【福島】柔道？で重体の女子生徒を応援するよー★6

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8:エージェント・７７４
 07/02/23 14:04:39 zGncOmnQ
日本男って糞すぎない？

9:エージェント・７７４
 07/02/23 15:23:48 Yj+qO9Cs
ニュース速報＋板【論説】 「“男はおごって当然”、“男は臭い”、”危険な仕事は男”…男性差別に鈍感な社会」女性記者の視点★３ 
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172204718/ 
 
1 名前：☆ばぐた☆[] 投稿日：2007/02/23(金) 13:25:18 ID:???0 
 それは、ある消臭剤のCMだった。「ちょっとこれ見て。ひどいよ」。知人の男性に促されて 
　製造元のホームページに載っていたCMを再生すると、可愛らしいアニメーションと歌声の 
　後で、こんな一節が耳に入ってきた。「我が家のオトコは何だかにおう」。そして、鼻をつまむ女性が登場する 
 
　知人が不愉快に感じたのも無理はない。家族のために1日中働いて疲れて帰ってきた 
　ところに「スーツがくさい」なんて言われたら頭にくる。 
　男女を入れ替えて「我が家のオンナは何だかにおう」としたらry 
 
　柳沢大臣の「女性は産む機械」発言が女性差別と問題になっているが、それならかつて 
　流行ったCMの「亭主元気で留守がいい」や、定年退職後の夫を“濡れ落ち葉”“粗大ゴミ”と称するのは男性差別である 
 
　危険な仕事に就く人の97～99％は男性である。そのため労災で死亡する人の94％が男性。 
　一方で、秘書や受付業務など安全な仕事は97～99％は女性が占めている。男性の命は 
　「捨てられてもいいもの」と見なされており、これは差別ではないか、と説く。 
　これらの数字がもしも男女で逆なら、フェミニストは「女性差別だ」と批判するだろう。 
　そういう人でも、「女性に優しく男性に厳しいダブルスタンダードはおかしい」と、異議を唱える 
 
　この時期に、男性への差別を是正しない限り、本当の意味で男女平等にはならない。 
　特に、一部の女性はもはや弱者ではない。それにもかかわらず、職場や私生活で女性を 
　“女の子”扱いする文化はまだ残っている。例えば「女性に長時間残業させるのはよくない」 
　と考える管理職が、女性を早く帰す代わりに、男性を余計に働かせる。男女同一賃金ならこれは男性差別になるはずだ(一部割愛) 
 
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