09/01/02 16:56:40 qOBwgJdw
希望退職者の募集のとき、予定人員が集まらなかった場合、会社が『解雇回避の努力』として認められるらすい。
つまり、希望退職人数まではクビ切りしやすくなる。
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希望退職者の募集のとき、予定人員が集まらなかった場合、会社が『解雇回避の努力』として認められるらすい。
つまり、希望退職人数まではクビ切りしやすくなる。
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希望退職者の募集のとき、予定人員が集まらなかった場合、会社が『解雇回避の努力』として認められるらすい。
つまり、希望退職人数まではクビ切りしやすくなる。