24/08/05 23:49:45.59 gs/hLt/N.net
>>356
精神というか身体がボロボロになってるのでは
喪女と相性最悪な絆系に採用されなかったことを嘆いてる辺りに判断力の低下が伺える
先は長い、まずはお大事に
358:彼氏いない歴774年
24/08/06 09:09:16.56 DOzNtY4D.net
そういうのに寛容な担当者もいるだろうし、身体弱いなとしか思わない担当者もいるだろうし
今日面接に行くところが駅から25分歩くから同じように不安
359:彼氏いない歴774年
24/08/06 11:06:28.20 dDj3oEt7.net
今までの自分を棚卸し～とか強み弱みキャリアプランは～とか考えるだけでもしんどいよね
ハラスメント受けたせいで退職したんだけどそれを何度も話さなくちゃいけないのが余計に辛い
二次面接進んでもまたイチから話しさせられるし共有しといて欲しい…
360:彼氏いない歴774年
24/08/06 12:02:33.51 zEK1cADS.net
前日になって面接延期かー…
来週以降ってお盆もあるし自然消滅狙いとかじゃないよね？本命なだけに不安
361:彼氏いない歴774年
24/08/06 16:32:29.82 xMnQTHtl.net
ハラスメントを理由にしたら内定とれないんじゃないかな
退職理由が否定的な理由でなくて良いねと言われて採用された会社が以前あったし
被害者であれ加害者はもちろんのこと、過去に就業規則に反した関係の人を会社は雇いたくないと思う
事実はハラスメントを受けたという被害者だとしても
親族の介護で、とか嘘でもついた方が内定にはよっぽどプラスだと思う
採用されたとしても、今回は入社となった方は以前の会社でハラスメントを受けて退職したという事は役職者間では共有されるだろうから、人によっては距離をおかれかねないだろうし
362:彼氏いない歴774年
24/08/06 17:27:52.34 g1wh4c4G.net
個人的にだけどまだ会って日が浅いのに前職でパワハラ受けたって公言する人の言う事は話半分に聞いてる
本人に問題ある事例が多過ぎるんだわ
ブラック企業は勿論あるし糞な上司も勿論いるのは分かってるけど言わなきゃ知る由もない初対面の人に「私虐められたんです！」とわざわざ語る時点で
他者との関係性の境界がおかしい人なんだよね
面接官や同僚は仲良しの友達じゃないのよ
363:彼氏いない歴774年
24/08/06 17:38:16.92 R7TyIDYi.net
パワハラされたけど適当にごまかし文章を作るしかないわ
過去にパワハラされてたってのは仲がいい人じゃないとあまり言えたことでもないし
面接も何を言われるかわからんから準備してないのだと発言で詰まるし困る
364:彼氏いない歴774年
24/08/06 18:24:40.53 dDj3oEt7.net
色々理由は分かるけど受けたのがパワハラじゃなくて性被害なんだよね
>>361-363の言ってることは当然理解してるんだけど、それだとこれまでのキャリアと退職理由に辻褄が合わなくなる
んで、どうしたらいいかエージェントに相談したら、然るべき手段を踏まえたうえで対応して貰えなかったと伝えた方がいいということで毎回仕方ないけど淡々と話してる
つーか身も蓋もない事言うけど、初対面の相手にに自分の内面を洗いざらい話せ(でもマイナスな事は事実であれNG)っていう風潮が気持ち悪いわ
365:彼氏いない歴774年
24/08/06 19:28:50.67 Aiow05lz.net
なおさら受かろうと思ってるなら面接で話すことじゃないと思うわ
そんな対応してもらえなかったという結果まで話すように促すエージェントもやばいと思うけど
366:彼氏いない歴774年
24/08/06 19:54:33.09 R7TyIDYi.net
>>364
性被害はきつかったし辛かったね
でもそれなら尚のこと話さなくていいよ
上手い別の台詞を考えておく
今なら文章考えてくれる天秤AI？ってのが出たしそういうのも頼るべし
何度か落ちまくってるからあまり言うのもあれだけど面接は嘘と本音をまぜつつ建前寄りにするのがいいのかもね
うまく考えられて良いところに内定貰えるよう応援してるよ
熱中症にも気をつけてね
367:彼氏いない歴774年
24/08/06 20:07:44.72 Z4IK9WEA.net
一般的には叩きにならなかったけど今はあらゆるジャンルにオタク大量にいるけどな
けいおんはバンド漫画の世界で主軸が抜けただけで勝手に決めてるの見るからね
368:彼氏いない歴774年
24/08/06 20:11:50.90 FkK3veil.net
エージェントの言う事真に受けなくてもw
普通に考えて性被害受けた話を淡々と話す求職者が来たら怖いわ
369:彼氏いない歴774年
24/08/06 20:18:30.34 7xzHIvJW.net
エージェントは基本的に企業の方向いてるから情報吸い出してるだけだよ
言われるがままに自分のこと晒す必要はないと身を以て学んだ
結局転職サイトの求人見て直接応募したわ
家族からは今の職場もブラックだから辞めろと言われてるけど歳も歳だしできるならしがみつきたい
370:彼氏いない歴774年
24/08/06 20:36:30.53 lel79P4Z.net
どうせトラックの近くが暑いての判断は無理でしょ
371:彼氏いない歴774年
24/08/06 20:49:54.64 kNHJgGxC.net
8月2日連続で働くのがきつい
372:彼氏いない歴774年
24/08/06 21:54:20.21 A7YwOKDs.net
まあ顔名前が悪い遊び教えて
探ってみたら？
373:彼氏いない歴774年
24/08/07 05:51:08.43 6cyw6Ny5.net
>>366
ありがとう、最終面接終わったところがダメだったらちょっと退職理由の所考え直してみることにする
エージェント使うメリットも正直まだ感じてないし
なんでもかんでもポジティブに！みたいな風潮無くなればいいのにな
374:彼氏いない歴774年
24/08/07 09:21:35.78 vPhMKrDV.net
面接官の立場になってはじめてお会いする応募者が
退職理由が性被害で、会社も動いてくれなかったからという話をされたら雇おうという部分につながるでしょうか
ポジティブな退職理由を話す必要があるというよりも、言わない方がいい部分だと思いますよ
応募先がハラスメント系専門の弁護士事務所で、自分が性被害にあって会社が動いてくれず心底つらい思いをした、同じ被害者を助けたいと思い貴社を志望したとかなら、性被害の告白は雇おうという部分につながるでしょうけど
375:彼氏いない歴774年
24/08/07 13:07:55.36 +/pcbAvF.net
いくら事実でも知らせる必要ない情報はある
入社さえ出来れば終わりじゃないんだから入社後にその情報がどう作用するか考えないと
376:彼氏いない歴774年
24/08/07 14:37:42.86 UhjI01ac.net
ここでご高説垂れてる方達はどんな会社から内定貰ってるのかしら？
377:彼氏いない歴774年
24/08/07 16:08:38.74 nPyp9BiH.net
>>376
あら喪嬢様、人に尋ねるならまずご自分から仰るのが礼儀でなくて？