08/03/15 14:32:26
>>104
またか。どこをどう見たらそうなるんだか。
そういうお前は、そういう教育が不十分な現場でまともな情報管理が
できるとでも思ってるのか？
いい加減にしろ。
108:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/15 14:39:24
教育したことが無い人が偉そうなことを言わないで下さい。
109:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/15 15:26:06
教育ってのは忠誠心が根底にあって始めて機能するんだよ。
派遣やアルバイトだらけの現場でどうやって、、
派遣やアルバイトを正規雇用にってのならそれこそ管理者とは別次元の話。
110:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/15 15:51:59
>>105
何を言いたいのかよくわからん。
交通事故の原因は飲酒運転だけじゃないのは事実だし、飲酒運転や ny を見逃せと
言ってるわけでもない。
俺は、会社の PC に対するソフトのインスツ可否について、
> 「業務に不必要なソフトを会社資産のハードにインストールするのを禁じ」
でいいんじゃねーの？ と言ってるだけだよ。
そもそも、この基準をちゃんと守れば、普通の会社なら ny をインストールする
なんてことはありえないと思うし。
(ny を検出するソフトを作ってるとかの例外はあるだろうけど。)
>>106
> アフォじゃないことを証明するにはどうすればいいんですか？
普通に会話すれば、大体わかるだろ？
管理者が、そんなコミュニケーション能力もないような会社だから、>>102 みた
いなのがベストの解になってるんだろうけど。
111:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/15 19:45:02
> 普通に会話すれば、大体わかるだろ？
わかるわけないだろ。常識で考えて。
112:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/15 19:46:41
普通に会話って・・・社員全員と会話できるって
どれだけ小さい会社なんだよｗ
113:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/15 22:07:49
全員と会話って... 流石に >>102 みたいな会社は発想が違うな。(w
何のために組織があるんだ？
お前の上司は書類に判子付く (今時はマウスクリックか...) ためだけに
いるんじゃないぞ。
お前等を監視してとれぐらい使える奴か、どれぐらい危ない奴かを見るの
も重要な仕事だ。
だから、部下の不始末で始末書書かされたり、左遷されたりするんだよ。
114:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/16 08:04:25
URLﾘﾝｸ(jp.fujitsu.com)
セキュリティポリシーの決定に社員の資質なんか関係ないだろw
SE屋の決めることであって。
115:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/16 09:18:54
今時、宣伝真に受けてる奴っているんだな...。
116:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/16 09:52:06
Cabosを自宅で使って、慣れてきたから、ny使ってみようとしたが、落ちてこない。
ポートってなに？ポートの空け方教えてくれ。
こういう社員の行動を想定して、規制してるよ、俺。
にわか中級ユーザがど素人より怖い。
117:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/17 15:03:25
>>113
どれくらい危ない奴かわかったときは既に手遅れ。
すぐにわかるはずが無いし、わかったところで
一度雇った人をすぐに解雇できるわけも無い。
面接官が、あの短い面接時間で判断することしか出来ないが、
そんなの不可能に決まっている。
だから学歴とかわかりやすい基準で採用している。
118:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/17 21:28:34 6mnhlHUm
よーするに、社内全部で教育を徹底するのは簡単ではないが、その意識すらない管理者がアフォだってこと？
それなら分かるが、一概に「システム管理」っつっても、企業によって方法が違うだろ。
119:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/17 23:04:59
>>117
ひょっとして、学生か無職で企業に勤めたことない人？
わざわざ「上司」とか「監視」なんて言葉を使ってるんだから、
採用の時の話じゃないことぐらいは理解してくれ。
そもそも、採用する時はまともでも途中でおかしくなる人とか、
なんらかの不幸な出来事でお金に困って情報漏洩に手を出す奴
なんかもいるから、採用の時にチェックすれば済む話じゃない
のはちょっと企業に勤めたことがある人ならわかるだろ。
120:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/18 11:22:46 qRbF+73H
以前勤めてた会社は、社内データの持ち出しをしませんという書類に捺印・署名し、個人PCでもP2P系の使用は禁止の上に、Winny検知ソフトと、Macアドレスが一緒に入った画像を月一で提出・時間外手当の付かない情報管理に関するミーティングまで…。
ミーティングは任意だというので、不参加の旨を伝えたら、「ふざけるな」と言われた。
以上、チラシ裏でした。
121:ura2ch.czp5116-ipad07motosinmat.mie.ocn.ne.jpa.net
08/03/18 11:32:51
guest/guest
122:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/18 17:27:06
>>119
じゃあ常にチェックし続けて、ちょっとでも
おかしくなればすぐに見つけ出す。
そんな超人でなければ、上司になれないということだなｗ
123:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/18 21:57:35
当たりまえだよ。
知らなかったのか？
124:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/18 22:29:52 68+grYsc
>>120
社内の情報を持ち出し禁止なんてNDA契約は当たり前の話。それよりも、わざわざ貴重な時間を割いて、直接業務に結び付かない報告書を書かされるなんて、物凄く無駄な労働のような気がするのは自分だけか？
もっと効率的な方法がいくらでもあるだろうに。
125:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/19 11:02:12
上司がチェックすれば、NDA契約なんて要らないと思うが？
126:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/19 11:37:18
ニューススレで議論してんだよ
127:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/27 22:20:54 R5Xqm6en
スレ違いｽﾏｿ。↓これって本物かな～
[殺人] 佐藤(20080323-082048)のキンタマ.zip
ハッシュ：7c24a2c45fba7513a2ef60ea4aea8eab
中身はExcelファイルがいくつかとWordファイルの日記で
エクセルの書類には「TAIYO YUDEN」って書いてあって社印が入ってるし、
リストは膨大でﾃｷﾄｰに作れる様な物じゃなさそうだしマジ流出っぽいけど？
日記には「危険品を飛行機に載せていて爆発するかも」
って書いてあるんだけど、そんなこと出来るの？
教えて！貿易関係に詳しい人。ウィルス入っているので気を付けてね