09/12/23 01:30:31
特定業種って特殊な技術が必要な、要は正社員より高給な扱いだから
って理由で免除されてたんだよね。
751:仕様書無しさん
09/12/24 01:44:53
>>750
ITはピンハネ率が半端じゃないから泣くほど給料少ないよ。
752:仕様書無しさん
09/12/24 23:26:19
年収200万に届きません。典型的ワーキングプア。
753:仕様書無しさん
10/01/08 23:26:29
厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。
サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。
上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。
労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。
754:仕様書無しさん
10/04/09 08:17:47
本来は所得税が０の年が一度でもあったら参政権を生涯剥奪するべきだが
少なくとも生活保護や自己破産は選挙権と引き替えにすべき
755:仕様書無しさん
10/04/09 22:25:50
>754
その理論は外国人参政権の裏付けになるから危険。
（現状、外人は税金を払っても参政権は得られない）
税金払わん奴には行政サービスを受けらさせない、ならOK。
例えばゴミは自前で処分場まで持ってってね、とか。
756:仕様書無しさん
10/04/10 14:49:33
>>754-755
自らが失職してもなお、同じ事が言えるのか？
長時間残業によるリタイヤ、精神病によるリタイヤ、
「案件が無いから」と退職を半強要。
こういう事情で働けなくなる奴だっているんだぞ。
757:仕様書無しさん
10/04/10 20:09:47
3月末で失職。
人生経験少ない学生さんだから、>>754-755みたいなこと平気で言えるんだろうけど、普通に凹んだわw
期を越せなかった人も多いから、この板、同じような境遇の人が沢山いると思うけど、気を落とさないで。
あと、便乗して自分の意見を主張するつもりはないけど、
永住外国人の人も、いろいろ言われて、同じような気持ちになるんだろうな……とは思った。
758:仕様書無しさん
10/04/11 08:20:26
学生と言うより「ニート」の論理だな。
ブラック会社(IT業界の大半が該当)の社長なんて、嫌がらせでSE,PGを
倒れるまで酷使して、賃金払わずに踏み倒すなんて日常茶飯事なのに。
「そんなに給料欲しけりゃ、弁護士でも雇って裁判しろや。ゴルァ！」だと。
遅配・無給が続いた状態で、そんな弁護士雇う金がどこに有るのかと。
759:仕様書無しさん
10/04/11 08:25:41
そんなときは全労連に相談すれば…
760:仕様書無しさん
10/04/11 12:14:34
糞の役にも立ちません
761:755
10/04/14 01:39:23
>756-757
そーいう方々にはむしろケツを叩く意味で>755を言っちゃる。
肩身の狭い思いは、そこから這い上がる動機として必要なモノだ。
（流石に重度の障害を負ってるとかだったら言わないけど。）
>758
さっさと転職すれ。同じブラックでも給料は出るところはちゃんと出る。
激務や嫌がらせに耐えるのはしょうがないとしても、
遅配・無配に耐えるのは馬鹿げてる。
762:仕様書無しさん
10/04/14 19:05:38
まあ>>754もどうかと思うけど>>758みたいなのもどうなの。
ニートの論理って、悪いけどそれお前さんの方だろう。
IT業界の大半がブラック？
冗談言うなってw
このスレでこの手の発言をする奴の大半が無能者、という話なら分かる。
というか少なくともそこそこの能力があれば、この業界の労働環境は
むしろそんなに悪くない。現に俺自身全然不満ないし。
そもそも本当にそんなブラック企業があるのかどうか疑問でしょうがないんだが、
まあ事実として、悪いけど、それって馬鹿で無能なくせに能力に合わない仕事に就こうとするから
そういうことになるんじゃないの？
763:仕様書無しさん
10/04/15 05:05:45
ヒト売り営業はそう言う罠。
764:仕様書無しさん
10/04/17 14:11:36
>>762
ニ次請け以降の中小は、どう真剣にやっても、結局はある種のブラックになってしまうと思う。
業界全体が、派遣によって成り立っているから。
私も、勤め先はいい会社で不満がなかったけど、客観的に見ればやっぱりブラック会社だと思う。
765:仕様書無しさん
10/04/19 14:58:26
息子：「父さん。ひとつ聞いてもいい？」
父親：「なんだい」
息子：「国の仕組みってどうなってるの？」
父親：「いい質問だ。よし。うちの家族を例にとってみよう。
父さんはお金を稼ぐから”経営者”だ。
母さんは家計を管理してるから”政府”だ。
そして、父さんと母さんに面倒を見てもらっているお前は”国民”だね。
ウチに住み込みで働いている家政婦さんは”労働者”だ。
赤ちゃんは・・・そう、”未来”だね。
国の仕組みってこんな感じだよ」
息子：「うーん。よく分からないや。今夜、よく考えてみるよ」
その夜、赤ん坊がおもらしをして、ひどく泣いていた。
息子は両親に知らせようと寝室に行ったが、 母親が熟睡していただけだった。
そこで、家政婦の部屋に行った彼は、ドアの隙間から父さんと家政婦がベッドの上で夢中になっているのを見た。
「父さん！」と何度も声をかけたがまったく気づいてもらえない。
しかたなく、息子は自分の部屋に戻って寝てしまった。
次の朝・・・。
息子：「やっと国の仕組みって分かったんだ」
父親： 「ほう。えらいな。どれ、説明してごらん」
息子：「ええとね。”経営者”が”労働者”をいいように使っている間、”政府”は眠りこけているんだ。
そして、”国民”の声は無視されて、”未来”はクソまみれなんだよ」
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
766:仕様書無しさん
10/04/19 18:55:06
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
767:仕様書無しさん
10/05/16 21:20:28
URLﾘﾝｸ(yomi.mobi)
ここの「ID:oepmW0gs0」の書き込み読んでみろ！
派遣のピンハネがおかしいって事が何となく理解出来る。
768:仕様書無しさん
10/05/16 22:26:27
>>762
おまえみたいな働かない人間がいるせいで、しわ寄せを受ける人間も
いるんだ。もっと働けよ、この勘違い野郎が。
769:仕様書無しさん
10/05/17 01:39:00
派遣切りされた連中を労基署で雇って労基法違反監視員大幅増
これでまっとうな人はみんな幸せじゃない？
まっとうに法を遵守してる会社が、違法労働行為してる会社の安売りとかで損害をこうむらなくなるしな
770:仕様書無しさん
10/05/17 17:40:45
↓普通の若手 ↓これが常識だ
188 ：仕様書無しさん：2009/10/22(木) 18:39:55 ←普通が一番
底辺=業界の標準みたいなのやめてくれるかな
俺は時給契約特定派遣だが3300あるぞ ←普通は素晴らしい！
ソフ開持ってて1000以下なんて死んだ方がいいレベルの無能なんだろ
↑ ↑ ↑
普通とはこうなのだ！ 俺が一番普通だ！ 毎日毎日が普通だ！
771:仕様書無しさん
10/05/18 00:03:45
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772:仕様書無しさん
10/05/18 00:30:35
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773:仕様書無しさん
10/05/18 00:32:09
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
774:仕様書無しさん
10/06/13 22:50:14
派遣問題はなんとかしてほしい。派遣やニートがいるから、中小零細はザビ残を強制して
残業代はらわないのが横行しても、仕事なくなってしまうのが怖いという恐怖を植えつける
役割を派遣問題が果たしているのは、俺にとっては真実。
制御盤や産業系ITでは、裁量労働制が常識となり、１００時間以上の残業（普通にいつも）でも
残業代葉完全ゼロが常識。少しは景気上向いて、派遣も減らないと、ますます自分の環境も
わるくなる。過労死や自殺者が出ないのが不思議。ノイローゼとかでやめていった人は大勢いるが。
775:仕様書無しさん
10/06/14 23:09:22
>ノイローゼとかでやめていった人は大勢いるが。
その大半は鬱で自殺してるよ。
癌より5年後生存率が悪い。
776:仕様書無しさん
10/06/26 00:08:16
本当は、そんなにも待遇は悪くない。
777:仕様書無しさん
10/06/26 08:33:39
※ただし社長と人事に限る
778:仕様書無しさん
10/06/26 14:05:06
結局は「まぁ、こんなもんだろう」と思えるかどうかの違い。
あとは、何と比較するか。
戦時中と比較すれば、今の時代どんな仕事だって恵まれているだろうけど、
あれと比べて恵まれているなんて、当たり前だし。
まぁ、不満を言ってる人は、今までかなりいい暮らしをしてきた人で、
それと比較して不満になってるだけだと思う。
結局は相対的なものだ。
779:仕様書無しさん
10/06/26 22:35:34
労働基準法が求めるのは絶対的なラインだけどな。
780:仕様書無しさん
10/06/28 18:23:48
しかも最低限以下のライン。
国連ILOが認めるラインより、低いレベル。
すなわち、ある意味、戦時中より酷い。
781:仕様書無しさん
10/06/29 12:21:13
法令遵守の発想自体がない会社
セイフティシステムソリューションズ株式会社
782:仕様書無しさん
10/07/07 17:29:03
法律を知らない人間がひとを使ってはいけません。
783:仕様書無しさん
10/07/07 17:46:53
派遣の問題はいつまでたってもテンポラリスタッフの地位から
抜けられないことだと思うんだけどな。ピンハネ率も問題だが、
それは本質ではない。
キャリア形成ができなければ年をとって派遣先が見つからなく
なったらそこまで。自殺かホームレスしか道はない。これが問題。