07/11/06 22:18:29 QybD06+g0
私はパート（１年契約）で保育園で働いていました。
契約の期限は３月２５日まででしたが、園長や主任（この二人は夫婦）から嫌がらせとも思えることをされ、また仕事もきつかったので辞めようと思い、１０月３１日に「１１月２５日付けで・・」と退職願を出しました。
私の退職願の出し方が、菓子折りの紙袋に一緒に退職願と有休届けを入れて、それを置いて、挨拶もなしに帰った・・・という事で、園長、主任が激怒し、弁護士さん、労務士さんに相談する！とみんなの前で言ったそうです。
私はただの主婦で知識もお金もないので、争うことになったら困ってしまいます。
今までにも、突然来なくなって辞めた人も何人も居ます。
私の事がよほど気に入らなかったのかもしれませんが、他の人はもんだいにならず、私だけ問題になる、という事もありますか？
退職理由は園長、主任にも伝えていませんが、嫌がらせをされた・・・と正直に伝えるべきなのでしょうか？
その場合は電話より手紙の方がいいですか？
また、こんな事で実際何か問題になることはあるのでしょうか？