「技能実習」から「育成就労」へ:人材確保と人材育成を両立、課題はスキル形成機能の向上と育成技能の「見える化」[2024.01.16] [プルート★]at SEIJINEWSPLUS
「技能実習」から「育成就労」へ:人材確保と人材育成を両立、課題はスキル形成機能の向上と育成技能の「見える化」[2024.01.16] [プルート★] - 暇つぶし2ch1:プルート ★
24/01/16 22:04:47.02 EAfGUYfY9.net
30年前に導入された技能実習制度は、「人材育成を通じた国際貢献」を建前にして、海外の安い労働力で人手不足を補う労働搾取だと指摘されてきた。技能実習に替わる制度について検討を重ねた政府の有識者会議は、2023年11月末、育成と就労を両立させる方針を軸に最終報告をまとめ、法務大臣に提出した。政府は、通常国会に関連法案の提出を目指す。論点の一つは、別の企業などに移る「転籍」の条件緩和だ。
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URLリンク(www.nippon.com)
「技能実習」から「育成就労」へ:人材確保と人材育成を両立、課題はスキル形成機能の向上と育成技能の「見える化」
2024.01.16
以下参考記事)
URLリンク(www.huffingtonpost.jp)
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URLリンク(www.chugoku-np.co.jp)
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URLリンク(www.rosei.jp)
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URLリンク(www.jiji.com)
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URLリンク(www.newsweekjapan.jp)
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URLリンク(www.alterna.co.jp)
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