07/01/25 22:45:23 GVGT1b5D
>>811
それ、株式会社の仕組みとは違うような・・・
それはともかく、会社としてのGoogleはオープンソース「ユーザ」であって、
別にオープンソースと関係ない。彼らは（ソフトウェアはネットの向こう側と
いう意味で）クローズドソースの会社で、しかも一番強いのはクローズド
データであること。
開発従事を認めてるのは、人集めの条件としてそういうことに20%
使っていいという3Mルールを出してるだけで、OSSサポートのためでは
なくて、効率のいい手段だから。何しろ取りたいレベルの人間が嬉々として
集まってくる上、その20%をサボリならぬ技術向上に使ってくれ、しかも
それがまた人集めのPRにと正のフィードバックになってる。他の会社なら
資格制度とか整備して、クソ面白くもないマイクロソフト認定なんちゃら
エンジニアとかが増殖するだけだかんね。
もっとも、これがうまく回るのは採用段階で社員試験フィルタをかけて
知的水準の高い人間だけ雇うというポリシーが機能してるから。会社が
猫の手でも頭数という風に様々な要因でなるにつれて、運営レベルを
下にあわせて護送船団的にする必要が出てくる。そんな会社になるくらいなら
止める、とか実際にはできなくても個人として色々考えて出てきたのが
あのIPO時の反骨的な見込書なんだろうね。