歳のコボラーが月２４０時間働いて、残業代込みの
給与が４０万だったとします。
単価１４０万で売られてる３０歳ＳＡＰコンサルが月２００時間働いて、残業代込みの
給与が３０万だったとします。
おかしいだろ？
349:仕様書無しさん
06/07/30 23:39:06
>>348
人をモノとしか思ってない人非人の人売り業者か？
350:葉猫 ◆Jz.SaKuRaM
06/07/30 23:45:22
給料は一定時間を働いたときの生産性を考えて決めるものでつので、定時以降は残業代を
払うのが当たり前でちょ。。。。。。。。。
>>残業代を無制限に払うと、仕事のできない人の方が給与あがるよね？
>>そんなのおかしいよね？
こんなｱﾎな考えを持っているちとがいまつが、出来る香具師なら基本給がその分高いでつね。。。。
出来る香具師は定時で帰り、ｱﾎが残業ちて同じ分の給料を得るのなら問題ないでちょ。
351:仕様書無しさん
06/07/30 23:47:02
>>349
単価７０万で売られている、２５歳のプログラマです。
給与は２５万で、彼女は２５年間いません。
趣味は、しょこたんブログを見ることと、風俗です。
何か？
352:仕様書無しさん
06/07/30 23:47:48
>>350
その残業で、利益が出ていれば問題ないけど。
353:仕様書無しさん
06/07/30 23:50:25
いまだに法律しらないサービス残業バカがうろついてるのか
過労死で死ねばいいのに
354:仕様書無しさん
06/07/30 23:55:30
会社でかわいい女の子を雇い、１時間残業するごとに、
ほっぺに「ちゅー」、１日休日出勤すると、一緒に食事とかしてくれるように
すればいいと思わない？
お金より女だと思いませんか？
355:仕様書無しさん
06/07/31 00:00:27
>>354
それなんて強制連行？
356:仕様書無しさん
06/07/31 00:02:22
。。。。。。。。。。。。。。
↑
この辺がｱﾎ臭いんだけど仕様？
357:仕様書無しさん
06/07/31 00:02:21
>>354
俺ロリコンっすから幼女ならOK
358:仕様書無しさん
06/07/31 00:03:06
「サービス残業」なんていうから駄目なんだよ
「経営陣の不労所得」って思わなきゃ
359:仕様書無しさん
06/07/31 00:24:24
普通に強制労働でいいじゃん
360:仕様書無しさん
06/07/31 01:01:35
残業代とは別に能力給というのがあるだろう
仕事の出来る奴は能力給が高いんだから問題なかろうに
361:葉猫 ◆Jz.SaKuRaM
06/07/31 01:11:28
悲ちいことに自分はできる、だが会社は評価ちてくれない。
なんて勘違いちているちとがこの板にいっぱいいるんでつよね。。。。。。。。。。。。。。。。。
それなら転職つればいいのにそれもできないから派遣はウンコとかいうスレが乱立ぎみだち。
362:仕様書無しさん
06/07/31 01:17:42
>>345は仕事できる人と評価された経験が無いのかね？？
仕事できない奴が能率悪くて時間掛かるってのは確かにその通りだが、
その結果、仕事できない奴がこなしきれなかった仕事の尻拭いは有能な奴にまわされるんだよね
毎日２０人分くらいの尻拭い仕事がまわされて１日４時間しか帰宅できない生活をした経験があるかそういう人を見たことがあれば間違っても吐けない一言だな
363:仕様書無しさん
06/07/31 01:21:54
。。。。。。。。。。。。。。。。。
↑
ウンコレス
364:仕様書無しさん
06/07/31 02:04:10
>>354
>一緒に食事とかしてくれるように
支払いはこっちなんだよね
365:仕様書無しさん
06/07/31 07:25:08
労働力泥棒
366:仕様書無しさん
06/07/31 09:44:05
プログラマのつくるプログラム自体が未だに
「芸術品」扱いされてるから残業代が出にくいんだよな。
デザイン会社なんかも残業代が出ないことがかなり多い。
まぁ早くネットワークとかのSEになんなさいってことだ。
管理が時間単位になるから確実に残業代は出る。
その代わり日曜日や祝日はない、休んでも電話で呼び出される
しかも残業時間が規定を超えたら始末書を書かされる orz
367:仕様書無しさん
06/07/31 21:54:22
ボクのVBコピペも芸術品なのかな
368:仕様書無しさん
06/08/02 01:21:51
>>367
扱いだけは芸術品。
「時間が掛かろうがかかるまいが、1個単価で扱われる」
という意味では一緒。
まぁジミー大西の落書きの方が
おまいらが何十日もかけて書いたソースより高く売れるが。
369:仕様書無しさん
06/08/17 21:41:40
残業代は絶対に払わせろ
370:仕様書無しさん
06/08/26 10:26:18
茨城の筑波大学は事務職員にいまだに違法なサビ残させてます。ここに書いてあります。URLﾘﾝｸ(141.teacup.com)
371:日本音楽儲柵県境界
06/09/16 15:23:44 BE:59961252-2BP(0)
いやいや、皆の衆、簡単な事さ。
「世の中をぶっ壊す」と抜かした大アフォ総理のお陰で、
まともに競争する事は「馬鹿馬鹿しくなる様に」世の中の仕組みが変更された。
だから、「今まではやってはいけない」ことをしないと設けられないようになった。
なので「今まではダメだった事がどんどんしても良いと言う事になっていく」訳だ！！！
372:日本音楽儲柵県境界
06/09/16 15:28:30 BE:47969524-2BP(0)
ついでに言うと、私の職場では残業代に付いてはこのように説明されている。
「残業はいくらでもやってよい。付けなければ」とね。
更に出向先ではこのように言われた。
「あなた方出向者は、当社の業務の為だけに来て頂いたのですから
１日２４時間、３６５日働いてもらいます」
その翌日から出向者の６割が来なくなった。
373:仕様書無しさん
06/09/16 15:52:52
ねーちゃんと勤務時間つけてる。
休憩時間とか考慮してる?、休日出勤つけてる?
この業界の人はなんか稼動時間を少なめに申告するよね
だから実態わかんないのよ
374:仕様書無しさん
06/09/16 18:31:23
うちは地銀系で銀行の監査とかに巻き添えくうからね
月35時間迄しか残業がありませんよ！書類上はね！
だからいつまでも残業簿は手書きだしタイムカードなんてとんでもない
375:仕様書無しさん
06/09/16 20:34:13
>>373
錆残することで何か見返りがあると期待しているから。
そして一貫してその期待に応え続けてきたから。
固い信頼の上に成り立ってるのよ。
逆もまた然りで、残業代請求する＝出世できないよ？とか。
本当に無給就労を無くす気なら錆残した者を罰するべきだし
それを看過・推奨したマネージャも処罰されるべき。
でないと社員同士の競争原理が錆残という形で姿を現すのを
誰も止められないでしょ。
あと下手すりゃ偽装派遣で身売りされた先で協力会社間の
営業競争の具にされて、いくら働いても月単金に上乗せなし
→残業代？出るわけないじゃん。
とかな。こういうのだと客先と自社が結託して利益を
搾取してる構図だな。
376:仕様書無しさん
06/10/01 15:11:24
残業手当を払わないのは、どろぼう、詐欺、犯罪者。
ものを買って金を払わないのと同じだからだ。
377:仕様書無しさん
06/10/01 15:18:18
モノ以下
いやモノより下だから 払われないのだ・・・・・
378:仕様書無しさん
06/10/02 15:04:51
労働というのはその労働を提供し、その時間に応じて報酬として給与が贈与される。
どんな職業であろうと、残業と言う形で労働力を「売った」のなら、それに応じてちゃんと「料金」は払わなければならない
残業代を払わないというのはこの原理に反している。いわば契約違反だ。
もし出来高払いだというのなら、それに準じた給与形態をとるべきだろう
379:仕様書無しさん
06/10/15 16:29:53
賛成。
380:仕様書無しさん
06/10/15 17:59:27
報酬は結婚相手でもいい。
381:仕様書無しさん
06/10/16 23:23:23
>>380
バカだなおまえ。報酬全部もってかれるぞw
382:仕様書無しさん
06/10/17 00:06:35
>381
それは寝取られ略してNTRか?
383:仕様書無しさん
06/11/02 22:13:39
残業手当を払わないのは、泥棒、詐欺師、犯罪者。
まあ派遣や偽装請負なんて昔だったら犯罪。
口利き屋、ピンハネ、手配師、タコ部屋。
384:仕様書無しさん
06/11/04 02:05:31
うちは残業代でないよ。就業時間は9-25時までになってるから
出さなくていって言ってるよ
385:仕様書無しさん
06/11/04 02:54:27
>>384
それ釣りとしてもどーよ？
386:仕様書無しさん
06/11/04 07:18:27
釣りじゃなくても十分によく聞く話だ
特に同族経営とか、フレックスも在宅も無いのに裁量労働だけ導入してるとか、
どちらか該当すると大体384みたいな事を言うのがデフォ
両方該当してると脂肪フラグ
387:仕様書無しさん
06/11/04 11:24:39
【福岡･中2自殺】 ｢死んでせいせいした｣の無反省いじめ集団､事件後も別の生徒にいじめ繰り返す★16
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
388:仕様書無しさん
06/11/06 23:39:52
>>384 >>386
あほくさ。そんなこと言うバカは5秒で論破できるだろ。
389:仕様書無しさん
06/11/07 04:45:59
論破すると火病起こして給料払わないとか気がついたら勝手に書いた覚えの無い退職願が出されてる
それが同族クオリティ
日本って法治国家だった・・・・よね？？？？？と？を何個も重ねたくなる
390:仕様書無しさん
06/11/07 20:07:06
>>389
辞めて正解だろ。
391:仕様書無しさん
06/11/07 20:23:06
書いた覚えの無い退職願で自己都合退職になると色々都合が悪くてねえ
まあそのくらいヒドイのになるとお役所もちゃんと認定して会社都合退職にちゃんと書き換わったが
392:仕様書無しさん
06/11/08 20:47:03
URLﾘﾝｸ(c-au.2ch.net)
サビ残合法化
年収４００万以上対象
働くだけ無駄な社会到来です。
日本経団連
厚生労働省
自民党（奥田から献金もらった）
こいつらなんとかしないととんでもない事に
労働力のパケ放題。
残業代の請求権すら無くなる
共産党に票を入れるしかありません。
393:仕様書無しさん
06/11/09 02:12:18
URLﾘﾝｸ(www.ilo.org) より
> 総会は、この機関の基礎となっている根本原則、特に次のことを再確認する。
> (a) 労働は、商品ではない。
この(a)項は経団連がすっごく嫌がってるらしいが
そうだよ労働も人間も商品じゃねー……んだ……よぉぉぉぉ(つ´д｀;)
394:仕様書無しさん
06/11/15 01:35:32
定時30分前に会議始めて雑談含めながら2時間とか勘弁して欲しい
絶対狙ってやがる
395:仕様書無しさん
06/11/24 19:58:51
経団連が醜態を表した。
396:仕様書無しさん
06/11/24 20:07:27
朝鮮と未だに敵対するのは、A級戦犯がプロパガンダとして
戦争を正当化するために朝鮮の人たちを悪者扱いしたのが始まりだか…。
それに怒って日本人に反発して未だに朝鮮と仲が悪い。
そんなに強制労働や強制搾取が好きなのか？
それで一番被害を受けたのは日本国民だが。
ホワイトカラーエグゼンプション 残業代ゼロ合法化
URLﾘﾝｸ(news.www.infoseek.co.jp)
「安倍内閣が来年の通常国会に法案提出する「ホワイトカラー・イグゼンプション」制度の
恐ろしさが明らかになってきた。この新制度が導入されると、サラリーマンは平均で
年間１１４万円もの報酬がカットされるという。 」
所謂、強制労働法案だな。A級戦犯的になってきた。
自分で始めた戦争に「死んで来い」と国民に言い始める。
日本人を奴隷扱いか…。昭和初期の製糸工場に逆戻りだ。
397:仕様書無しさん
06/11/25 10:20:43
>>396
過労死しても自己責任だから保障なし
兵士でも死んだら二階級特進するのに
398:仕様書無しさん
06/11/28 00:27:22
その割に経営者は業績が悪いと社員のせいにするんだよな。
馬鹿も休み休み言ってほしい。
399:仕様書無しさん
06/11/28 00:28:43
もしかして、経営者＝ジャイアン？
400:仕様書無しさん
06/11/29 00:59:24
民主党の支持母体である連合は、「中国の労働者と一緒に仲良くします！」と言ってる訳だが・・・。この国は売国しかいないのか・・・。
【日中】 王兆国副主席、日本労働組合代表団と会見～「日本の友人達が友好と労組の交流、協力のため多くの仕事をするよう期待」[11/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板:1番)
中国の労働組合の全国組織?中華総工会の王兆国主席が28日北京で、
日本労働組合総連合会代表団を会見しました。
席上、王兆国主席は、「中日両国は重要な隣国であり、両国労働組合の
友好往来は両国の友好関係の発展に建設的役割を果たしてきた。
日本の友人たちが、これからも中日友好と両国の労働組合の
交流と協力のため多くの仕事をするよう期待している」と述べました。
これに対して代表団団長である日本労働組合総連合会の高木剛会長は、
「日本の連合は中華全国総工会との協力と協力の強化を期待しており、
両国の勤労者の幸せのため、共に努力していきたい」と語りました。
6 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん 投稿日：2006/11/28(火) 21:45:01 ID:f95KvsKU
普通労働組合って自分たちより賃金の安い国の労働者が嫌いなはずなんだけどなあ
商売敵なんだからアメリカ労組だって昔は散々日本バッシングをしてたのに
日本の労組は組合員たちの職を奪うはずの特定アジアや外国人労働者が何故か好きだからなあ
401:仕様書無しさん
06/12/09 17:24:01
☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た８９３だ！
私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。
【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
URLﾘﾝｸ(www2.ranobe.com)
402:仕様書無しさん
06/12/10 20:52:23
漫画でひとつ。
>URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
403:仕様書無しさん
06/12/10 21:05:04
>>402 マジで痛ぇ というか400万という枠すらも無くなった気がするんだが、どうなんだ！
404:仕様書無しさん
06/12/11 11:28:07
■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」
そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。
「今のキミの段階で言える立場なのかな？」 「キミが経営者ならキミを雇うの？」 「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」
こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。
■「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148
小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 URLﾘﾝｸ(blog.careercare.jp)
小島貴子プロフィール URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター URLﾘﾝｸ(www.pref.saitama.lg.jp)
405:仕様書無しさん
06/12/13 18:07:23
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| （ ｀ー─' |ー─'| ＜ 御手洗君、民主党を取り込むには
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! | 「二大政党制が理想的」
| ノ ヽ | | という決めセリフを使いたまえ。
∧ ｰ‐=‐- ./ | 民主には、既に１億ほど献金して手なずけてある。
／＼ヽ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼
// ヽ::::::::::|
. // ... ........ /::::::::::::|
+ || ) ( ＼::::::::| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
+.|. fｴ:ｴi. fｴ:ｴ) |;;/⌒i ＜ 「二大政党制」ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!! 御手洗様さすがだな。
+.| 'ー .ﾉ 'ｰ-‐' ）.| | あと10億円ぐらいボク達に献金してくれたら、
|///ﾉ(､_,､_)＼//// ノ | 今よりもっと言うこと聞いてあげるワン！
.|. !ー―r ＼ |_ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.| ｪｪｭｭゝ /|:＼＿
ヽ ー--‐ ／/::::::::::::
/＼＿＿＿ ／ /::::::::::::::
"外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体には理解を示す。自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、
「健全な２大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫新会長に交代したことをきっかけに、関係強化を期待する。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
「外国人持ち株比率が５０％を超えたとしても、それをもって企業の政治寄付が制限されるのは、基本的におかしな話。経済界の要望に応えられるように努力をしたい｣
（鳩山由紀夫 経団連主催「民主党と政策を語る会」にて）
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
民主 企業献金１０億円目標 財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06)
406:仕様書無しさん
06/12/14 02:47:37
残業代が出ていれば今頃一軒家に住んでいることだろう。
407:仕様書無しさん
06/12/29 17:52:01
残業代がでないとなると、いくらでもこき使われるぜ。
派遣なんてもともと使い捨てなんだから。。。
408:仕様書無しさん
07/02/09 22:05:40
派遣、偽装派遣はピンハネ、使い捨て、現在の奴隷制度。
派遣、偽装派遣を許すな。
409:仕様書無しさん
07/02/10 02:31:12
>>408
ならお前が訴えろよ。
そんなこと言うだけ言うてるやつは
はいて捨てるほどおるから聞き飽きたわ。
410:仕様書無しさん
07/02/10 02:34:08
>>409
そんなことしたら、408はクビになってしまうじゃないか。
他に行くとこもないのに。
411:残業代回収！
07/02/14 22:06:10
せっかく有用な情報をやり取りしているんだから似たようなスレをまとめて
みんなの知恵やパワーを有効活用しよう！
転職板「辞めた会社から残業代を請求してます【その2】」
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
社会・世評板「◎不払い（サービス）残業撲滅連合軍◎」
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50
DTP・印刷板「【告発】 サービス残業（ただ働き） 【告発】」
ｽﾚﾘﾝｸ(dtp板)l50
プログラマー板「残業代を払わない残業は違法だ」
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
プログラマー板「ちゃんと残業代もらってますか？？？？？？？」
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
建設住宅業界板「■サービス残業会社に仕返しする方法ない！？■」
ｽﾚﾘﾝｸ(build板)l50
412:仕様書無しさん
07/03/21 16:04:41
人出しでピンハネされた上に残業代でもピンハネされたのではやってられんでー。
413:仕様書無しさん
07/03/22 21:08:12
一番エグイ業種。
＜ＴＶ番組制作会社＞
勤務時間 １０：００～１８：００（担当番組による）
休日 週休２日制（担当番組による）
（担当番組による）が曲者。
実態は、１日２０時間労働・年休３日。
残業・時間外労働は、月に３００時間越えです。
残業代いらないから、９：００－２１：００ の、まっとうな仕事がしたいよ。
414:仕様書無しさん
07/03/22 21:36:04
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ
415:仕様書無しさん
07/04/03 10:08:07
時給が高く残業代が全て出るという前提のある派遣社員で短期間(1年未満)に出来るだけ稼ぎたいのですが、
残業時間によっては月50万とか可能ですか？
月平均で毎月大体どのくらい貰えますか？
416:仕様書無しさん
07/04/09 16:37:43
age
417:仕様書無しさん
07/04/13 11:16:35
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
418:仕様書無しさん
07/04/13 19:10:12
30歳だったら年収800万は欲しいよね
419:仕様書無しさん
07/04/25 02:01:52
>>398
秋草か
420:全知全能者
07/04/25 05:21:10
いつの世も物を言うのは「力」だ。
原始時代は「筋力」
江戸時代は「家柄」
そして現代は「金」
現代社会では金を持っている人間が強い。
革新的なパラダイムの転換が無い限りこの価値観は変わらない。
421:仕様書無しさん
07/05/31 14:36:18
>>411
その回収すべき残業代が参院選後なくなるよ。
>>401
その搾取の代表奥谷が残業代ゼロを議論しているんだから笑うよね。
奥谷がいるので6ヶ月ローソン不買運動継続中。
残業代ゼロ法案反対派の諸君、今こそ立ち上がるんだ！！
これから参院選投票日までが勝負だぞ。
下記のミッションを実行せよ！！
①残業代ゼロ法案関連の２ｃｈスレを上げろ
②野党議員のサイトのメールもしくは掲示板に残業代ゼロ法案阻止の希望を
陳情しろ
③友人知人に残業代ゼロ法案がまた出てくるんだぜという憶測を流せ
（憶測じゃねえな。予測いや予定だな）
これ以外にもミッションがあれば、このスレに書いてくれ。
以上！！
422:仕様書無しさん
07/06/03 03:28:53
まず残業代って何のために払ってるかわかる？ （労基法上）
もともと労働者は1日8時間しか働いちゃだめなんだよ。
だけどそうも行かないから「例外的に」１．２５倍の給与という「ペナルティ」
を会社に払わせて残業してもらってるんだよ。
だから極論いえば、もっと法律を厳しくして残業させることができなくすべきだ。
そうすれば優秀な人間は8時間内でどんどん仕事を消化できるし、だめ人間はどんどん
仕事がたまってく。
でもどちらも絶対8時間しか働けないからどっちが有能で効率良いか一目瞭然だろ？
これで成果主義とかにすればライフワークバランスを保ちながら、競争力を
維持できる。
だから労基法の適用拡大と、運用強化が公務員や企業の効率アップにつながるんだ。
そう考えると残業ゼロ法案なんて言ってる経団連は無能な経営者ってこと。
423:仕様書無しさん
07/06/03 11:12:32
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
424:仕様書無しさん
07/06/03 13:10:51
>>423 って馬鹿だな
425:仕様書無しさん
07/06/03 13:17:59
>>422はマジでリア厨だと思う。
426:仕様書無しさん
07/06/03 13:25:44
経団連の言うことは一理あると思うけど、
有能な奴と無能な奴で同じ作業量じゃないなら
結局有能な奴にとってはメリットが低い。
427:仕様書無しさん
07/06/03 13:30:43
>>404 詭弁だな。釣られてやるよ。
ルールはルール。定性的な基準で給料をコントロールされたらたまらない。
国が、お前の会社は裏金がすくないから、４００％の増税な。
って言われたらどうすんだ？
428:仕様書無しさん
07/06/04 01:47:58
>>425
>>426
セコーこんな板までご苦労さん。
おれも釣られちゃうけど、おまえの有能なやつってどんなやつのことだ？
有能なやつと無能なやつが同じ作業量じゃないのは当たり前じゃないか。
だから有能なやつを給料あげりゃいいんだよ。
単位時間当たりにより多くの作業をできるやつの給料をだすのは当たり前。
時間をかけたやつが給料もらうやつよりぜんぜん平等じゃないか。
429:仕様書無しさん
07/06/05 02:11:39
安倍政権と経団連はホワイトカラーを攻撃した。
私は前よりも不安だったが、ホワイトカラーではなかったから何もしなかった。
次いで年収が４００万円台のホワイトカラーが攻撃された。
私はずっと不安だったが、まだ何もしなかった。
安倍政権と経団連はついにブルーカラーを攻撃した。
私はブルーカラーだったから行動した―しかし、それは遅すぎた。
430:仕様書無しさん
07/06/05 06:12:35
正直、叩けば一時的に企業や国サイドに金は溜まるだろうが
信用はガタオチだ。
431:仕様書無しさん
07/06/22 22:18:17
2chのプログラマで集団訴訟起こそうぜ
432:仕様書無しさん
07/07/15 17:37:02
２ｃｈプログラマ労組を作り集団訴訟をやるか？
433:仕様書無しさん
07/07/15 18:00:03
やれよ
434:仕様書無しさん
07/07/15 18:52:27
できもしないくせに何を言ってるんだか・・・
せめてマトメサイト作ってからそういう事は言いな
435:プライムデリカ
07/08/02 20:17:33
プライムデリカ 竜ヶ崎工場（大手コンビニのパスタ、調理パン製造）
残業してもピンハネされた。
436:仕様書無しさん
07/08/02 20:25:54
PG関係ねぇw
437:仕様書無しさん
07/08/02 20:29:08
残業なんてもう数年してない。
残業せず家族との時間増えると、人間変わるよな。
438:仕様書無しさん
07/08/19 20:31:29
残業代が全然出ませんｗｗｗｗｗｗ
勘弁してくださいですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
439:仕様書無しさん
07/08/19 21:23:09
残業代なしで、毎日24時すぎまで働かされて、
土曜出勤デフォルトの、日曜日も半分は出勤・・・
それで、こないだ、頭が痛いから早く帰ったら、
職場放棄、命令無視、とか言って大騒ぎ・・・
早く帰ったと言っても22時に帰ったのに・・・
偽装派遣って立場だから、派遣元（もちろん多重階層）の
会社達に苦情を言いまくりやがる。
「なら、辞めます。」
って言っても、
「それでは、責任を取ったことにならない」
とか言って、辞めさせてくれない。
この業界、腐ってるよな
440:仕様書無しさん
07/08/19 22:15:15
>>439
可及的速やかに法律事務所に駆け込め。
441:仕様書無しさん
07/08/19 23:08:31
>>439
病院に運ばれてみれば？
442:仕様書無しさん
07/08/19 23:14:14
>>439
うつ病→自殺→遺族が告訴→勝訴→ハッピーエンド
443:仕様書無しさん
07/08/20 00:04:44
【公務員/交通】神戸市市バス運転手の3割が年収1000万超、平均は890万円：民間と比べ1.8倍 [07/06/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
444:仕様書無しさん
07/08/20 00:08:52
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
445:仕様書無しさん
07/08/20 21:21:07
>>439
ブチ切れて、でかい声で「なら、出るとこ出ますか？ああ？」
って言ってみな。
446:仕様書無しさん
07/08/21 20:27:16
自分だけ責任など取る必要はない。会社が雇用責任を果たしていないのだから当然。
偽装派遣なんか所詮保証も何もないんだから、とっととやめちまえ。
どーもこの業界は言われっぱなしの気が弱いのが多いよなぁ。
そんな奴らを食い物にしてるのも。
447:葉猫 ◆Jz.SaKuRaM
07/08/22 11:20:22
いまニートを謳歌ちている漏れなんか楽チンでいいぞ (・∀・)
448:仕様書無しさん
07/08/22 11:28:08
テメーはさっさと死ね
449:仕様書無しさん
07/08/25 08:15:16
給与明細もらったんだが
あー、やっぱり残業代ゼロ円なのね…。
愚痴ってもしょうがない、準備書面の作成を進めよう。
450:仕様書無しさん
07/08/25 09:21:10
asahi.com：独立行政法人で残業代未払い 労基署が是正勧告
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
> 車検業務を国から委託されている自動車検査独立行政法人の中部検査部（名古屋市中川区）が、４０代の男性職員
>の昨年の残業手当の一部を支払わなかったなどとして、名古屋南労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分
>かった。男性は７月、過重勤務により抑うつ状態になったなどとして、同法人を相手取り、慰謝料など約５５５万円
>の支払いを求め名古屋地裁に提訴した。
>
> 同法人によると、２月に同労基署から、男性の０６年４～１２月分の残業手当の一部が未払いなうえ、超過勤務を
>１年３６０時間までなどと定めた労使協定にも違反しているとして是正勧告を受けた。
>
> 男性は国土交通省中部運輸局から出向し、０６年度は同検査部の管理課係長だった。同検査部は、同期間の男性の
>超過勤務は３８５時間で、うち１３９時間が未払いだったとして約３９万円を支払った。
残業385時間/年で労基署から是正勧告
残業385時間/年で労基署から是正勧告
451:仕様書無しさん
07/08/25 12:33:21
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
452:仕様書無しさん
07/08/26 15:09:59
>>450
> 残業385時間/年で労基署から是正勧告
「残業385時間/月」の間違いじゃないのか？
453:仕様書無しさん
07/08/26 21:47:20
うちの会社は客先常駐がメインで出勤・退勤時刻の記録は一切無しです（藁
454:仕様書無しさん
07/08/26 22:39:49
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 21:28:31 ID:HiGA9GiP0
先週のデカイ会議で社長が出席してて、「なにか現場の意見をききたい」って
いったから手を挙げて、「サービス残業はもうイヤなんですけど」っていった。
そしたらまわりの役員連中の顔が青くなり「そういうことは個別に相談を受けるから」
ってその場の流れをとめやがった。
あとで社長が「なんだあのバカ社員は！」とかいったらしい。
あたまにきたので社内ネットワークの掲示板のとこにスレッドをたてて
「働いた分だけ賃金くれよー」って書いたら、総務がスレをそっこうで削除。
その後も負けずに何度もスレを立てたらそのうちアク禁にｗ
これが問題になって、部課長会議で「あのアホをなんとかしろ」って話題に
なったみたいで、頭にきて隣の席の奴のＰＣから、
「お前らだってサー残はいやだろ何で黙ってんだよ」ってスレを立てたら、
仕事を全部取り上げられて現在干されてる最中ｗ
もう辞めるからいいんだけど、クビになるまで何にして遊ぼうか考え中。
455:仕様書無しさん
07/08/26 22:48:49
隣の人・・・・TT
456:仕様書無しさん
07/08/26 23:53:10
隣の人が更に隣の人のPCから書き込みをして
みんなが干されるとか
457:仕様書無しさん
07/08/27 00:00:00
仕事取り上げられたら、残業がなくなるからサビ残もなくなるじゃん。
458:仕様書無しさん
07/08/27 01:22:48
街中で財布から金を取れば犯罪
契約を守らず金を払わなければ犯罪
働かせて（割増）賃金を払わないのは犯罪として
認識されないってのは凄い国だよな。
>>454
元スレのＵＲＬキボン
459:仕様書無しさん
07/08/27 01:33:17
>>454
クビにしたら後に続いて辞めるヤツがたくさん出てきそうだな
460:仕様書無しさん
07/08/27 07:54:39
>>458
>元スレのＵＲＬキボン
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
461:仕様書無しさん
07/08/29 12:33:54
とりあえず情報労連に入ろうと思うんだけど、どうかな？
要するに問題は、訴訟の費用を出してくれるのかどうか、ってことなんだけど。
462:仕様書無しさん
07/08/29 17:25:10
とつぜんで、スソマソン。
週85時間超勤込みっていうわが社、
ありなんかなァ
463:仕様書無しさん
07/08/29 21:46:24
>>462
日本語でおｋ
464:仕様書無しさん
07/08/30 12:45:25
労働基準監督署への提出書類を作成中。
仕事で書いたどんなドキュメントよりも緊張するなｗ
465:仕様書無しさん
07/08/30 12:50:03
>>464
がんばれ！事後報告もよろしく～
466:仕様書無しさん
07/08/31 22:33:12
おまいら、社名晒せ。
どんどん晒せ。
hを抜かないURL付きで晒せ。
467:仕様書無しさん
07/08/31 23:15:13
残業代を支払わない会社よりも極悪なのは
社員の労働時間の記録をしてない（タイムカードが存在しない）会社
だよね（藁
そういう会社は何の契約書も無い状態で
人を客先に飛ばしている可能性もあるし。
ほんとこの業界は１０年前から全く変わってないな。
このスレを見ていると学生の時に先生から「この業界に入るなら
人を大切にする会社に入りなさい」と言われたときのことを思い出すぜ（藁
でも残念ながらこの業界にはもう奴隷商人しか残ってねーんだよ（藁
リクナビのIT系カテゴリーなんて奴隷市場状態だし（藁
勤務地：都内近郊、未経験者（騙されやすい人)歓迎。こんなのばっかり。
468:仕様書無しさん
07/09/01 15:59:26
俺、死ぬ前に小学生の頃を、一日でいいから、またやってみたい
わいわい授業受けて、体育で外で遊んで、学校終わったら夕方までまた遊ぶんだ
空き地に夕焼け、金木犀の香りの中家に帰ると、家族が「おかえり～」と迎えてくれて
ＴＶ見ながら談笑して、お母さんが晩御飯作ってくれる（ホントありがたいよな）
お風呂に入って上がったらみんな映画に夢中になってて、子供なのにさもわかってるように見入ってみたり
でも、全部見終える前に眠くなって、お部屋に戻って布団に入る
みんなのいる部屋の光が名残惜しいけど、そのうち意識がなくなって…そして、死にたい
469:仕様書無しさん
07/09/01 16:22:46
何度読んでも泣けてくる
470:仕様書無しさん
07/09/01 16:26:54
>>468
なんだこの名文。
なんでこんな人生になっちゃったんだろう。
小学生の頃からやり直せたらな。
471:仕様書無しさん
07/09/01 17:11:08
小学生の時にそんなに恵まれていたのなら、もういいだろ。
472:仕様書無しさん
07/09/01 17:24:42
禿同
473:仕様書無しさん
07/09/01 18:10:53
なんという死亡フラグ…
474:仕様書無しさん
07/09/01 19:53:51
アネラスたんと電話でお話しました。
「アネラスたんはどんな男の人が好きなの？」って聞いたんです。
そしたら「視野の大きい人が好き」って言ってました。
僕も視野の大きな男になってアネラスたんに好かれていっぱいﾁｭﾁｭしたいです。
アネラスたんに「視野大きくするからいっぱいいっぱいﾁｭｰﾁｭｰしていい？アネラスたん、いい？」
って聞いたんです。
そしたら「もう、（*´ε｀*）ちゅきちゅきたん、知らない！」って電話切りました。
アネラスたんは照れてます。
きゃわみゅにゅいﾄﾞｷﾄﾞｷﾊｰﾄのﾋﾟｺﾋﾟｺ女神ですアネラスたんは。
あああああああアネラスちゅきアネラスちゅきアネラスちゅきちゅきちゅきたん・・・
ﾁｭｰしてﾁｭｰしまくりたいアネラスちゅきたん（*´ε｀*）ｷｯﾁｭｷｯﾁｭ・・・ﾐｭﾐｭﾐｭ
475:474
07/09/01 19:54:21
スマソ
誤爆した
476:仕様書無しさん
07/09/01 21:48:45
いや、なんていうか、誤爆とかいう前に・・・
477:仕様書無しさん
07/09/02 16:46:25
まぁ、死ぬのなら、客先常駐室でクビ吊りかな・・・
・・・誰か一人、そうなれば、1日16時間労働とかの異常な状態、
残された者たちは、少しは改善されるかな・・・
478:仕様書無しさん
07/09/02 20:22:18
空の軌跡スレの誤爆ですね(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
479:仕様書無しさん
07/09/02 20:23:20
空の境界 ってあるけど
ようするに末尾NULLのことかな
480:仕様書無しさん
07/09/02 23:33:59
今はどこでもけっこう仕事あるから、やめてもだいじょうぶ。
どこかまぎれこめるから。
転職こわがってるだけじゃね。
481:仕様書無しさん
07/09/06 02:02:45
>>480
ところがなぜか採用してくれるところは前の会社と似たり寄ったり。
転職回数だけ多くて中身が変わらんという現実。
482:仕様書無しさん
07/10/07 15:07:22
残業代はちゃんと全額もらえ
派遣と偽装派遣のときはわざとゆっくりやって残業代を損させよう
483:仕様書無しさん
07/10/07 23:54:40
派遣や偽装派遣でゆっくりやると
自分よりむしろピンハネ業者がニヤけるw
484:仕様書無しさん
07/10/10 19:25:00
ケツ毛バーガー
チンコルド
画像・動画
ｽﾚﾘﾝｸ(tubo板)
上をクリック
485:仕様書無しさん
07/10/10 21:20:56
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
486:仕様書無しさん
07/10/17 00:55:54
残業代でない方が給料少ないから転職しやすいじゃん。
転職するとき、前年度の給与が高いと敬遠されるから。
487:仕様書無しさん
07/12/14 09:40:11
ドンキホーテの元社員が残業代の未払い分請求権利を悪用して
会社を倒産に追い込む方法をブログで公開しています。
URLﾘﾝｸ(wakamoto7.blog101.fc2.com)
さらにこのブログ主はあの「女子高生コンクリート殺人事件」の
被害者女性に性的な暴行をくわえたことをほのめかすブログも
公開してます。
ブログは雄志らの荒らしによって大炎上中です。
488:仕様書無しさん
07/12/14 22:10:44
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
489:仕様書無しさん
07/12/25 00:51:20
【企業】未払い残業代３７億円支給へ 家電量販のエディオン
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
490:仕様書無しさん
07/12/25 08:25:20
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
491:仕様書無しさん
08/02/11 22:10:13
残業代払ってくださいね（＾＾）
月労働時間が200時間を超えないと残業代出さないって、違法ですから（＾＾）
一日あたりの残業時間も、30分単位で切り捨てられるし（＾＾）
残業代の時間単価も不当に安いし（＾＾）
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492:491
08/02/15 12:39:22
携帯から俺様が参上
2chからアクセスがあったもんだから、鯖缶とか総務のやつら涙目だったｗｗｗｗ
493:仕様書無しさん
08/02/15 21:24:34
そんな普段からリファラチェックしてる会社なんて･･･
494:491
08/02/15 23:44:24
というわけで、残業代を払わない株式会社スーパーソフトウエアを今後ともよろしくお願いします☆
↓クリックしてね！
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495:仕様書無しさん
08/02/18 00:35:19
心配する立場じゃないが
下手すっと威力業務妨害とか因縁付けられるから
そろそろ逃げる準備しとけ>494
496:仕様書無しさん
08/02/23 08:50:05
☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay
反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。
終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。
終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。
497:仕様書無しさん
08/02/23 14:23:33
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
498: ◆pvaAsZL3uQ
08/03/03 18:25:30
私が>>491-494あたりの書き込みをしたのだろう、と会社から詰め寄られました
私は一貫して否定
会社は私を解雇したい模様
明日から自宅待機を命じられました
どうなることやら
499:仕様書無しさん
08/03/03 19:17:19
>>498
名前からしてそんな会社じゃねーか。日本一ソフトみたいなもんだろｗ
500: ◆pvaAsZL3uQ
08/03/03 19:18:40
私はどうすればいいのでしょうかね？
501:仕様書無しさん
08/03/03 19:33:16
次号自得
502:仕様書無しさん
08/03/03 19:34:32
>>500
次の会社探したら？けっこうあるよ。
503:仕様書無しさん
08/03/04 00:46:52
あえて言おう
よくこんな名前のところに就職する気になったな
504:仕様書無しさん
08/03/04 01:50:48
>>498の書き込みで犯人確定したわけだ
懲戒解雇とかになるんじゃね？
505:仕様書無しさん
08/03/04 07:18:55
>>504
確定って、なんで？
506:仕様書無しさん
08/03/04 07:32:20
>>504
>>498のどこら辺が懲戒処分の対象になるんだ？
507: ◆pvaAsZL3uQ
08/03/04 08:15:52
今日の会社側の動き、どう出てくるか…
むざむざ黙っておとなしく解雇されるつもりは全く無いです。
法律上できうる限りの手段を尽くすつもり。
508:仕様書無しさん
08/03/04 09:07:03
>>491-494が本当ならさ、
公になったら会社側がマズいんじゃね？
全社員分の過去二年間の残業代支払い命令とか、ありうるよ
509:仕様書無しさん
08/03/04 10:21:30
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板:191番)
削除理由はガイドラインから。
510:仕様書無しさん
08/03/04 10:24:38
これって祭なの？
511:仕様書無しさん
08/03/04 11:36:04
いや、別に・・・
512:仕様書無しさん
08/03/04 12:24:59
クビになればちょっと面白いかもだけど
でも祭とは違う
513:仕様書無しさん
08/03/04 16:21:31
とりあえずageとく
514:仕様書無しさん
08/03/05 00:36:54
>>507
実際に書き込んでないなら、大きく構えてなよ。
これで懲戒なんて出来る訳もなし
515:仕様書無しさん
08/03/05 15:22:44
サービス残業は違法
違法な手段で利益を上げるということは銀行強盗するのと一緒
犯罪大国日本
516:仕様書無しさん
08/03/05 15:27:35
残業代でないのに働いて当たり前ってよく考えたらすごいよな
それを理由に辞めたら根性無し扱いされたよ
517:仕様書無しさん
08/03/05 16:12:11
サービス残業は強要するのに遅刻には減俸とか厳しい
もう無茶苦茶だ
518:仕様書無しさん
08/03/05 16:40:46
残業代？
都市伝説です
519:仕様書無しさん
08/03/05 18:50:30
自分の嫁の乱交をワイン飲みながら見てる貴族的な感じの遊びをしてみたい
520:仕様書無しさん
08/03/05 18:51:03
自分の嫁（シエスタ）の乱交をワイン飲みながら見てる貴族的な感じの遊びをしてみたい
521:仕様書無しさん
08/03/05 23:44:56
>519
NTR流のご門人にござるか
522: ◆pvaAsZL3uQ
08/03/06 09:00:03
今日の予定
1.社会保険庁
2.法律相談所（そごう）
3.労働基準監督署
523:仕様書無しさん
08/03/07 15:40:19
■労働基準法■
URLﾘﾝｸ(www.houko.com)
■わかりやすい労基法サイト■
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
■労基法違反を許すな！■
URLﾘﾝｸ(www.roudousha.net)
■過去２，３年間の問題企業一覧■
URLﾘﾝｸ(s-akademeia.sakura.ne.jp)
■ブラック企業の定義■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない、有給日数が違法
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
524:仕様書無しさん
08/03/07 19:37:48
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
525:仕様書無しさん
08/03/07 21:30:51
09年から人月計算がほぼ
不可能になるからたいていの
会社は倒産する
526:仕様書無しさん
08/03/08 01:18:20
>>525
kwsk
527:仕様書無しさん
08/03/08 09:58:48
工事進行基準
528:仕様書無しさん
08/03/08 12:15:33
>>525
工事進行基準はあくまでも見積もり内容や開発手順を規定するもので、
金額は人月ベースで決めるしかないだろ。
あるサービスの絶対価値でも算出するつもりか？
529:仕様書無しさん
08/03/10 19:10:52
例え毎日上司による暴力で歯損傷、肋骨3本ひび、左足ひざ下ひび、
背後から刃渡り20cm以上の包丁が飛ぶ事や背中に刺さるという事があっても生活のためには働かなきゃならん
530:仕様書無しさん
08/03/10 19:28:23
>>528
パッケージの開発なんかはサービスの絶対価値を算出して価格設定や損益分岐を決めてるよね。
531:仕様書無しさん
08/03/10 23:22:44
まあ、その価値の読みが外れるのも毎度のことなんだが。
532:仕様書無しさん
08/03/11 00:01:43
>529
その包丁は本来何の目的で職場に置かれているのか問いたい。問い詰めたい(ry
おまえ、それ包丁じゃなくてドスいうんちゃうんかと。
533:仕様書無しさん
08/03/11 10:39:10
>>530
だから？
534:仕様書無しさん
08/03/11 19:35:51
>>533
お客さんのほうはサービスの絶対価値を推定して発注してるのに、
>>528はマヌケだなあ、という話さ。
535:仕様書無しさん
08/03/12 09:50:19
525へのレスだという事を認識した上で？
つまりは、09年からたいていの会社が倒産するという主張かね
536:仕様書無しさん
08/03/12 21:22:23
525も528も両方馬鹿
537:仕様書無しさん
08/03/13 16:50:38
>>534
こいつの言ってる事が理解できない。
誰か説明してくれ。
538:仕様書無しさん
08/03/13 17:05:24
つか、>>525の
>人月計算がほぼ不可能になる
が意味するところがわからん。
539:仕様書無しさん
08/03/13 19:06:24
>>537
ようするに>>528は見積りのベースとして人月計算しかない、
サービスの絶対価値は計算不能だと言っていて、
>>530や>>534は発注側やパッケージ開発ではサービスの
絶対価値をベースに評価しているだろ、という話。
540:仕様書無しさん
08/03/13 21:45:18
絶対価値が算出できたとしても、見積もる側は人月で考えるしかないのでは？