22/11/23 15:45:58.17 o+oUlhv80.net
斜め読みも権利主張もなにも1分単位は労働基準法で決められている。「賃金全額払いの原則」（第24条1項）
なんだったら制服に着替える時間なども会社の指示でやってるんだから労働時間に含まれる
10年以上やってる人と入ったばかりの学生じゃスピード違うし、作業効率アップの指示やマニュアル作りをするのは責任者の役目
どうしても時間どおりに上がれない業種もあるから、逆に15分以上の残業は役職者の指示・ハンコがないと無効とか内部規則作ればいいんですよ