09/01/06 23:53:43 rSlTqkUF0
>>452
派遣業者が売ってるのは人材じゃなく、
労働者を捜してタイムリーに選別採用する手間を省くサービス。
他の商業と同じように、ピンハネという中間マージンが生じるのは仕方ないよ。
率を公開して競争させるってアイデアなんかは面白いと思うけど。
それと言うまでもないけど、調整弁としてでなければ最初から雇用されなかった人は多い。
まあ調整という観点からかえって流動化にはセーフティネットが不可欠という結論を出せる
かもしれないな。というのも、不採算な企業から人材が移動するのは好ましいし、
他方で企業側としても人を切る際の社会的摩擦はなるべく避けたい。
だから社会全体が負担する形で、企業が切りたい時にはさっさと切ってもいいですよ、
という体制整備を進めるべきだって話。まあコスト増の分どこかで失業者が増えると思うけど。