07/10/29 01:47:42
>>547
コメントありがと。
でも「いい加減な主観」以外の何で判断すればいいのかしら。
547さんからなにかアドヴァイスがあればお願いしたいわ。
これがプログラムやらハードウェアなら、計測したい条件だけを違えて、残りの条件をそろえて、
パフォーマンスを計測してみればいいんだけど、人間はそうはいかないものね。
「信じて待ってあげればいい」なんて富豪なことは言ってられないし。役に立たずに飯だけを食う人間が
同じ釜から飯食っていたら、いずれアタシも含めてみんな食いっぱぐれることになるんだし。
部下を使ってどれだけ成果を上げられるかが、上司としての仕事の評価だとは聞くけれど、難しいものね。