【賃上げ要求】スト起こさないか?【労働時間短縮】at CG
【賃上げ要求】スト起こさないか?【労働時間短縮】 - 暇つぶし2ch133:名無しさん@お腹いっぱい。
06/12/16 21:44:09 +N2VuN2i
残業代などの賃金不払いが全国的に問題化している中、高知労働局は10日、
労働基準法違反(違法な時間外労働と割増賃金不払い)の疑いで、
食品スーパーチェーンエースワン エーマックス(本部=高知市南御座、中山土志延社長)の
本部や社長宅など同市と香美郡赤岡町内の計5カ所を家宅捜索した。
平成5年と13年に割増賃金不払いなどで同社に是正勧告を行ったが事態が
改善されないため、司法警察権を行使して強制捜査に踏み切ったとしている。
取材に対し、中山社長は容疑を否定している。

同局の調べによると、同社は労基法36条に基づき、時間外労働は1人1日3時間、
1カ月42―45時間を限度とする労使協定(三六協定)を締結。しかし、15年初めごろから
16年6月ごろにかけ、正社員ら約10人に対し、1カ月当たり1日3時間を超える
時間外労働を計190回、月の協定時間を超える労働を計約550時間行わせ、
割増賃金計約46万円を支払わなかった疑い。

中山土志延社長の話 これまで賃金などのことで行政指導された記憶はない。
各人の労働時間はきちんと把握している。社として残業することが決まれば、
その分の賃金も払っている。法令違反の認識はない。


134:名無しさん@お腹いっぱい。
07/05/11 12:06:26 0Q6Qy9Fe
アメリカでは給与体系がしっかりしていて、労働に関する法律も厳しいので、
ちゃんとしたスタジオでは8時間の基本給に対して、8時間以降12時間までは基本給の1.5倍、12時間以降は2倍の時給が支払われています。
ですから、スタジオとしてもオーバータイムするとそこにそれだけお金がかかってくるので、
クライアントにもオーバータイムをきちんと請求しますし、クライアントも文句は言いません。
日本はその辺がうやむやですからね。


135:名無しさん@お腹いっぱい。
07/05/11 12:18:42 1cOLw0Cq
もう、日本捨てようぜ。

136:い
07/12/06 16:38:56 bBj/LVHo
『人は何時間働くと過労死するのか?』に様々な意見
URLリンク(news.ameba.jp)

137:名無しさん@お腹いっぱい。
07/12/08 00:22:49 J3XkegsQ
映像・ゲーム・アニメなどクリエーターと呼ばれる全ての業界で大きな組合を作るべきだ。
ハリウッドで脚本組合がストやってるみたいにさぁ。

138:い
07/12/10 13:09:29 5eZ9magc
【コラム】 睡眠時間減と労働時間増が日本経済に与える影響は?
URLリンク(news.ameba.jp)

139:名無しさん@お腹いっぱい。
08/03/11 09:32:38 vhma7awn
>>127
流通。
「○○さん悲しいこと言うなよ~」って、店長に出した辞表を、すぐさま目の前で破かれたりとか、良くある話。
キツい業界なら、相手も予想してるから、中々大変だぞ…

140:名無しさん@お腹いっぱい。
08/03/11 12:00:00 si39FJ9O
デザインなんかの職種は、
需要に対して供給が多すぎる→だから単価が下がる。
もっと会社の数を減らして厳選すべき。
賃金上げて潰れる会社は早く潰れて!
リストラになっちゃう人は向いてなかったってことだから
早く別の道を模索して!
デザインする側を減らして、デザインを買う側を増やさなきゃ
こういう業界の未来はない。



141:名無しさん@お腹いっぱい。
08/03/11 12:58:33 di/Wx86U
でもなぁ、美味しそうな雑煮が目の前にあっても、自分がそれを食せないと分かったら
その雑煮の鍋にドロをぶち込むってのが現実なんだよなぁ…
嫌になるなぁ…

142:名無しさん@お腹いっぱい。
08/03/20 00:30:51 FgDPIW+H
 
【驚愕の】 児ポ法ターゲット ⇒ アニメ・漫画にすり替えの真相!【真相!】
スレリンク(cg板)

アグネス・チャソ(本名:キム・チャンスク)が、本国の指示により、
児童ポルノ取り締まりの対象を強引にすりかえ、日本のアニメや漫画を攻撃する理由

アグネス・チャソ - Wikipedia
----------------------------------------------------------------------
アグネス・チャソ(Agnes Miling Kaneko Chan、中国名:陳美齡(チャン・メイリン)、
日本名:金子 陳美齢(かねこ チャンメイリン)、本名:キム・チャンスク 1955年8月20日 - )は、
     ↑↑      ↑↑↑            ↑↑↑↑↑↑↑↑↑
スイーツ研究家、エッセイスト、大学教授、小説家、日本ユニセフ子供ポルノ協会大使 ...
----------------------------------------------------------------------

本国からの指示で、日本のアニメ・漫画業界に打撃を与えることが目的。
もともと、児童ポルノはパチンコ同様、在日の収益源だから手をつける気はない件。

dsaう

143:名無しさん@お腹いっぱい。
08/05/28 21:30:54 TVUjFrtf
職   種: 撮影( PCを使用してのアニメーション撮影業務全般 )
採用人数: 1~2名
募集形態: 正社員(入社後1年間は、試用契約社員)
給 与 等: 正社員登用時 / 固定給 150,000円、昇給年1回、賞与年2回、社保加入
契約社員時 / 固定給 130,000円(入社時)、140,000円(6ヶ月経過時)
交通費 / 月額上限 10,000円迄支給

※ 部署、職種に関わらず 経験・能力 により待遇など別途応談。

180-0022
東京都武蔵野市境2-14-1 スイングビル5F
株式会社ジェー・シー・スタッフ
スタジオ統括部 採用担当 高井 紳治
TEL:0422-55-5952(直通)
FAX:0422-50-7556


なんという薄給…


144:名無しさん@お腹いっぱい。
08/07/16 21:40:14 MlAgUBck
これいいぞ
URLリンク(www.rinkcore.com)

145:名無しさん@お腹いっぱい。
09/12/14 00:17:36 k018Lptd
この手法なら仕返しができるかと存じます。

まず、いじめ、会社から不当労働行為をられたらすぐに精神病院に受診しましょう。


等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ

★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決 水戸地裁土浦支部

・茨城県土浦市で平成16年11月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
 殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告(31)に対する判決公判が
 27日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。

 裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
 対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患(りかん)しており、心神喪失状態
 だった」として無罪を主張していた
 URLリンク(headlines.yahoo.co.jp)

※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり28歳、両親と姉の殺害認める…初公判
"起訴状によると、飯嶋被告は昨年11月24日、自宅で同居の父親一美さん
 =当時(57)=と母親澄子さん=同(54)、帰省中の姉石津幸江さん=同(31)=の
 3人を、包丁でめった刺しにしたりハンマーで殴ったりして殺害した。
 県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
 死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
 スレリンク(newsplus板)

146:名無しさん@お腹いっぱい。
09/12/14 12:38:21 gxvEJomF
韓国や中国に仕事を回されるだけ

147:名無しさん@お腹いっぱい。
09/12/19 18:13:02 AH9wWcoP
CGデザイナーの年収(給料)・仕事内容
URLリンク(roke89.xsrv.jp)
-----
CGデザイナーの平均年収額は400万円~490万円くらいが目安です。
CGデザイナーは残業あり、休日出社することも多々ありますので、
IT業界の中では平均的な給料もしくは若干安めの収入の位置づけになるのでしょうか。
------

なんというワープー

148:名無しさん@お腹いっぱい。
09/12/19 20:57:08 7QWNNGlk
スレが上がってて見つけたが。
>>127の後日談知りたいな。

149:名無しさん@お腹いっぱい。
09/12/27 17:55:20 eziJW4vd
転職をしてはいけない
URLリンク(jibun.atmarkit.co.jp)
----
どのように決断すべきなのか? 転職にふさわしいタイミングはあるのか?
これらの疑問に対し、
「転職は、できる限りしない方がいいのです」
と断言するのはアイティメディアで@ITプレミアスカウトを担当するGCDF-Japan
キャリアカウンセラーの平岡健氏だ。

平岡氏によれば、目的のない転職のリスクは大きく2つに集約できる。
・求人企業は応募者の過去の転職歴を嫌がる
・転職前の能力が100%発揮できるとは限らない
である。

日本企業はほぼすべて、外資系企業も実は大半が、転職回数が多いほど
応募者をマイナスに評価する傾向がある。
「同じような経歴で、転職経験のない人とある人が応募してきたら、
企業は転職経験のない人を採用します」とのことだ。

希望を持って転職しても、新しい環境で以前と同じ能力が発揮できるとは限らない。
自分が発揮できる力は周囲の環境も含めたものであることが多いので、
転職先でもそれが期待できるとは限らないということだ。
本人の能力自体は変わらないため、新しい環境に慣れることで発揮できる能力は
上がっていくと考えられる。
しかし、それが以前の80%なのか、90%なのか、110%なのかは分からない。
----

150:名無しさん@お腹いっぱい。
10/02/02 12:15:20 u0dZyDZc
>>1
給与・労働時間、過去最大の下落…厚労省統計
URLリンク(headlines.yahoo.co.jp)

労働時間減ったから賃下げ要求しなきゃな

151:名無しさん@お腹いっぱい。
10/02/14 20:43:26 3gR7BCdg
r

152:名無しさん@お腹いっぱい。
10/02/14 23:00:13 CGtBcG7q
u

153:名無しさん@お腹いっぱい。
10/02/28 17:03:19 CE+sDRe6
>>1
給与に不満があるなら自ら独立起業すればいいんじゃね?
世界を震撼させる仕事が出来れば何千万と稼げるし
無理なら才能が無い、所詮その程度の価格の仕事しか出来ないという事で

どんな職種でもそう
何人たりとも不可能な仕事を可能に出来ればこそ稼ぐ事が出来る
日本は資源の少ない技術立国
世界に出来ない事を可能にしてこそ未来があると言うもの


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