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【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題 製造業派遣の期間制限（上） (1-3ページ) - MSN産経ニュース
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■働けるのは年度末まで
企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、一部の業務を除き、最長３年まで。製造業派遣の多くが今年、この期限切れを迎えます。派遣
社員がいなくなったら、現場はどうなるのか－。「２００９年問題」の現状と、雇用不安への影響を取り上げます。
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【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題 製造業派遣の期間制限（中） (1-3ページ) - MSN産経ニュース
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■「クーリング」…巧妙なワナ
派遣先の企業が、派遣社員を使い続けるため、一時期だけ派遣社員を直接雇用するなどで、再び派遣に戻す「クーリング」という手口が
あります。企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、最長３年という規定から逃れるのが目的。脱法行為も問われることから、国は派遣に
戻すことを前提とした直接雇用に警鐘を鳴らしています。
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