16/11/29 17:08:30.71 .net
技術系大手各社現役スレッド
就職板
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
転職板
トランスコスモスってどうよ?その７
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
派遣業界板
ピーマン戦略ｰメイテックｰ狂騒33
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
メイテックpart48 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
アルプス技研ってどうなの？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
VSN [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
【Black】フォーラムエンジニアリング49【天才】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
21:仕様書無しさん
16/11/29 17:11:20.25 .net
ちくり裏事情板
セントラルエンジニアリング株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
[JINJINの闇] 富士ソフト 第48弾©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
SCSK part3 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
NSWは永遠なり カップ麺２個目
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
22:仕様書無しさん
16/11/29 17:14:02.51 .net
プログラマー板
【有能】東京コンピュータサービス Ver3【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
HTS ハイテクシステム 002
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
ユニシステム株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
23:仕様書無しさん
16/11/29 17:14:20.81 .net
マンガで新卒者を募集 ～富士ソフト株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
24:仕様書無しさん
16/11/29 19:10:08.56 .net
* グループ会社全体でＭ＆Ａによる企業買収を繰り返し規模を拡大してきた会社である。
* グループ企業においては全ての会長職、社長職のどちらかにTCSの社長である高山允伯が兼務しており、
グループ会社によっては副社長すらいない会社もある。
* 社長高山允伯の息子も若くして多くのグループ会社の取締役に就任している。
* 世間一般で言われる同族経営の会社である。
* 会社は社員を客先に1ヶ月いくらで契約し社員を契約先で仕事をさせる派遣形態での仕事を主としており、
自社での開発はごくわずかしか行われていない。
* 本社及びグループ会社には社員1万人、売り上げ200億、経常利益30億を目標とした
25:仕様書無しさん
16/11/29 19:10:46.14 .net
* 新卒で採用されるとどのグループ会社も毎年11月より"勉強会"と称した無給の実質"入社前研修"を行っている。
これは研修とすると強制で賃金が発生するため、強制でない自由参加という形での勉強会としているため。
実際には半強制の参加となっていることは言うまでもない。
* 中途社員の募集も常時ハローワークや人材銀行、新聞広告にて行っており、中途社員を採用し採用後の紹介の時には
何十年目の社員であっても○○大学出身と紹介する。
* "ユニシステム""コムシス""エヌティティ○○"等大手の会社に似せた名前の会社名を名乗るグループ会社が多いのが特徴。
* グループ会社には社長高山允伯の写真が必ず上座に掲げられている。
* 本社及びグループ会社のトイレには社長高山允伯の語録が書かれたプレートが置かれており、定期的に語録を変更している。
26:仕様書無しさん
16/11/29 19:11:27.67 .net
０１．給料激安・昇給ほぼ無し、残業代で稼ぐしか方法なし。
０２．「賞与有りと」の求人掲載ではあるが、実際は賞与支払日当日になって通達文書
（賞与考課Ｄの者は賞与なし）を配り賞与ゼロ支給となる場合が日常茶飯事。
０３．社員の教育制度が全然整っておらず、手本となる仕事のできる人がいつかない。
０４．上司の考課は意味をなさず闇の個人評価で全てが決まり最終個人評価は上司にも知らされず。
０５．「会社は倒産の危機にあると」言って大量の新卒を処分し、せっせと中途採用に精をだす。
０６．就業規則を一方的に変更し不利益変更を平気でおこない、一斉格下は日常茶飯事。
０７．長期待機者に苦痛を味あわせる為に他社員と席を隔離するのはグループ統一方針。
０８．退職勧奨を連発しながら、一方では職安に求人連発して大ヒンシュクをかっている。
０９．主任になるには実力よりも上司に媚びること、ただし、主任になっても同業他社の給与水準以下
１０．グループ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量に取り、グループ総売り上げを重複計上。
１１．社長に「あんただれ？」って言ってクビになった社員がいた。以後、キタのごとく社長の位牌写真が掲げられた。
１２．自主参加の入社前勉強会だが、出席率が悪いと内定取り消しを迫る。
１３．中途採用者は前収入をもとに給与表より算出し役職が決まる。よって役職の意味は全く無し。
１４．社員親睦会、一人1万円の豪華食事と言いいながらあまりに貧相で、店に確認すると、一人３千円。
１５．社員親睦会の収支報告、領収書の添付無し、貯蓄額も機密扱い、サイトもアクセス不可。
１６．社員の流出が止まらず、小遣い程度の寸志で流出を食い止めようとするが、さらに流出。
１７．営業が無能ゆえに長期待機を余儀なくされてるのに、最低ランク評価Ｄを受けるのは待機者側で降格減給処分。
１８．拠点長全員招集の会議では新人の採用については質の話も育成の話も無く、ただ量の確保のみ
１９．凸の戯言命令ひとつで、数十人が隔離部屋に軟禁させられたうえ役職者達が一斉に退職強要刺客となる。
27:仕様書無しさん
16/11/29 19:12:04.70 .net
給与明細には基本給13万とワンコイン昇給の真実が示されている
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
28:仕様書無しさん
16/11/29 19:12:53.96 .net
【TCSグループ用語集】
・凸：経営トップ髙山允伯のこと。独裁者であり、自身と髙山一族のみが
グループすべての経営判断を下せる立場にある。
・一斉降格（格下げ）：文字通り、一斉に降格（係長→主任など）されること。
何かヘマをやったということがなくても、突如として多数の社員が一斉に
これを食らうことがある。その実施タイミングを知るのは凸のみと思われる。
凸が株式投資で損失を被ったときに発動されるという説もある。
・一斉首切り、ジェノサイド：文字通り、一斉に多くの社員がクビになること。
リーマンショック後の2009年に実施された。
本来なら会社都合による解雇の手順となるべきものだが、退職金を惜しんで
無理やり自己都合退職に追い込んだ。
幹部が小部屋にターゲットを1人ずつ呼び出し、退職願を書くことを強要した。
なお、自己都合退職で微々たる額になった退職金を、更に返上するよう
圧力をかけたという話もある。
実際、当時のこのスレにも返上しろという会社側の意図と思われるレスがあった。
・TCSハンデ：TCS(グループ含む）に在籍したということが、転職時にハンデとなること。
転職フェア会場で、TCSグループ在籍の経歴有りと知ると態度が一変したという証言有り。
・ワンコイン昇給：文字通り。>>12を参照のこと。
29:仕様書無しさん
16/11/29 19:13:57.01 .net
【TCSグループ用語集】続き
・トンネル会社：高栄商産業、豊栄実業といった、凸一族の資産管理会社のこと。
高栄はグループ各社のPCや机など什器に至るまで保有しており、
各社からリース料を受け取る。
各社毎に稟議を切って購入したPCも、いつの間にか高栄の保有に
なっていてリース料を取られている。
ある意味このグループのメインビジネスと言え、売上から直接一族の
フトコロにカネを流す仕組み。
勤務表作成システム（ただのVBA組み込みエクセルシート）までも、
社員各人へ貸し出していることになってリース料を徴収している
という説もある。
30:仕様書無しさん
16/11/29 19:14:52.75 .net
TCSグループがグループ全社をあげて行った助成金詐欺について
2009年、TCSグループは会社ぐるみで雇用調整助成金を国から以下の手口で
騙し取るという詐欺行為を働いた。
新入社員を採用して６か月間自宅待機にして雇用調整助成金を
受け取るための頭数として活用。
助成金の計算基準は幹部まで含めた平均給与で、実際に待機させた
のは新入社員ばかりなので、差額は会社丸儲け。
助成金が切れる半年ぴったりで、退職強要で自己都合退職に追い込んだ。
当時いわゆる「内定切り」が問題となっていたが、その批判をかわす
だけでなく助成金をせしめるという、これはむしろ内定切り以上に悪質。
その一方、同時にハローワークには求人を出していたことも付け加えておく。
31:仕様書無しさん
16/11/29 19:15:30.29 .net
「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要は ない」 「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」「心を鬼にして社員を厳し鍛える」な ど、 経営観については、ビジネス書では得られな い経営の実践ノウハウを存分に語った。
（※デッドリンク）URLﾘﾝｸ(kigyokaservice.com) URLﾘﾝｸ(kigyoka.com)
32:仕様書無しさん
16/11/29 19:16:08.43 .net
1.TCSグループは法令違反である多重派遣を行っている
2.TCSグループに40歳手取り18万の社員は実在する
3.TCSグループに35歳手取り15万の社員は実在する
4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる
5.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者にボタンを押すだけの単純なテスターをやらせる
6.TCSグループでは、不況を理由にボーナスカット、給与カットを当然のこととして行う。
7.TCSグループでは、派遣先が見つからず「待機」になると、高確率で首切りになる。
33:仕様書無しさん
16/12/02 22:45:29.04 .net
髙 允成
34:仕様書無しさん
16/12/03 09:15:09.59 .net
>>24
＞本社及びグループ会社には社員1万人、売り上げ200億、経常利益30億を目標とした
ゼロが１つ足りてないよｗ
次スレに貼るときは修正して貼ってね。
35:仕様書無しさん
16/12/03 09:21:01.87 .net
>>32
俺の手取りが１８万。年齢は２８だけど。
定期昇給５００円だから後１２年働いても基本給は６千円しか上がらない
から４０になっても手取りは変わらないだろうな。
６千円上がっても１２年後には住民税もそれなりに上がるから何時まで
経っても手取りは殆ど増えない理屈になる。
残業を沢山するか、余程出世しない限りは生活そのものは楽にはならない。
打開策はここよりマシな会社に転職するか、
或いはバイト等の副業をするかの２つしかない。
だから俺はバイトして金を稼ぎつつ、転職先を探してる。
36:仕様書無しさん
16/12/03 09:54:33.23 .net
>>35
バイトして金稼いでるのはわかったけど転職先は探してるの？
TCSハンデがあるから辛くない？
37:仕様書無しさん
16/12/03 10:13:59.09 .net
>>36
転職先はハロワとかＷｅｂで探してるよ。
ハロワだとＴＣＳとＴＣＳグループの求人が鬼の様に連投で出てくる。
しかも１つの会社で職種別に何枚もね。
それをグループ会社単位でやるから求職者に取っては大迷惑。
38:転職考え中（３５、３７）
16/12/03 10:18:12.38 .net
同業他社だとそうかも知れないね。
今の所、同業他社は受けていないけど。
メイテックは書類選考で落ちたけど、
俺の中でメイテックは同業他社では無いって認識。
そこでテクノプロに標的を定めたのだが、何とテクノプロ自身も
ＴＣＳと同じく、テクノプロフィルターなるものが存在している
らしく、ちょっと応募に躊躇している。
まさかＴＣＳフィルター以外もあるなんて思わなかった。
39:仕様書無しさん
16/12/03 16:49:17.02 .net
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
ＴＣＳの生涯年収は？ｗｗｗ
40:仕様書無しさん
16/12/03 16:57:10.31 .net
トランスコスモス（transcosmos）のデータ
単体売上高：1791億700万円（2016年度3月期決算）
連結売上高：2246億500万円（2016年度3月期決算）
平均年収：450万7158円
生涯年収：1億7631万7273円（中卒レベル）
平均勤続年数：8.6年
平均年齢：35.5歳
単体従業員数：9,474名（2016年9月末現在）
連結従業員数：17,994名（国内：10,746名、海外：7,248名 2016年9月末現在）
単体年間売上単価：1890万5,108円
連結年間売上単価：1248万2,216円
単体月間売上単価： 157万5,425円
連結月間売上単価： 104万184円
資 本 金：290億6,596万円（東証1部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り （その他コールセンターも保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)）
41:仕様書無しさん
16/12/03 18:44:01.05 .net
>>39
1億円ぐらいかな
ここの会社は50歳が定年だから働ける期間が短いんだよね
平均年収350万円とすると×28で大体1億円になる
42:仕様書無しさん
16/12/04 22:24:22.50 .net
>>35
安心しろ、予想どおりだｗ。俺40代後半で18万いってないから。
こんなところにいてはいけない、ましてや20代ならとっとと転職すべき。
直感は大事。無事他社に就職できることを祈る。
43:仕様書無しさん
16/12/05 00:04:07.14 .net
悪い会社ではない
44:仕様書無しさん
16/12/05 08:08:10.07 .net
>>42
40後半とか定年間近じゃないか
50過ぎたらどうやって生活するの？
45:仕様書無しさん
16/12/05 18:44:51.34 .net
生活保護
46:仕様書無しさん
16/12/05 19:15:58.48 .net
>>45
残業無かったら生活保護よりも手取りは安い。
生活保護は１６万程度支給されている。
生活保護は色々と免除されているものも多い。
病院代も掛からないからTCSよりも恵まれているのが実態。
47:仕様書無しさん
16/12/05 19:56:38.52 .net
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
エントリー
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
【東京都 23区東部】IT分野／クラウド系サービスのUI開発エンジニア
給与 680,000円
48:仕様書無しさん
16/12/05 19:58:20.13 .net
>>44
もし平均年収が350万だとしたら
定年が６０歳だとしても生涯年収は1億3300万程度にしかならない。
49:仕様書無しさん
16/12/05 22:44:02.70 .net
実態は平均年収300万で50歳解雇だけどね。一応相当有能なら嘱託になって年収180万で残れるよw
50:仕様書無しさん
16/12/06 12:27:16.20 .net
キャバクラでバイトするより休日出勤した方がよくない？
残業単価は1550円ぐらいだからキャバの時給1400円よりは上だしその分スキルも身につく。
もし今の現場が残業少ないなら、営業に頼んでドナドナに入れてもらえばいい
51:仕様書無しさん
16/12/06 12:34:43.33 .net
悪い会社ではない
52:仕様書無しさん
16/12/06 21:50:50.56 .net
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
IT分野の求人情報だよ。
TCSより条件が良いのがあったらさっさと転職するといい。
53:仕様書無しさん
16/12/07 15:36:05.86 .net
いい会社じゃん
54:仕様書無しさん
16/12/07 16:20:32.12 .net
こんなにいい会社、辞めるなんてもったいない。
55:仕様書無しさん
16/12/07 16:55:10.70 .net
学生の犠牲者を減らす為にもＴＣＳスレの住人は就職板と情報システム板の
スレへの書き込みも宜しく！ これ以上犠牲者を出してはならない！！
56:仕様書無しさん
16/12/07 17:04:17.57 .net
>>49
嘱託になって１８０万でって...そんな会社に残る価値ないでしょ。
57:仕様書無しさん
16/12/07 17:07:18.90 .net
>>50
休日出勤して残業単価そんなに上がる？
確か基本給÷１６０×１.５じゃなかった？
基本給が１３万台だからどう考えても１５００円は行かない気がするけど。
正直、今の現場は残業が少ないんだよね。
だからバイトも出来てる。
58:ん
16/12/07 17:13:50.23 .net
正直言ってドナドナ案件は嫌だな。
今の職場を移動して結果、精神がやられては本末転倒。
それに移動して、そこのプロジェクトが終了してしまえば
下手すれば待機となって長引けば”あぼーん”されてしまう可能性もある。
今の職場は請負で随意契約だから当分は続くと思うし、
ある意味安定はあるんだよね。
それにバイト時給１４００円の方が絶対に効率が良いよ。
会社で休日出勤して、仮に単価が１５５０円だとしても税金を取られてしまう。
バイトだと税金取られないから働いた分は丸々残るんだよね。
今の職場は暇だから業務中に自己学習をしている。
バイトを辞めるなら転職するしかないね。
そこでテクノプロに狙いを定めたが、スレを読んでいると微妙なんだよね。
ＴＣＳみたいにテクノプロフィルターまであるしｗ
そんな書き込みを見ると不安になってくるよ。
あーセコムに入りたかったな。
今度はＡＬＳＯＫの情報システム部門でも応募してみようかな...
59:仕様書無しさん
16/12/07 19:14:25.19 .net
>>57
ここの会社は本来関係ない住宅手当まで全部ひっくるめて計算されるだろ
しかも1.25倍だし
あんた部外者？
60:仕様書無しさん
16/12/07 20:54:58.58 .net
>>58
税金は取られるものじゃなくて、納めるもの。
61:仕様書無しさん
16/12/07 22:18:42.47 .net
リツアンSTCのIT分野の案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
高給の仕事がたくさんあるよ。
62:仕様書無しさん
16/12/08 17:07:27.15 .net
>>59
てっきり基本給÷１６０×1.25で算出すると思いこんでいた。
明細を検算してみたら貴方の言う通り全部の手当て込みで計算されていた。
今まで明細を検算した事が無かったからな。
こんな事すら把握してなかったんだからセコムもメイテックも落ちるわなｗ
それにしてもセコムは入りたかったなー！
やっぱりエンドユーザーや自社内勤務に憧れるよ。
63:仕様書無しさん
16/12/08 17:09:06.58 .net
>>60
まあ、そうなんだけど税金納めて目減りするのは嫌だよ。
高い年収なら話は別だけどね。
今月のバイトでバイト年収１２０は超える。
64:仕様書無しさん
16/12/08 17:21:42.25 .net
それにしてもＴＣＳはトランスコスモスに全て負けているんだな。
社員数、売上、単価、平均年収に至るまで全てｗ
しかも悪の枢軸の中でトランスコスモスが一番大きいとはな。
65:仕様書無しさん
16/12/08 17:46:38.50 .net
>>62
まぁ実は俺が部外者(元内定者)なんだけどね
>>64
トランスは数年前まで初任給がTCS以下(-1万ぐらい)だったが最近は追いついてる感じだな
昇給も安いのは間違いないがTCSよりは流石にましらしい
66:仕様書無しさん
16/12/09 13:50:45.34 .net
それにしても、ここの経営者ってとことん品が無いよな。
67:仕様書無しさん
16/12/09 18:53:24.07 .net
入社一年目だがボーナス手取りで9万ってｗｗ
社長からのお手紙には2ヶ月分だとか1.75だとか書いてあるのに俺のボーナスは0.8ヶ月ぶんｗ
いったいどんな計算でこうなってるのか何の説明もない
まぁ3月で辞めるからどうでもいいやこんなクソ企業
68:仕様書無しさん
16/12/09 19:36:24.54 .net
>>67
まだマシやん
俺6万だったぞ
4年前に辞めたけど
69:仕様書無しさん
16/12/09 20:03:34.22 .net
俺も辞めた時のボーナスは0.5だったわ
超絶糞
70:仕様書無しさん
16/12/09 20:31:07.87 .net
>>67
稼働してない期間は査定外になるからその分引かれただけじゃないの
71:仕様書無しさん
16/12/09 20:42:02.80 .net
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
エントリー
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
72:仕様書無しさん
16/12/10 07:09:56.36 .net
ここの会社が悲惨なのは間違いないが
辞めた後もそれはそれでまた悲惨だからなあ
聞いたこともない派遣会社に就職しましたとか、派遣の工員になりましたが多すぎ
73:仕様書無しさん
16/12/10 09:37:29.37 .net
ここより駄目な派遣会社があるかはともかく
少なくとも転職活動は止めちゃダメだな
74:仕様書無しさん
16/12/10 10:25:09.02 .net
>>72
それはない。
ここよりマシなとこいくらでもあるよ
俺は早々に見切りつけてやめたけど、転職して年収200万上がった
75:仕様書無しさん
16/12/10 11:55:21.45 .net
ま、とにかくここは最底辺だから。
何らか行動起こさないとずっと最底辺。と言うか、いずれ首切りでホームレス直行。
新卒切符をここで使うというのは取り返しのつかない失敗だが、そもそも
「聞いたこともない派遣会社」・・・ここもそうじゃん。つまり同レベル。
「派遣の工員」どうしてもデスクワークじゃなきゃ嫌だと言うんでなければ、それも同レベルで最低なだけじゃね？
いずれにせよ、ここに居たらどうせ首切られるんだから。
76:６２、６３ 転職活動奮闘中
16/12/10 12:15:32.49 .net
>>65
なら先輩かな？何年くらい居たのですか？
ＴＣＳフィルターで転職は苦労しましたか？
俺は落ちまくりですがねｗ
しかも書類選考落ちばかりｗ
大手食品メーカー３社、大手水産メーカー１社。
更にセコム、メイテックも落ちて合計６社。
流石に落ち込むわ（泣）
77:６２、６３ 転職活動奮闘中
16/12/10 12:18:00.13 .net
今現在検討してる転職先
ＡＬＳＯＫとテクノプロ。
テクノプロは採用して貰えるかもだがここと同じかも知れないから微妙。
年収はここよりも高いみたいだが、人材使い捨ては同じと思われ。
78:仕様書無しさん
16/12/10 12:19:43.62 .net
>>65
会社規模がＴＣＳとトラコスでは全然違う。
しかも設備投資からして全然違う。
売上もＴＣＳの倍以上あるし。
79:仕様書無しさん
16/12/10 19:20:58.02 .net
>>71
給料の良い案件がたくさんあるぞ。
80:仕様書無しさん
16/12/11 09:47:21.18 .net
ここから大手は難しいだろう。何らかのツテでもなきゃ。
だが中堅でもここよりいいとこはいくらでもある。
81:仕様書無しさん
16/12/11 20:11:39.2
82:7 .net
83:仕様書無しさん
16/12/11 22:08:55.26 .net
下には下がいるのです、下を見ればきりがないが
★データウェアネットワーク★4 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
84:仕様書無しさん
16/12/12 00:32:18.49 .net
介護小売飲食とかならここより悪いところは結構あるが…
85:仕様書無しさん
16/12/12 07:07:39.94 .net
>>83
そんなの小卒でもできる仕事
こっちは営業に勝手にオラクル出来ますとか嘘つかれてるんだゾ☆
86:仕様書無しさん
16/12/12 09:14:53.42 .net
同業他社だと、中小の下請けの下請けの…etcみたいな会社だとここより悪いところは意外とある
そういう会社は今時残業代が出ない会社も少なからずあるみたいだし
派遣会社だと残業代が出ない会社は少ない印象だが…ここと同じく給料安くて残業代で生活してくれ的な会社は結構あるからなあ
社員1万人の同業他社でここまでひどいのは聞いたことがないが
87:仕様書無しさん
16/12/12 12:16:28.35 .net
「規模が大きい割に酷い」がTCSだね。
「これだけ社員が居るならある程度まともだろう」が通用しない。
これだけ社員がいるのに、社員数一桁のトーチャン社長カーチャン専務みたいなところとさして変わらないレベル。
88:仕様書無しさん
16/12/12 20:07:56.38 .net
各社連日忘年会に繰り出す中、こそこそと直帰したりどうでもいい残業をするのはTCS社員のみ
89:仕様書無しさん
16/12/12 20:26:10.77 .net
>>86
＞これだけ社員がいるのに、社員数一桁のトーチャン社長カーチャン専務みたいなところとさして変わらないレベル。
トーチャンは東京コンピュータサービスとかいう派遣会社の社長。
カーチャンは一族への利益環流会社のコーエイだかホーエイだかいう会社の社長。
ガイジみたいな顔した2匹の子豚は揃って関連会社の疫淫。
社員1万人を標榜する会社なのに、マインドは中小企業そのものだよなwww
90:仕様書無しさん
16/12/13 17:00:57.53 .net
>>87
忘年会の会費も出せないからね、TCS(グループ含む）の給料じゃ。
91:仕様書無しさん
16/12/13 19:27:17.04 .net
ここのビジネスモデルの根幹が揺らぐかもしれないなｗ
ブラック求人、罰則強化へ 厚労省が改正法案提出方針
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
92:仕様書無しさん
16/12/13 20:37:34.52 .net
転職求人倍率
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
IT・通信が6.61だから、ITは転職のチャンスだな。
93:仕様書無しさん
16/12/14 11:28:45.65 .net
（少ないけど）ボーナスも出たことだし、辞めるなら今がチャンス！
94:仕様書無しさん
16/12/14 12:32:38.64 .net
ボーナス2万円だった
95:仕様書無しさん
16/12/14 12:55:48.95 .net
つか、いつだって速やかに辞めるべく努力すべし。
「辞め時でない」時には首切りされる。
奴隷の売り込み先が無い＝辞めても行き場が無い
だからな。
逆に、慰留される時程辞め時。
96:仕様書無しさん
16/12/14 18:44:06.69 .net
>>92
事実、茄子の支給直後、退職願の申請が急増するんだよ。
辞めるとわかってるヤツに茄子は出ないから、
貰うもん貰ってからカミングアウトするんだな。
97:仕様書無しさん
16/12/14 22:05:28.48 .net
やめる前なら沢山の会社から選べるけど
辞めさせられたら選択肢はグッと減るからな
98:仕様書無しさん
16/12/15 11:16:48.43 .net
社員1万の大企業にいるんだしやめることなんて考えなくていいと思うけどなー
99:仕様書無しさん
16/12/15 19:08:26.14 .net
>>27
100:仕様書無しさん
16/12/15 20:21:54.92 .net
URLﾘﾝｸ(www.manpowergroup.jp)
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
人材不足を感じている職種
1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア）
2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー）
いまが転職のチャンスだな。
101:仕様書無しさん
16/12/15 20:23:53.59 .net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
【東京都 23区】IT分野／Javaでのオープン系エンジニア
給与 800,000円
102:仕様書無しさん
16/12/16 21:09:37.00 .net
>>97
>>86 >>88
103:仕様書無しさん
16/12/20 12:31:40.47 .net
求人見てたらたまたまこの会社の求人出てたからざっと眺めてみたけど
いろいろ条件を細かく指定してる割に給料めちゃくちゃ安くてワロタ
正社員なのに
135,000円～
とかバイトかよと
104:仕様書無しさん
16/12/20 12:42:14.45 .net
上司が小与で人間ドック行くか暖房器具買うか悩んでた
105:仕様書無しさん
16/12/20 20:25:18.62 .net
へぇ～、ここって人間ドック自腹なんだ。
106:仕様書無しさん
16/12/20 23:37:11.70 .net
人間ドックなんか行かなくてもすぐには死なねーよ。
女房やガキを凍えさすな、バカ。
つーか、いままで暖房器具もなしに冬越してたんかい？
107:仕様書無しさん
16/12/20 23:38:32.12 .net
>>104
会社持ちの健康診断はあるよ。
30歳以上は成人病検診もついてる。
だけどドックは自腹だな。
108:仕様書無しさん
16/12/21 00:51:12.49 .net
ここって健康診断を土曜日にするんですか？
109:仕様書無しさん
16/12/21 08:48:04.50 .net
女房がお湯で皿洗ってたから腹殴ったら、離婚問題になりそうだわ
てめーの皿洗いを楽にするためにガス代払ってんじゃねーんだっつーの
110:仕様書無しさん
16/12/21 09:48:22.73 .net
ここは結婚すると手当が出るからな
社員には優しい会社だよ
111:仕様書無しさん
16/12/21 10:25:33.20 .net
>>108
ガスって生活を楽にするためにあるもんなんじゃないのか？ｗ
112:仕様書無しさん
16/12/21 10:38:50.99 .net
ドックは自己負担1万、残りは会社負担だな。
113:仕様書無しさん
16/12/21 12:42:58.90 .net
>>109
結婚してやっと新卒並の給料w
114:仕様書無しさん
16/12/21 12:44:45.16 .net
社員の健康を守るため、ここのグループはTCS健保を立ち上げている
素晴らしい会社だよ
115:仕様書無しさん
16/12/21 12:46:41.69 .net
中途だと1回分の健康診断負担をケチるためか
「予め自腹で健康診断を受けて来い」って言われる。
116:仕様書無しさん
16/12/21 12:48:30.17 .net
本当に大企業なら、人間ドックも全額会社負担が普通だがな。
社員数だけは多いが実態は零細企業レベルってのが、そういうところにも表れる。
117:仕様書無しさん
16/12/21 12:53:26.90 .net
人間ドック全額負担はあまりみないな。
カフェテリアプランで人間ドックも選択肢にあるような会社ならそこそこあるが
一方のTCSでは独自の健保を立ち上げて社員の健康を守ろうとしている
118:仕様書無しさん
16/12/21 13:35:47.74 .net
TCSでは独自の健保を立ち上げて社員の給料から凸一族へのカネのルートを確保している
119:仕様書無しさん
16/12/21 18:55:05.89 .net
健保は大赤字で、破綻寸前だそうだが・・・
120:仕様書無しさん
16/12/22 16:27:27.26 .net
大赤字でも社員の健康を守るため健保の運営を続ける会社の優しさが目に見えるエピソードだね
121:仕様書無しさん
16/12/22 18:34:09.74 .net
いや、どっちかっつーと外部の健保を使うより、
自前の健保を作っちまった方がグループ内で金を環流できる、
って考えたんじゃねーか？
馬鹿山の思考形態を知ってれば、簡単にたどり着く結論だが・・・
もっともコンピュータと同じく保険に関しても全くのド素人なんで、
健保の仕組みが簡単に回るわけないことなんか知る由もない。
長年健保を担当してたコヤヤシとかいうジジィが、
健保が破綻しそうだと進言したときは、コヤヤシを切っちまったもんな。
まあ、コヤヤシの存在を疎ましく思ってた蜥蜴目が裏で暗躍してたんだけどな。
122:仕様書無しさん
16/12/22 18:59:58.39 .net
凸はどの業界についても経営ノウハウがないんだよなあ
マネーの虎で威張るだけ威張ってビタ一文金は出さないタイプ
123:仕様書無しさん
16/12/22 19:17:56.70 .net
そもそも健保自体8割は赤字だと言われてるしなあ
このグループは若い人がめちゃくちゃ多いから普通に考えれば黒字で運営しやすそうなんだが、使い捨てだよなあ
124:仕様書無しさん
16/12/23 17:18:43.98 .net
>>122
赤字なのにどうして続けるのかな？
潰したら凸のメンツが潰れるからか？
125:仕様書無しさん
16/12/23 18:16:43.61 .net
今さらよその健保に加入するのは、手間なんじゃないかな？
健保組合に関してはド素人なんでよくわからん。
でも、昔は風邪薬と胃薬を無料配布してたのに止めちまったな。
あと毎月の健康保険料が増額になってねーか？
とりあえず赤字を凌ぐには出すものは出さない、
出すものが減らせなきゃ入るものを増やせばいいという凸の商法。
126:仕様書無しさん
16/12/23 18:54:46.59 .net
派遣に出されてりゃちょっとの風邪で医者にかかる暇もカネも無し。
健康診断やドック受診する暇も無し。
会社側もまともな企業と違って健診やドックを受けろと積極的には言ってこない。
薬の配布もやめた。
それでも赤字ってどういうことだと思う？
毎度のパターンなのさ・・・経費として凸一族のﾌﾄｺﾛ（ｒｙ
127:仕様書無しさん
16/12/23 19:35:29.50 .net
赤字なのはうつ病で倒れる人が多いからじゃないの？
128:仕様書無しさん
16/12/23 19:53:16.93 .net
先輩が自慢してたけど、俺らが若い頃は鬱病なんてなかった。
出社してこないヤツがいたら、寮の部屋まで行って無理矢理引きずり出してた。
仕事に追われるうちにいつの間にか快復してたもんだ。
って、バカかよ！
129:仕様書無しさん
16/12/24 09:46:31.31 .net
>>127
確かに昔はそう言う風潮な会社が多かったのだろうけど、昔の事を言われて
その考えを押し付けられても若い人は付いて来ないよな。
しかもそんな話を自慢するとは時代錯誤も甚だしい。
昔はこうだったって言うのは構わんけど、それが現代でも正しいみたいな
事を言うのは絶対に間違っているよ。
130:仕様書無しさん
16/12/24 10:08:11.01 .net
ストライサンド効果
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ストライサンド効果（ストライサンドこうか、英語: Streisand effect）は、
ある情報を隠蔽したり除去しようとしたりする努力が、
かえってその情報を広い範囲に拡散させてしまう結果をもたらす現象をいい、
インターネット・ミーム（インターネット上の流行語）となっている。
また、元々、誰も気に留めたり気づかれていなかったにも関わらず、
その事実を知る利害関係者などが隠蔽や除去を試みた結果、
「ここに知られたくない秘密がありますよ」と逆に広く宣伝してしまうことになる。
このような試みによって、元情報を一つ削除できたとしても、
インターネット上の検索サイトのキャッシュなどに至るまで、
多くの痕跡を完全に削除することは困難であるから、
面白半分の人間や興味を持った人間、利害関係者などがそれを探し当て、
そのコピーが再び拡散することになる。「消すと増える」とも言われる。
131:仕様書無しさん
16/12/25 08:06:06.30 .net
>>124
収支をモニョモニョ出来ないからじゃね
132:仕様書無しさん
16/12/25 17:02:16.42 .net
>>130
凸ってほんと金には意地汚いな。
やっぱり親が在日だからかな？
133:仕様書無しさん
16/12/25 17:13:21.51 .net
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ ★信用金庫 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便 電通[DENTSU]
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ エプソン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 地方銀行
134:仕様書無しさん
16/12/25 17:24:58.91 .net
１年に２度の恒例の高級ソープに行ってきた。
毎年ボーナスで行くのが楽しみｗ
嬢のオｐッパイが爆乳ＡＶ嬢みたいで最高だった！
135:仕様書無しさん
16/12/25 22:32:15.43 .net
嫁にも娘にもプレゼント用意してやれなかった
すまんな
136:仕様書無しさん
16/12/26 13:39:14.58 .net
>>134
なんだか悲しくて涙が出てきてしまうよ。
俺が高級ソープで爆乳ねーちゃんとセクロスしたのが
悪い事の様に思えてきてしまう。
137:仕様書無しさん
16/12/26 15:31:23.53 .net
TCSの収入で妻子を養おうということ自体が身の程知らず。基本的に無理ですから。
138:仕様書無しさん
16/12/26 15:46:07.17 .net
>>136
やっぱり俺のようにバイトすべきだな。
色々と美味しい特権もあるし。
ボーナスを毎回全額使っちまっても平気だｗ
139:仕様書無しさん
16/12/26 15:49:51.96 .net
バイトしてるとバイト代以外の実入りもある。
会社員のしての地位を保持しながら副業で稼ぎなお且つ特権も受ける。
これがＴＣＳでの正しいライフワークバランスだと思ってる。
キャバ嬢のスカウト代７万も社長から貰えたし笑いが止まらない。
ＴＣＳ１本で生活するなんて親不孝と言うものだ。
140:仕様書無しさん
16/12/26 16:22:56.70 .net
ジョブダイレクトに掲載している「東京コンピュータサービス」でヒット
した求人の年収相場は309～502万円（月収：25.8～41.8万円）、平均が
405.5万円（月収：33.8万円）です。
ソース↓
東京コンピュータサービスの求人・転職・仕事情報｜ジョブダイレクト
URLﾘﾝｸ(www.jobdirect.jp)
ジョブダイレクトに掲載している「ＴＣＳ」でヒット
した求人の年収相場は294～531万円（月収：24.5～44.3万円）、平均が
412.3万円（月収：34.4万円）です。
URLﾘﾝｸ(www.jobdirect.jp)
141:仕様書無しさん
16/12/26 16:30:25.73 .net
東京コンピュータサービスで検索するのとＴＣＳで検索するのでは
若干だが結果が違ってくる。（どっちも安いがｗ）
ＴＣＳの検索結果の方が安いので安い方のデータを採用し企業データを修正
142:仕様書無しさん
16/12/26 16:31:46.58 .net
モトイ！高いほうの間違い
東京コンピュータサービスの方を採用
143:仕様書無しさん
16/12/26 16:55:22.77 .net
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：412.3万円（ソースはジョブダイレクト キーワード：ＴＣＳで検索）
生涯年収：推定 1億5千409万円～1億5千667万4,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：URLﾘﾝｸ(office.tatemono.com)）
※ 東京コンピュータサービスとＴＣＳのキーワードの違いで検索結果が異なる。
東京コンピュータサービスだと平均年収
144:405.5万円と表示される ※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである定年が50歳であれば 生涯年収はもっと下がる
145:仕様書無しさん
16/12/26 17:10:45.07 .net
久々に笑えたぜｗ
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
146:仕様書無しさん
16/12/27 11:37:53.83 .net
悪い会社ではない
147:仕様書無しさん
16/12/27 16:21:59.44 .net
俺は今後もバイトを続けてＴＣＳ貴族を目指すぜｗ
もちろん、隙あらばと転職活動も続ける。
ＴＣＳなのにどうしてあんな良いスーツやＹシャツ着てるんだ？って
思われる存在を目指してやる。
148:仕様書無しさん
16/12/27 19:19:17.95 .net
偽装請負先で読んだ日経新聞によると現政権は副業させたがってるらしいな
副業可ならTCSで働いても生活できる可能性がある
これは朗報だな
149:仕様書無しさん
16/12/28 07:46:15.56 .net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
150:仕様書無しさん
16/12/28 16:31:53.21 .net
>>146
俺がその典型だけどねｗ 副業せずにやってられるか！
ここじゃ部長とかでも年収７００万届いてないんじゃないか？
バイト代１年間でメイテック並みのボーナスになるぜ。
メイテックは少ない人で年間１２０万（税込）
多い人は年間１５０万も貰ってるそうだ。
俺はメイテックの少ない人波のボーナス金額。
税金納めてないから丸々１２０万だけどｗ
151:少し修正しました
16/12/28 16:56:13.35 .net
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト）
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：推定 1億5千409万円～1億5千667万4,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：URLﾘﾝｸ(office.tatemono.com)）
※ 東京コンピュータサービスとＴＣＳのキーワードの違いで検索結果が異なる。
東京コンピュータサービスだと平均年収405.5万円と表示される
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる
152:仕様書無しさん
16/12/28 19:31:21.96 .net
お前ら年越せるの？
もう一家心中しかなさそうなんだが
153:仕様書無しさん
16/12/29 13:17:44.54 .net
>>150
俺は余裕で年越し出来るぜ。
因みに今日もバイトだけどな。
めちゃ忙しいからとお願いされてしまった。
お世話になってるからお手伝いに行くぜ。
特別自給で１５００円くれるらしいからな。
家族持ちならバイトするか転職した方が良いのでは？
154:仕様書無しさん
16/12/30 22:45:52.51 .net
今日は回転寿司に行ってきたよ
夏に行って以来だから何ヶ月ぶりだろうか？
何色の皿でも食べてもいいよって言ったら、息子が「ほんと！？」って驚いてた。
それから目を輝かせて回ってくる皿を見回してた
金色の皿を取るとき、チラッと俺の方を見たからなにも言わずに頷いた
俺はワサビがきいたフリをして、浮かんだ涙をごまかした
155:仕様書無しさん
16/12/31 04:14:46.77 .net
>>152
来年は転職しろよ
156:仕様書無しさん
16/12/31 15:22:18.64 .net
>>152
読んでて悲しくなって涙が出てきたよ。
メイテックかテクノプロにでも転職しなよ。
アルプス技研もあるぞ。
この３社はどこも平均年収５００万は超えているぞ。
３社とも東証一部上場だし３社とも労働組合も在るよ。
157:仕様書無しさん
16/12/31 15:24:29.47 .net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
単体売上高：200億7600万円（2015年12月期）
連結売上高：227億2300万円（2015年12月期）
平均年収：501万7645円
生涯年収：1億9769万2733円（国家公務員 行政職(２) ランク）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：2762名
連結従業員数：3139名
単体年間売上単価：726万8千645円
連結年間売上単価：723万8千929円
単体月刊売上単価： 60万5千720円
連結月間売上単価； 60万3千244円
資 本 金：23億47百万円（東証一部)
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
158:仕様書無しさん
16/12/31 15:25:51.44 .net
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円（国家公務員 行政職(１) 一般職高卒ランク）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円（東証一部 2016年6月23日現在）
請負事業（客先）：有り（売上の９７％が派遣事業、残り３％が請負事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター）
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
・子会社のアポロ技研
URLﾘﾝｸ(www.apollo-g.co.jp)
159:富士ソフト平均年収ＵＰ↓
16/12/31 15:38:25.22 .net
富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：598万4000円
生涯年収：2億4228万3019円（国家公務員 行政職(１) 一般職大卒ランク）
平均勤続年数：10.9年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
資 本 金：262億28万円（東証一部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
自社製品の有無：有り
（筆グルメ URLﾘﾝｸ(www.fsi.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
URLﾘﾝｸ(www.ntt-f.co.jp)
・富士ソフト秋葉原ビル
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
URLﾘﾝｸ(www.office-tsushin.com)
・富士ソフトサービスビューロ本社ビル
URLﾘﾝｸ(www.g-mark.org)
160:仕様書無しさん
16/12/31 17:24:50.52 .net
＜署名のお願い＞
日韓通貨スワップ再開に断固反対！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
慰安婦問題の日韓合意に絶対反対します！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
161:仕様書無しさん
17/01/01 00:31:59.32 .net
おめでとう
来年はTCSで年越しにならなきゃ良いな
162:仕様書無しさん
17/01/01 09:19:23.54 .net
今年こそ 潰れて欲しい TCS
163:仕様書無しさん
17/01/01 12:54:31.01 .net
年収500万とか1.5倍か
旅行とか車とかが視界に入るんだろうな
164:仕様書無しさん
17/01/01 14:49:26.71 .net
今の小学生の間では、おせち勝負ってのがあるらしい
自分の顔とおせちを一緒に撮ってラインに送るらしい
すまんな娘よ、おせちなんて我が家に無いんや……
頼むからいじめられないでくれよな
165:仕様書無しさん
17/01/03 16:20:35.53 .net
明日から仕事じゃーイヤじゃー
166:仕様書無しさん
17/01/04 18:01:57.50 .net
平均年収｢東京都ワースト500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
167:仕様書無しさん
17/01/04 18:05:34.55 .net
>>164
東京都に本社を置く上場企業は1702社になる。
他の地域に比べて東京都は会社数が多く、企業や読者の一部から「トップ500でランキングをすると、まるで500位が低いように見える」
「給料の高い会社ばかりではなく、高くない会社の情報も知りたい」という指摘があり、それに応える意図もある。
168:仕様書無しさん
17/01/04 18:19:48.93 .net
さすがTCSグループだな。
ワースト100社以内に傘下の上場企業がちゃんとランクインしてるぜ。
明治機械、アイレックス、アンドール、テクノセブン。
いやあ、立派なもんだな。
>>165
トップ500じゃなくてワースト100だよ。
ケツから数えて100番以内に4社ランクインだ。
分母がどれだけあろうと関係ないね。
169:仕様書無しさん
17/01/04 18:32:23.39 .net
ちゃんと書いてるがな
＞高くない会社の情報も知りたい」という指摘があり、それに応える意図
170:仕様書無しさん
17/01/05 16:29:33.25 .net
その親玉がＴＣＳだ。
みんな誇りに思えｗ
171:仕様書無しさん
17/01/05 16:31:04.26 .net
>>162
釣りなのかも知れないが、相変わらず泣かせる話だな。
御節くらいなら嫁さんがパートに出ての共働きなら可能じゃね？
172:仕様書無しさん
17/01/05 18:47:15.91 .net
下を見りゃキリがないが、介護なんかと比べたら、
上記のワースト100社に入ってるグループ会社も、
高給取りなんじゃね？
介護だったら300万貰ってるのは上位50％未満だろう。
だからといってTCSとそのグループの低賃金が正当化されるわけじゃないけどなwww
173:仕様書無しさん
17/01/05 19:26:05.08 .net
知人の10年やってる介護福祉士に聞いたら年収200万ぐらいだって
それとは別に勤める施設によってボーナスもあるみたいだけど全くないってところもあるみたい
174:仕様書無しさん
17/01/06 03:34:02.82 .net
介護業界だと年収400万越えは残業代夜勤含めてもほぼありえないレベル
TCSは恵まれてるよ
175:仕様書無しさん
17/01/06 08:48:15.44 .net
死んでいるよりも植物人間のほうがマシです、
と言っているのと変わらんな
氏ね
176:仕様書無しさん
17/01/06 09:57:47.46 .net
どちらかというと、「植物人間なんかになるよりいっそ死んだほうがマシでしょ」って感じ
介護職は50過ぎても続けられるけど、tcsは50過ぎたら原則定年退職だし
177:仕様書無しさん
17/01/06 14:41:10.45 .net
下を見ればそりゃ下には下があるんだろうけど、
いずれにしてもTCSの比較対象が世間の底辺層ってことは間違いない。
会社側の人間の言い分って
「介護よりはマシ」とか
「飲食業よりはマシ」とか、そんなんばかり。
底辺層の中でマシと言ってもね・・・目糞鼻糞。
一応ITのスキルを身につければ底辺からは抜けられる、みたいな認識が世間ではあると思うけれど、
まぁ現実はこういうことなんだよな・・・重労働低賃金で定評ある介護よりゃ（少しだけ）マシ（かもしれない）
過酷で低賃金で定評ある外食よりゃ（少しだけ）マシ（かもしれない）
そんなポジションなんだね、TCS（グループ含む）って。
178:仕様書無しさん
17/01/06 17:11:40.21 .net
>>170-175
俺の知人は
179:介護職に就いてるけど、楽しいって言っていた。 勤務内容を聞いたら超激務なんだが、本人は楽しいと答えた。 そこで、年収を聞いたら１０００万だとさｗ このケースは極稀なんだどうけど、１０００万貰えりゃ遣り甲斐あるわな。 殆どの介護職は薄給激務が実態だけどな。 介護や居酒屋よりマシとか言ってる場合じゃないよ。 転職するかバイトするかしないと老後に後悔する事になっちゃうよ。
180:仕様書無しさん
17/01/06 17:35:44.29 .net
介護職で1000万なんてどうやったらそんな稼げるんだろ？？
単なる下っ端のしがない一介護士とかではなくて、管理職？とかなのかな？？
それても超大金持ち限定の老人ホーム勤務とか？
確か有馬稲子だったかがそういう金持ちのお年寄りしか入居出来ないようなケア付きのマンション所に入ってたような。
181:仕様書無しさん
17/01/06 18:06:38.16 .net
つーかさ、なんでＴＣＳの比較対象が介護なん？
同業他社と比べるのはもはや諦めて、下を見て満足するってか？
福祉介護板へ行って暴れてくれば？
182:仕様書無しさん
17/01/06 18:12:58.48 .net
IT派遣の単価は上がってるけど、TCSグループの収入は介護や居酒屋レベル。
要は法定最低賃金レベルってことなんだよな。
で、そのサヤを抜いてるのが凸一族。一族にゴマ擦っておこぼれちょうだいしてる幹部連中。
そういうことでしょ。
183:仕様書無しさん
17/01/07 00:05:39.91 .net
余った金で会社買っちゃうしね。
ほんとはもっと給料出しても余裕なんだろえな。
184:仕様書無しさん
17/01/07 09:35:28.95 .net
パチンカスと同じ。
嫁のパートの給料握りしめてパチンコ屋へ行くカスオヤジそのもの。
それが髙山允伯という人間。
185:仕様書無しさん
17/01/07 09:44:12.19 .net
>>180
余った金で会社を買っても余裕で給料も賞与も上げられるよ。
凸は余った金を社員（奴隷）に払うくらいなら少しでも利益準備金に
するか、或いは新たな会社を買収するのに使いたいのだ。
現状ではトラコスはおろか富士ソフトにすら敵わない。
その理由は本業の事業に投資せずに、企業買収に投資と自分の
懐を潤す事ばかりを考えているからだ。
トラコスも富士ソフトも自社のデータセンターを持っている。
しかし、ＴＣＳはＳＩを名乗りながらデータセンターすら保有していない。
セキュリティー企業最大手のセコムなんて巨大なデータセンターを
幾つも保有してて、そのうち一つは日本最大のデータセンターだ。
186:仕様書無しさん
17/01/07 14:38:18.61 .net
ブラック企業からホワイト企業に転職したんだが、違いを書いていく
URLﾘﾝｸ(world-fusigi.net)
ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
URLﾘﾝｸ(www.scienceplus2ch.com)
【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果ｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(college2ch.blomaga.jp)
ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
URLﾘﾝｸ(alfalfalfa.com)
187:仕様書無しさん
17/01/07 21:52:03.11 .net
転職して年収350万→500万になった。
年齢30歳です。
先輩によると40で700万以上は余裕らしい、、
エージェント経由でメーカー系子会社に転職しました。
188:仕様書無しさん
17/01/07 22:56:31.11 .net
でーたせんたー？
なにそれ？おいしいの？
189:仕様書無しさん
17/01/08 13:43:23.51 .net
東証一部上場の大庄は大卒初任給に80時間分の残業代が組み込まれており
残業時間が80時間に満たないとその分が差し引かれる仕組みになってるらしい
それで改めて計算すると最低賃金ピッタリの金額になるんだとか
介護業界だと年収400万越えはほぼありえない。TCSは初年度でもそれなりに残業すれば400万は超える
アニメーターの年収は200万未満が当たり前。TCSの年収はそれ以上が当たり前。
190:仕様書無しさん
17/01/08 15:01:52.94 .net
★在日に多い苗字
『徳山』・『金山』・『高山』
★在日に多い一文字名
『正』・『圭』・『雅』
★広島県内の在日比率の高い市町村
1位.府中町 2位.広島市 3位.海田町
4位.大竹市 5位.東広島市 6位.安芸高田市
上記市町村に在住で『徳山正』や『金山圭』って
バレバレな通名の奴は居ないだろうｗいたら確実に在日ｗ
191:仕様書無しさん
17/01/08 15:17:06.25 .net
>>186
ほぉほぉ。今度はアニメーターが比較対象に出て来たかｗ
いずれにしても、収入では最底辺の業種ばかりだな、TCSと比べられるのって。
192:仕様書無しさん
17/01/08 15:19:41.82 .net
で、これは真っ赤な嘘なｗ
残業しないと200ギリの初年度で、どうやって残業したら400超える？
1日50時間くらい働くのか？
> TCSは初年度でもそれなりに残業すれば400万は超える
193:仕様書無しさん
17/01/08 15:36:13.31 .net
>>189
１ヶ月８０ｈとか残業しても行かない？
１２ヶ月ずっと残業８０ｈって意味で。
194:仕様書無しさん
17/01/08 16:50:30.90 .net
>>177
管理職では無いけど、その下の監督職で介護員のシフトも作ってるとか言ってた。
給与明細がラインで送られてきたから間違いはない。
明細みて驚いたよ。（その分、残業がもの凄い時間だったが）
本人は好きな仕事で楽しくてしょうがないので、長時間労働は全然苦にならず、
更にお金も入るから幸せなんだとさ。
職場の上司はメガバンクを退職して天下りして来た元支店長だそうだ。
国とか地方自治体が運営している介護法人だと思う。
195:仕様書無しさん
17/01/08 17:02:34.21 .net
>>185
ＤＣ経営は美味しいよ。
ＤＣ経営はストック型ビジネスだから契約者を増やしていけばいくほど
お金が入ってくるから、フロー型ビジネスとは違い、仕組みさえ作って
しまえば何もしなくても収入が蓄積されるので、
非常に安定感があるので、財政基盤を強くするのであれば、間違いなく
ストック型のビジネスの方が向いているよ。
196:仕様書無しさん
17/01/08 18:54:52.77 .net
>>186
給料はそんなに悪くないということだな
平均レベル
197:仕様書無しさん
17/01/08 20:02:03.65 .net
介護とか居酒屋とこアニメーターって、大卒で入るようなとこじゃないだろ？
一応TCSって大卒ばっかりだよな？
198:仕様書無しさん
17/01/08 21:17:07.24 .net
だからさ、同業他社を相手にするのは諦めて、
介護だのアニメーターだの下には下があるって言い出す時点で、
TCSは詰んでるってことだよwww
199:仕様書無しさん
17/01/08 21:24:12.04 .net
>>187
バカ山を擁護する義理なんて1mmもないんだが、
★バカ山の本名は髙山允伯。髙はハシゴダカとかいうらしく高とは別の字。
★バカ山の名は允伯で、『正』でも『圭』でも『雅』でもない。
★バカ山の出身地は、群馬県は赤城山の麓の寒村。
何で広島が出てくる？
まあ、バカ山と無関係なレスなんだよな？
だとしたらスレチではあるんだが。
200:仕様書無しさん
17/01/08 21:52:13.22 .net
>>193
介護、外食、アニメ等の収入底辺業種の中での平均レベルね。
もちろん全業種の中では最低レベル。
>>196
なんでもチョンのせいだー！って言う思考停止しちゃってる類の人、いかにもここにひっかかって入社しちゃいそうだよね。
まぁそういう人なんだろうと。現実を直視できないんだよ。自分が騙されたって。
201:仕様書無しさん
17/01/09 19:54:11.80 .net
>>197
なんでもチョンのせいにして、チョンは駄目だ！悪だ！って風評を
広めて、それが当たり前の風潮にしてしまおうぜ。
これまでやつ等が、その手法で自分たちの特権を獲得してきたようにな。
これからは我々日本人がその手法でやつらに仕返しをするのだ。
日本国内の在日はお国へ帰ってもらおうぜｗ
202:仕様書無しさん
17/01/09 19:56:01.37 .net
>>196
凸の字が違う事に今やっと気づいたぜｗ
全く気が付かなかったよ。
でも、チョンだと思うけどな。
ここ７５年くらい前あたりに父親が日本に来たんじゃないかな？
203:仕様書無しさん
17/01/09 20:20:13.52 .net
まあ隣県の埼玉には高麗川だとか半島そのものの地名があるし、
東松山では帰化朝鮮人がやってる焼きトンの店が軒を連ねてるわな。
群馬の山奥だからって半島と無関係とは言い切れないかもな。
だが、出自がどうであろうと、凸がやってる会社運営は、
北朝鮮の独裁恐怖政治となんの違いもないけどなwww
204:仕様書無しさん
17/01/10 03:18:00.58 .net
>>197
平均レベルじゃない、最上位レベルだ。
205:仕様書無しさん
17/01/10 06:45:58.78 .net
TCSで400は幹部候補クラスだな
若手(39まで)は300いくかいかないか
206:仕様書無しさん
17/01/10 10:53:04.09 .net
>>190
最初の三ヶ月に時間外付けていいんですか？やったー
207:仕様書無しさん
17/01/10 15:44:18.94 .net
>>200
朝鮮併合後に日本にやってきていたら分からないよな。
敗戦してから暫くして帰化したのだと思われ。
208:仕様書無しさん
17/01/10 15:49:05.30 .net
>>202
それは残業が多い現場の社員と中途採用で高い賃金で採用され、
更にその社員が残業をしたりして平均年収を上げているのだと思われる。
平均年収が>>149の405.5万～412.3万円と言うのもそれが理由だろう。
新卒社員だけに限定し、更に残業が少なめの社員だけに限定した
平均年収なら２８０～３００万程度だろう。
209:仕様書無しさん
17/01/11 06:05:54.26 .net
雇用調整助成金、不正受給４割戻らず
経営難の企業が雇用を維持するため、国が休業手当の一部を助成する「雇用調整助成金」制度で、
２０１３～１５年度に約５４億３千万円の不正な受給が発覚し、
このうち４割を超える約２３億８千万円が返還されていないことが厚生労働省のまとめでわかった。
同省は不正受給した企業に返還を求めており、応じない場合は刑事告訴したケースもある。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
TCSの助成金詐欺はもう時効か？w
210:仕様書無しさん
17/01/12 16:00:10.72 .net
アイレックス（ＡＩＲＥＸ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：20億5300万
連結売上高：31億5100万
平均年収：408万5674円
生涯年収：1億8345万3124円（中卒＆高卒レベル）
平均勤続年数：4.7年
平均年齢：34.1歳
単体従業員数：350人
連結従業員数：470名
単体年間売上単価：586万5714円
連結年間売上単価：670万4255円
単体月間売上単価：48万8809円
連結月間売上単価：55万8687円
資 本 金：8000万円（JASDAQ上場）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り（グループ会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがTCSグループでかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：URLﾘﾝｸ(office.tatemono.com)）
211:仕様書無しさん
17/01/12 16:05:55.61 .net
２０１７年現在の平均年収 （年収増減が有った企業）
メイテック 616万8,000円 → 605万4,000円 （11万4,000円 DOWN）
アルプス技研 449万6,620円 → 501万7,645円 （52万1,025円 UP）
富士ソフト 574万1,000円 → 598万4,000円 （24万3,000円 UP）
※一番平均年収が上がったのはアルプス技研で52万1,025円と大幅にUP。
212:仕様書無しさん
17/01/12 23:28:21.91 .net
貯金なし、退職金無し、50歳首切りでもれなく詰むのはここですか？
213:仕様書無しさん
17/01/13 08:47:02.26 .net
職場にサラ金から電話きてた◯◯◯君元気かなー
214:仕様書無しさん
17/01/13 11:18:09.03 .net
悪い会社ではない
215:仕様書無しさん
17/01/14 17:03:29.43 .net
>>210
こんな低年収の会社の社員によくサラ金が金を貸してくれたもんだｗ
216:仕様書無しさん
17/01/14 17:03:52.82 .net
大手社員の平均年俸（端数は切り捨て）
朝日放送 1518万
テ レ 朝 1433万円
三菱商事 1375万
三井物産 1361万
電 通 1228万円
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 1164万円
野村総研 1089万
双 日 1067万
217:仕様書無しさん
17/01/14 17:04:10.72 .net
日 揮 989万
ＫＤＤＩ 976万
味 の 素 923万
任 天 堂 891万円
NTTﾄﾞｺﾓ 864万円
日本電信電話 879万
東 映 840万円
イ オ ン 822万円
江崎ｸﾞﾘｺ 807万円
218:仕様書無しさん
17/01/14 17:04:29.59 .net
NTTﾃﾞｰﾀ 792万
カドカワ 758万円
ｺｰｴｰﾃｸﾓ 757万円
ぴ あ 740万円
大日精化工業 736万
グ リ ー 736万円
資 生 堂 734万円
東京電力 733万円
ホーチキ 716万
大日本印刷 706万円
ＳＣＳＫ 700万
219:仕様書無しさん
17/01/14 17:04:47.67 .net
森永製菓 693万
能美防災 689万
凸版印刷 664万
ニチレイ 662万
ドンキホーテ 660万円
パ ス コ 646万
日本コンベヤ 638万
シャープ 633万円
モスフード 611万円
共同印刷 606万
メイテック 605万円
セ コ ム 602万円
220:仕様書無しさん
17/01/14 17:05:08.39 .net
富士ソフト 598万円
ブロッコリー 584万円
キーコービー 580万
ハピネット 573万円
武藤工業 551万
綜合警備保障 533万円
松屋フーズ 530万円
テクノプロ 527万円
ﾃﾝｱｲﾗﾝﾄﾞ 525万
廣 済 堂 506万
アルプス技研 501万円
221:仕様書無しさん
17/01/14 17:05:29.91 .net
ﾊｲﾃﾞｨｰ日高屋 494万
ワ タ ミ 481万円
ビックカメラ 473万
光 通 信 472万円
コ ナ カ 466万
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 450万円
Ｃ Ｓ Ｐ 442万円
白 洋 舎 431万
幸 楽 苑 412万
ポ プ ラ 398万
大 庄 389万円
日本管財 326万
222:仕様書無しさん
17/01/14 20:11:02.40 .net
平均年収が当てにならないのは、
メーカーは工場のラインまで入れればどうしても低めに出るから。
それと社員の平均年齢が何歳か？にも左右されるしな。
平均年収が何歳のモデルなのかまでは公表されないからな。
だから同年齢比較のデータがあるといい。
組合が役に立つのは、同業他社の同年齢モデルの比較ができること。
まあそれも役職が付く年齢になるとバラツキが出るんだけどな。
単なる社員平均よりはわかりやすい。
223:仕様書無しさん
17/01/15 22:59:45.58 .net
大企業TCSは残業代がしっかり支給されるよ
224:仕様書無しさん
17/01/15 23:13:45.60 .net
もちろん、残業代が支給されても残業カットの電通の半分以下の年収ですけどねｗ
225:仕様書無しさん
17/01/16 12:44:14.09 .net
額面195000円だから161時間で割ると時給約1200円
この時点でフリーターや介護職アニメーターより給料は高い。
さらに、残業代は全額支給される。
この時点で残業代が出ないブラックや、残業代〇〇時間分が給料に組み込まれてる会社より給料が高くなる。
正社員だからボーナスは当然でる、掛け算も4ヶ月と考えればそれなりの金額になる。
このご時世、4か月のボーナスが出ない会社は多い。
総合的に考えると決して悪い給料ではないのである。
226:仕様書無しさん
17/01/16 12:50:01.99 .net
同業他社とは同じ形態の会社と比較するのがベストだろう。
フォーラムエンジニアリングは30歳で給料頭打ちのためTCSの方が上だ。
富士ソフトは給料上がる人半分給料下がる人半分でその振れ幅も同額だが、TCSは平社員が給料下がるようなことはない。
トランス・コスモスの給料は最近高くなったが、一昔前はTCSの方が上であった。
以上のようにTCSの給料は決して悪くないのである
227:仕様書無しさん
17/01/16 16:39:30.60 .net
ところが、基本給は>>27にある通りである。
228:仕様書無しさん
17/01/16 22:33:30.74 .net
ま、どうせそのうち強制自主退職になるんだし。
229:仕様書無しさん
17/01/16 23:01:27.41 .net
> TCSは平社員が給料下がるようなことはない。
これ逆説的に見ないとな。
平、つまり主任ですらないうちは下がらない。
でも、主任や係長程度の役ですら、肩書が付いたら降格の対象。
で、その降格が凄いから、TCS（グループ含む）はｗ
ある時期に中途入社組の半分以上が一斉に降格とかあるからね。
別にヘマやったとかじゃなく、単に経営が給料減らそうと思ったら降格。
230:仕様書無しさん
17/01/16 23:24:59.55 .net
主任手当が上がったとか下がったとか…今いくら？
231:仕様書無しさん
17/01/17 09:12:25.42 .net
要は比較対象はフリーター、介護、アニメーター等の低収入の象徴のような職種であり、
同業他社とはフォーラムエンジニア、富士ソフト、トラコス等々ブラック派遣。
しかも、それらと比べて「悪くない」と結論づけてるけどよく読めばそうではない。
↓これとかね。「一昔前は」なんだよ。今は下回ってるんだよ、TCSの方が。
> トランス・コスモスの給料は最近高くなったが、一昔前はTCSの方が上であった。
232:仕様書無しさん
17/01/17 22:32:07.31 .net
TCSからの転職はノーリスク、ハイリターン！
233:仕様書無しさん
17/01/18 21:31:13.10 .net
ここから転職に成功したら、それは収入が増えるってことだからね。
ただ、それだけに成功の確率は・・・
234:仕様書無しさん
17/01/18 22:28:19.64 .net
>>226
平でも普通に下がるから、逆も何もない。ただ、「下がるだけ」ｗ
235:仕様書無しさん
17/01/18 23:24:50.78 .net
何を言ったところで、19万x12+13x1.7x2で272万がスタートでゴール
新卒から定年まで生涯年収が0.7億円。高卒の生涯年収以下で良いならどうぞ
スキルは身につかないし研修もない。ベンダー資格取っても元も取れない維持もできない数千円の手当
ヘタすりゃTCS経由で仕事してる会社より待遇が悪い
業界最底辺がTCS社員でほぼ間違いない
236:仕様書無しさん
17/01/18 23:58:56.27 .net
>>232
tcsグループいたけど272ももらえてないぞ
250切ってたと思う。
ボーナス7万とかだったし
237:仕様書無しさん
17/01/19 07:22:00.09 .net
同業同位どころか介護あたりと比べても負けてるなw
238:仕様書無しさん
17/01/19 09:49:27.70 .net
過去10年くらいだと、ボーナスゼロだったことが半分くらいはあったからなぁ。
たまたま在籍していた時が支給されていたか否かでも違ってくる。
あ、まぁ支給されても微々たる額なんだが、そもそもの給料も微々たる・・・
239:仕様書無しさん
17/01/19 12:36:06.15 .net
ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：URLﾘﾝｸ(market.newsln.jp)）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：URLﾘﾝｸ(net.keizaikai.co.jp)）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
240:仕様書無しさん
17/01/19 12:36:20.66 .net
PCIソリューションズ株式会社 ブラック企業・グレー企業・ホワイト企業計算
【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
URLﾘﾝｸ(black.kotaete-net.com)
241:仕様書無しさん
17/01/19 12:36:58.17 .net
PCIホールディングス株式会社 天野 豊美さんインタビュー|
2015年11月10日放送 | 藤沢久美の社長Talk
URLﾘﾝｸ(www.shachotalk.jp)
主な内容
１）常に上を目指し続けるポジティブシンキングの塊
２）技術力のある会社を、一つの連合体に
３）人に誠実に、ホールディングスの役割を全うする
４）組込ソフトで、IoT時代を先取りし、下請け脱却
５）ユニークなパッケージの自社製品でＮｏ．１
６）車の組込ソフトを軸に世界へ
７）２０年後を見据えた「スマートＰＣＩビレッジ」
８）ポジティブシンキングで、社員と共に夢の実現
242:仕様書無しさん
17/01/19 15:57:24.05 .net
東京コンピュータサービスは結構給料が高いよ
243:仕様書無しさん
17/01/19 15:59:28.52 .net
>>239
どこが？ｗ 根拠ないじゃん。
244:仕様書無しさん
17/01/19 16:02:18.53 .net
しかも富士ソフトに負けるどころかトランスコスモスにすら負けている。
更にトラコスはおろか、ＰＣＩ（旧・ソフトウェア興業）にも離されているぞ。
しかしこれで悪の枢軸４社のうち、３社が東証１部に上場しちまったなｗ
245:仕様書無しさん
17/01/19 16:45:07.63 .net
旭情報よりは高いんじゃない？
246:仕様書無しさん
17/01/19 16:46:47.28 .net
TCSも上場企業をたくさん傘下に抱えてるよ
247:仕様書無しさん
17/01/19 19:58:24.30 .net
左前になったなんちゃって上場企業を、二束三文で買い叩いただけじゃねーかwww
馬鹿山が上場を果たしたわけじゃねーんだなwww
自ら上場企業を作り上げるのは無理と判断して、本業の儲けを無茶苦茶なM&Aに突っ込んだ結果だなwww
しかも、結局全部クソの役にも立たないソフト会社にしちまってるじゃんかwww
248:仕様書無しさん
17/01/19 20:15:48.09 .net
本体（HD)を上場しようにも、インチキ経理で上場審査通らないってわかってるからね。
だから上場しようとしない。傾いて株価激安な上場企業を株買い占めて「俺様のものだ」って、
なんっちゃって上場企業オーナー気分味わってるだけ。
そんな凸の見栄のために激安給料で働かされる社員たち。
249:仕様書無しさん
17/01/20 17:18:46.28 .net
>>242
残念ながら旭情報の方が高いんだなこれがｗ
250:仕様書無しさん
17/01/20 17:20:14.71 .net
旭情報サービスの年収↓
平均年収：443万7000円
生涯年収：2億149万3631円
平均勤続年数：10.4年
平均年齢：33.8歳
これが現実だよ。ＯＫ？
251:仕様書無しさん
17/01/20 17:22:44.09 .net
>>244 >>245
ＴＣＳホールディングスではなく事業会社のＴＣＳを上場させれば良いのでは？
滅茶苦茶な会計をやってるのはホールディングスだろうからな。
ホールディングスを未上場でＴＣＳの筆頭株主にしておけば問題無いでしょ。
事業会社ＴＣＳを東証一部に上場させホールディングスが支配する。
252:仕様書無しさん
17/01/20 17:58:12.62 .net
ホールディングスを立ち上げたときに、そんな話もあった気がする。
でも結局、継承会社はHDになって、HDを上場しようという目論見もあったみたい。
なんで断念したかはやっぱり乱脈会計と粉飾決算、あとは子豚2匹への事業譲渡がどーたらこーたら。
ソフト会社のTCSだっていいかげんなことやってるのは変わらない。
循環取引とか偽装請負とか偽装出向とか。
上場できるものならとっくにしてるよ。
それができないんだから、このグループは大きな闇を抱えてるってことだ。
253:仕様書無しさん
17/01/20 18:49:08.87 .net
旭情報サービスの年収は素晴らしいな
比べ物にならんくらい高いわ
254:仕様書無しさん
17/01/20 19:33:36.96 .net
フォーラムエンジニアリングよりは高いんじゃない？
255:仕様書無しさん
17/01/20 21:59:39.05 .net
このスレに書き込んでる奴でまだ現役のやついるの？
こんだけ書かれてんだからさっさと脱出しろよ
ここが異常だと早く気づけ
ここより悪い職場はそうそうない
256:仕様書無しさん
17/01/21 00:38:01.68 .net
潰れてしまえばいいのに
257:仕様書無しさん
17/01/21 17:13:35.72 .net
>>243
上場企業と言っても時価総額が１００億以下の安い会社ばっかじゃん。
東証一部だから調べてみて余りにショボイから笑えた。
だから財界のパーティーに出て自慢しても嘲笑されてしまうんだよｗ
258:仕様書無しさん
17/01/21 18:22:26.08 .net
しかも上場を維持するためには、連続して損失を出すわけにはいかない。
しかし、本業がダメダメでタダ同然のクズ会社になったんだから、
本業で利益を出すことなどとても覚束ない。
ましてや派遣業しか知らない馬鹿山に、異業種で成功するノウハウなんかあるはずもない。
結局、本業はそっちのけで派遣業に転身して売上/利益を確保するしかない。
武藤工業やアイレックスは、好調なときは立派な会社だったんだよ。
259:仕様書無しさん
17/01/21 22:00:58.16 .net
脱北！脱北！
260:仕様書無しさん
17/01/22 00:28:13.03 .net
九州だけど
この会社至る所に常に求人出してて
なんか怖い
どんだけ人すぐ辞めてるのよと
261:仕様書無しさん
17/01/22 11:59:41.79 .net
>>257
それが会社の方針だから。「社員の定着性が悪い」はブラックの証拠だけどな。つまり、会社の方針としてのブラックってことだな。
「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要は ない」 「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」「心を鬼にして社員を厳し鍛える」な ど、 経営観については、ビジネス書では得られな い経営の実践ノウハウを存分に語った。
（※デッドリンク）URLﾘﾝｸ(kigyokaservice.com) URLﾘﾝｸ(kigyoka.com)
262:仕様書無しさん
17/01/22 12:02:34.95 .net
頭使わない仕事ばっかやってると転職した時リハビリが必要で焦るぞ
263:仕様書無しさん
17/01/22 13:36:59.53 .net
みんなでパヨクや在日や韓国・中国人を苛めてやろうぜｗ
ネトウヨのせいで仕事がパーになった [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
◆◆右翼・保守系を雇うと危険◆客の外国人に嫌がらせ◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
264:仕様書無しさん
17/01/22 14:53:05.43 .net
アンドール（ＡＮＤＯＲ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：27億2,215万
平均年収：391万9000円
生涯年収：1億7千663万8,372円（問題外 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：4.0年
平均年齢：34.0歳
単体従業員数：230名（平成28年4月 現在 ※キャデムを合併吸収）
連結従業員数：320名（連結子会社アンドールシステムズ合計）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：850万6,718円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：70万8,893円
資 本 金： 5億188万円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（URLﾘﾝｸ(www.andor.co.jp)）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
265:仕様書無しさん
17/01/22 17:23:11.43 .net
テクノ・セブンのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：13億5,651万円
連結売上高：28億8千42万6,000円（2016年3月期）
平均年収：406万8,000円（ソース：有価証券報告書）
生涯年収：1億6734万8658円（問題外、中卒以下ｗ）
平均勤続年数：6.3年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：151名（2016年3月31日現在）
連結従業員数：330名（2016年4月）
単体年間売上単価：898万3,509円
連結年間売上単価：872万8,563円
単体月間売上単価： 74万8,625円
連結月間売上単価： 72万7,380円
資 本 金：１億円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（製品一覧：URLﾘﾝｸ(research.keipro.net)）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
266:仕様書無しさん
17/01/23 20:19:26.33 .net
大手各社平均年収
Ｐ Ｃ Ｉ 平均年収：692万6,000円
メイテック 平均年収：605万4,000円
富士ソフト 平均年収：598万4000円
テクノプロ 平均年収：527万9,000円
アルプス技研 平均年収：501万7,645円
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 平均年収：450万7158円
ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 平均年収：427万6,000円
Ｖ Ｓ Ｎ 平均年収：418万
Ｔ Ｃ Ｓ 平均年収：405.5万～412.3万円
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 平均年収：381.3万
テクノプロもアルプス技研もは全然マシだな。
267:仕様書無しさん
17/01/23 21:15:25.95 .net
>>263
tcsの年収嘘だろ？
平均年収270万だろ
268:仕様書無しさん
17/01/23 21:38:29.89 .net
たしかにブラック
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
袖机が
269:仕様書無しさん
17/01/23 22:55:35.09 .net
>>264
270ってことはないが300がギリだな
270:仕様書無しさん
17/01/24 08:32:05.33 .net
400は盛り過ぎ
年間の時間外が1000時間くらい必要になるぞ
271:仕様書無しさん
17/01/24 09:12:12.56 .net
>>263のTCSはHDのことだろ。
272:仕様書無しさん
17/01/24 11:33:17.85 .net
>>264
年収２７０万～３００万なのは新卒社員と若手ロースキルの社員で
残業も殆ど無い現場に居る場合の年収。
残業が多い現場だと年収３００万とかはない。
それに新卒は直ぐに辞めてしまう場合が多く、ＴＣＳは常に求人を
乱発しており、経験者である程度のスキルの人間を中途で大量採用
をしているので、新卒よりも年収は高くなる。
（それでも世間一般では激安だがｗ）
更に平均年収は役員を除いた全社員の年収だから部長職の人間も
含まれている為、平均は３９０万～４００万代前半となる。
273:仕様書無しさん
17/01/24 11:39:39.95 .net
>>267 >>268
つまり、新卒は早く大量に辞めてしまい、安い社員が減る。
そして経験者の中途採用を新卒よりも高い金額で採用
更に係長、課長代理、部長までも中途採用をする為にＴＣＳの
平均年収を押し上げているに過ぎないと言う事だ。
従って嘘でも盛りすぎでも無いって事な。
ソースは>>149に書いてある。
係長とかでも安いが、それでもＴＣＳの中では残業すれば
それなりの年収にはなるって事だ。
それでも決して高くはないのも事実だが。
274:仕様書無しさん
17/01/24 11:49:19.50 .net
大量採用した新卒社員が殆ど辞めず、１０年以上在籍し
中途採用も一切しなければ、平均年収は３００万くらいだろう。
つまり、ＴＣＳで新卒採用する意味や意義は殆ど無いと言う事だ。
唯一あるとするなら人件費が安く収まるって点だけ。
だから年中誰でも彼でも、大学冴え出ていれば中途採用する。
若手のロースキルの社員だと安く買いたたかれるからＴＣＳに
転職するのは大失敗なのは間違いない。
新卒とそんなに年収は変わらないからな。
だが、ハイスキルの人間やプロジェクトマネージメント経験者
だとちょっと話は違ってくるので、凸の通達で年収を大幅に
下げられるまでは居ても問題は無いと思われる。
一斉降格や降級されたら退職すれば良いわけだからな。
凸としては辞めたらまた別の人間を入れれば良いだけとしか思ってない。
それでも会社が成り立っているのだからムカつくが凄いとしか言いようがない。
これで顧客が厳しくなれば、ＴＣＳは衰退していくだろう。
今の所はそ
275:の兆しは全くないからＴＣＳは生き残ってしまう可能性大！
276:仕様書無しさん
17/01/24 12:27:24.60 .net
>>269
課長以上は年俸制の幹部社員扱いだよ
277:仕様書無しさん
17/01/24 12:34:55.59 .net
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
まあこれでも見て落ち着きたまえ
278:仕様書無しさん
17/01/24 13:42:37.48 .net
セコニックホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高： 2億4,400万円（セコニック）
連結売上高：90億6,500万円
平均年収：586万1,000円
生涯年収：1億8,784万9,903円（高卒レベル）
平均勤続年数：1.2年（事業会社のデータが無い為、事業会社の平均は不明）
平均年齢：47.7歳
単体従業員数：18人（セコニックＨＤ単体）
連結従業員数：477名（平成28年3月31日現在）
単体年間売上単価：ＮＤ（単体従業員数不明の為）
連結年間売上単価：1,900万4,192円
単体月間売上単価：ＮＤ（単体従業員数不明の為）
連結月間売上単価：158万3,682円
資 本 金：16億900万円（東証２部上場 業種：機械 ）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（製品情報：URLﾘﾝｸ(www.sekonic.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（中国の現地法人が製造）
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
279:仕様書無しさん
17/01/24 13:48:06.61 .net
>>273
年収２４０万とか２５０万は笑える。
残業とかゼロなのだろう。
中には５００万とか５５０万も居るな。
280:仕様書無しさん
17/01/24 13:55:46.98 .net
>>272
それは何処の会社に行っても年俸制が殆どでしょ。
課長職から管理職で残業手当が付かないから。
ＮＴＴソフトの課長は残業手当が付いてた気がしたな。
曖昧な記憶だから断言は出来ないけど。
281:仕様書無しさん
17/01/24 14:38:12.01 .net
セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社）
単体売上高：367億円(2016年3月期）
平均年収：602万5,066円（親会社セコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル（旧・国家Ⅲ））
平均勤続年数：15.3年
平均年齢：41.8歳
単体従業員数：946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価：3,879万4,926円
単体月間売上単価：323万2,910円
資 本 金：14億6,880万円（未上場 業種：情報・通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り（全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：URLﾘﾝｸ(tamagazou.machinami.net)）
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへ
在籍出向の形となっている為にセコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
282:仕様書無しさん
17/01/24 16:03:48.99 .net
明治機械のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：59億690万5,000円
連結売上高：60億2,436万5,000円
平均年収：405万4,000円
生涯年収：1億4,590万6,941円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：13.4年
平均年齢：41.4歳
単体従業員数：106名（2016/3/31現在）
（社員数内訳：産業機械関連事業98名、太陽光関連事業8名、特務職社員8名除く）
連結従業員数：130名（2016/3/31現在 連結ベース）
（社員数内訳：産業機械関連事業122名、太陽光関連事業8名、特務職社員8名除く）
単体年間売上単価：5,572万5,518円
連結年間売上単価：4,634万1,269円
単体月間売上単価： 464万3,793円
連結月間売上単価： 386万1,772円
資 本 金：14億1,405万9,000円（東証２部上場 業種：機械）
請負事業（客先）：無し（機械メーカー）
受託開発センター：無し（機械メーカー）
データセンター：無し（機械メーカー）
コールセンター：無し（機械メーカー）
自社製品の有無：有り
（製品情報：URLﾘﾝｸ(www.meiji-kikai.co.jp)）
製造（工場）部門：有り
・イプロス製造業、足利工場：URLﾘﾝｸ(www.ipros.jp)
自社ビルの有無：有り
自社ビル画像１：URLﾘﾝｸ(www.homemate-research-company.com)
自社ビル画像２：URLﾘﾝｸ(www.homemate-research-company.com)
283:仕様書無しさん
17/01/24 17:37:00.37 .net
>>271
TCSに在籍したという「経歴に傷」が出来てしまうよ？
一斉降格食らうまで居る、で、食らったら転職しようにも、その時効いてくるのが
「TCSハンデ」だよ？
それなりな年齢になってTCSに居たっていうハンデ背負って、それでITの世界で転職出来る？
・・・詰むだろ。
284:仕様書無しさん
17/01/24 18:23:08.77 .net
>>269-271
鋭いね。
中途はどうしても前職との比較があるから、生え抜きほど安くこき使えない。
生え抜きの昇給昇格を見送ってでも、中途の優秀なのを取り込みたいわけだ。
それでもみんな100万以上の年収減を飲んで転職してくる。
で、馬鹿山のお眼鏡に叶わなければ、すぐに肩たたきとなる。
だいたい、転職組にそんなに優秀なのばかりいるわけじゃないからね。
HDに中途で入ってくるのは、管理職経験者がほとんどだよ。
名だたる企業のマネジメント経験者が多いよ。
だからどうしても給与は高めに設定せざるを得ない。
結果を出さなければ、すぐに席はなくなるけどね。
>>272
年俸制になるのは50歳過ぎてからだよ。
まあ、中途でも生え抜きでも50歳過ぎればだいたい役職者だからね。
だけど課長＝年俸ではないよ。
俺がそうだったからこれは断言できるよ。
285:仕様書無しさん
17/01/25 19:54:46.02 .net
MUTOHホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：170億5,756万円
連結売上高：234億4,960万6,000円
平均年収：610万6,250円（MUTOHホールディングス）
平均年収：551万8,660円（事業会社）
生涯年収：2億6万3891円（事業会社）
（国家公務員 行政職（１） 一般職 大卒レベル（旧・国家Ⅱ））
平均勤続年数：8.6年（MUTOHホールディングス）
平均勤続年数：11.0年（武藤工業を含む事業会社）
平均年齢：41.8歳
単体従業員数：5名（MUTOHホールディングス）
単体従業員数：100名（武藤工業）
連結従業員数：744名
単体年間売上単価：1億7,057万5,600円
連結年間売上単価：3,151万8,287円
単体月間売上単価：1,421万4,633円
連結月間売上単価：262万6,523円
資 本 金：101億9,901万3,000円（東証１部上場 業種：電気機器）
請負事業（客先）：ＮＤ（武藤の社員じゃないので不明）
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り
※本社勤務要員は２００名
本社ビルは現在貸出中で賃貸収入を得ている模様
286:仕様書無しさん
17/01/25 19:58:03.79 .net
>>280
この会社で課長になれた奴はそうそう居ないから大したもんだね。
最初から中途で課長で入る奴は居るだろうけど。
部長とかなんてプロパー上がりなんて居ないじゃん。
部長職にさりげなく聞くとみんな何処かで経験してる人ばかりだった。
287:仕様書無しさん
17/01/25 20:02:19.52 .net
>>279
貯金して元手を貯めて株をやれば良い。
そして株で資産を大幅に増やしたら転職したい会社の株を買ってＰＲ。
履歴書にさりげなく、○○株を○万株保有って感じにね。
例えば、採用する人が１人とかで、応募者が２人だったら確実に株を
持ってた方が有利だよ。（能力や経歴が同等と判断された場合）
288:仕様書無しさん
17/01/25 20:05:50.19 .net
セコムトラストの平均単価がバカ高いな。
やはりユー子やメー子は何処も高い。
独立系だと富士ソフトはＴＣＳよりも単価は高いが、それでも
ユー子やメー子と比較したら激安だ。
顧客としては独立系に仕事を振るメリットはユー子やメー子より
もずっと単価が安いからと言うのと、人手不足を補う為に手段
でしかないからって事だろうと思う。
289:仕様書無しさん
17/01/25 20:08:38.70 .net
その点、ＰＣＩなんかは派遣主体のメイテックと同じ
290:くらいの単価しか 無いのに高い年収を払ってるから気風が良いな。 ソフトウェア工業が倒産し、ＰＣＩになりブラック四天王から脱却して ホワイト企業へ生まれ変わったのか？ ＳＩにしては単価がＴＣＳよりも安いけど、ＴＣＳよりも良心的な気がする。
291:仕様書無しさん
17/01/25 20:17:46.97 .net
【移転】武藤工業が第5TOCビルに本社を移転、池尻の自社ビルは賃貸へ
｜日経不動産マーケット情報
URLﾘﾝｸ(kenplatz.nikkeibp.co.jp)
292:仕様書無しさん
17/01/26 18:12:40.95 .net
↑いつの記事だ？？？
10年も前の話をなんだ今頃持ち出す？？？
293:仕様書無しさん
17/01/26 20:03:20.36 .net
武藤工業は平均年収が高いな。
新卒で入る人はＴＣＳ並みなんだろうがな。
買収される前に入った人は人並みの生涯年収。
294:仕様書無しさん
17/01/26 20:09:30.33 .net
あとはＮＣホールディングスのデータだけだな。
さてどんな感じなのか...
まあ、ＴＣＳよりは絶対に高いだろうけど。
295:仕様書無しさん
17/01/27 08:16:20.99 .net
悪い会社ではない
296:仕様書無しさん
17/01/28 11:59:06.42 .net
>>288
既存社員の給料をTCS並にまでがっつり減らそうとして組合と揉めたんじゃなかった？
結局どうなったか知らんけど。
297:仕様書無しさん
17/01/28 19:30:38.63 .net
悪い会社ではない
298:仕様書無しさん
17/01/28 21:11:20.24 .net
>>291
武藤の組合はユニオンショップじゃなくて任意加盟だったから、
いくつも組合があって、さらにどれにも入ってない社員もいたはず。
一部の組合はゼンセン同盟と結託して、馬鹿山に激しく抵抗したね。
ま、結局、馬鹿山帝国に飲み込まれてしまったわけだけど。
299:仕様書無しさん
17/01/29 19:17:42.32 .net
結局組合も役に立たないってことだな
300:仕様書無しさん
17/01/29 20:02:52.70 .net
ＮＣホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高： 51億3,3600万
連結売上高：101億8,500万円
平均年収：638万9000円
生涯年収：2億2166万5576円（一般職 高卒レベル（旧・国家Ⅱ））
平均勤続年数：13.9年
平均年齢：43.3歳
単体従業員数：ＮＤ
連結従業員数：91人
単体年間売上単価：ＮＤ（単体社員数が不明の為）
連結年間売上単価：1億1,192万3,076円
単体月間売上単価：ＮＤ（単体社員数が不明の為）
連結月間売上単価：932万6,923円
資 本 金：38億円（東証１部上場 業種：機械）
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：ＮＤ
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り
301:仕様書無しさん
17/01/29 20:06:26.86 .net
>>263
それで定期昇給はＴＣＳ並みになったのか？
そして今まで居た社員の年収はそのままで、ＴＣＳの乗っ取られた
後から入った新卒はＴＣＳ水準になった感じか？
もしそうだとするなら古い社員は良いが、これから入ってくる新卒は
可哀そうだね。（ＴＣＳ新卒も可哀そうだけどｗ）