05/12/28 22:35:30 gg1vUQhr
【大学】業績が同等ならば女性を優先して採用する…教員採用で名古屋大が新方針★２
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> 名古屋大は２７日、教授など教員の採用で、研究や社会貢献などの
> 業績が同等であれば、新年からは女性を優先して採用するとの方針を
> 発表した。
>
> ４年制総合大学では初の試みという。
>
> 同大学では、助手を含む全教員のうち女性は１０・９％にとどまっており、
> ２０１０年には１６・２％に引き上げることを目標にしている。２２のうち１２の
> 研究科・学部ですでに今回と同様の採用方針を取っているが、大学全体
> での取り組みに拡大する。
>
> 国立大学協会によると、大学教授の女性割合は、米国１３・８％（１９９８年）、
> フィンランド１８・４％（同）、フランス１３・８％（９７年）の一方、日本は４・１％
> （９８年）にとどまっている。
>
> ソース（読売新聞） URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
外国の都合のよい数字を持ってきて女性の割合を比較して低いからと
どどどとそちらへ行こうとしてしまう典型ですね。どう見ても差別です。
イメージとしては、土台をしっかり築き上げて持ち上げるべきなのに、
上から無理に引っ張り出して数を揃えてるんですよね。公に示すべきモノ・手順が違う。
人権法案も、下から支えるというより上から平らに抑える感じですね。