18/04/17 11:31:37.09 OMzXSVN50.net
小林よしのり
やっぱり日系企業では女性社員に対するセクハラも罷り通っていて、
女性に対する評価が低く、男性優位のままらしい。
外資系企業は性別によるキャリアの差がなく、日系企業から転職した女性が多く、
有能な女性は日系企業の理不尽な扱いに耐えかねて外資系に転職するという。
外資系企業はセクハラへの対抗措置や出産・育児のフォローが制度として整っている。
男尊女卑を放置する日本社会は、優秀な女性を欲していない。
男尊女卑を温存する低級で野卑な男と、
それに媚びを売る名誉男性の女しか、日本は欲していないのである。
そういう低劣な馬鹿が、皇統の「男系絶対固執」を主張し、安倍政権の「コアな支持層」の基盤となっている。
安倍政権は「女性の地位向上」を掲げているが、この男尊女卑社会を温存して、それが達成できるはずがない。
ナショナリズムの観点から言えば、「男尊女卑」それは国益を毀損する国賊の因習なのである。