06/04/18 18:38:15 gT2MnbcL
システムの開発は島根県のIT企業であるネットワーク応用通信研究所が担当し，
オープンソースのオブジェクト指向言語RubyによるCMS（コンテンツ管理システム）
上に構築した。
追伸
URLﾘﾝｸ(www.pref.shimane.jp)
島根では産能大を講師に招いて新たな人事政策をする模様。なんか、失敗事例
によく似ているような？
日本で最初の成果主義の導入事例にして大失敗事例
URLﾘﾝｸ(bsg.to)
日本企業の初の導入事例として、富士通は199３年に成果主義の導入を掲げた人事の抜本改革を行うことにしたそうです。成果の評価手法に富士通独自の改変を加えており、その内容は主に下のようなもの。
・ 成果主義： 「目標」に対しての「成果」に応じた報酬の約束
・ 目標： 期始に達成目標を定める
・ 成果： 期末に目標の達成度を「評価」
・ 評価： 自己評価と上司による評価
うまく回ればよかったのですが、しかし結果は散々。