24/02/15 10:47:18.54 .net
>>266
羨ましい
ウチの会社なんて、リモートのアンケートすら取らないわ
それでいて辞める人も多いのに、「退職者が増えて売上が下がった分頑張ろう」とか宣言したり、辞めた人間について「あんな人いてもしょうがないから」みたいに言ったりしてる
そんなんだから勤続年数短いんだよ、大量採用大量退職のストックじゃなくてフローみたいな組織になってる
24/02/15 10:47:18.54 .net
>>266
羨ましい
ウチの会社なんて、リモートのアンケートすら取らないわ
それでいて辞める人も多いのに、「退職者が増えて売上が下がった分頑張ろう」とか宣言したり、辞めた人間について「あんな人いてもしょうがないから」みたいに言ったりしてる
そんなんだから勤続年数短いんだよ、大量採用大量退職のストックじゃなくてフローみたいな組織になってる