19/06/30 13:08:22.26 8b/JuI1L.net
>>503
法務特化サイトに限らず大手の転職サイト見ててもかなり減り始めてると感じる。レスポンスも渋くなってきた。人手不足といっても企業は求める人材の質は下げてないから。
ただ、一部ロー卒の人(特にブランクある人)で誤解してる人が結構いるけど、ロー卒を高く評価してる企業は実は結構ある。特に法務特化のエージェントに求人かけてる企業は意識高い。
だから、卑下することなく堂々と就活してほしい。多少のブランクも書類と面接対策でなんとかなる。
もっとも、頭でっかちなロー卒が多いのも事実だから、しっかり自己分析することかな。
あと、ブラック企業もやっぱ多いから、企業分析しまくってエージェントと密にコンタクト取って自分が行きたい企業(本当にやりたいこと)を見つけることも重要だと思う(そういう意味ではエージェント選び超重要)。
たしかに今まで動いてないのはマイナスかもしれんけど、10月までになんとかアクション起こして頑張ってほしいと思う。10月以降、さらにオリンピック終わった後は正直やばそうだから。