17/05/27 10:52:12.16 .net
「本当に優秀ならお客様から次の仕事が自動的に来る筈」なんて会社側工作員の言い草がまた出てきそうだけど、
「次の仕事」が来るって、要は多重派遣だからなんだよな。ここの「お客様」自体が本当の現場企業ではなく派遣屋だから。
851:仕様書無しさん
17/05/27 11:40:04.51 .net
＞次の仕事」が来るって、要は多重派遣
どゆこと？
852:仕様書無しさん
17/05/27 16:45:58.77 .net
>>839
例えばユー子直請けなら、そのユー子の現場での仕事が終わればただ返されるだけ。
メー子ならまだそのメー子が持ってる他の案件の可能性が無くはないが、それでもあくまでメー子の窓口は「調達」であって営業ではないから、さほど熱心に動きはしない。
でも、間に派遣屋が入っていれば、
853:彼らにはネットワークがあるからそのどこかで技術者ニーズがあればまたピンハネが出来る。 派遣屋の窓口は基本、営業だしね。多重の層が厚い程、その可能性も増える。 つまり、多重の方がここの末端奴隷営業はラクが出来るってわけ。もちろんハネられれば単価はその分下がるけどね。 それでも赤にならないくらいに薄給だからね、TCSグループは。
854:仕様書無しさん
17/05/29 08:29:23.94 .net
ここの会社は普通に単価高いほうだろ
派遣だと言っているが実際はチーム単位の請負もかなりあるし単価も高い
855:仕様書無しさん
17/05/29 12:30:52.93 .net
単価はそこそこなのに、ビルメンテの清掃より薄給だったりする
856:仕様書無しさん
17/05/29 17:52:51.60 .net
>>842 >>843
その通り！この会社は単価はまあまあなのに搾取しすぎなのが問題点。
それと凸の都合で大量解雇される事も問題だ。
上記の２つが無かったらまあまあの会社なのにな。
857:仕様書無しさん
17/05/30 00:00:26.45 .net
いや、研修をロクにやらないとか、他にも色々問題山積の会社（グループ）だよ。
「まあまあ」には程遠い。
これより酷い会社もそりゃ探せばいくらでもあるだろうけど、ITを標ぼうしていてグループ社員数4桁以上の会社でこれほど酷いところは他に無かろう。
858:仕様書無しさん
17/06/01 20:37:42.88 .net
>>842って毎度の工作員かな。
単価は少なくとも「高い方」ではないな。安いのから並まで、くらい。
だって3次4次5次6次7次とかの多重当たり前なんだから。
で、工作員でさえも「薄給」には反論しないのなｗ
紛れもない事実だからなぁ。
859:仕様書無しさん
17/06/02 01:26:34.81 .net
このスレの平均値は30万社会保険ありってところでしょ
860:仕様書無しさん
17/06/03 06:22:25.20 .net
社員数が2,100名（2017年4月現在）と去年と比べても
一人も増えていないな。つまり、１００名くらいは退職したって事か？
なのにハロワの求人票には退職者数が...
861:仕様書無しさん
17/06/04 07:40:19.83 .net
誘拐 悲しき美人妻の献身 かすみ果穂
夫婦関係の修復を願って計画した旅行。果穂は、夫との関係修復を期待していた。
そんな中、旅先に選んだ海辺の村で、果穂と夫は村人によって離ればなれにされ
る。過疎が進む村の行く末を案じた村人の画策による誘拐だった。
862:仕様書無しさん
17/06/04 10:43:33.59 .net
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
URLﾘﾝｸ(www.tdb.co.jp)
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 ～ 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 ～
調査結果
1 企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学（学習院大学）博士。研究分野は経済政策。
URLﾘﾝｸ(www.boj.or.jp)
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
863:仕様書無しさん
17/06/04 10:43:59.94 .net
株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
お仕事案件 / 未経験
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
よく質問されるプロ契について
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
864:仕様書無しさん
17/06/05 12:04:37.38 .net
悪い会社ではない
865:仕様書無しさん
17/06/05 15:07:20.97 .net
いい会社じゃん
866:仕様書無しさん
17/06/06 12:47:58.32 .net
>>852-853
そんなことより、「社内に蓄積された技術力」とは具体的に何を指すのか、返答はまだですか？
↓に対してどのような「社内に蓄積された技術力」があるのか、列挙していただきたい。
と何度問うても返答はありませんね。嘘ですか？嘘なんですよね？嘘つきの会社ってことですね？
420 :仕様書無しさん2017/03/06(月) 14:15:25.52
社内に蓄積された技術力は大したもんだよ
867:仕様書無しさん
17/06/07 13:59:10.34 .net
いい会社じゃん
868:仕様書無しさん
17/06/09 18:31:00.05 .net
“冷静なエキスパート”とか“わが道を行くパイオニア”って誰が決めたのかな？
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
リレーですか
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
869:仕様書無しさん
17/06/09 18:36:24.62 .net
>>349
藤○ちゃん知っています。
美人だったよね。
なぜあの会社に？と思ったけど。
870:仕様書無しさん
17/06/09 20:02:45.28 .net
どうでもいい会社じゃん
871:仕様書無しさん
17/06/09 21:13:31.55 .net
悪い会社ではない
872:仕様書無しさん
17/06/10 10:33:05.17 .net
どうでも良くはないな。
ワープアを大量生産し、需要不足による長期景気低迷を助長。
大量採用するもロクに研修も受けさせず、用済みとなれば簡単に首切り、日本の人材劣化を助長。
巻き上げたカネは下手糞な投資で外資に巻き上げられて日本の富を流出させる。
存在悪でしかない会社。
873:仕様書無しさん
17/06/10 13:27:47.52 .net
>>860
無能のクズを厳選して雇ってるんだから社会貢献にはなってるだろ。
874:仕様書無しさん
17/06/10 20:06:06.55 .net
そうそう、ここの営業や幹部って皆>>861みたいに思ってるよね。
心底、技術の人間を蔑んでるのがよくわかる。経営者の考え方が浸透しているんだろう。
875:仕様書無しさん
17/06/10 22:02:35.61 .net
社員は文系のコミュ力高いけど根本的に技術向きじゃない人か
技術屋はアスペでまともなコミュ力ない人か
どっちか
876:仕様書無しさん
17/06/10 22:03:00.89 .net
いい人は多かった
877:仕様書無しさん
17/06/10 23:05:16.02 .net
>>864
そうだよな、過去形だよな
878:仕様書無しさん
17/06/11 17:46:19.47 .net
>>863
基本、ここに入るってことは就活失敗なわけだからな。そんなもんだろ。
中途入社組はリストラされたおっさんだし。
879:仕様書無しさん
17/06/11 18:20:55.83 .net
>>863
ってかこの会社のエンジニアは基本的にコミ障が多いじゃん
救いは人間性が悪くない人が多い点
しかし経営者の凸は...
880:仕様書無しさん
17/06/11 18:22:12.89 .net
>>866
メーカーとかをリストラされたおっさんなら
少なくともTCSの新卒プロパーよりも基本スペックが高いから
凸としては雇い得だわな
881:仕様書無しさん
17/06/12 21:12:25.05 .net
ここよりすっとリッパな会社にも、使えないおっさんは結構いるってことを派遣先で実感しているのでなぁ・・・
882:仕様書無しさん
17/06/12 22:16:04.61 .net
使えるか使えないかではない
立場の上下に関係なくTCS社員の給与だけはぶっちぎりに一番下という事実だ
883:仕様書無しさん
17/06/12 22:20:41.84 .net
後ろの窓にソリティアやってるのばっかり反射してる大企業の課長さんも
比べ物にならないほど貰ってるんだろうしなぁ
884:仕様書無しさん
17/06/12 22:39:15.81 .net
安定してクリアもできないやつに同じ給与を払えるか！
885:仕様書無しさん
17/06/12 23:06:20.48 .net
課長クラスでも自宅にパソコンすら買えないのがウヨウヨいる
886:仕様書無しさん
17/06/12 23:52:55.41 .net
>>870
それはそうだけど、そういうこっちゃなく。
リストラおっさんが「基本スペックが高いから凸としては雇い得」はどうかな？と。
凸ってブランドに弱いからさ。名のある企業に居たならって感じあるでしょ？
それで、それこそソリティアおっさん入れちゃったりね。
ま、ここに入ろうとした時点で、もう後が無いってことだから「その程度」ではあろうけど。
887:仕様書無しさん
17/06/13 14:41:49.50 .net
悪い会社ではない
888:仕様書無しさん
17/06/17 06:34:06.15 .net
悪い会社だよ
889:仕様書無しさん
17/06/17 09:17:22.27 .net
酷い会社だよな
890:仕様書無しさん
17/06/17 21:25:42.35 .net
頭悪い人間がいる会社は悪い会社ではない
891:仕様書無しさん
17/06/18 17:34:02.80 .net
社員（技術）は実質詐欺被害者と言えるからな。凸という経営者は詐欺師としてとても有能とは言える。
892:仕様書無しさん
17/06/19 02:54:31.75 .net
>>878
それってほめ言葉？ｗ
893:仕様書無しさん
17/06/24 07:26:47.88 .net
事業拡大にともなう管理部門の強化に、
あなたの実務経験が必要です。
【管理部門】人事・総務・経理の経験を活かしてキャリアアップ
【日本のITを支えてきました】TCSグルー
プ約70社の中核として日本のIT開発分野
を牽引し続けてきた当社。たとえば、スマ
ホや銀行ATM、テレビなどのデジタル家
電、省庁向けの業務管理システム、商社
や運送業向けの商品管理システム、クレ
ジットカード会社システム、バスや電車の
運行管理システム、コンビニのレジ…
894:仕様書無しさん
17/06/24 07:27:11.52 .net
仕事の概要
人事・総務・経理など管理部門の各業務およびマネジメン
トをお任せします。 ◎経験を活かせます
対象となる方
【大卒以上】【業界経験不問】【3年以上の人事・総務・経理
関連職種経験】 ◎マネジメント経験者優遇
勤務地
東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物…
年収例
・500万円／管理部門／係長／43歳／月給35…
・540万円／管理部門／課長／50歳／月給45…
・600万円／管理部門／次長／53歳／月給50…
東京コンピュータサービス株式会社の求人・中途採用情報｜
【リクナビNEXT】で転職！
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
895:仕様書無しさん
17/06/24 08:51:40.84 .net
「3年以上の人事・総務・経理関連職種経験」を活かそうと転職してきても、
最初の給料のあまりの少なさに愕然として1か月たたずに辞めることになるんだよねｗ
896:仕様書無しさん
17/06/24 17:51:59.72 .net
>>883
給料に愕然で本当の自主退職かもしれないが、
「お土産」で持ってきた案件を剥ぎ取ったら
可及的速やかに退職願を書かせるというパターンもある。
897:ＴＣＳ最新情報↓
17/06/26 04:54:27.50 .net
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：283億円(2017年3月期実績 前年度277億円)
連結売上高：1,126億3,000万円(2017年3月期実績 前年度1030億3260万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)）
平均年齢：38.2歳(※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,100名(前年度2100名）
連結従業員数：11,000名(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名(平成29年4月現在）
単体年間売上単価：1,347万6,190円(前年度1,319万476円）
連結年間売上単価：1,023万9,090(前年度939万3,272円）
単体月間売上単価： 112万3,015円(前年度109万9,206円）
連結月間売上単価： 85万3,257円(前年度78万2,772円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：URLﾘﾝｸ(office.tatemono.com)）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる
898:仕様書無しさん
17/06/26 12:03:01.37 .net
いい会社じゃん
899:仕様書無しさん
17/06/26 12:28:06.33 .net
どうでもいい会社じゃん
900:仕様書無しさん
17/06/26 16:44:09.15 .net
無くていい会社じゃん
901:仕様書無しさん
17/06/26 17:43:37.90 .net
無くなった方がいい会社じゃん
902:仕様書無しさん
17/06/30 21:37:43.11 .net
みかかデータに出向していた金○さんが自殺してもう1年以上経ったか
同僚上司のパワハラひどかったらしいな
903:仕様書無しさん
17/07/01 02:34:24.48 .net
どこ支店よ
904:仕様書無しさん
17/07/01 09:56:02.79 .net
>>890
みかかデータって？
905:仕様書無しさん
17/07/05 18:00:46.56 .net
あぁ、スマホだけでネットしてるような人には「みかか」って通じないか。
906:仕様書無しさん
17/07/16 22:50:57.89 .net
お前らボヌスは貰えたか？
ここじゃ給料もボヌスも同じくらいだろうがな
907:仕様書無しさん
17/07/17 18:40:44.01 .net
もうこのスレに現役いないんじゃね？
908:仕様書無しさん
17/07/19 23:18:35.06 .net
そんな気がするな
909:仕様書無しさん
17/07/21 08:27:10.89.net
あんまり話題になってないけれども特定派遣が廃止されるみたいじゃん
TCSグループはどうするの？
910:仕様書無しさん
17/07/21 21:37:27.94.net
>>897
当然解散するんだろ？
911:仕様書無しさん
17/07/21 22:26:46.70.net
普通に一般派遣の免許を取るか請負契約に移行するだけだろ
912:仕様書無しさん
17/07/22 00:47:10.43.net
今まで通り、偽装請負・・・じゃね？
913:仕様書無しさん
17/07/23 12:21:25.63.net
一般派遣になったら「名ばかり正社員」ですらなくなるな。
914:仕様書無しさん
17/07/23 12:39:49.81.net
偽装請負が一番可能性高そうだね
それをメーカー側も黙認するんだろう
なんて素晴らしい業界なんだ
915:仕様書無しさん
17/07/24 06:30:20.35.net
銀行員の給料 1 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
916:仕様書無しさん
17/07/25 08:35:35.81.net
実は偽装派遣より偽装請負の方が圧倒的に美味しくて、かつ闇が深いのよね
917:仕様書無しさん
17/07/26 03:11:48.98.net
>>904
詳しく！
918:仕様書無しさん
17/07/26 05:43:36.84.net
2重や3重の偽装請負が1重の偽装請負になったりするのであれば、労働者側からすれば特定派遣廃止はプラスだよね
919:仕様書無しさん
17/07/26 10:27:23.71.net
多重派遣が出来なくなったら、TCSグループの存在価値ほとんど無くなるじゃん。
だいたいいつも多重の最下層で、最終的な人材需給の調整弁の機能果たしきたわけだからさ。
920:仕様書無しさん
17/07/26 17:57:15.20.net
確かに、２重３重が１重になるなら、常時５重6重７重当たり前のここは仕事なくなるな。
中抜きがなくなって単価が上がる？ﾅｲﾅｲ・・・
仮に単価が上がっても給料は絶対上がらんしな、ここの場合。
921:仕様書無しさん
17/07/26 20:34:28.05.net
１年目の基本給って13万5千円だったっけ？
順調に毎年500円ずつ上がってくれたら130年で基本給20万になるな
330年働いたら基本給が30万になる！
922:仕様書無しさん
17/07/27 07:41:38.85.net
ヒント:50歳で原則定年退職
923:仕様書無しさん
17/07/27 20:02:28.29.net
だいたい平均在籍期間って精々3年とかそんなもんだろ、ここって。
924:仕様書無しさん
17/07/28 07:20:07.08.net
3年もいると消費者金融の借金が雪だるまみたいになってヤヴァい
925:仕様書無しさん
17/07/29 19:33:42.10.net
転職しない理由って逆に何？
926:仕様書無しさん
17/07/31 02:12:01.36.net
>>913
俺もこれめちゃめちゃ気になる
とっとと辞めて、ユー子とかメー子とか行けばいいじゃん
927:仕様書無しさん
17/07/31 07:43:03.00.net
>>912
俺みたいにバイトしろよ
キャバクラで時給１５００円貰ってる
ＴＣＳの給料とボーナスは天引き以外は全て使い切ってる
バイト代は全て貯金してるから貯まるペースが違う
ここでいくら頑張っても大して給料は貰えないよ
中途採用とかだとマアマアの金額と年収にはなるみたいだが
928:仕様書無しさん
17/07/31 10:52:13.95.net
とりあえず給料貰ってそれで生活成り立ってると、危機感わかないからじゃないかな？
デスマで考える余裕も時間も無かったりすることもあるだろうし、そういう現場なら残業代もあるから益々危機感が持てない。
現場終わって返されて、それで退職強要食らって始めて気付く、その時には手遅れ・・・
ま、そういうことになるんじゃないかな、と。
新卒で賃貸で独り暮らしだったりすると>>912の言うように生活自体成り立たないから、なんとかしようと思うだろうけど
実家住まいだったりしたらとりあえずそこまで危機的にはならんでしょ？
いずれ危機はやってくるんだけどね、ほぼ確実に。
>>915
中途の係長で年収400とかそんなもん。世間相場の2～3割減くらいかねぇ。
家族かかえてだとキツイけど、独りならなんとかなっちゃうから、危機感わかないんだろうね。
中途だと降格率も高いけどね。
929:仕様書無しさん
17/07/31 17:24:12.36.net
中途の降格率は高いなんてもんじゃないけどな
本当にほぼ全員なんじゃないか？ってレベル
930:仕様書無しさん
17/07/31 19:10:31.20.net
いざ転職活動ってなっても、まともなスーツも買えない
先立つものが無い
安い家賃の家に引っ越したくても、引っ越し費用が捻出できない
先立つものが無い
日雇い労働者の如く、その日その日を生きていくだけで限界
飼い殺されるだけ
931:仕様書無しさん
17/08/01 08:49:44.33 .net
中途は採用時にまともに「TCS基準」で提示したら世間の半分以下とかになっちゃうからな。
さすがにそれじゃ誰も来ないから、降格前提で盛ってあるんだろう。
嘘で騙すのはTCSグループのビジネスの基本。
932:仕様書無しさん
17/08/02 19:12:08.03 .net
社長自身に現状以上の野望がないんだと思うよ。もう年だしさ。そんなわけでここには将来性ありませんよと。
933:仕様書無しさん
17/08/03 19:23:18.38 .net
現状保つのが難しいだろうけどな
934:仕様書無しさん
17/08/03 20:55:48.61 .net
今の時期に転職しないやつがアホなだけじゃないの？
935:仕様書無しさん
17/08/03 22:51:29.04 .net
そうねぇ、今は割と売り時だと思うけどね
もっと良い売り先探してるのかもしれんけ鮮度も下がるし待つのも考えもんよ
936:仕様書無しさん
17/08/04 00:47:44.96 .net
TCSは↓よりはマシでしょ？
★データウェアネットワーク★5 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
937:仕様書無しさん
17/08/05 19:09:37.82 .net
>>922
ま、そうだな。かつての自分もアホだった、ということも含め。
そもそもこんな底辺派遣屋に入っちまったことが最低最悪のアホだけどな。
938:仕様書無しさん
17/08/06 20:22:55.06 .net
ITサービス企業の平均年間給与ランキングと取締役平均報酬
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
939:仕様書無しさん
17/08/08 04:51:13.56 .net
>>920
いや、まだ会社を大きくしたいみたいだぞ
またどっかと業務提携したし
凸が生きている限り、TCSグループは突っ走るよ
突っ走って企業規模が拡大した所で
未来永劫、社員には何のメリットも無いがなｗ
安くこき使われて終わりだよ
940:仕様書無しさん
17/08/08 04:54:37.15 .net
2017/6/26
TCSホールディングス株式会社は、株式会社ジェクシード
(JASDAQｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ市場上場）と業務提携契約を締結することになり、
６月２６日付で株式を取得しました。
ソース↓
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
941:仕様書無しさん
17/08/08 15:55:57.49 .net
>>927
駒（奴隷、社畜）は多い方がいいしな。
942:仕様書無しさん
17/08/08 19:21:56.43 .net
強欲は死ぬまで治らんよ。
943:仕様書無しさん
17/08/13 08:36:45.61 .net
>>930
それが奴の趣味であり生き甲斐＆遣り甲斐だからな
944:９１５（バイトで貯金）
17/08/14 00:21:56.24 .net
>>916 >>917
なら俺の常駐先の係長とかもイズレは降格させられるのかな？
中途だけど年収は残業手当や各種手当を含めてだが、
４５０万近くは貰っているからな
上司は家庭があるから降格させられたら大変だな
切れて退職する可能性もあるな
945:仕様書無しさん
17/08/14 11:58:22.96 .net
3年いないと転職が難しくなるとかほぼ洗脳だからね
入ってしまったら即抜け出すことを考えたほうが良い
理論武装は転職サイトを見てしっかりしたほうがいいだろうけど
946:仕様書無しさん
17/08/14 16:20:09.34 .net
以前、入社したときに新入社員研修をするある先輩は、
研修前に、必ず、
「1回しか言わない！」
と言っていた。しっかり話を聞くことは大事かもしれないけど、
この人は、説明が下手すぎて、聞いている側が内容をひとつひとつ
確認しないといけない状況だった。
研修の件について、しばらく時間がたって新入社員が質問をすると
「1回しか言わない！」
としか答えないこの先輩は、1回しか言わないのではなく、
言えないのではない事情でもあるのかと思ってしまった。
入社したことも問題だけど、こういう人がいる職場だということに気づいて
まずいと思った。
947:仕様書無しさん
17/08/15 15:29:03.70 .net
研修講師は基本、派遣先がなく待機中の社員がやるからね。
つまりは売れ残りなわけだ。どういうレベルか推して知るべし。
948:仕様書無しさん
17/08/19 04:15:20.38 .net
>>935
所詮、それがTCSの限界って事だなｗ
949:仕様書無しさん
17/08/21 22:28:07.51 .net
大量採用、大量解雇はもうないのかい？
奴隷同士で殺伐(アットホーム)な職場でした
950:仕様書無しさん
17/08/21 22:29:43.06 .net
大量に採用したくても出来ないんだろｗ
951:仕様書無しさん
17/08/23 14:36:46.87 .net
>>938
そもそも求人票が信用できないし
952:仕様書無しさん
17/08/24 03:57:13.26 .net
>>937
ブラック企業には心の貧しい奴が集まるからな
身内で足の引っ張り合い
醜い！！非常に醜い！！
953:仕様書無しさん
17/08/25 14:20:29.24 .net
心の貧しいヤツが集まるのか、正常な人間もブラック企業に居るうちに心が貧しくなって行くのか・・・
ま、両方かな。
ここの営業（グループ含む）とか、本当に精神病と紙一重なくらいな奴ばかりだよね。トップが一番病んでるか。
954:仕様書無しさん
17/08/25 17:31:22.24 .net
マジで今はエンジニアの求人山ほどあるし、技術に自信なくても未経験扱いでとってくれるとこも多いから転職考えた方がいいぞ
俺は新卒から2年弱TCSにいて転職したが年収は倍以上になったよ
955:仕様書無しさん
17/08/26 06:29:55.35 .net
ここのグループはハローワークの求人欄を占領してるけどエージェントや民間サイトだと求人を全く見かけないね
956:仕様書無しさん
17/08/26 10:07:27.90 .net
>>943
そりゃ、ハロワはタダ、民間は有料だから。
単にケチなだけ。
そういう姿勢は当然入社後の社員の扱いにも共通しているわけで。
957:仕様書無しさん
17/08/26 22:31:50.19 .net
40歳超えたら賞与で0.5ヶ月無条件で引かれるよ。
ただでさえ少ない額から、さらに無条件で、だ。
経理に問い詰めたら「HDからの通達」だとさ。
技術者舐めきってるわこの会社。くたばれ死ねアホボケカス。
若い人には転職をオススメする。
若くない人は,,,まあなんとか頑張れｗ
958:仕様書無しさん
17/08/27 11:07:41.33 .net
若くない人も、フリーになった方がいいかもね。
ブラックでもなんでも会社に居れば、派遣先が無くてもとりあえずくいっぱぐれない・・・筈が、
ここってどうせあっさり切られちゃうんだからさ。
ピンハネ率が高くて無収入になるリスクも高い。メリット無いんだよね。
ま、名ばかりとは言え「正社員」の肩書があるってだけがメリットと言えばメリットかなぁ。
959:仕様書無しさん
17/08/27 17:15:13.45 .net
フリーというか派遣をやったほうがいいと思うな
960:仕様書無しさん
17/09/03 09:02:03.29 .net
給料少ない、昇給少ない典型的ブラック企業。
961:仕様書無しさん
17/09/03 17:12:07.78 .net
昇給は少ないが降給は結構あるぞ。
昇格も少ないが降格は物凄く普通にあるぞ。
962:仕様書無しさん
17/09/03 19:47:21.02 .net
>>949
努めてても何も良いところが無い会社じゃんｗ
新卒も中途もTCSには近づくべきではない会社だな
963:仕様書無しさん
17/09/03 23:09:29.64 .net
40超えると無条件で賞与マイナスされるよ。しかも万単位で。
HDのお達しで絶対命令らしいから、グループ全部そうだよ。
↑しつこく問い合わせてやっと出てきた事実
転職できる年齢なら、早めの決断をオススメする。
964:仕様書無しさん
17/09/04 02:13:52.20 .net
>>951
ＮＣホールディングスグループもそうなのか？
日本コンベヤの勤続の長い社員とかもさ
965:仕様書無しさん
17/09/04 20:23:45.84 .net
こんなブラックに入ったのはまぁ自己責任でもあるけど、買収された会社の人たちは気の毒だよね。
>>952
基本的に凸は買収した企業も皆同じ「ブラック化」するつもりでしょう。
もちろん抵抗があって、なかなか出来ないこともあるでしょうけど。
今時点でどの程度までブラック化が進行してるかは、私は今は部外者なので知る由もありませんが。
966:仕様書無しさん
17/09/04 21:04:15.26 .net
コンベアに組合があっても賞与に関しては難しい気がしてるけどどうなんだろか
967:仕様書無しさん
17/09/05 04:13:48.29 .net
>>953
企業を買収してもブラック化させるなら意味がないな
凸には日本人の心と言うものは無いのだろうか？
968:仕様書無しさん
17/09/05 10:41:19.51 .net
>>955
日本人なんじゃねーの？
969:仕様書無しさん
17/09/05 12:37:20.72 .net
>>955
企業買収する目的がわからないと有名だからね
内側から見るとよくわかるけど
970:仕様書無しさん
17/09/05 13:21:05.17 .net
「国のために死ね」の大日本帝国の心に近いものを持ってるかな・・・凸は。
俺様（の蓄財）のために死ね、と。
企業買収は単なる見栄のためでしょ。俺こんなに上場企業持ってるんだぞ～自慢。
中身は本当に幼稚だよ、あの爺さん。プリミティブな自分の欲望に忠実。そして冷酷。
971:仕様書無しさん
17/09/06 18:32:32.02 .net
悪い会社ではない
972:仕様書無しさん
17/09/06 19:28:30.93 .net
（社員が）悪い会社ではない
973:仕様書無しさん
17/09/06 20:18:35.54 .net
良い会社である。
974:仕様書無しさん
17/09/06 20:19:06.78 .net
ないない
975:仕様書無しさん
17/09/06 23:20:32.80 .net
給料安いのさえ我慢できたらいい会社じゃん。
おれば我慢できなかったけどさ
976:仕様書無しさん
17/09/07 00:30:56.68 .net
給料安いだけじゃなく、更に安くなったりいきなり首切られたりするよ。
977:仕様書無しさん
17/09/07 10:07:58.99 .net
いい会社じゃん
978:仕様書無しさん
17/09/07 10:30:03.47 .net
悪い会社ではない
979:仕様書無しさん
17/09/07 10:30:35.44 .net
上場企業が傘下にたくさんあるよ
980:仕様書無しさん
17/09/08 00:24:31.70 .net
夏休み明けてバイト再開したのかな？
981:仕様書無しさん
17/09/10 08:32:48.65 .net
■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発
982:仕様書無しさん
17/09/10 09:18:46.99 .net
>>968
俺なんて今でもキャバクラのバイト続けてるぜ
いつ首を切られるか分からんからな
時給は１５００円貰ってるが流石に頭打ち
それでも毎月最低でも１１万は稼いでいる
リストラに備えて貯蓄しておかんとなｗ
983:仕様書無しさん
17/09/10 13:00:30.00 .net
>>970
転職活動は進んでるの？
メイテックが書類でダメなら他の大手・中堅クラスの派遣会社は受けた？
984:仕様書無しさん
17/09/10 18:46:43.15 .net
新卒の初任給がいつの間にか1000円上がってるね
985:仕様書無しさん
17/09/10 19:28:33.82 .net
986:rget="_blank">>>971 メイテックは書類で撥ねられたのはショックだったなｗ セコムも書類で撥ねられたしｗ アルプス技研はIT分野の枠が少ないから断念 テクノプロはブラックっぽいから躊躇してる 今はヤマトシステム開発を受けようと思って職務経歴書を 試行錯誤して作成中だよ やっぱ独立系よりもユーザー系が良いね キャバクラの社長や店長からは社員になれよって 言われてるが、やはり社会保険がないからな ユーザー系ITを受けて駄目だったらテクノプロを受けるよ 仮にテクノプロへ転職出来ても将来切られるかも知れない が、そうなったらIT業界は断念してキャバクラの社員になるよｗ 貯金だけはだいぶ貯まったからな ヤマト以外でも何社かチャレンジはしてみるけどね
987:仕様書無しさん
17/09/10 19:34:39.23 .net
>>972
確かに１０００円上がってたｗ
凸としては少しでも人が集まるようにと１０００円上げた
のだろうが、１０００円って少なすぎだろ
限が良く総額２０万にすれば良いものを
そう言う所が凸のケチでセコイ所なんだよな
１９万６０００円と２０万では全然印象も違うのにな
やはり凸は５流の経営者でしかない
988:仕様書無しさん
17/09/10 19:37:28.68 .net
派遣会社と独立系SIerは何が違うの？ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
989:仕様書無しさん
17/09/10 19:46:45.05 .net
>>974
ただの全社員ベースアップだよ
990:仕様書無しさん
17/09/10 20:04:29.53 .net
>>973
メイテックが書類で落ちるのにユーザー系なか内定出るのかよ
ここ辞めた人の大半は最終的に聞いたこともない派遣会社に行き着くイメージがあるな
991:仕様書無しさん
17/09/10 21:43:15.71 .net
っつうか、このままバイトの方が稼げるよ。
こんなクソ害社だったら
992:仕様書無しさん
17/09/11 08:26:38.99 .net
>>976
ベースアップなんてこの会社始まって以来じゃないのか？ｗ
993:仕様書無しさん
17/09/11 08:27:56.79 .net
>>977
でもテクノプロは採用してくれる気がするよｗ
それでリストラされたらキャバクラの社員になるよ
994:仕様書無しさん
17/09/11 08:31:02.65 .net
>>978
今の所、バイト先のキャバクラは時給１５００円
でも打ち止めの時給だよ
社員なら固定級で３６万出すと言われたよ
でも社会保険も無いし賞与もないからなる気はない
何処も採用してもらえないならテクノプロに入る
それでリストラされたらマジでキャバクラの社員になるよ
結構美味しい思いも出来るからなｗ
995:仕様書無しさん
17/09/11 13:47:15.27 .net
>>981
時給1500円なら俺も働きたいな
働きに行ってもいい？
996:仕様書無しさん
17/09/11 17:23:13.38 .net
年収12000円アップ羨ましいす
997:仕様書無しさん
17/09/11 17:43:58.47 .net
TCS史上初のベースアップの次は、毎度お馴染みの一斉降格が待ってそうな・・・
998:仕様書無しさん
17/09/11 18:09:57.11 .net
まあ社員に還元する意識の高い会社ってことだよね
999:仕様書無しさん
17/09/11 20:16:07.12 .net
>>985
凸の思う壺でワロタ
だからお前はお前なんだなw
1000:仕様書無しさん
17/09/11 22:38:11.46 .net
最低賃金に合わせて上がったのかなと思ってた
1001:仕様書無しさん
17/09/12 00:01:08.31 .net
まあそっちだな
1002:仕様書無しさん
17/09/12 09:54:45.02 .net
ここの給料は最低賃金よりもずっと高いし最低賃金連動なら今まで上がってなかったのもおかしい
業績連動で社員に還元してるんでしょ
1003:仕様書無しさん
17/09/12 15:04:11.10 .net
>>989
手当てを取れば生活保護レベルじゃん
1004:仕様書無しさん
17/09/12 17:45:00.05 .net
今の待機中の給料って時給換算いくらなの？
最低賃金超えてる？
1005:仕様書無しさん
17/09/13 01:10:52.41 .net
長谷川亮太 北朝鮮
1006:仕様書無しさん
17/09/13 01:11:13.34 .net
なんJからンゴww
1007:仕様書無しさん
17/09/13 01:11:29.87 .net
晒されてて草
1008:仕様書無しさん
17/09/13 01:12:09.36 .net
てすや
1009:仕様書無しさん
17/09/13 01:12:28.47 .net
これはいい。
1010:仕様書無しさん
17/09/13 01:13:08.39 .net
ら
1011:アムドクラス 124.214.38.29
17/09/13 06:52:11.24 .net
>>722
つまりそれだけ爆熱や故障のリスク高くして運用するって事だよね？
7700ｋなら定格で済んでるものをコーヒーでは同じクロック出すのにOC運用しなきゃいけないんだから
それにOCにしても7700ｋの定格に盛るのと7700ｋの定格より低いコーヒーにクロックに盛るのとでは
両者同じクロックにOCしたとしてもその負担は段違いになるよね？
つまりOCでのゲーム運用ですら安定の面では7700ｋが上という現実があるわけだ
1012:アムドクラス 110.132.254.159
17/09/13 06:52:34.67 .net
>>998
そりゃそうだろコーヒーが本当に出来のいい石なら定格でも7700Kとタメ貼ってるだろ
それができないからシングルをTBでなんとか上回るようにしてるだけで
そのTBが常時（長時間）普通にできるってなら初めから定格を高くしてるだろOC上限もしかり
ゲーム、しかも今のゲームに限定して言えば7700ｋが安定で最強ってのは変わらないだろうな
あくまでゲーム「だけ」の話しで言えばな
1013:アムドクラス 110.132.254.159
17/09/13 06:53:07.15 .net
まともに考える頭がある普通の人なら
>>599を見てまず考える事はryzenのコスパとワッパスゲーだからな
淫厨だけが絶対性能（）とやらにしか目がいかずに狂喜してる
マジで前に書いてる奴いたけど
パワーにしか目がいかずマッスル化してフルボッコされたトランクス状態
インテルと淫厨よほんとにこれでいいのか？これで>>599みたいに狂喜できるのか？
そもそもここで沸いてるアホがryzenｶﾞｰって言ってる時点でAMD大勝利だろｗ
i9の本来の競合はスリッパなのにそれがryzenと比べても普通にいい勝負してる時点で
i9って終わってるだろって話だわ
無能な働き者がｾﾞｯﾀｲｾｰﾉｰｶﾞｰｸﾛｯｸｶﾞｰとi9擁護の活動すればするだけ
その惨めさが際立つ結果になるという喜劇になってるｗ
>>863
さすがに前半で正直（）すぎたから
後半はいよいよこのスレでも何度も言ってるやつ沸いてるが「絶対性能」とやらを持ち出して
なんとか体裁つくろうんじゃね？その性能出すための熱とか消費電力とかは極力触れないでさ
ryzenが出た当初は「ゲームはやっぱりインテル！！」ってキャッチコピーでがんばって自作版のあちこちで淫厨も連呼してたが
次のキャッチが「絶対性能（）」だってのはこのスレみただけでも容易に分かるしな
1014:1001
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