09/01/02 17:01:57 UF1wT3A/
整理解雇には４つの要件が必要
1. 整理解雇の必要性が本当にあること（会社の維持・存続を図るためには人員整理が必要であること）
2. 整理解雇を避けるための努力を会社が尽くしていること（解雇に先立ち､退職者の募集､出向その他
余剰労働力吸収のために相当の努力が尽くされたこと）
3. 対象者の選定に合理性があること
4. 労働者側との間で十分な協議が尽くされていること（解雇の必要性・規模・方法・解雇基準等について
労働者側の納得を得るために相当の努力がなされていること）
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