07/01/31 00:57:34 NGxuT4EN
>>827
残業命令出して残業させたら色々と会社的にまずいだろ。
みなし残業で運用することにして、あとは勝手にサービス残業させる方が
総労働時間を長くできるし事務的な経費もかからない。
そりゃ、しかるべきところに駆け込まれたりしたら、管理者責任が
法的に問われるの必至だが、それを証明することはできない（他の社員で
証言する奴がいるわけない）のだから、命令しないで勝手に働かせるのが
ベストなんだよ。
その一方で、下で働く下っ端は、納期管理とか品質管理とか、
そういった管理業務はすべて管理職の責任なんだから、定時退社でも
なんでも普通に労働基準法の定める範囲でやってればいい。適切な職と
人員の配置は管理職の責任。対価として地位と報酬がくるんだから、
上に行くほど人の倍、三倍、四倍と働くのは当たり前。
こうやって駄目な会社のできあがりっと。