20/01/29 14:53:52 .net
立って会議→東証1部上場 あるIT企業の働き方改革
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離職率は20~30%台と高水準が続く一方、人材は取り合いで、
採用の現場では優秀なエンジニアを大手に次々と奪われた。
宮嶌裕二社長(48)はこの状況に危機感を抱いた。
「できるエンジニアとできないエンジニアの間には20倍の能力差がある」。
生命線となる優秀なエンジニアを確保するため、長時間労働のない働きやすい職場を実現し、
人材を呼び込もうと考えた。
1026:仕様書無しさん
20/11/23 13:50:29.94 .net
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