09/11/22 13:09:47
>マはかなり離職率高く定着率低いだろう。
それは君のカーストだけの現実だと思う悪いけど。
ちなみに、俺は>>724の言うようにな状況には簡単にはならんと思う。
確かに日本の企業文化にはリーマンを「囲い込」んで流動性を阻害するような
さまざまな制度（例えば年功序列）があるわけだが、流動性の阻害要因であると同時に、
というよりむしろ、流動性を嫌う日本人のメンタルの結果である側面の方が大きいと思うからね。
日本人は未だに自己実現幻想みたいなものとか、世間の目（世間なんてもうないのにw）
みたいなくだらないものに囚われてる奴が多いんだよ。