23/02/25 23:55:57.67 0PffZTidM.net
お刺し身食べたかったけど売り切れてた
346:おかいものさん
23/02/26 07:00:36.62 VX6gzuv80.net
すげ〜！実施店舗は川口周辺なんだな。
それに比べて、いつぞやの朝霞店リニューアルのチラシはしょぼすぎだった記憶w
347:おかいものさん
23/02/26 07:12:48.53 xUbnOiyc0.net
社員は学生時代に運動部に所属していた人が多数います。
どんなに緩い運動部でも規律があり、根性を鍛えられるはずです。
就活の面接では、学生時代で運動部に所属していて、身に付いた精神力と根性を生かしたいと思います！なんて調子の良いことを言っているくらい手に取るように分かります。
学生時代に身に付いたことが何一つ生かされず、規則、規律を守らない、根性論とは自分に向けてではなく、他人に無理難題を押し付ける根性論に成り果てました。
20代で若いくせに、死んだ目をしてシルバーより歩くスピードが遅い奴らばっかりです。
スポーツで身に付いたことが全く生かされていなく、学生時代は本当に運動部所属していても、幽霊部員かと思う奴らしか知りません。
やる気がなく覇気がなく、他人に押し付けることしかしなくなった責任は誰にあるのでしょうか。
歴代経営陣、指導者が役立たずで、全く教育をして来なく、甘やかして放置したのが原因です。
348:おかいものさん
23/02/26 08:02:52.52 uAdt9PLqM.net
>>346
そうそう、東京都の北区赤羽の上辺りの埼玉県南部って地域
朝霞のやつで失敗したから今回は陸上の記念もないし、決算だしで派手にしたのかな？とにかくお肉が安い、いつもの上位肉が通常価格帯で更に1割2割値引き感覚、お菓子とかは全然いつもどおり
やすいのだけ狙い撃てばかなりお得
349:おかいものさん
23/02/26 08:34:57.18 xUbnOiyc0.net
不潔臭のする食品部のチーフは作業スピードは関係ないと豪語していました。
またパートのスキルしかない店長とノーメイクの陰険な食品部の女性チーフも作業スピードは関係ないと評価しません。
ですから時間の観念がなく、雑談、スマホ閲覧、居眠り、喫煙、勝手に徹夜をしていました。
普通ならば1時間で済む作業を倍の2時間かけてチンタラ作業しています。
分かりやすく言うと、作業量が少なくて暇潰しのために倍の時間をかけて作業している、
時間配分を考えていないから、勝手に徹夜など超過勤務をする、
作業量を把握していないくせに余裕をぶちかましてサボって、退勤時間に終わらなくなってしまったから平気で仕事を残して帰ってしまい、翌朝の非正規雇用者に尻拭いをさせるのがまかり通っています。
よって翌朝に準備をしていなく、朝から出勤する非正規雇用者が過剰量の作業に陥り、
割りの合わないことになるのです。
非正規雇用者が改善要望を歴代チーフ、店長に伝えても、
売場にいない、作業内容を全て把握していなく正しい知識がない、
自転車操業でその場しのぎの対処しかしません。
非正規雇用者が訴えても、総務部長のように聞く耳を持たずに、改善要望を訴えた人の方が悪者に仕立て上げられ、
むしろ協力しない、部門の空気を乱したとされて自主退職に追い込むのです。
このように会社として組織が機能していなく、非正規雇用者の声を潰しにかかり、聞く耳を持ってくれません。
ましてや非正規雇用者が訴える場所すらありません。
ですから今までいかに非正規雇用者が不当な扱いをされたかを、外部の他人に知ってもらいたくてお伝えした次第です。
総務部長は、役職者が全て把握出来なくて当然と言い逃れをしていました。
実態は自分達が働いていなく、把握していないのを隠蔽するための発言です。
知らないならば、組織として誰かしら専門知識を持った人に聞くものですが、専門知識を持つ役職者自体が知らない役立たずで、傍若無人な振る舞いをして聞く耳を持たない奴しかいないからです。
350:おかいものさん
23/02/26 08:36:40.77 xUbnOiyc0.net
不潔臭のする食品部のチーフは作業スピードは関係ないと豪語していました。
またパートのスキルしかない店長とノーメイクの陰険な食品部の女性チーフも作業スピードは関係ないと評価しません。
ですから時間の観念がなく、雑談、スマホ閲覧、居眠り、喫煙、勝手に徹夜をしていました。
普通ならば1時間で済む作業を倍の2時間かけてチンタラ作業しています。
分かりやすく言うと、作業量が少なくて暇潰しのために倍の時間をかけて作業している、
時間配分を考えていないから、勝手に徹夜など超過勤務をする、
作業量を把握していないくせに余裕をぶちかましてサボって、退勤時間に終わらなくなってしまったから平気で仕事を残して帰ってしまい、翌朝の非正規雇用者に尻拭いをさせるのがまかり通っています。
よって翌朝に準備をしていなく、朝から出勤する非正規雇用者が過剰量の作業に陥り、
割りの合わないことになるのです。
非正規雇用者が改善要望を歴代チーフ、店長に伝えても、
売場にいない、作業内容を全て把握していなく正しい知識がない、
自転車操業でその場しのぎの対処しかしません。
351:おかいものさん
23/02/26 08:36:57.73 xUbnOiyc0.net
非正規雇用者が訴えても、総務部長のように聞く耳を持たずに、改善要望を訴えた人の方が悪者に仕立て上げられ、
むしろ協力しない、部門の空気を乱したとされて自主退職に追い込むのです。
このように会社として組織が機能していなく、非正規雇用者の声を潰しにかかり、聞く耳を持ってくれません。
ましてや非正規雇用者が訴える場所すらありません。
ですから今までいかに非正規雇用者が不当な扱いをされたかを、外部の他人に知ってもらいたくてお伝えした次第です。
総務部長は、役職者が全て把握出来なくて当然と言い逃れをしていました。
実態は自分達が働いていなく、把握していないのを隠蔽するための発言です。
知らないならば、組織として誰かしら専門知識を持った人に聞くものですが、専門知識を持つ役職者自体が知らない役立たずで、傍若無人な振る舞いをして聞く耳を持たない奴しかいないからです。
352:おかいものさん
23/02/26 08:45:14.37 xUbnOiyc0.net
作業スピードを度外視したら人件費が増えて行きます。一番経費で人件費がかかるというのは誰でも知っていることです。
中には設備投資をして長期的なことを踏まえて人件費を抑制する企業が増えています。
こんなことすら知らないで、よく管理職が勤まりますよね。
逆に人件費を削減し過ぎて部門が回らなくなったケースもありました。
こんな社会情勢を知らないで、経営について知らないド素人がやっているんですから、業績不振になるもの当たり前です。
353:おかいものさん
23/02/26 09:14:32.45 xUbnOiyc0.net
パワハラ相談窓口に通報しても、総務部の飯田さんは被害者を悪者に仕立て、営業妨害だと高圧的な態度の返信をしました。
それどころか被害者からのメール受信をブロックします。
創業者一族と同じ名字で、創業者と関わりがある人かと推測します。
事実確認は出来ませんので、間違っていたら申し訳ありません。
ここからは総務部の飯田さんが創業者一族と関わりがある人と前提で話を進めます。
他社の創業者一族の人は、幼少期から社長や経営の中核を担う心構えを植え付けられ、
勉学に励み、社会勉強をされてから戻りました。
しかし飯田さんはパワハラ相談者の被害者に対して聞く耳を持たず、職権乱用をしてパートを切り捨てました。
つまり創業者一族が従業員を使い捨てにして切り捨てたことになります。
また社会情勢について全く知らなく、コンプライアンス違反をしていることに気がついていない無能ぶりです。
他社の創業者一族は幼少期から厳しく育てられていたようですが、
飯田さんは甘やかされて、よく言えば自主性、放任主義、実態は野放し状態です。
出身大学については知りませんが、世間一般的な考えを当てはめると、知識と教養が身に付いていなく、最難関大学卒業とは見えません。
親御さんの躾の甘さが、企業の経営方針に現れていると思います。
354:おかいものさん
23/02/26 10:19:55.82 xUbnOiyc0.net
別にコモディイイダの創業者一族だけが社会情勢に疎いわけでなく、コンプライアンス違反をしているわけではありません。
社会情勢に疎い奴らのために伝えておきますが、中小企業だけでなく、大企業の創業者一族にも起きています。
新聞やニュース、ネットなどで報道されています。
中には外部の業者様の会社でも起きていると耳にしています。
大企業の創業者一族が、経営陣から外されて経営に口を出さないで、オーナーとして収益分から報酬を受け取ることになった、
あまりにも評判が悪くて株主総会などで引きずり下ろされることもあります。
本来ならば経営者として社会情勢を見定め、厳しさの中にも優しさを兼ね備える人であって欲しいと願いますかが、
外部を知らないようで無知無能だけでなく、必ずしも創業者全員が経営手腕があるとは言い切れません。
また向き不向き、得意不得意がありますから、本人の特性を生かせる場所に配置する必要もあります。
また異業種を見ても家業を継がない選択肢もあります。
このようなことを踏まえて創業者には企業を引っ張ってほしいものです。
355:おかいものさん
23/02/26 10:44:02.45 d9GnwqMTM.net
>>343
言われてわかった、鳩ヶ谷協賛店じゃないとこと店舗のチラシ見たら値段が全然違う
切り抜いてないのは川口東口店(なぜかやってない)
お米と刺し身も売り切れるの早いから行ける人は最初に見たほうがいいよ
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
356:おかいものさん
23/02/26 10:46:59.70 d9GnwqMTM.net
>>355
こっちだ
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
357:おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ee10-2fQY)
23/02/26 11:49:11.13 xUbnOiyc0.net
長年勤務していて分かったことは、部門に社員が一人体制にしていることを隠れ蓑にして、
人手が足りないと大義名分と訴えて、余計に非正規雇用者を雇って、
社員が指図だけをして実際に自ら作業しない体制を作り上げているのです。
また非正規雇用者の中でも役職者がいるので、そんな社員を見習ってレジのおっかない西田チーフのように
職権乱用をして同じパートでも働くなったのです。
このような自分達が大変になるから、社員や非正規雇用者の役職者は暗黙として、誰一人口にしません。
その尻拭いを末端の非正規雇用者が役職者に成り代わって部門を切り盛りしているのです。
このようなことを外部の人に知って欲しいのと、社長にまで耳に入らないはずなのでお伝えします。
358:おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ee10-2fQY)
23/02/26 11:56:05.55 xUbnOiyc0.net
確信ついて言いますと、まずは社員の作業内容とペース配分を確立して、足りないところだけを非正規雇用者を雇えば済むことになります。
店舗の規模が様々ですからマニュアルを作成して適正化にして、非正規雇用者の人員配置をすることです。
つまり社員が働けば人員削減に繋がり、自分達の収入が増えると言うことです。
詳細は経営になりますのでこちらでは伝えられませんが、既に報告済みです。
359:おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ee10-2fQY)
23/02/26 13:55:14.12 xUbnOiyc0.net
子育て経験からコモディイイダで勤務していない地域住人と接する機会が多数あります。
中には家族と一緒に海外赴任した人がいたり、
最難関、難関大学卒業して、相当努力しないと取得できない資格を持っている人もいます。
また技術職や専門分野の仕事をしていた人もいます。
逆に高校、大学在学中に妊娠して中退をされて、正社員として働いたことがない主婦もいます。
また働いていても定職に就かないで、フリーターの人もいます。
このように様々な地域住人がいます。
今で見ていると気軽に近場で働くことが出来、誰でも出来る仕事ですから、間口が広いので学歴や職歴不同とありがたい職場です。
従って社会人として未熟で一般常識が身に付いていなく、
社会情勢に疎い人でも働ける職場となりやすくなります。
ここでは名指しはしませんが、少なからず役職者に就いている非正規雇用者が、職歴が乏しく社会情勢に疎い人がいるのが実態です。
日頃の素行や働きぶりを見ていたら、絶対に役職者にしてはならない人が役職者になり、間違った知識で職権乱用しています。
このような人達でも働けるありがたい職種ですが、誰にでも任せっきりにしているから不採算経営に陥るのです。
このようなことは誰に話して良いか、
誰が聞く耳を持ってくれるのか。
誰もいないので社長は知らないと思いますので、外部からお伝えします。
360:おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ fd12-XBEW)
23/02/26 14:28:27.74 kT67Dhls0.net
>>318
精算の全面機械化って全部フルセルフレジってこと？
361:おかいものさん (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM0e-udbK)
23/02/26 14:47:39.41 otQJ3YkEM.net
さすがイイダよ狂ってるわw
362:おかいものさん
23/02/26 15:27:08.90 xUbnOiyc0.net
パートでも教育熱心で、3人子供がいても全員が最難関大学を卒業させた家庭もあれば、
定職に就かず、半ば引きこもりや障がい者ではないか？と疑うくらいの知能しかない家庭もいます。
これはあくまでも一例で、実際に勤務している非正規雇用者の実態です。
このように家庭環境が違い、育児方針が違う家庭の非正規雇用者がいるのです。
公務員とは違い、民間企業は独自に採用に制限を設けたり、表向きにはならなくても独自の採用基準があるのは周知の事実です。
学歴や職歴不動を鵜呑みにし、全員が知識を持ち、向上心があるわけでないのは社員と一緒です。
地に足が就いたまともな企業ならば、よく検討するものです。
自分達の都合の良いように解釈をし、誰でも出来るからと無理難題を非正規雇用者に押し付け、
知識や能力もない奴に役職を与えて任せきりにした結果、うまく回らなくなり、結果的に収入が減ることにバカだから気がついていません。
当然中には社会情勢を知り就くし、安心して任せられる非正規雇用者もいますが、間口が広い分何も知らない非正規雇用者がいる実態を気にしないんですよ。
会社側、会社側の窓口となる担当者の都合を労働者に押し付けた分、しっぺ返しとして業績に跳ね返ってくる。
知らないんですか、分からないんですか、働きたくないんですか？
363:おかいものさん
23/02/26 17:03:35.50 gXDhLImk0.net
川口駅西口店では最近レジの機械を入れ換えてオーケーみたいになった
そしたら夕方のレジ待ちの時間がかなり長くなった気がする
稼働させるレジを1台減らしたからか？
現金を扱わないレジは並んでる人数が現金レジの半分以下なんだけどね
364:313 (ｵｯﾍﾟｹ Sr75-0Egl)
23/02/26 17:34:01.57 KK9ike91r.net
>>316
亀だけどこっちは248円だった
10円の差はなんだ？？イイダ全店共通かと思ってた
365:キムチ
23/04/07 15:18:26.15 afqHWmam8
はじめましてですが、今現在もコモディイイダで働いてる方居ますか？
自分も働いているので相談したいことがあります