22/12/04 20:36:11.81 1jLu6W0C.net
長文失礼します
他部署(職種は異なる)から異動希望を出して入ってきたアラフォーの女(うちの部署では最年長)がやる気あるのか無いのか分からなくてイライラする
30超えて他職種を選ぶくらいだから野心に溢れた人だと思ったのに、自ら質問したり業務を覚えようとする姿勢が全く無い
頭が悪いみたいで業務の説明の理解に時間が掛かるし記憶力は低い
そのくせ説明の途中に「あーそれってそうですよねー」や「こうするんですよねー」と知ったかぶったり、できないのにできると言い後から「これどうやるんですか？」
頭の悪さに自覚が無いようで理解不足を指摘しても「あー…」と言いポカンとするだけで謝罪は無し
私も頭が悪いから理解できない覚えられないは分かるし、頭のできは生まれ持ったものだから仕方のない事だとは思う
ただせめて頭の悪さを自覚し改善するよう心掛けてほしい
説明は基本的に資料に沿っていて、普段から資料を読んだ勉強を勧めているのだけど全くする様子が無い
『他職種だから知らないのは仕方ないでしょ』位に思ってるのかなぁ
忙しい職場なのに何で個人的に勉強してくれないのだろう
こっちだって毎回毎回懇切丁寧に教えてられないわ
それも説明の途中に知ったか挟んでくるような面倒な人に
先輩たちはアラフォー女が歳上で指導を行いにくいのかほぼ放置状態
新卒で1番下っ端の私が教育係のようになってる
もう苦痛でしかないからこれは部長に相談するしかないのかな
部長も腫れ物扱いしてるけど
意欲が無い＋頭が悪い人に物を教えるのがこんなに大変とは…