07/02/21 19:34:09
営業事務所で電話を盗み聞きした時の事だった。
営業所長：「○×ですか？確かにその期間は当社に所属しておりました。」
営業所長：「はい。・・・はい。あ、勤務態度ですか？
こう言っては言いにくいのですが、無断欠勤の多さが退職勧告の
原因となっていました。更に申し上げにくいのですが、最後は
突然失踪してしまいまして、連絡すら付かなかったんですよ。
・・・あ、でも今は元気に暮らしているのなら、私個人としても
安心です。どうか、○×をよろしくお願いします。」
その○×は、無遅刻無欠勤で、勤務態度だって模範的だった。周囲の人望だって
厚かったし、退職時には3ヶ月前から申告して連日深夜残業(サビ残)＋休出(サビ
休出)で引継ぎには余念が無かった優等生だったのに。
俺：「所長！丸罰は真面目に働いていたじゃないですか。皆彼の事を尊敬して
ましたよ。派遣先の正社員達だって一目置いていたじゃないですか」
営業所長：「そうだったっけ？実は私は彼の事を覚えていないのだよ。その、
彼の名前、何だったっけ？・・・あ、○×か。彼ならきっとどこへ
行ってもうまくやっていけるさ。ははは」
○×は、その後半年間どこにも就職先が決まらず、つなぎでやっていた運送屋の
バイトがやがて本業になってしまった。非バックレで辞めれば次に繋がる、なんて
甘い幻想は捨てた方がいいな。殆どの営業所長は、辞めた社員の事をバックレと
して前職問い合わせに答えているから。