08/12/16 05:52:31 Yaa45nc6
ダイヤテック社員のガイドライン
1、事実に対して仮定を持ち出す
「チャタリング証拠動画があるが、もしそれが捏造ならどうする？」
2、ごくまれな反例をとりあげる
「俺のマジェは一度もチャタった事なんてないぞ。」
3、自分に有利な将来像を予想する
「次のロットからチャタらなくなるんじゃね？」
4、主観で決め付ける
「ダイヤテック自身が不良品を世に送り出す事を望むわけがない。信用を無くすだけだ。」
5、資料を示さず持論が支持されていると思わせる
「俺の周りでマジェがチャタったなんて言う奴は一人も居ない。」
6、一見、関係がありそうで関係のない話を始める
「ところで、機械式スイッチは必ずチャタリングするのを知っているか？
（問題点はスイッチ自体のチャタリングではなくチャタリングを制御出来ていない事）」
7、陰謀であると力説する
「どうせチャタチャタ言ってる奴は全員東プレ社員だろ」
8、知能障害を起こす
「何、安物のキーボードごときにマジになってやんの?バーカバーカ」
9、自分の見解を述べずに人格批判をする
「おまえらっていつもチャタチャタ言ってるのな。アホくさ。」
10、ありえない解決策を図る
「静電容量無接点方式のマジェがあれば良いって事でしょ」