06/07/11 07:11:58
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第26条 ７ 労働者派遣の役務の提供を受けようとする者は、
労働者派遣契約の締結に際し、当該労働者派遣契約に基づく労働者派遣に係る
派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない
事前面接が、この「派遣労働者を特定する」行為にあたるからです。
ただし、これは努力目標であり、違法であっても罰則はない。
また、
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・紹介予定派遣では事前面接も可能に
・3年以上継続して派遣員を受け入れていて新規雇用をする時は派遣員にまず雇用を申し込まなければいけない。