15/10/07 10:56:33.36 .net
給与明細には基本給13万の真実が示されている
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
3:仕様書無しさん
15/10/07 12:54:10.15 .net
>>1
乙
4:仕様書無しさん
15/10/07 14:21:32.32 .net
* グループ会社全体でM&Aによる企業買収を繰り返し成長してきた会社である。
* グループ企業においては全ての会長職、社長職のどちらかにTCSの社長である高山允伯が兼務
5:しており、 グループ会社によっては副社長すらいない会社もある。 * 社長高山允伯の息子も若くして多くのグループ会社の取締役に就任している。 * 世間一般で言われる同族経営の会社である。 * 会社は社員を客先に1ヶ月いくらで契約し社員を契約先で仕事をさせる派遣形態での仕事を主としており、自社での開発はごくわずかしか行われていない。 * 本社及びグループ会社には社員1万人、売り上げ200億、経常利益30億を目標とした"123計画"や"555計画"なるものが存在しているが社員数以外未だ達成できていない。 * 毎年新卒の大量採用を行っており、不況時にも景気に左右されず大量に新卒を採用していた。それは社員を他社に格安の単価で派遣し薄利多売で利益を得ていたからである。 * 新卒の採用は2月～11月とほぼ1年かけて行われており、これは採用担当の人事にこれだけ採用しろ！と 採用のノルマが社長より命じられているためである。 この無計画な新卒採用も近年では不況により勉強会への出席率が悪い等難癖を付けて内定取り消しや内定辞退を迫っている実情がある。
6:仕様書無しさん
15/10/07 14:22:24.32 .net
* 新卒で採用されるとどのグループ会社も毎年11月より"勉強会"と称した無給の実質"入社前研修"を行っている。
これは研修とすると強制で賃金が発生するため、強制でない自由参加という形での勉強会としているため。
実際には半強制の参加となっていることは言うまでもない。
* 中途社員の募集も常時ハローワークや人材銀行、新聞広告にて行っており、中途社員を採用し採用後の紹介の時には
何十年目の社員であっても○○大学出身と紹介する。
* "ユニシステム""コムシス""エヌティティ○○"等大手の会社に似せた名前の会社名を名乗るグループ会社が多いのが特徴。
* グループ会社には社長高山允伯の写真が必ず上座に掲げられている。
* 本社及びグループ会社のトイレには社長高山允伯の語録が書かれたプレートが置かれており、定期的に語録を変更している。
7:仕様書無しさん
15/10/07 14:24:17.95 .net
TCSグループがグループ全社をあげて行った助成金詐欺について
2009年、TCSグループは会社ぐるみで雇用調整助成金を国から以下の手口で
騙し取るという詐欺行為を働いた。
新入社員を採用して６か月間自宅待機にして雇用調整助成金を
受け取るための頭数として活用。
助成金の計算基準は幹部まで含めた平均給与で、実際に待機させた
のは新入社員ばかりなので、差額は会社丸儲け。
助成金が切れる半年ぴったりで、退職強要で自己都合退職に追い込んだ。
新入社員を採用して６か月間自宅待機にして雇用調整助成金を
受け取るための頭数として活用。
助成金の計算基準は幹部まで含めた平均給与で、実際に待機させた
のは新入社員ばかりなので、差額は会社丸儲け。
助成金が切れる半年ぴったりで、退職強要で自己都合退職に追い込んだ。
当時いわゆる「内定切り」が問題となっていたが、その批判をかわす
だけでなく助成金をせしめるという、これはむしろ内定切り以上に悪質。
その一方、同時にハローワークには求人を出していたことも付け加えておく。
8:仕様書無しさん
15/10/07 14:27:46.07 .net
０１．給料激安・昇給ほぼ無し、残業代で稼ぐしか方法なし。
０２．「賞与有りと」の求人掲載ではあるが、実際は賞与支払日当日になって通達文書
（賞与考課Ｄの者は賞与なし）を配り賞与ゼロ支給となる場合が日常茶飯事。
０３．社員の教育制度が全然整っておらず、手本となる仕事のできる人がいつかない。
０４．上司の考課は意味をなさず闇の個人評価で全てが決まり最終個人評価は上司にも知らされず。
０５．「会社は倒産の危機にあると」言って大量の新卒を処分し、せっせと中途採用に精をだす。
０６．就業規則を一方的に変更し不利益変更を平気でおこない、一斉格下は日常茶飯事。
０７．長期待機者に苦痛を味あわせる為に他社員と席を隔離するのはグループ統一方針。
０８．退職勧奨を連発しながら、一方では職安に求人連発して大ヒンシュクをかっている。
０９．主任になるには実力よりも上司に媚びること、ただし、主任になっても同業他社の給与水�
9:以下 １０．グループ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量に取り、グループ総売り上げを重複計上。 １１．社長に「あんただれ？」って言ってクビになった社員がいた。以後、キタのごとく社長の位牌写真が掲げられた。 １２．自主参加の入社前勉強会だが、出席率が悪いと内定取り消しを迫る。 １３．中途採用者は前収入をもとに給与表より算出し役職が決まる。よって役職の意味は全く無し。 １４．社員親睦会、一人1万円の豪華食事と言いいながらあまりに貧相で、店に確認すると、一人３千円。 １５．社員親睦会の収支報告、領収書の添付無し、貯蓄額も機密扱い、サイトもアクセス不可。 １６．社員の流出が止まらず、小遣い程度の寸志で流出を食い止めようとするが、さらに流出。 １７．営業が無能ゆえに長期待機を余儀なくされてるのに、最低ランク評価Ｄを受けるのは待機者側で降格減給処分。 １８．拠点長全員招集の会議では新人の採用については質の話も育成の話も無く、ただ量の確保のみ １９．凸の戯言命令ひとつで、数十人が隔離部屋に軟禁させられたうえ役職者達が一斉に退職強要刺客となる。
10:仕様書無しさん
15/10/07 14:29:43.15 .net
「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要は ない」 「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」「心を鬼にして社員を厳し鍛える」な ど、 経営観については、ビジネス書では得られな い経営の実践ノウハウを存分に語った。
（※デッドリンク）URLﾘﾝｸ(kigyokaservice.com) URLﾘﾝｸ(kigyoka.com)
11:仕様書無しさん
15/10/07 14:45:08.04 .net
1.TCSグループは法令違反である多重派遣を行っている
2.TCSグループに40歳手取り18万の社員は実在する
3.TCSグループに35歳手取り15万の社員は実在する
4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる
5.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者にボタンを押すだけの単純なテスターをやらせる
12:仕様書無しさん
15/10/07 14:49:22.95 .net
【TCSグループ用語集】
・凸：経営トップ髙山允伯のこと。独裁者であり、自身と髙山一族のみが
グループすべての経営判断を下せる立場にある。
・一斉降格（格下げ）：文字通り、一斉に降格（係長→主任など）されること。
何かヘマをやったということがなくても、突如として多数の社員が一斉に
これを食らうことがある。その実施タイミングを知るのは凸のみと思われる。
凸が株式投資で損失を被ったときに発動されるという説もある。
・一斉首切り、ジェノサイド：文字通り、一斉に多くの社員がクビになること。
リーマンショック後の2009年に実施された。
本来なら会社都合による解雇の手順となるべきものだが、退職金を惜しんで
無理やり自己都合退職に追い込んだ。
幹部が小部屋にターゲットを1人ずつ呼び出し、退職願を書くことを強要した。
なお、自己都合退職で微々たる額になった退職金を、更に返上するよう
圧力をかけたという話もある。
実際、当時のこのスレにも返上しろという会社側の意図と思われるレスがあった。
・TCSハンデ：TCS(グループ含む）に在籍したということが、転職時にハンデとなること。
転職フェア会場で、TCSグループ在籍の経歴有りと知ると態度が一変したという証言有り。
・ワンコイン昇給：文字通り。>>2を参照のこと。
13:仕様書無しさん
15/10/07 15:13:18.00 .net
会社側擁護レスを続ける人物が、>>9の事項個々について会社側が認めたと言える記録。
1.TCSグループは法令違反である多重派遣を行っている
>多重派遣や偽装請負は業界慣行だ。
>類似の例として、鉄道は、本来は定員を1人でもオーバーしての運行は認められないが、
>そんな事をすると社会も経済もストップするため、黙認が続いている。
>それと同様、IT業界でも多重派遣や偽装請負は黙認せざるを得ず、
>事実上容認されていると言っても間違いではない。
>公官庁向けの仕事でも、多重派遣は当たり前のように行われている。
>それらの案件を受注する大手SI企業も、当然のように多重派遣を利用している。
>堂々と公にしない限りは、事実上容認されていると言って間違いない。
>TCSグループはそのような業界慣行にいちはやく適応し、
>変化の激しい時代を生き抜く力を持った、優良企業と言える。
14:仕様書無しさん
15/10/07 15:14:22.42 .net
会社側擁護レスを続ける人物が、>>9の事項個々について会社側が認めたと言える記録。
2.TCSグループに40歳手取り18万の社員は実在する
>40歳で手取りが18万なのは、それが当人に能力がないから。
>TCSグループのような実力主義の企業では、能力有無で差を付けられるのは当然
>40歳で手取り18万でも、現代の日本の経済状況を考えれば、まだ良い方。
>40歳になってもそもそも正規雇用にも就けず、手取りは10万円という人も多いご時勢だ。
>もちろん、一部上場企業や大手外資と比べると給料が安い事も事実だ。
>しかし中の上クラスのTCSグループと、上の上のさらに上の上に位置する企業を比較するのは>ナンセンスだ。
15:仕様書無しさん
15/10/07 15:15:34.34 .net
会社側擁護レスを続ける人物が、>>9の事項個々について会社側が認めたと言える記録。
3.TCSグループに35歳手取り15万の社員は実在する
>35歳で手取り15万円は、正規雇用者でも
>年収200万円未満が激増している今では、恵まれている方だ。
16:仕様書無しさん
15/10/07 15:16:54.60 .net
会社側擁護レスを続ける人物が、>>9の事項個々について会社側が認めたと言える記録。
4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる
>テスターや荷物運びや倉庫警備をやらされたと
>不平不満を言っている人がいるが、幅広い業務を担当できるのは実は良い事だ。
>現場の仕事を知らずして、システムを設計開発できるわけがない。
>技術者の多くは狭い枠内に閉じこもりがちだが、
>TCSグループではそのような現状を危惧し、もっと広く業務を経験させる事で、
>より優れた技術者に育てようとしている。
>そのような、会社の意図を理解もしないまま、一方的に批判を繰り返すのはおかしい。
17:仕様書無しさん
15/10/07 15:18:03.41 .net
会社側擁護レスを続ける人物が、>>9の事項個々について会社側が認めたと言える記録。
5.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者にボタンを押すだけの単純なテスターをやらせる
>言われた通りの作業をこなすだけのテスト、ボタンを押すだけのテストも、
>製品の品質を保証するための重要な工程だ。
>確かに作業としては平易だが、だからと言って価値の低い仕事というわけではない。
>信頼と実績があるからこそ、TCSグループはそのような重要な業務を担当する事ができる。
18:仕様書無しさん
15/10/07 15:31:05.58 .net
>>6に対する、開き直りとも言える会社側の詐欺まがい行為肯定レス。
> しつこいんだよ、ユニオン・強酸等の下っ端工作員が。
> １万人もいれば詐欺なんかでとっ捕まえられるわきゃぁねぇだろ、馬鹿が。
> 厚生労働省は頭数稼ぎに�
19:K死、日本の屑の強酸等やユニオンご時なんざめぢゃない。 > 立件できなければ詐欺にはならねぇし、立件は不可能。 > 結論からいえば立件できていない以上、詐欺会社とは言えない。 > ２度と来んな、落ちこぼれ工作員！！
20:仕様書無しさん
15/10/07 15:38:20.65 .net
と、無能が申しております
21:仕様書無しさん
15/10/07 15:40:41.92 .net
TCS（グループ含む）から、技術者が派遣された（らしい）IT以外の仕事。
・デジカメ/携帯等のボタン押しテスター（俺も実際見聞きしたから確定）
・荷物運び/倉庫警備（>>14によりほぼ確定）
・菓子職人（未確定）
あと、社内の経理担当として応募してきた人を全く別の会社の経理に派遣で
出したってのも、実際見たな。
22:仕様書無しさん
15/10/07 15:42:34.18 .net
━━━━━━SSSﾗﾝｸ━━━━━
日本ユニシス
━━━━━━SSﾗﾝｸ━━━━━
TIS
━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━
ｵｰﾋﾞｯｸ IIJ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━Aﾗﾝｸ━━━━━
ｱｲﾈｽ ｲﾝﾃｯｸ 内田洋行 ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ ﾘﾝｸﾚｱ ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ Sky ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━Bﾗﾝｸ━━━━━
東邦ｼｽﾃﾑｻｲｴﾝｽ ｱｲﾃｨﾌｫｰ ｸｵﾘｶ TKC DTS AGS CAC ﾐﾛｸ情報ｻｰﾋﾞｽ NSD
━━━━━━Cﾗﾝｸ━━━━━━━
ｵｰﾋﾞｯｸBC CEC SRA ﾊｲﾏｯｸｽ ｷｰｳｪｱｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ
ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾞﾚｲﾝ太田昭和 NID さくらKCS 富士ソフト
━━━━━━Dﾗﾝｸ━━━━
ｸﾚｽｺ ｱｸﾞﾚｯｸｽ ｺｱ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ・ﾀﾞｲﾅﾐｸｽ
TDC CIJ NCS ｿﾌﾄｳｴｱ情報開発(SKI)
━━━━━━━━━━━━
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 東計電算 福井ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｱｲﾈｯﾄ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｼｽﾃﾑ NSW
ｼｽﾃﾅ ｸｴｽﾄ ｷｭｰﾌﾞｼｽﾃﾑ SJI Minoriｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ EMｼｽﾃﾑｽﾞ 情報技術開発
━━━━━━━━━━━━━
旭情報ｻｰﾋﾞｽ 東横ｼｽﾃﾑ ｺﾑﾃｯｸ 日本ｻｰﾄﾞ・ﾊﾟｰﾃｨ 日本一ｿﾌﾄｳｪｱ
━━━━━━Zﾗﾝｸ━━━━━━━━━━
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ （消滅）ｿﾌﾄｳｪｱ興業 FIT産業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 零細独立系
SSS・SSラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Sラン→自社で企画したシステムを提案できる。
A～Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C～Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
Fラン→コード作成や検証など下流工程が中心。
Zラン→もはや土方。世間で抱かれるブラックITのイメージ
23:仕様書無しさん
15/10/07 16:28:56.12 .net
TCSグループでは首切りは当たり前。新卒でも当然のように切られる。
> 123 ：仕様書無しさん：2012/10/15(月) 22:55:45.94
> TCSグループの給料は中の上だよ。
>
> 能力主義、実績主義の社会なのだから、
> 新卒でも最低限の能力に満たない者が切られるのは当たり前。
> いまだに終身雇用を求めるのは、まだ昭和から抜け切れない時代錯誤の無能だけ。
24:仕様書無しさん
15/10/07 16:30:02.72 .net
TCSグループでは、不況を理由にボーナスカット、給与カットを当然のこととして行う。
> 151 ：仕様書無しさん：2012/10/17(水) 21:10:59.71
> TCSグループの給料は中の上だよ。
>
> 不況時のボーナスカットや収入カットは当たり前。
> 営利企業である以上、そうしてでも利益を確保すると同時に、会社を存続させなければならない。
> それが株主に対する責任であり、社会に対する責任でもある。
> 大不況時でも待遇の維持を当然と考えるのは、社会人経験のない証拠。
> おそらくは、バイト経験すらないニートか引きこもりだろう。
25:仕様書無しさん
15/10/07 16:31:57.91 .net
TCSグループは実質的に自社で行っている事業は無く、派遣が実態。
それゆえ、派遣先が見つからず「待機」状態になることがある。
待機になると、高確率で首切りになる。
> 181 ：仕様書無しさん：2012/10/20(土) 00:12:12.41
> TCSグループの給料は中の上だよ。
>
> 待機者が解雇されるのは、能力主義の会社では当たり前。
> 努力を欠かさない社員や有能な社員ほど、待機になる確率は低い。
> 案件が終了しても、有能な社員には次々仕事が回ってくる。
> 逆に言えば、待機になるのは努力せず、能力もない無能だ。
> TCSグループは社員に対し好待遇を与えるが、当然それ相応の能力が求められる。
26:仕様書無しさん
15/10/07 18:50:39.05 .net
【TCSグループ用語集】 （追加分）
・トンネル会社：高栄商産業、豊栄実業といった、凸一族の資産管理会社のこと。
高栄はグループ各社のPCや机など什器に至るまで保有しており、
各社からリース料を受け取る。
各社毎に稟議を切って購入したPCも、いつの間にか高栄の保有に
なっていてリース料を取られている。
ある意味このグループのメインビジネスと言え、売上から直接一族の
フトコロにカネを流す仕組み。
勤務表作成システム（ただのVBA組み込みエクセルシート）までも、
社員各人へ貸し出していることになってリース料を徴収している
という説もある。
27:仕様書無しさん
15/10/07 19:34:02.69 .net
良い会社だね
28:仕様書無しさん
15/10/07 19:47:32.32 .net
>>24
具体的にお願いします！
29:仕様書無しさん
15/10/08 03:03:21.18 .net
対したこと無い仕事ばかりだから気負わずに出来るよ！
30:仕様書無しさん
15/10/08 07:45:33.93 .net
社内の雰囲気はいい
31:仕様書無しさん
15/10/08 08:00:48.69 .net
>>26
ロクな仕事が無いということですね！ありがとうございます！
>>27
出荷されるので社内は関係ないですよね！
32:仕様書無しさん
15/10/08 09:25:52.42 .net
社内は関係あるよ
33:仕様書無しさん
15/10/08 12:43:37.61 .net
>>28
資格があればまともなところに行かされる
無ければお試し期間付のサンプルとして出荷
りんごとかみかんみたいな物
34:仕様書無しさん
15/10/08 12:52:31.14 .net
社内の雰囲気がどうかってーとだな。
上のテンプレにもあるが、社内に居るってことは、技術に人間にとってそれは派遣と派遣の谷間。
次の派遣先がある、もしくはありそうならともかく、そうでなければ絶賛退職強要恫喝受けてる最中だから、良い雰囲気の筈が無い。
35:仕様書無しさん
15/10/08 12:58:40.51 .net
そもそも、社内にいるようじゃ仕事してないってことなんだから
社内の雰囲気をわかるやつは仕事ができない奴ってことだね
36:仕様書無しさん
15/10/08 13:47:17.94 .net
退職強要なんかしてるわけないだろ
37:仕様書無しさん
15/10/08 15:04:29.97 .net
仕事ができないのわかってて採用するのと
仕事を与えられなくて解雇されるの
どっちが勝つのかぜひ裁判で争ってみて欲しいな
38:仕様書無しさん
15/10/08 15:38:31.46 .net
いい会社だね
39:仕様書無しさん
15/10/08 15:43:00.48 .net
>>31
俺も経験あるなぁ
いわゆる中間作業ね
で社内でなんか勉強しようにもIT企業とは思えないくらい旧式のPCにOS
USBメモリがでて随分たつころに、ファイルをUSBメモリで持っていったら
うちのOSじゃ読めないとか
見たらwindows98つかってた。確か2005年くらいだったが
どんな「IT」企業だよ�
40:�
41:仕様書無しさん
15/10/08 16:29:00.80 .net
派遣先がないとなりゃすぐ退職強要だけど、それは「仕事ができない」とは限らない。
リーマンショック後は新入社員のおよそ9割が退職強要により会社を去った。
9割が仕事出来ないなんて有り得るのかね？要は景気変動の波も全て末端社員のせいにされるってこと。
「俺は優秀だからクビになんかならない」なんて思ってると、とんでもない落とし穴が待ってる。
42:仕様書無しさん
15/10/08 17:31:56.57 .net
いい会社
43:仕様書無しさん
15/10/08 18:02:47.16 .net
ポジキチもそろそろネタ切れだな
ありとあらゆる悪行が明るみに出てきてしまっている
44:仕様書無しさん
15/10/08 19:12:37.42 .net
景気変動の波も、経営判断の失敗も、経営者の株式投資の失敗も、経営者の豪遊のツケも、
全てのしわ寄せは末端社員へ。減給・降格・退職強要へと繋がる。
45:仕様書無しさん
15/10/08 20:17:10.56 .net
若手も中堅層もしっかり伸び伸びと働いてるね
46:仕様書無しさん
15/10/08 20:19:03.43 .net
若手も中堅層もしっかり伸び伸びと転職活動に動いてるね
47:仕様書無しさん
15/10/08 21:17:03.75 .net
>>36
その頃は普通に98だったよな。一部が2000か。XPはアクチあってなかなか導入できなかった。
MMX Pentium200Mhzくらいのが当たり前に使われてたよな。
48:仕様書無しさん
15/10/09 00:25:10.76 .net
2005年当時だが95もまだあったよ。
95端末を大量に買い付けて一台だけNT買って95端末にNT入れてた。NTでマルチブートでもないのに何故かFAT端末が横行してた。
このやり方を考案した奴は馬鹿山からいい子いい子されたらしい。XP時代にHOMEからPROFESSIONALに切り替えようとしてアクティベーションに引っかかって怒られた奴もいた。
後にクラックパッチ使う風習になったが。
コンプラが騒がれる前は当たり前のように共用端末にP2P仕掛ける奴がいたけど流石に今はファイアウォールぐらいは導入してるかな。
49:仕様書無しさん
15/10/09 03:47:47.25 .net
良い会社だね
50:仕様書無しさん
15/10/09 03:48:19.80 .net
新人もしっかり学べる環境作りに力をいれている
51:仕様書無しさん
15/10/09 08:50:16.98 .net
派遣社員制度ができてからだな、働いたら負けって。
52:仕様書無しさん
15/10/09 09:04:35.21 .net
新人もしっかり退職方法を学べる環境作りに力をいれている
53:仕様書無しさん
15/10/09 09:24:28.77 .net
今朝6時までFF14やってたら、起きたらこんな時間だった
おい、俺が朝までMMOやる日を出社日としているクソども、俺は今日いないからしっかり働いとけよ
54:仕様書無しさん
15/10/09 23:28:53.17 .net
>>19
Skyや富士ソフトにランクを与えるのも憚れる。
55:仕様書無しさん
15/10/10 12:35:19.99 .net
新人がしっかり未来を失い、ホームレスにる良い会社だね
なんか、変な奴がいるからはっきり言うが
こんな会社絶対入ってはだめ
将来困るのは間違いない
56:仕様書無しさん
15/10/10 12:59:54.81 .net
と、出世できない無能がもうしております
57:仕様書無しさん
15/10/10 13:00:19.24 .net
実力をつけた中堅社員もがんばってるね
58:仕様書無しさん
15/10/10 13:27:59.47 .net
受ける会社大丈夫？
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in tokyo
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点
59:仕様書無しさん
15/10/10 13:54:00.28 .net
発足して50年近くたつのに
自社製品が無い
60:仕様書無しさん
15/10/10 13:57:04.01 .net
なにもわかってない無能しかいないようだね
逆に聞くが自社製品を作る意味はあるのか？
61:仕様書無しさん
15/10/10 14:09:07.40 .net
他社製品をほんのちょっとカスタマイズしたくらいで
どうだといわんばかりの発表会
そしてそれに付き合わされるのがいかに迷惑か
何とか奉行をどこそこの中小企業のシステムに改造しましたと自信満々に発表されるのを
休日に見に行かなければ行かない迷惑なこと
自社製品ないならそんな発表会なんてするなっつーの
みじめだろ？
62:仕様書無しさん
15/10/10 14:42:51.04 .net
と、向上心のない無能が申しております
63:仕様書無しさん
15/10/10 14:51:06.34 .net
このように、無能の根拠を示せないまま、ひたすらに「無能」と機械のようにつぶやき続ける悲しいお仕事をしている方もいます
64:仕様書無しさん
15/10/10 14:58:40.32 .net
1書き込み2円くらい？
65:仕様書無しさん
15/10/10 16:07:26.46 .net
作業屋さんに仕事依頼するくらい落ちぶれているんだな
66:仕様書無しさん
15/10/10 20:05:28.37 .net
東京コンピュータサービス事件判決
URLﾘﾝｸ(www.isc.meiji.ac.jp)
67:仕様書無しさん
15/10/10 20:07:11.48 .net
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
東京コンピュータサービスについてみなさんはどう思われますか？
僕はあんなクズ一族が経営する会社なんて、潰れて一族は路頭に迷っちまえば世のため人のためになると思います。
聞く所によると、
『不景気になってから名目上は自由参加だが実際は、半強制の勉強会に出席しない内定済みの学生に
内定辞退や内定切りを迫ったりする。』
『従業員に経歴偽称を持ちかけたり、二重派遣を画策する』
『会議は仕事のうちに入らないと屁理屈をこね回し、残業代を払わない』
『解雇ではなく、自己都合退職に事実を書き換え退職干渉を行う』
こんな会社を運営し企業を私物化しているような奴等は社会から一掃してしまった方がいいような気がします。
上層部だからって、何でもしていいわけじゃないという事を彼等は理解していないような気がします。
この事を、近いうちに労働基準監督署に訴えようかと思っています。
68:仕様書無しさん
15/10/11 08:10:51.09 .net
お役所は手続きに時間かかるから
さっさとやめたほうが吉
ただ奴隷が反抗しても役所が反応遅いの
この会社も知ってるからやりたい放題なのは事実
69:仕様書無しさん
15/10/11 15:01:18.57 .net
と、昇進できない無能が申しております
70:仕様書無しさん
15/10/11 17:42:14.64 .net
>>63
まぁ訴えるというか、役所の耳に入れておくのは良いことだと思うよ。
ハロワでも、ここが不評だってことは知ってたしね。
彼らにそういう認識をしてもらうことは良いと思う。
ただ、ここを「改善しよう」なんて思わない方がいい。
TCSがブラックであることは、TCSの目指すところがそもそも
「手段を選ばず法律の網を掻い潜って凸一族に利益をもたらす」ことなんだから。
ブラックでないTCSは最早TCSではないということ。
71:仕様書無しさん
15/10/11 20:53:20.28 .net
優秀な人はすぐに辞めるべき。
と言いたいが、そもそも入っちゃ駄目だ。
大卒5年目、未経験かつ情報処理系の学課卒じゃない俺でも入れた会社だ。この会社のレベルを察してくれ。
72:仕様書無しさん
15/10/12 07:31:50.91 .net
あくまで社員（奴隷）を売った上前をハネるのが
ここのビジネススタイル
ここでいくら昇進しようが、
奴隷はどこまで行っても奴隷
別業種に変えるならあまり関係ないが
IT系で再就職目指すなら覚悟しておかないと
厳しい現実が目の前に広がってますぜ
73:仕様書無しさん
15/10/12 10:10:34.32 .net
ブラック３巨頭をなめるな
74:仕様書無しさん
15/10/12 12:08:43.35 .net
３巨乳をなめたい
75:仕様書無しさん
15/10/14 12:19:00.81 .net
これだけの規模でありながら、ここまでブラックなのは他に無い。
と言うか、内容は零細並。
76:仕様書無しさん
15/10/15 10:13:19.41 .net
いい会社じゃん
77:仕様書無しさん
15/10/15 10:31:24.21 .net
>>72
具体的にお願いします！
78:仕様書無しさん
15/10/15 14:53:16.72 .net
さげない
79:仕様書無しさん
15/10/15 20:58:16.07 .net
>>71
経営者のマインドが零細企業のオヤジ並みだから仕方ない。
なんだよ、今どき馬鹿山語録ってwww
80:仕様書無しさん
15/10/15 21:29:17.35 .net
ここ出身の俺みたいなカスが、転職して年収700万とかもらえるようになるとは思ってなかった。
転職前は年収350万でした。
81:仕様書無しさん
15/10/15 23:28:07.26 .net
転職すれば年収上がキャリアアップができる会社だよ！
82:仕様書無しさん
15/10/16 09:44:48.76 .net
その転職が、相当に難易度高いがな。
テンプレより
・TCSハンデ：TCS(グループ含む）に在籍したということが、転職時にハンデとなること。
転職フェア会場で、TCSグループ在籍の経歴有りと知ると態度が一変したという証言有り。
83:仕様書無しさん
15/10/16 10:45:20.95 .net
生かさず殺さずの賃金しかもらえないから、転職活動をする資金が無い。
今月きちんと生きていけるかの方が問題になってしまう。
84:仕様書無しさん
15/10/16 14:37:49.14 .net
↑妄想をいい加減にしろ、論破されて発狂しているお前日本人は滅びる憎しまれるのは当然 お前たち堕落している日本人たちは悔い改めなければ、地獄で神の火によって永久に滅び失せる。
姿も心も醜くて、顔もスタイルも悪くて、品性も性格も悪くて堕落しており一般人が悪人である日本人たち。日本人お前だよ。
独島はもともと韓国の領土であって所有権は韓国にありますから日本人が他人の物を欲して貪欲で利己的で腐っています
人の物を欲して求めて発狂している日本人は猿に似ていると思われますが猿のようです。
醜い日本人という動物か猿が韓国のエンタテイメントや技術や栄光にびっくりしましてどうもありがとうございます。
日本は永久に謝罪と賠償はふさわしい。人間として少しは成長して謝ることと賠償することを学べ。
お前たちは世界一堕落していて醜い民族であり、歌手や俳優、女優、アイドルなどの日本人を偶像とする偶像礼拝者たちであってそのままでは永久に滅びます。
悔い改めよ。韓国は両手を広げて憐れみをもって猿のような日本人を待っています。待ちぼうけ。
そして日本人が悔い改めてへりくだり自分自身をわきまえて韓国の栄誉と権威を認めて正気に返って
責任を負って当然に永久の謝罪と賠償を韓国に捧げるのは不変の定めです。人間ならばそれができるはず。おもにたちに謝罪と賠償、日本人猿が働け
85:仕様書無しさん
15/10/16 17:29:00.89 .net
このように事実が記載されると、適当に拾ってきたコピペを貼り付けます。
86:仕様書無しさん
15/10/16 17:39:00.54 .net
いい会社だよ
87:仕様書無しさん
15/10/16 17:40:52.42 .net
日韓関係まで出てくる会社なんだ
日本人はそういう会社には近づかないほうがいいね
88:仕様書無しさん
15/10/16 18:15:04.29 .net
>>82
具体的にお願いします！
89:仕様書無しさん
15/10/16 21:16:03.22 .net
TCSに転職したら、年収1200万円→660万円に下がった。
90:仕様書無しさん
15/10/16 21:34:23.04 .net
ＴＣＳグループで年収660万は役員でもそう居ないレベルだよ。
もちろん実際はもっともっと低い。
91:仕様書無しさん
15/10/16 21:43:57.77 .net
ちょこちょこと下げに見せた上げを入れてくるからな
76の350万も50～100万位盛ってるだろ
92:仕様書無しさん
15/10/16 22:05:57.14 .net
>>86
中途の爺は除く、な。
なんであんな能なしどもに高給払うんだか・・・
93:仕様書無しさん
15/10/16 22:15:22.30 .net
高山ってチョンがつける名字だよ
94:仕様書無しさん
15/10/17 00:08:19.78 .net
主任になれば給与は激高！！
95:仕様書無しさん
15/10/17 00:42:49.67 .net
\5,000x12ヶ月で\60,000も上がると聞きました
96:仕様書無しさん
15/10/17 03:08:22.02 .net
>>91
主任待遇なら」、年収50万円。
主任にんれば、年収100万円アップします。
係長待遇→係長→課長代理→課長→次長→部長代理→部長→役員
階級が上がると、給料は50万円づつ増えます。
97:仕様書無しさん
15/10/17 03:15:03.37 .net
>>92
凄いじゃん
98:仕様書無しさん
15/10/17 03:29:30.11 .net
>>92
悪くないな
99:仕様書無しさん
15/10/17 09:38:36.99 .net
>>92
TCSで【主任】と呼ばれている人の90％以上が【主任待遇】が
正式の肩書きです。
主任までは、残業代が全額付きます。
係長待遇と係長は20時間までしか残業代は認められません。
そして、課長代理以上は残業代は０となります。
100:仕様書無しさん
15/10/17 11:27:04.59 .net
>>92を信じてる人はいないとは思いますが・・・。
主任になって年収が上がるという理論は、基本給が変わらないTCS系には当てはまりません。
また、役職手当が数千円付きますが、評価がリセットされるので、次回の賞与はスズメの涙になり、
多くの人は年収が下がります。
101:仕様書無しさん
15/10/17 15:48:27.24 .net
まぁ主任になるのが1%くらいの確率かな？
で、主任になっても普通の企業の並レベルの評価の人の年収よりも劣るんだよね。
それがTCSの現実。
大半の人は、ワンコイン昇給何度かの後にガッツリ減給・降格を食らう。
そうなる前に辞めちゃうのがむしろ最大多数派だけど。
そりゃね、入社したらもうすぐわかるよ、こりゃブラックだなって。
102:仕様書無しさん
15/10/18 00:18:21.49 .net
TCSでは【拠点長】とか【支店長】、【支店長代理】】という正式な役職は無い。
勝手に作っているだけ。
【支店長】だけは、次長以上でないと名乗れないが。
やたらめたらの肩書きが氾濫している。社名と同じかな。
103:仕様書無しさん
15/10/18 12:34:29.43 .net
正直この系列で金を稼ぐとか考えても無駄
副業か転職考えるほうが建設的
104:仕様書無しさん
15/10/18 12:42:31.50 .net
もう何年も前だけど、あるメーカー系の子会社の
○○ームシステムズに転職の面接で行ったら、
そこの人事担当者が、こちらも驚くくらいの勢いで、
ＴＣＳのことをぼろくそに言っていたのを覚えている。
あの時に、はっきりと世間で評判が悪いことも確信した。
ってまだこの会社あったんだな。これだけの悪評があっても
倒産しないんだから大したもんだ。
105:仕様書無しさん
15/10/18 12:45:12.42 .net
神奈川採用センターの（夏でも履く）ロングブーツが似合っていた美しい
女性はまだいるようですね。
106:仕様書無しさん
15/10/18 16:04:10.53 .net
キモ
死ねよ
107:仕様書無しさん
15/10/18 21:52:57.86 .net
>>100
社員の死屍累々の上に、会社と経営者一族だけが生き残り続けてるからね。
108:仕様書無しさん
15/10/19 11:30:01.61 .net
悪い会社ではない
109:仕様書無しさん
15/10/19 12:43:20.74 .net
(凸の儲けが)悪い会社ではない
110:仕様書無しさん
15/10/19 18:41:31.85 .net
＞やたらめたらの肩書きが氾濫している。
そう。俺も転職してきて気付いた。
課のない課長とか、部のない部長とか多すぎ。
要するに、給与の刻みのための便宜的役職なんだな。
何だよ、課長待遇とか課長代理待遇ってwww
もう馬鹿山の中小企業マインドは、笑うしかない。
ちなみに俺は、あまりにもバカバカしくて、半年で辞めました。
111:仕様書無しさん
15/10/19 20:16:03.38 .net
派遣先が変わるたびに、新しい名刺を作った。
派遣会社名が変わるから。（TCSの名前は隠す）
112:仕様書無しさん
15/10/19 20:56:46.90 .net
Visual StudioとかOfficeとかシリアル番号を無視して違法に使用していた。
ビルの責任者のまあくんがそういうことをさせていた。
ここにいまだに新卒入社する人って、どんな人達なんだろう？
ここが、生き残り続けているということは、労基署とか労働局が
放置（黙認？）しているのかな。
113:仕様書無しさん
15/10/19 21:03:02.26 .net
>>108
多分ね・・・
ハロワに常時求人出してるから、役所的には都合の良い会社って面もあるかと。
あと、ジェノサイドの時に共産党系労組がしゃしゃり出てきちゃって、
その後にここを摘発とかしたら共産党が「俺様の手柄だ！」って誇るしょ？
それは当時の民主党政権にしろその後の自民党政権にしろ不都合なわけで。
114:仕様書無しさん
15/10/19 22:30:23.06 .net
すぐやめてしまうような向上心のない者はどこにいっても同じだよ
115:仕様書無しさん
15/10/19 22:47:27.47 .net
TCSに長年勤めてる人間の向上心って何よ
忍耐力とか見えない振りをする上手さはあるだろうけどもな
116:仕様書無しさん
15/10/19 23:50:06.48 .net
ま、勤続40年くらい頑張れば一度くらいイイ事があると思うけどね。
ボーリング大会優勝とか。
117:仕様書無しさん
15/10/19 23:53:50.11 .net
>>112
ワンコイン昇給で基本給が2万円もあがるじゃん
118:仕様書無しさん
15/10/20 01:49:14.37 .net
ここは実力主義。
頑張った実力者には相応の対価（つまり、昇級・昇格）が与えられる。
それは、東大院卒だろうが中卒だろうが、一律の評価。完全実力主義。
しかし、実力主義の所以、
年功序列、学歴主義、マーチ卒は優先的に昇級・昇格、専修大程度の2流3流大学卒の昇級・昇格は皆無でよい。
こういった考え方の人には向かない会社だよ。
完全学歴主義が理想なら、キャリア組みとして国家公務員になるべきだよ。
専修大程度の人間なら、ＴＣＳで出世するのも悪くないと思うよ。
119:仕様書無しさん
15/10/20 02:54:57.69 .net
一般社員から主任待遇になれば、主任手当てだけでなく基本給も上がるから、
残業代にも反映されて、実質月額3万以上上がるよ。
3万上がれば、3万×12ヶ月＋ボーナス分として3万×6ヶ月＝52万円。
つまり平社員が主民待遇になるだけで52万円以上の昇給となる。
プラス残業代にも反映されるから、実際には100万円以上かな。
主任待遇のチャンスは入社2年目からあるから、実力があればだれでも昇格できる！！
120:仕様書無しさん
15/10/20 05:54:53.17 .net
実力があれば2年目で給料めちゃくちゃ上がるんだろ？
普通に社員を評価するいい会社じゃねーか
121:仕様書無しさん
15/10/20 08:29:14.12 .net
凸のケツ穴舐める工作員が多いようだな
社会全体で共有しなければならない給与明細
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
122:仕様書無しさん
15/10/20 08:56:39.24 .net
2年目でめちゃくちゃ下がるよ、給料。
123:仕様書無しさん
15/10/20 09:47:19.15 .net
また2chの人らは平気で嘘をつくのか？
下がるなんてありえないよ
124:仕様書無しさん
15/10/20 09:54:36.68 .net
昇給500円と住民税
>>119の住民税はいくらですか？
125:仕様書無しさん
15/10/20 09:55:18.70 .net
また会社側の犬は嘘つくのか？
上がるのはワンコイン。下がるのは一気に大幅。それが現実。
業界に悪評とどろくブラック企業グループTCS。
その証拠はこのスレのテンプレをご覧あれ。
126:仕様書無しさん
15/10/20 09:58:09.38 .net
正確には、手取りが激しく下がる、だな
ワンコイン昇給で給料は上がってるよ、やったね！
ワープアです
127:仕様書無しさん
15/10/20 11:47:37.98 .net
2年目に入って、完全に生活が成り立たなくなって辞めてく奴結構多いよな。
とにかく、ここを辞める理由のトップは「生活苦」
128:仕様書無しさん
15/10/20 18:57:58.16 .net
TCS辞めるヤツの特徴は、寿退社が多いことだな。
男の寿退社な。
結婚の承諾をもらいに、嫁の実家に挨拶に行ったら、
嫁のオヤジに『そんな給料でうちの娘を養っていけるのか!？』って一喝される。
挙げ句の果てに、『俺がいいとこ紹介してやるから転職しろ!』って再就職の世話までされる。
嫁の実家には一生頭が上がりません・・・
129:仕様書無しさん
15/10/20 21:43:34.63 .net
神奈川県（相模大野？）か町田？にＴＣＳの寮ってあるの？
10年くらい前にはあったはずだけど。
そこに住んでいた知人が言っていたよ。
水を飲もうと思ったら小学校の水飲み場のようなものがあったり、
全体的にしょぼい感じで…ある意味、最高の顧客満足度でなく社員満足度
ですよ。と
130:仕様書無しさん
15/10/20 22:06:30.18 .net
×社員満足度
○社長満足度
131:仕様書無しさん
15/10/21 01:22:48.30 .net
tcsに寮って蟻地獄みたいなもんだな
132:仕様書無しさん
15/10/21 08:48:31.46 .net
田○とか菊○が入ってる患部用の寮もあるでよ
133:仕様書無しさん
15/10/21 10:32:31.29 .net
>>124
まぁそれでも寿退社出来るのは恵まれてるほんの一握りだろ。
要は逆玉だもんな。
大多数は、結婚なんてこんな給料じゃ無理だなって諦めてるよ。
そのうち退職強要で、結婚どころか生きて行くこと自体が無理になってくけどな。
134:仕様書無しさん
15/10/21 18:58:52.07 .net
直訴しても無駄だし一揆か国替えしかないよ
135:仕様書無しさん
15/10/21 23:22:01.68 .net
失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した失敗した
あたしは失敗した失敗した失敗した失敗した
136:仕様書無しさん
15/10/21 23:35:25.43 .net
無能平社員様も暇ですねえ？
もっと意識を高く持つべきなんじゃないんですかねえ？
137:仕様書無しさん
15/10/21 23:50:36.91 .net
主任が意識高くないと、平はついてこないからね
係長以上は平と絡みがないしね
まさかその辺をわからない無能はいないよね
138:仕様書無しさん
15/10/22 12:29:35.50 .net
客先に派遣にでると
自分の結婚式とか葬式にも出席できないと聞いたことがあるが？
嘘でしょ？
139:仕様書無しさん
15/10/22 14:52:05.92 .net
具体的に客先常駐した企業の場所、教えて。
140:仕様書無しさん
15/10/22 15:01:17.84 .net
無能平はこうして捏造することしかできない
141:仕様書無しさん
15/10/22 15:08:00.17 .net
このように、
142:社員は無能であるとつぶやき続ける仕事しか無い無能社員かいます。
143:仕様書無しさん
15/10/22 18:04:57.95 .net
ＴＣＳの寮（>>125）って検索しても見つからない。
どこにあるんだ？なくなった？
144:仕様書無しさん
15/10/22 21:30:34.92 .net
>>138
独身寮完備って、募集要項に書いてあるのになぁ。
145:仕様書無しさん
15/10/22 21:42:25.93 .net
いつから募集要項に書いてある内容が事実だと錯覚していた？
146:仕様書無しさん
15/10/22 21:46:29.65 .net
>>140
なるほど。募集要項は、所詮会社案内だもんな。
147:仕様書無しさん
15/10/22 21:54:51.45 .net
管理の人間がよく「ハロワ」に行ってくるって言って出かける。
しかしTCSグループは、ハロワ入場に制限（２ケ月に一度）されているのに。
148:仕様書無しさん
15/10/22 22:38:46.68 .net
と、今日も無能社員は適当なことを申しております
149:仕様書無しさん
15/10/22 22:43:32.58 .net
このように、社員は無能であるとつぶやき続ける仕事しか無い無能社員がいます。
150:仕様書無しさん
15/10/23 01:46:57.19 .net
こんなくだらんスレはよ落とせ
151:仕様書無しさん
15/10/23 07:56:25.91 .net
世の中に真実を伝える使命がありますので・・・
152:仕様書無しさん
15/10/23 12:38:13.29 .net
社員が無能って言うのはネガキャンなのかな？
どう考えても会社のイメージ的にマイナスだと思うが
153:仕様書無しさん
15/10/23 12:56:26.52 .net
世の中に真実を伝える使命がありますので・・・
154:仕様書無しさん
15/10/23 13:04:14.66 .net
ハロワで「ここはやめたほうがいいよ」って言われる会社
普通そんなこと言われない
155:仕様書無しさん
15/10/23 16:27:59.67 .net
悪い会社ではない
156:仕様書無しさん
15/10/23 16:36:58.79 .net
>>134
そういう現場もあるよ。ここはただの派遣屋で、「現場の指示に従え」だけだからね。
157:仕様書無しさん
15/10/24 12:49:30.91 .net
>>147
どうせバラバラに派遣されるから、無能な社員と一緒に働くとは限らないですよ。
ま、運が悪いと社内はおろかグループ各社選りすぐりの「無能」の集団の中に放り込まれてしまう可能性もあるけど。
そんな集団で3次請け位の下に入ってグループを形成。3次請けのメンバー内でも一際無能ぶりを晒すTCSグループとして
悪名をとどろかせるわけです。
まぁ、入社前研修で事前面接の受け方研修しかしてなくて、4月1日からすぐ派遣なんてやってるから、普通に研修受けて習得することを
何も知らないんだから、当然と言えば当然なんですけどね。
普通の会社（TCSと違って）は入社から２～３ヶ月かけてみっちり技術的な研修を受けるんで、その差歴然。
「自腹で本買って自力で学習するのが当然だ」と言うのがここの営業や幹部の考え方。
そこから「無能」連呼へと繋がってるわけです。
158:仕様書無しさん
15/10/24 13:27:22.70 .net
ここって派遣先は立派な大企業が多いから
自分もその一員と勘違いしてしまう奴が多い
契約切れたときにその考えが間違いだと気づく
159:仕様書無しさん
15/10/24 13:33:00.39 .net
自分が派遣先で信頼を得て
客先から「人を入れてくれないか？」といわれて
営業に相談するが来るのは使えないのばかり
一週間で首になるようなのばかりつれてくる営業
今までがんばって積み上げた自分の信頼が揺らいでいく
この繰り返し
160:仕様書無しさん
15/10/24 14:36:17.10 .net
アンチが捏造して叩いてるけど実際はとてもいい企業
161:仕様書無しさん
15/10/24 15:07:20.06 .net
>>155
具体的にお願いします。
162:仕様書無しさん
15/10/24 17:44:39.36 .net
>>156
いつ降格、くびきりされるかわからないから、緊張感を持って働ける。
163:仕様書無しさん
15/10/24 17:54:31.07 .net
それは良くない企業ですね
164:仕様書無しさん
15/10/24 18:35:22.77 .net
>>154
わかるわ～俺も何度もそのパターンあったわ。
自社プロパーもだけど、一層酷いのが更に1層2層下の多重で入ってくる、特にフリーのおっさん。
そういうの2人入って、1人は1週間で遁走。もう1人は2週間で「使えない」とクビ。
165:仕様書無しさん
15/10/25 00:56:48.22 .net
ワンコイン、ワンコインいうけど、ワンコイン昇級者は全く向上心がなくて、遅刻早退日常茶飯事、勤務中にネットサーフィンやゲーム、やる気は無いけど、昇級は1万円は欲しい。
そんなクズにはワンコイン昇級。
頑張っている社員には数万円の昇級もありえる。
これって当たり前だろ？
166:仕様書無しさん
15/10/25 01:05:57.06 .net
つまり、癌ばっている社員はいない
つまり、死に集団
こういう企業
167:仕様書無しさん
15/10/25 01:56:32.02 .net
なんで仕事ができない無能に金払わなきゃならんのだ？
聞くけど無能に金払うメリットって何？
まあ無能だから答えられないけどな
これが真実
168:仕様書無しさん
15/10/25 02:08:58.26 .net
無能を飼う無能会社ｗｗｗｗｗｗｗ
169:仕様書無しさん
15/10/25 05:34:36.19 .net
真のブラックとはワタミやすき家のことを言う。
ここの会社はa評価とっても給料上がるし、資格を取っても給料が上がる。
残業時間は派遣先によるが、毎月100みたいなドナドナはみなくなったし、有給も派遣先によるが、派遣先はほぼ大企業だから、そこらの中小企業よりは取りやすいと思う。
自社に戻れば営業が暖かく迎え入れてくれるし、社内の雰囲気もいいから普通のホワイトだと思うが。
冬のボーナスが楽しみでしょうがない。
170:仕様書無しさん
15/10/25 11:24:04.42 .net
給与明細には基本給13万の真実が示されている
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
171:仕様書無しさん
15/10/25 11:30:27.91 .net
数年前、神奈川では
元モー娘。の石川梨華に似ている
ＦＵＪＩ○○ＫＡちゃんの親衛隊を作りました。
172:仕様書無しさん
15/10/25 12:22:22.40 .net
しかも月2000円回収しながら使い道の報告すらしない社員会
173:仕様書無しさん
15/10/25 12:23:29.34 .net
と、無能が申しております
174:仕様書無しさん
15/10/25 12:25:04.90 .net
人事部「無能しか雇えなかったっすわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
厄淫「俺らも無能だったはｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
175:仕様書無しさん
15/10/25 13:30:43.25 .net
会計報告と無能に何の関係があるんだか
都合が悪くなるとすぐ無能で誤魔化す無能さ加減
176:仕様書無しさん
15/10/25 13:34:38.34 .net
>>167
新人歓迎会と忘年会で、一人ピッタリ24000円使っている。
１円も余っていない。
177:仕様書無しさん
15/10/25 14:00:43.33 .net
休日は無能が2ch！
178:仕様書無しさん
15/10/25 14:01:58.37 .net
外出する金があると思ったか？
179:仕様書無しさん
15/10/25 14:22:02.82 .net
>>159
フリーのおっさんってまじだめだ
契約決まった次の日に無断欠勤しやがったから
即日契約解除の処分をお客さんに書いてもらった
損害賠償ものだけど、運よくいい若手がすぐに入ってくれてよかった
180:仕様書無しさん
15/10/25 14:28:45.17 .net
システムセンターってまだあるのかな？
あえて名前出すけど
ここの契約社員はいい加減すぎ
181:仕様書無しさん
15/10/25 15:26:25.25 .net
ここが既に底辺なんだからさ。
その底辺に更に多重で入るおっさんとか、もう知的障害か？ってくらいだよ。
本当に酷いよ。社会人失格レベルばっか。
・・・ん？なんかそういうヤツ、他んとこでも見たような。
あぁ・・・ここの幹部や営業のおっさん連中だ。
182:仕様書無しさん
15/10/25 15:50:25.39 .net
なんか変な回で高山の馬鹿の隣に座らされた
本当に迷惑だった・・・
あんな馬鹿の隣で飲み会とかいや過ぎて困った
183:仕様書無しさん
15/10/25 15:55:03.06 .net
馬鹿山って小渕と一緒の写真が宝物なんだよな
184:仕様書無しさん
15/10/25 16:00:41.11 .net
>>178
同じ群馬だし、早稲田だったから。
185:仕様書無しさん
15/10/25 16:21:31.94 .net
みんなの給料の一部が、小渕優子の事務所に寄付されている。
186:仕様書無しさん
15/10/25 20:14:51.48 .net
真のブラックとはワタミやすき家のことを言う。
ここの会社はA評価を取れば給料が上がるし、資格を取っても給料が上がる。
残業時間は派遣先によるが、毎月100みたいなドナドナはみなくなった。
有給も派遣先によるが、派遣先はほぼ大企業だから、そこらの中小企業よりは取りやすいと思う。
やむを得ず転職する場合にも、派遣先の○○自動車で○○の開発をしてました！なんてアピールすればどこの会社も欲しがるだろうな。
自社に戻れば営業が暖かく迎え入れてくれるし、社内の雰囲気もいいから普通の優良ホワイト企業。
冬のボーナスが楽しみでしょうがない。
187:仕様書無しさん
15/10/25 20:20:44.97 .net
給与明細には基本給13万の真実が示されている
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
そして、基本給の0.7掛くらいなので、まあ6ケタもらえれば御の字
188:仕様書無しさん
15/10/25 20:44:08.99 .net
SEの仕事を和民やすき家と一緒にするな。
SEの仕事にしては、明らかに昇級の悪さや待遇がブラックなのは間違いない。
事実、公務員への転職に成功した俺は年収200アップだ。
189:仕様書無しさん
15/10/25 20:46:06.45 .net
私も年収450になり、120アップしました。
190:仕様書無しさん
15/10/25 20:52:14.93 .net
>>183
よくも恥ずかしげもなく「SE」って言えるよな。
上流過程を数年経験してから、情報処理高度試験を取ってから言えよな。
それまでは「PG」だよ。たんなるプログラマ。
191:仕様書無しさん
15/10/25 21:12:42.15 .net
>>185
> >>183
> よくも恥ずかしげもなく「SE」って言えるよな。
> 上流過程を数年経験してから、情報処理高度試験を取ってから言えよな。
> それまでは「PG」だよ。たんなるプログラマ。
183です。
私は一つですが高度を持ってます。
ただ経験年数も短かったし、所詮はＴＣＳなので回ってくる仕事は下流工程が多かったです。
SEと名乗ってすいません。
192:仕様書無しさん
15/10/25 21:17:39.84 .net
>>186
なんだ！ 意外といい奴じゃん！
193:仕様書無しさん
15/10/25 21:25:46.99 .net
真のブラックとはワタミやすき家のことを言う。
ここの会社はA評価を取れば給料が上がるし、資格を取っても給料が上がる。
残業時間は派遣先によるが、毎月100みたいなドナドナはみなくなった。
有給の取りやすさも派遣先によるが、派遣先はほぼ大企業だから、そこらの中小企業よりは取りやすいと思う。
やむを得ず転職する場合にも、派遣先の○○自動車で○○の開発をしてました！なんてアピールすればどこの会社も欲しがるだろうな。
自社に戻れば営業が暖かく迎え入れてくれるし、社内の雰囲気もいいから普通の優良ホワイト企業。
大企業だから将来も安泰。
冬のボーナスが楽しみでしょうがない。
決算賞与だって出るかもしれない。
194:仕様書無しさん
15/10/25 21:47:54.64 .net
＞ここの会社はA評価を取れば給料が上がるし
上がる保証がないので、ここの職場で頑張ることに意味は無い
＞資格を取っても給料が上がる
手当てがつくものがあるだけであり、手当ては賞与に関係無いので、誤魔化されないように
＞毎月100みたいなドナドナはみなくなった
あります
＞派遣先はほぼ大企業だから
ここの人は「割合が1割にでも達していれば」「ほぼ」という言葉を使います
＞やむを得ず転職する場合にも、派遣先の○○自動車で○○の開発をしてました！なんてアピールすればどこの会社も欲しがるだろうな。
それ以前に、ここの職場にいたという事実を先に見られるため、ここまでの話に発展しません
＞自社に戻れば営業が暖かく迎え入れてくれるし、社内の雰囲気もいいから普通の優良ホワイト企業。
初めて顔を合わせるようなオッサンどもに勝手に評価を決められる上、
そもそも社内での人付き合いが存在しないため、雰囲気を語るのすら論外。
＞大企業だから将来も安泰。
人数がいれば大企業であるという凸の錯覚そのままであり、やってる事はフリーランスレベル。
＞冬のボーナスが楽しみでしょうがない。
＞決算賞与だって出るかもしれない。
給与明細には基本給13万の真実が示されている
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
そして、基本給の0.7掛くらいなので、まあ6ケタもらえれば御の字
195:仕様書無しさん
15/10/25 22:30:04.28 .net
有能社員は沢山貰ってるよね
無能は・・・・お察しだよね
196:仕様書無しさん
15/10/25 22:32:57.75 .net
実績を残せない無能に昇給なんているんですか？
197:仕様書無しさん
15/10/25 22:33:38.35 .net
無能に無能と診断されても信頼性ないね
マトモな技術を身に付けられる他の会社に行けば良いよ
198:仕様書無しさん
15/10/25 23:40:22.01 .net
＞冬のボーナスが楽しみでしょうがない。
＞決算賞与だって出るかもしれない。
茄子なんか出るか出ないかが、毎期焦点になるからな。
そりゃ楽しみだわな。
決算賞与なんて出たことあるのか？
「かもしれない」だけなら、なんだって言えるぞ。
例）今年はベアがあるかもしれない。
199:仕様書無しさん
15/10/25 23:44:41.42 .net
無能しか集められない無能人事部
社員を無能と言い続けるしかない仕事しか無い無能総務部
200:仕様書無しさん
15/10/26 00:22:18.70 .net
特にIT業界では「偽装請負」が横行している。名ばかりの「請負契約」を下請け企業と 締結するものの、実態はその会社のプログラマーやSEを自社に常駐させ、派遣社員の ように働かせているのである
URLﾘﾝｸ(summit.ismedia.jp)
201:仕様書無しさん
15/10/26 00:23:47.63 .net
と、向上心のない無能が申しております
202:仕様書無しさん
15/10/26 00:25:09.46 .net
ボーナスの評価を客観的に付ける点数評価表を作ったぞ
→働いて金を稼いでいるかは自分でどうにも出来ないことなので帰社会の参加率で採点な
なんじゃそりゃー！
203:仕様書無しさん
15/10/26 00:43:18.67 .net
>>196の仰るとおりで、
このように、向上心の無い無能しかいないとこに入ったら、人生終わりです！
転職時にも、職歴が致命的な汚点となります！
なので、新入社員は間違ってもここに来てはいけません！
204:仕様書無しさん
15/10/26 01:42:11.47 .net
という無能の叫びも虚しく有能な新入社員は入る
有能は昇給があるが・・・・2chにいるような仕事をこなせない無能にはちょっとね・・・・
205:仕様書無しさん
15/10/26 08:03:57.14 .net
このように、聞いてもいない自己紹介を始める痛々しいのが特徴です
206:仕様書無しさん
15/10/26 08:17:20.97 .net
後先考えずに発言して、頭にブーメランが突き刺さるのを好む
あれ、どこかの民族の特徴と一致しているようです
207:仕様書無しさん
15/10/26 08:33:39.97 .net
と、無能はこのように反論できず自信が無能であることをさらけ出してしまう・・・・
208:仕様書無しさん
15/10/26 08:55:04.59 .net
凸、小渕とくれば朝鮮マネーもいいとこだな
名前からしてアウト
209:仕様書無しさん
15/10/26 08:55:59.12 .net
>>202
誤記に気付けないほど顔面トンスルなの？
210:仕様書無しさん
15/10/26 09:01:15.25 .net
と、無能は揚げ足をとることで精一杯である
211:仕様書無しさん
15/10/26 09:05:22.13 .net
今日はトイレでパズドラやってるので、邪魔すんじゃねーぞ。
石課金したいから給料上げろｋｓｇ
212:仕様書無しさん
15/10/26 09:13:16.52 .net
スマホ買う金が無い。
213:仕様書無しさん
15/10/26 11:32:21.90 .net
長く続けている社員がいるのは有能で沢山貰ってるから
辞めていくのは大抵無能である
そして無能は無能で在るが故に、どこに行っても無能で平社員である
214:仕様書無しさん
15/10/26 12:30:24.14 .net
つまり、残っている社員は優秀ですと言ってはいるが、ここでは社員を無能扱いするという、
一貫性の無い企業ということですね。
行き当たりバッタリの発言しかできないから、後々どうなるかを予測できない、
危機管理能力が無い工作部がいると理解しました。
215:仕様書無しさん
15/10/26 14:39:32.29 .net
真のブラックとはワタミやすき家のことを言う。
ここの会社はA評価を取れば給料が上がるし、資格を取っても給料が上がる。
残業時間は派遣先によるが、毎月100みたいなドナドナは本当にみなくなった。
大体の派遣先で30ぐらいだと思う。
有給の取りやすさも派遣先によるが、派遣先はほぼ大企業だから、そこらの中小企業よりは取りやすいと思う。
やむを得ず転職する場合にも、派遣先の○○自動車で○○の開発をしてました！なんてアピールすればどこの会社も欲しがるだろうな。
自社に戻れば営業が暖かく迎え入れてくれるし、社内の雰囲気もいいから普通の優良ホワイト企業。
大企業だから将来も安泰。
冬のボーナスが楽しみでしょうがない。
決算賞与だって出るかもしれない。
216:仕様書無しさん
15/10/26 15:57:08.05 .net
真実が明らかになると、過去に投下したものをコピペして流そうとする。
これが隠蔽体質である。
どれだけ流そうとしても、真実は語られるものである。
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
217:仕様書無しさん
15/10/26 17:41:56.26 .net
韓国の大卒初任給31万円＝前年比4.5％増 Chosun Online | 朝鮮日報
URLﾘﾝｸ(www.chosunonline.com)
218:仕様書無しさん
15/10/27 01:12:47.59 .net
たしかに給与は低いかもしれないが、その分ボーナスは高い。
Ｃ＋～Ｂ評価なら入社２，３年目の一般社員でも決算賞与を含めて年間ボーナスは200万円は硬い。
主任なら300～500万円、係長で500～800万円、課長で1000万円以上。役員で∞！
ただし、評価が低い、もしくはやる気が無い社員のボーナスは50～100万円程度。
それでもボーナスが支給されるだけありがたく思わなくちゃ！
219:仕様書無しさん
15/10/27 03:46:14.10 .net
>>213
ポーナスで差をつけるタイプか。
面白い評価の仕方だね、悪い会社ではないな
220:仕様書無しさん
15/10/27 07:31:56.50 .net
>213
小学生でも5秒で分かる
ましてやTCS社員なら1年も勤めれば嘘と分かるような代物を書いて何がしたいんだ
そんなに構って欲しいのか
221:仕様書無しさん
15/10/27 09:11:14.18 .net
と、無能が申しております
222:仕様書無しさん
15/10/27 09:30:06.30 .net
まぁ・・・ここまで酷い嘘に騙されるのは余程だろうけど。
もし、騙されてここに入社しようなんて考えてる人が居たら。
>>213とかこのスレの諸々会社賛美レスを印刷して、面接の時に
「これは本当ですか？」って確認してみると良いと思うよ。
まぁぬけぬけと「本当ですよ」って言ってのける可能性は大だけどね。
入社してすぐ嘘だとわかるが、その時は手遅れだけどね。
あぁ、面接の時の言動を録音しておくと良いね。
で、嘘だったら労基などに報告しよう。
223:仕様書無しさん
15/10/27 11:44:41.84 .net
騙してでも人を雇わないと、人事部の評価に繋がってしまうからかね。
224:仕様書無しさん
15/10/27 12:12:13.51 .net
基本給にも向上心が欲しいね
225:仕様書無しさん
15/10/27 12:31:41.13 .net
法律守ってる会社だね
226:仕様書無しさん
15/10/27 12:40:14.14 .net
仕事しないで給料貰えると思ったら大間違いだよ無能くん
227:仕様書無しさん
15/10/27 13:03:27.46 .net
仕事をしても、営業に時間を誤魔化されるから意味ないね。
228:仕様書無しさん
15/10/27 18:38:13.85 .net
否定派も多いけど、肯定派も結構いるみたいだし、肯定派の言うことはかなり筋が通ってるな
まあなんだかんだそんなに悪くないんだろうな
229:仕様書無しさん
15/10/27 19:03:13.35 .net
と、凸のアナルが好物の工作員は必死である
230:仕様書無しさん
15/10/27 20:22:52.87 .net
おまえら
創業者の資産形成のための
奴隷でしかないのだよ
231:仕様書無しさん
15/10/27 21:46:02.58 .net
しかしどういう立場の人間が223みたいなレスしてるんだろうか
転職してなおかつなら、お察しするしかないが
TCSに在籍してるなら211みたいに給料明細見てみたいわ
232:仕様書無しさん
15/10/27 21:52:16.54 .net
向上心のない無能が昇給できると思ってるのか？
233:仕様書無しさん
15/10/27 21:53:57.48 .net
向上心があるヤツは、
「あ、コイツに上に登ってこられると俺の立場が危うい」って判断で、
むしろ評価を下げられるからね
234:仕様書無しさん
15/10/27 22:26:28.22 .net
いつも頑張ってくれてるキミらに。少ないが
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
235:仕様書無しさん
15/10/27 22:31:10.46 .net
凸のアナル舐めの報酬で手に入るヤツか
このミッションこなせる優秀社員いるの？
236:仕様書無しさん
15/10/27 23:47:19.35 .net
当時ＪリーグのＪ２だった川崎フロンターレのスポンサーの
一つだったことがあるよね。
237:仕様書無しさん
15/10/27 23:51:22.43 .net
優秀とか無能とか以前の話として、
OfficeとかVisual Studioとかのソフトを、
ライセンスを無視してコピーしまくることは、
まともな企業がすることではないと思うけど。
離職率が高いのも称賛されることではないよね。
238:仕様書無しさん
15/10/28 01:00:33.83 .net
と、無能が申しております
239:仕様書無しさん
15/10/28 04:19:01.60 .net
>>226
また、聴いてるの？ググれよ。これのことやろ？
勤務先の障害者施設に入所する少女にわいせつな行為をしたとして、兵庫県警少年育成課などは5日、児童福祉法違反(淫行させる行為)の疑いで、元児童指導員、堂垣直人容疑者(35)＝西宮市老松町＝を再逮捕した。
再逮捕の容疑は6月1日午前3～5時ごろと同5日午前10時半～11時半ごろ、当時勤務していた三田谷学園で、10代後半の少女に対し、18歳未満であることを知りながらわいせつな行為をさせた疑い。「間違いありません」などと容疑を認めているという。
同課によると、この少女に対する同様の行為は今年春ごろから十数回あったとみられ、堂垣容疑者は「性欲を満たすためだった」と供述しているという。
同容疑者は7月16日、児童福祉法違反容疑で逮捕され、処分保留となっていた。
ソース（神戸新聞）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？芦屋市役所と兵庫県警は調査したのか？
240:仕様書無しさん
15/10/28 04:44:31.87 .net
いい会社だよ
241:仕様書無しさん
15/10/28 08:01:43.41 .net
悪い会社ではない
242:仕様書無しさん
15/10/28 08:22:26.42 .net
>OfficeとかVisual Studioとかのソフトを、
>ライセンスを無視してコピーしまくることは、
>まともな企業がすることではないと思うけど。
>
>離職率が高いのも称賛されることではないよね。
これを無能だ、という人間がいるのがここの会社。
つまり、ライセンス無視を当たり前だとしか思えない非常識の集団ということだね。
わかります。
ＴＣＳ風にいえば、
違法を普通にするいい会社！だとよ（笑）
243:仕様書無しさん
15/10/28 08:33:11.48 .net
>>235
>>236
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
244:仕様書無しさん
15/10/28 08:52:57.41 .net
と、証拠もないのに喚く無能が申しております
245:仕様書無しさん
15/10/28 08:53:51.47 .net
このとおり2chには虚偽の情報で企業を貶めようという連中がいるので注意が必要です
246:仕様書無しさん
15/10/28 10:56:59.28 .net
ところが、給与明細には基本給13万の真実が示されている
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
247:仕様書無しさん
15/10/28 11:57:19.75 .net
昇給なしの言い訳のお手紙全部持ってるわ
今見たら、理由の言い回し位階毎回同じこと言ってるわ
248:仕様書無しさん
15/10/28 11:59:51.42 .net
雑誌に付録でついてるような体験版で勉強しろとか言う会社だったな
249:仕様書無しさん
15/10/28 12:19:54.93 .net
給料貰って勉強させてもらえるなんてありがたいじゃないか
昨今の会社は、技術者が社内の雑用するのはましなほうで
技術者が営業もやらされたり、中小なら社長のパシリに使われることも多々あるんだぞ
環境がどうとか
250:以前に、金貰って勉強させてもらえることに感謝した方がいい
251:仕様書無しさん
15/10/28 12:33:23.21 .net
業界紙取ってたけど、届いたそばから庶務が捨ててた
誰も読まないしな
やっぱああいうのが献金の元になってんのかな？
252:仕様書無しさん
15/10/28 12:36:20.14 .net
さらに下があるからここはまともです
という相対的な視点には何ら意味が無く、
世間一般の視点でどうなのか、が重要。
ここは底辺。
253:仕様書無しさん
15/10/28 13:25:02.00 .net
ブラック３巨頭をなめるなよ
254:仕様書無しさん
15/10/28 13:29:29.09 .net
>>244
＞技術者が営業もやらされたり
ふつうにここでもあるじゃん
しかも技術者の仕事ともしながら
255:仕様書無しさん
15/10/28 13:58:07.21 .net
でも営業って開発はしないよね
脳筋には無理だろうけど
256:仕様書無しさん
15/10/28 14:04:24.72 .net
>>249
そこだよね
この職種の場合、技術上がりでなけりゃ営業できないのに
この会社はいきなり技術経験の無い人間を営業に回すから
営業が、客の要求を理解できない
当然客が要求する人材を客に提供できない
「即戦力が欲しい」という重要顧客に平気でど素人のあんぽんたんをよこす
257:仕様書無しさん
15/10/28 15:12:52.07 .net
そして、派遣しては返品の繰り返し
でも、経営者は人がいれば仕事は回ると思っているもっとひどいあんぽんたん
いずれ近いうちに、メから総すかんで潰れるよ
258:仕様書無しさん
15/10/28 19:09:53.69 .net
むしろ、凸は「技術あがりは使えない」って思ってるっぽい。
理由はゴマスリが下手だから。
259:仕様書無しさん
15/10/29 01:57:03.58 .net
気が利かないという観点だったら営業所でぬくぬくしている誤用聞より現場で酷い目に遭ってる奴隷の方が有能だけどな。
馬鹿山的にはたまごとかあせろらとかなんでもいいから売上があれば良いんだよ。微小のマイナスであれば降格、減給の名目になるしそれが当たり前の会社だよな。
260:仕様書無しさん
15/10/29 02:33:38.62 .net
>252
馬鹿山は初めから生産できる人間じゃないからしょうがない。
たまごとあせろらがトラウマだから人を売るようにしたって本人が言ってた。
なんか俺は偉い、小渕の親友だ、ジョンイルだ、と立て続けに言っていてまあ頭の弱い知恵遅な基地外ジジイだと思った
なお複数現場で同じような発言をしていた模様。
馬鹿山が下々の力が不可欠であーると言う度にすごい勢いで退職者が発生するのは笑えたが馬鹿山が離職率の高さにぶち切れてたらしいのにはわくわくしてた。
高血圧まだですかー。武藤は馬鹿山の健康状態を踏まえた活動をしてたのですが。早く死ねばいいのに、と某横浜支店配下のおじさんたちは鼻息あらかったですよー。
261:仕様書無しさん
15/10/29 08:55:32.42 .net
と、申すことしか無能はできません
262:仕様書無しさん
15/10/29 08:57:55.03 .net
自社の社員は無能であるとつぶやき続けることしか仕事が無い無能もいます
263:仕様書無しさん
15/10/29 09:02:40.32 .net
アセロラじゃなくてクロレラな
264:仕様書無しさん
15/10/29 10:48:29.55 .net
無能は向上心が足りない
上を目指さずに何になるというのか？
265:仕様書無しさん
15/10/29 10:55:36.53 .net
サル山の頂点に立ってどうするの？
こんなトコに目を向けてないで、もっと外を見るべき
つまり、ここで向上心を持つ意味は無い
266:仕様書無しさん
15/10/29 11:52:47.55 .net
給料に向上心のかけらも無い
役職に意味が無い
遠くに飛ばして何の保証も無い
求人広告の条件一切守らない
事務所は汚い
パソコンは勉強もできない超旧式
それでいて勉強しろという
資格がないと無駄な勉強会を強いる
資格試験の費用は自腹
資格取ったらとったで、講師を強いる
仕事が取れない営業に説教を受ける
その無能営業に文句言う前に仕事とって来いって言ったら営業会議に呼ばれてぐだぐだ言われる
じゃ、やめますって言ったら、君に止められたら困ると言われる。
で、役職をつけると言われるが。この会社で役職なんて無意味
結局止めることになる。
で、基本給の異常な低さから退職金は10年で70万前後
転職先に悪評が出回る
267:仕様書無しさん
15/10/29 18:51:46.63 .net
>>260
あぁ、見事に全部事実だ。
268:仕様書無しさん
15/10/29 21:19:57.01 .net
それは君が無能のせいだ
269:仕様書無しさん
15/10/29 21:24:44.19 .net
無能を飼う無能な企業だからだな
無能な企業が存在しなければ、無能な社員も存在しない
つまり、存在自体が害悪なんじゃね？
270:仕様書無しさん
15/10/29 22:13:23.62 .net
無能はどこにいっても底辺
向上心のないものは一生平
底辺に這いつくばっているのが虚偽の情報を流して企業を貶めようとしている者
これが真理
271:仕様書無しさん
15/10/29 22:14:40.06 .net
これってTCSとどちらが良い？
URLﾘﾝｸ(nareru-se.dengeki.com)
URLﾘﾝｸ(black-genkai.asmik-ace.co.jp)
272:仕様書無しさん
15/10/29 23:26:58.16 .net
太陽光パネルまでやって、胡散臭い会社だな
273:仕様書無しさん
15/10/29 23:27:44.65 .net
まぁ無能無能と言ってる会社のポチのお蔭で、
ここに入社しようものなら毎日毎日無能と罵倒され、
なんでもなんでも末端技術社員に責任擦り付けられるということが
よくわかるわな。
274:仕様書無しさん
15/10/29 23:31:05.79 .net
業界の悪習をまとめて突っ込んだようなところだしね
>>264みたいな凸アナルペロリストにはたまらんのだろうが
275:仕様書無しさん
15/10/30 00:05:13.36 .net
有能な新入社員は貴様らよりよっぽどいい働きをするぞ
276:仕様書無しさん
15/10/30 00:06:01.86 .net
自身の無能さを棚にあげ、企業を貶める
これが人生の負け組である
277:仕様書無しさん
15/10/30 00:19:28.51 .net
人事部「無能しか雇えんかったわｗｗｗｗｗｗｗｗ」
上層部「無能なのは俺らだったわｗｗｗｗｗｗｗｗ」
278:仕様書無しさん
15/10/30 04:14:29.16 .net
ウチの会社には無能しかいませんって、ネットで拡散させてる上層部。
すごい会社だねw
279:仕様書無しさん
15/10/30 04:37:37.44 .net
ここの会社は優秀な人多いよ
新卒は大卒以上がほとんどだし、客先で表彰されたり、特許をとる技術者もいる
280:仕様書無しさん
15/10/30 08:32:44.36 .net
別に優秀でも何でもなくね？
それを優秀と考えてしまう>>273が無能そう
281:仕様書無しさん
15/10/30 08:46:32.42 .net
何をもって「優秀」と言うかってことが肝心。
本音は言えないんだよ。
本当にここにとっての「優秀」は、
「PJに火をつけて火だるまにし、火消要員として大量に人を入れること」
なのだからね。
現場でキチンと仕事してキチンとPJを進捗させ、追加要員を不要とするような人材が
最も「無能」と言われるに該当する。
282:仕様書無しさん
15/10/30 12:18:57.69 .net
よく言われるデマだなそれは
実際は間逆で、プロジェクトを成功させて受託に持って行き
長期的に派遣先を確保した方がいいに決まっている
単価が上がれば会社としても利益につながる
283:仕様書無しさん
15/10/30 12:59:40.86 .net
請負でやると無能が赤を出すので、持ち帰り系の開発は取れない
なので、人を突っ込んでいれば金になるSESしかやらない
営業は経歴を偽って無能を突っ込み、長時間労働を強いることでしか利益を上げら
284:れない これは数十年に渡って築かれてしまった体質のため、もはや買えられない
285:仕様書無しさん
15/10/30 13:07:27.79 .net
ここは業界の最下層であり、いつも多重派遣の最下層。５層６層７層当たり前。
ゆえに、末端で働く社員が現場での働きを認められて１次や２次のレベルで単価を上げても
途中のピンハネ屋が呑んじまう。下手すりゃ逆に単価下げ要求になったりする始末。
それに、上の層で入ってる業者に社員がだぶつくと、即、下から入れてる人間と自社社員を入れ替える。
つまり、PJが終わらなくても、ヘマをしたわけでなくても「返品」になり得る。
そういう場合も、ここでは減給・降格・首切りの対象となる。
本人に何の落ち度が無くても、だ。
286:仕様書無しさん
15/10/30 14:59:44.72 .net
否定派は最悪のケースの話をするのが好きだな
287:仕様書無しさん
15/10/30 16:14:46.04 .net
最悪のことしかないじゃん
288:仕様書無しさん
15/10/30 16:31:35.26 .net
それは君が無能だからだ
働くものには良い待遇になっている
世の中がそうなっている
それがわからなければ一生無能のままだ
289:仕様書無しさん
15/10/30 16:38:36.26 .net
ここはたまーーーに優秀なやつがいると
一箇所に常駐させるのを嫌う
他に出しても単価が上がると思っているが
単にそいつがそこの仕事に特化してて引き止められていることが分からない
技術者が新しい職場で仕事をこなすまでどれだけの苦労と時間が必要かわからない
290:仕様書無しさん
15/10/30 18:09:20.52 .net
>>279は>>278の内容が事実と認めてるわけだよな。
「最悪のケース」と断ってはいるが。
ま、事実はその「最悪のケース」がここではごく普通のありふれたケースなんだけどな。
ともあれ、５層６層７層という多重派遣のケースが存在すると、会社側の犬も認めてるわけだ。
そして、本人に落ち度が無くても減給・降格・首切りになるということも。
291:仕様書無しさん
15/10/30 18:19:58.44 .net
中途だと基本給20万超えてるってほんと？
292:仕様書無しさん
15/10/30 18:32:10.85 .net
ホントだと思う？
293:仕様書無しさん
15/10/30 18:49:05.43 .net
人によるんじゃない。
294:仕様書無しさん
15/10/30 19:13:33.73 .net
有能なら普通のことだが、無能はちょっとね・・・・
295:仕様書無しさん
15/10/30 19:16:11.38 .net
働かざるもの食うべからず
いいことばだよね
296:仕様書無しさん
15/10/30 19:28:40.32 .net
なんで凸やら厄淫が食ってるんですかねえ
あいつら1年メシ抜きでいいわ
297:仕様書無しさん
15/10/30 19:59:27.78 .net
総支給なら20行くかもな（全手当＋交通費含）
298:仕様書無しさん
15/10/30 20:09:14.98 .net
交通費沢山貰える時期に転職したもんで年収欄にギリギリ引かれない数字が書けました＾＾
嘘は書いてないし
299:仕様書無しさん
15/10/30 20:13:36.52 .net
無能を残す必要などない
やめてしまえ
直接は建前上は言えないが心のなかで思っていることだ
300:仕様書無しさん
15/10/30 20:15:36.40 .net
新人を大量に自主退職に追い込んだ会社です
301:仕様書無しさん
15/10/30 21:14:24.01 .net
冬のボーナス過去最高の９１万円…第１回集計
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
302:仕様書無しさん
15/10/30 22:05:36.77 .net
もちろん、ここは経団連に入ってない（入れてもらえない）ので、
>>294の集計には含まれません。
303:仕様書無しさん
15/10/30 22:13:56.31 .net
ちょっと前の話だけど、馬鹿山が子豚とか蜥蜴目を引き連れてヨーロッパに出張したとき、
８０万円相当のロマコン飲んだとか自慢してやがった。
その一方で助成金詐欺やら新人切りやらやってるんで、腹が立つより空しくて仕方なかった。
その直後にいろいろあって、本当に嫌気がさして辞めちゃったよ。
304:仕様書無しさん
15/10/30 23:32:54.65 .net
>292-293
良いかお前ら、退職に追い込むのなんざ
売り上げ目標達成するのに比べりゃ簡単なことなんだ
生かされてるって事を重々承知の上で感謝して働けよ
305:仕様書無しさん
15/10/31 00:12:41.70 .net
便所に掲げられている臭い文言と、凸犬ポスターを殴ってから帰ってます
306:仕様書無しさん
15/10/31 00:51:33.80 .net
お前ら一生ここで働くのか？
金は安い、現場はしょぼい、昇進しても安すぎて意味ない
ここは時給換算で1100円くらいだろ？
一般派遣、契約の方がましだろ
307:仕様書無しさん
15/10/31 01:14:04.66 .net
退職に「追い込む」？
面白いね
無能が言う「サル山」にすら昇ることのできない無能が勝手に辞めているだけ
つまり馬鹿にしている者は社会に適応することのできない無能である
自身の無能さを呪うがいい
どこに行っても働けやしない
308:仕様書無しさん
15/10/31 01:17:50.57 .net
良い学歴の新入社員も入るし良い会社だね
309:仕様書無しさん
15/10/31 01:34:35.74 .net
>>301
離職率が高い、社員が定着しない
↓
これも良い会社ですか？
310:仕様書無しさん
15/10/31 01:57:56.12 .net
＞「サル山」にすら昇ることのできない
意味の無い登山はしないでしょ？
311:仕様書無しさん
15/10/31 02:00:31.64 .net
と、言い訳をして自身の無能さを棚に挙げる無能が申しております
312:仕様書無しさん
15/10/31 02:02:03.70 .net
このように、無意味な行動を強制する体質が目立ちます。
つまり、
「いなくてもいいのに、朝から晩まで倉庫警備」とか、
「機械にやらせてもいいのに、朝から晩まで一定間隔でボタンを押すだけの仕事」とか。
313:仕様書無しさん
15/10/31 02:04:41.07 .net
>>304の仰るとおりで、
このように、向上心の無い無能しかいないとこに入ったら、人生終わりです！
転職時にも、職歴が致命的な汚点となります！
なので、新入社員は間違ってもここに来てはいけません！
314:仕様書無しさん
15/10/31 02:05:57.46 .net
無能を飼う無能会社ｗｗｗｗｗｗｗ
人事部「無能しか雇えんかったわｗｗｗｗｗｗｗｗ」
上層部「無能なのは俺らだったわｗｗｗｗｗｗｗｗ」
ウチの会社には無能しかいませんって、ネットで拡散させてる上層部。
すごい会社だねw
315:仕様書無しさん
15/10/31 07:25:59.95 whfsrFRcR
悪徳経営者は天に裁かれる｡
URLﾘﾝｸ(shakaihou.com)
316:仕様書無しさん
15/10/31 09:54:50.23 .net
サル山でも山は山だ頂上を目指せ
苦笑
317:仕様書無しさん
15/10/31 10:28:40.78 .net
ここの頂上は麓から歩いて５分くらい
318:仕様書無しさん
15/10/31 11:11:55.13 .net
金曜日に会社に呼ばれて月曜に遠方に行けと社命受けて、
「すべて準備は出来ているから」といわれて行ったら
先方に自分が行くことも知らされていない、
寮の入寮手続きはされていない
布団すらない
自腹でホテルとってその間に用意してもらった(全部お客様に！）
そんな会社だった
319:仕様書無しさん
15/10/31 11:33:51.50 .net
今日も捏造して貶めようとすることが仕事の方が喚いております
しかし生きの良い有能な社員はつきづきに入る
320:仕様書無しさん
15/10/31 11:47:58.49 .net
>>311
行ったら話が違うって、ほんと良くあるよな。
何しろ７層８層当たり前の多重だからな。
ここの営業が話してるのは一番下のピンハネ専門業者。
現場を仕切ってるのはだいたい２次か３次くらいで、
４次５次６次とかの営業は伝言ごっこもマトモに出来やしない。
321:３１０
15/10/31 12:05:58.79 .net
体験談はすべて真実
訴えられて面倒なことになったら困るから
あえて酷いのは書かないようにしてるが
ご希望とあればもっとひどい事例を書いてもやぶさかじゃない
322:仕様書無しさん
15/10/31 12:19:28.36 .net
給料に反映させるからとしつこく営業にせがまれて
仕方なく遠方に飛ばされて
その一ヵ月後にその営業は止めましたと
ついでに営業部長も辞めましたと言われて唖然とした
323:仕様書無しさん
15/10/31 12:38:34.92 .net
営業は言語やら環境やらの話が通じないからな
現場に入ったら全然違う内容だった、なんてのは日常茶飯事
324:仕様書無しさん
15/10/31 12:53:19.05 .net
>>316
どうせアンタラは、地下足袋履いている現場作業員と一緒。
仲間内でグダグダ文句言っているだけで、最下層の人種。
現場監督者（営業）にすらなれない。
325:仕様書無しさん
15/10/31 13:01:59.72 .net
営業が現場を監督ｗｗｗｗｗｗ
キミ、少なくともこの業界の人ではないね
326:仕様書無しさん
15/10/31 13:04:29.22 .net
営業ってデブが多いのは何故なんだろう
327:仕様書無しさん
15/10/31 13:07:26.74 .net
営業って現場にいないでしょ。
それどころか、「今どこで作業してるの？」とか普通に聞いてくる。
328:仕様書無しさん
15/10/31 13:08:42.03 .net
ひとつ書いてみよう
新卒で営業に回された同期の話
ここで技術の職歴無いのでよほど苦労したらしい
何年か前に家電量販店で同期と出くわした
その量販店もつぶれた
329:仕様書無しさん
15/10/31 13:10:02.22 .net
と、無能が申しております
330:仕様書無しさん
15/10/31 13:14:31.10 .net
無能を飼う無能会社ｗｗｗｗｗｗｗ
人事部「無能しか雇えんかったわｗｗｗｗｗｗｗｗ」
上層部「無能なのは俺らだったわｗｗｗｗｗｗｗｗ」
ウチの会社には無能しかいませんって、ネットで拡散させてる上層部。
すごい会社だねw
331:仕様書無しさん
15/10/31 13:38:29.68 .net
新入社員の入社前勉強会が始まったら、教材と一緒にビラ配りかな。
彼らに真実を伝える必要がある。
初任給19と書かれていても、基本給13である、昇給ワンコインであることは知らなさそう。
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
332:仕様書無しさん
15/10/31 13:46:41.53 .net
ここの営業は、ほとんど喫茶店に居ます。
333:仕様書無しさん
15/10/31 14:00:31.89 .net
>>325
営業の場合、朝マックと昼牛丼、午後は漫画喫茶で一日を潰す。
午後は、昼寝をしに帰宅する場合もある。
334:仕様書無しさん
15/10/31 15:16:01.50 .net
>>325
喫茶店にいるにはまだいいほう
大体はマックにいた
けどコーヒーがお変わりできなくなって今はドリンクバーのあるガスト
335:仕様書無しさん
15/10/31 15:18:21.53 .net
一度営業の同期と出くわしたことがあるが
話を子一時間聞いてかわいそうになった
336:仕様書無しさん
15/10/31 15:20:56.90 .net
営業の勘違いや知識不足で振り回されるほうが可哀想だな
337:仕様書無しさん
15/10/31 16:21:05.10 .net
ここの営業がなんで無能かって言うと
一番には現場を知らない技術職でないというのもあるんだけど
一番の原因はこの会社で新入社員の一番優秀なのを営業にするからなんだよ
技術にまわせばいいものを営業にしちゃうんだよねここわ
338:仕様書無しさん
15/10/31 17:43:59.76 .net
>>330
その前に技術営業ってのを知らんから
339:仕様書無しさん
15/10/31 17:51:14.39 .net
技術を浅く広く知らないと技術系の営業は出来ないわけだが
ここは浅くも広くも知識が無い営業が、うそばかりの社員の経歴書を頼りに配車する
でも、出来ないスキルを出来ると無理やり書かされて仕事に生かされる社員かわいそう
それを知ってるからせめて俺の下にこればって思うけどこない
340:仕様書無しさん
15/10/31 17:58:51.42 .net
「Javaできるんだっけ？」「ｱｯﾊｲ」「じゃあ出荷な」
↓
現場入りの後・・・
「お前の設計開発ペースが悪いと聞いたぞ、Javaできると言ったのは嘘か？」
「JavaとJavascriptは別モノで、そもそもjQueryとAjaxでの云々」
「Javaをスクリプト化したのがJavascriptだろ？」
「」
341:仕様書無しさん
15/10/31 19:52:00.83 .net
>>309
そういや馬鹿山の好きな言葉に「鶏口となるも牛後となるなかれ」ってのがあったぞ
寄らば大樹の陰と考えるのが日本人
零細企業でも俺が俺がでてっぺんに立ちたがるのが中国人とか韓国人
342:仕様書無しさん
15/10/31 19:55:31.22 .net
何にたいしても頂を昇ろうとすらしない無能さを露呈してるな
343:仕様書無しさん
15/10/31 19:56:23.11 .net
会社の土台が有能でいい企業だ
344:仕様書無しさん
15/10/31 20:00:40.63 .net
凸山のもっこりパンツの頂にでも群がってくれ
345:仕様書無しさん
15/10/31 21:03:59.15 .net
馬鹿山のパンツの中身は、
もう20年も前からモノの役には立ってねーよw
346:仕様書無しさん
15/10/31 21:08:17.88 .net
支店視察の時、女性社員が２名以上「お世話係り」として
居ないとすこぶる期限が悪い。
347:仕様書無しさん
15/10/31 21:33:33.52 .net
このように変換すらまともにできないのが無能
そして根拠のない情報を載せる
348:仕様書無しさん
15/10/31 21:36:34.84 .net
このように、根拠のある情報を載せていかなければいけないか
給与明細には基本給13万の真実が示されている
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
349:仕様書無しさん
15/10/31 21:46:32.33 .net
その13万は実質税や保険料から引かれた、「本来の基本給」から引かれた数値だからな
その画像をアップロードした者が重点を置いているのは昇給の点である
それも理解できない馬鹿無能
これが実体
350:仕様書無しさん
15/10/31 21:48:27.25 .net
このように、無能は虚偽の情報を垂れ流していることがわかる
そしてこのようなことをする無能、仕事もできない無能には昇給などいらない
当たり前のことである
虚偽の情報を流しているものはそもそも無能であり、根拠のない情報で会社を貶めようとしている
これが真実。
351:仕様書無しさん
15/10/31 21:48:54.65 .net
＞「本来の基本給」から引かれた数値だからな
基本給からは何も引かれねえよ
（基本給+手当て+交通費+α+α+・・・）の総支給を対象に引かれるものだ
何かを引かれた基本給の金額が13万などではなく、
「この企業でもらえる基本給は13万だ」
352:仕様書無しさん
15/10/31 21:49:36.03 .net
給与明細にはワンコイン昇給と基本給13万の真実が示されている
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
353:仕様書無しさん
15/10/31 21:51:33.50 .net
と、無能が申しております
354:仕様書無しさん
15/10/31 21:51:49.33 .net
無能を飼う無能会社ｗｗｗｗｗｗｗ
人事部「無能しか雇えんかったわｗｗｗｗｗｗｗｗ」
上層部「無能なのは俺らだったわｗｗｗｗｗｗｗｗ」
ウチの会社には無能しかいませんって、ネットで拡散させてる上層部。
すごい会社だねw
355:仕様書無しさん
15/10/31 22:04:14.71 .net
退職金について
在籍期間が4年に満たない場合はゼロ。
4年ギリギリの場合は末日まで在籍してないとゼロにされることがあるので要注意
それ以降は以下の式
基本給 × 在籍月数 × 1/12 × 1/4
つまり、在籍年数×35000がおおよその目安。
あくまでも底辺奴隷の手切れ金だから飼育係の手切れ金はシラネ。
(飼育係は事実上ほとんど凸のに首にされるので退職金も出ないという説が有力。)
支払い時期は退職の手続きが済んでから3ヶ月後とかだったように思える。
356:仕様書無しさん
15/10/31 22:07:00.06 .net
退職なんてもたったいない。
tcsに１０年勤めて、主任になれば、
年収三百万円超えも夢ではない！
357:仕様書無しさん
15/10/31 22:30:55.05 .net
すごい！！
平なんて220しか貰えないのに、やっぱTCSで主任は勝ち組だな！！
358:仕様書無しさん
15/10/31 23:26:06.10 .net
給料安いだけの会社と思ったら、生死にかかわりそうだな。
359:仕様書無しさん
15/10/31 23:44:15.07 .net
ここは、堂々としているブラック企業だねw
ところで日本デジタルデザインて会社知ってる？
360:仕様書無しさん
15/10/31 23:52:47.71 .net
どうやら「本来の基本給」という文字が�
361:ｩえないらしい こう言うところからここを荒らしている者は無能であることがわかる
362:仕様書無しさん
15/11/01 00:16:49.84 .net
基本給ってこれじゃないの？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
363:仕様書無しさん
15/11/01 00:20:14.16 .net
基本給は基本給であり、「本来」だの「仮」だの「控除後」なんてのは存在しないしな
364:仕様書無しさん
15/11/01 00:25:27.66 .net
明細に出ているのが本来の基本給ではないと・・・？
もしかして都合のいいように搾取されているんじゃね？
365:仕様書無しさん
15/11/01 01:20:15.83 .net
Fランク文系ですがTCSグループに入社できますか？
パソコンは使えません。
366:仕様書無しさん
15/11/01 02:38:32.77 .net
良く分からんが2重帳簿で実は基本給16万ぐらい払ってる事になってて
差額は懐に入れてるって言ってるのかね
367:仕様書無しさん
15/11/01 02:54:25.63 .net
>>357
この会社のグループ企業だけは辞めておけ！
せっかくのプラチナチケット（大卒新卒）をドブに捨てるようなもの。
全部がウソで固められた企業だからな。
368:仕様書無しさん
15/11/01 06:34:37.97 .net
いい会社だな
369:仕様書無しさん
15/11/01 08:10:57.26 .net
凸は、労組と対面するのを逃げ回ってるけど、これは経営者として失格だな。
情けなさ過ぎる。
370:仕様書無しさん
15/11/01 08:13:25.98 .net
良い会社だね
371:仕様書無しさん
15/11/01 10:04:01.86 .net
進入社員の勉強会は講師の自慢大会
勝手に客先のコードを印刷して配るようなことしてた
さすがに今のコンプライアンスではやっていないだろうけど
講師が資格試験対策の講師であることも、何のための勉強会なのかも分かっていなかった
372:仕様書無しさん
15/11/01 10:13:50.18 .net
>>357
そういう人大歓迎されるはずです。HPの採用情報に大卒を加えたいから
一応面接しますが、全部合格でしょう
ここに採用されなかったという話は聞いたことありません
373:仕様書無しさん
15/11/01 10:25:26.18 .net
>>334
超有名な言葉だな
そんな言葉しか知らないんだろう
ところでこの会社は牛じゃなくて大きな鶏でしかない
鶏口には慣れても、牛後にはなれない
374:仕様書無しさん
15/11/01 11:28:59.18 .net
一年目に湯飲みの掃除させれられてた時
マジでやばいのが一人いた
死人が出なくてよかった
マジでやばいやつがいた
375:仕様書無しさん
15/11/01 13:59:45.13 .net
この会社についてだが
入社式に社員は誰のためのものかって聞かれた
俺は優優等生的に「株主」って答えたらいたく気に入られた
今考えたら株主って凸のことだよな
反吐が出るくらい後悔した
376:仕様書無しさん
15/11/01 18:36:30.93 .net
すみません、明日は体調不良になる予定なので休みます
377:仕様書無しさん
15/11/01 22:21:26.70 .net
有給20日全て体調不良で休んでるな
朝行きたくないってあるよね～
378:仕様書無しさん
15/11/01 22:40:41.86 .net
グループ会社の商社に入ったけど、経歴詐称がバレそうです。。。
379:仕様書無しさん
15/11/01 23:23:33.24 .net
ここの人たちと飲みに行ったのですが、
何でパチスロか風俗か競馬の話しかしないのでしょう？
380:仕様書無しさん
15/11/01 23:43:42.86 .net
>>371
君と、
１）政治・経済
２）３８度線について
３）原発問題について
の話しをしようと誰も思わないから。
381:仕様書無しさん
15/11/02 00:00:13.72 .net
何言ってんだこいつ
382:仕様書無しさん
15/11/02 00:23:19.87 .net
無能は世間を知らなさすぎて会話にならないからだね
無能は無能なりに頑張ってくれよ
383:仕様書無しさん
15/11/02 00:53:04.43 .net
コンプレックスがあるやつは、そのコンプレックスを他人に押し付ける
384:仕様書無しさん
15/11/02 11:54:24.11 .net
無能を選んで採用する会社が無能云々言ってはいけないな
よく大学で3分間祈らせてくださいってのと何も違わない
385:仕様書無しさん
15/11/02 12:30:33.00 .net
ｔｃｓの実態その１
勉強会といって貴重な休みを無駄にして会社に集めるけど
あれって、資格を取るためじゃないんだよね
勉強やってます交通費を使わせますってだけ
実際、資格保有者が増えたら困るらしい
なんで？って聞いたら資格手当てが・・・
でも実際は違うんだよね
勉強会をやらないと困る事情があるんだって
営業が言ってたから間違いない
386:仕様書無しさん
15/11/02 12:42:55.45 .net
無能が有能になるためにも勉強は必要だな？
387:仕様書無しさん
15/11/02 12:47:05.54 .net
無能有能は置いといて資格は会社出て行く際に有効だよ
388:仕様書無しさん
15/11/02 13:42:05.13 .net
>>377
ｱﾚはやってマスってのがあるが
それよりもっと大事なのは
会社の格を一般的に上げたいんだよ
389:仕様書無しさん
15/11/02 20:47:39.43 .net
会社の格？？？
勉強会やるだけで、会社の格って上がるの？？？
390:仕様書無しさん
15/11/02 20:59:08.55 .net
格が上がると思い込みたい連中がいるんだな
391:仕様書無しさん
15/11/02 21:07:08.63 .net
ジュニア様のはどれ？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
392:仕様書無しさん
15/11/02 21:20:34.89 .net
同一スレ内で同じものを貼る無能
393:仕様書無しさん
15/11/02 21:28:01.63 .net
とにかく否定したい無能は精神までおかしいみたいだな
これが無能の真実
思考が子供のような奴が多い
394:仕様書無しさん
15/11/02 21:41:30.58 .net
無能の具体的なエピソードが無いと外部の人間としてはさびしい限りなんだが
395:仕様書無しさん
15/11/02 22:04:06.36 .net
「無能」と言い続けることで、給料がもらえている無能もいるんです
具体的な話に踏み込むと真実が出てきてしまうので、とにかく「無能」とだけ言い続けるしかないんだろうな
396:仕様書無しさん
15/11/02 22:08:43.48 .net
そっか、自分みたいな無能でもやっていける会社ですよって事か
いい会社だな
397:仕様書無しさん
15/11/02 23:04:29.99 .net
土台が有能な人材でできている企業
故に長く存続している
が、残念ながら無能は2chなんぞに文句を垂れているようだ
自身の無能さを棚にあげることで共感を得、安息を得ようとしているようだな
398:仕様書無しさん
15/11/03 00:13:22.51 .net
土台はクロレラでできており、小渕に資金提供するための企業
故に社員から搾取されている
が、残念ながら凸ケツフェチにはたまらんようで工作しているようだ
基本給13万と昇給ワンコインの事実を隠蔽することで、奴隷を募っているようだな
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
399:仕様書無しさん
15/11/03 02:07:51.12 .net
先輩の家へ行ったら
こういったのが好きとかで、
クローゼットにたくさん大事に入れていたのを見たことがある。
URLﾘﾝｸ(seishun.fan.coocan.jp)
URLﾘﾝｸ(seishun.fan.coocan.jp)
こんな人につかえているとも言っていた。
URLﾘﾝｸ(fast-uploader.com)
400:仕様書無しさん
15/11/03 12:52:17.58 .net
無能か有能かで言えば凸は有能なんだろうけど、
人間として卑しいね。なんか、心の底から軽蔑する。
何しろ人徳がまるで無い。無いというより対極の位置にある。
ただただ欲望のままに生きて、そこに哲学も何もない空虚さ。
401:仕様書無しさん
15/11/03 13:08:20.11 .net
すみません、今夜MMOのギルドのイベントが入ったので、
明日は睡眠不足による体調不良ということで休みます。
402:仕様書無しさん
15/11/03 15:06:19.55 .net
このように休みもしっかりと取れているいい会社です
403:仕様書無しさん
15/11/03 16:55:18.49 .net
あくまでここは凸の個人商店
奴隷はあくまで商材
不良在庫は貯まれば捨てるし、
奴隷の最低限の維持費以外は出さない
社内評価が高ければ云々とか言うが
結局よそと比較したときの冷遇っぷりを考えると
好き好んでここに残らなければならない奴隷は
かわいそうだよ
404:仕様書無しさん
15/11/03 18:59:37.66 .net
>>392
２５年前にここに新卒で入社して数ヵ月後に速攻辞めた者だけど
管理部門だったから身近で接した凸さんは品位の欠片もなく
後にも先にもオレ史上最悪の大人だった
幸いその後の職場�
405:ﾉ恵まれ２０年以上今の会社で働いているけど ＴＣＳ時代はブラック歴史で家族にも話したくない ２５年前と全く変わらない社風に驚きと絶望を感じる
406:仕様書無しさん
15/11/03 20:36:52.14 .net
と今日も無能は話を捏造することに必死である
407:仕様書無しさん
15/11/03 21:37:21.29 .net
無能を飼う無能会社ｗｗｗｗｗｗｗ
人事部「無能しか雇えんかったわｗｗｗｗｗｗｗｗ」
上層部「無能なのは俺らだったわｗｗｗｗｗｗｗｗ」
ウチの会社には無能しかいませんって、ネットで拡散させてる上層部。
すごい会社だねw
408:仕様書無しさん
15/11/03 22:58:31.69 .net
残念ながらこの会社は有能で構成されている
が、2chなどという場所で捏造した情報を垂れ流す無能が数名いるようだが・・・・
その証拠に彼らは昇給できていない画像を回している
つまりここで捏造しているものは無能である、ということだ
有能は昇給ができる
409:仕様書無しさん
15/11/03 22:58:59.65 .net
無能はどこにいっても平止まりだよ
410:仕様書無しさん
15/11/03 22:59:11.36 .net
いい会社だね
411:仕様書無しさん
15/11/03 23:19:23.46 .net
昇給できる有能な人が同じように晒せば一発で黙らせられるんだがね
いないって事は事実なんだろうな
412:仕様書無しさん
15/11/03 23:30:58.88 .net
＞2chなどという場所で捏造した情報を垂れ流す
2chなどという場所で、有能で構成されているなどという捏造された情報を垂れ流されても困ります
413:仕様書無しさん
15/11/04 07:52:30.02 .net
URLﾘﾝｸ(xvideos-field.com)
414:仕様書無しさん
15/11/04 08:47:27.72 .net
すいません、4 連休したせいで生活リズムがおかしくなってしまったので、
今日は睡眠不足という体調不良で休みます。
415:仕様書無しさん
15/11/04 08:56:32.03 .net
すまん、年間昇給500円のやつおる？ｗｗｗｗ
416:仕様書無しさん
15/11/04 09:20:27.77 .net
給与明細には基本給13万とワンコイン昇給の真実が示されている
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
417:仕様書無しさん
15/11/04 17:54:17.47 .net
そもそも国家資格って、出題範囲とか内容が厳密に年毎に変化していくもので
適当に講師決めて適当に勉強したって意味が無いのよね
はっきり行ってこの会社の勉強会の講師は資格を持っているというだけ
講師をアルバイト感覚でした俺が言うんだから間違いない
418:仕様書無しさん
15/11/04 17:59:02.23 .net
昇給にかかる額より
給与明細にいちいち
「社会経済がどうとか業績がどうとか」
言い訳の手紙を入れる費用のほうがかかっているんじゃないかと思う
419:仕様書無しさん
15/11/04 18:27:40.01 .net
>>409
言い訳してるって事は、ボーナス低い事は認識してるんだね、会社側も。
420:仕様書無しさん
15/11/04 20:04:41.49 .net
給与明細わざわざ手渡しで渡しに来て何も話さずそのまま分かれるという
トンでもなくアホな時間と金の使い方をする会社だからな
421:仕様書無しさん
15/11/04 21:23:00.45 .net
ココの社員ってみんな優秀だよな。
大手に簡単に転職できるから。
422:仕様書無しさん
15/11/04 21:45:35.42 .net
すまん、年間昇給500円のやつおる？ｗｗｗｗ
423:仕様書無しさん
15/11/04 21:56:35.46 .net
3年間昇給500円だろ？
424:仕様書無しさん
15/11/04 23:05:19.58 .net
500円昇給って窮余計算システムのリプレースで1000円単位でしか計算できなくなって切り捨てしたいができないから渋々馬鹿山が切り上げたって話ではなく？
年齢給とか所謂ベアに相当するものは廃止した、と2005年ぐらいにわざわざ通達してたけど。当時横浜管轄の一支店が勝手に言っていただけかもしれないけど。
元々ベアなんてないじゃん、っていうツッコミは一切無視してでの動きだったから原則昇給なんてありえなくて昇進とかあれば手当類と相殺で基本給が上がることもあるかもしれないよね、程度でしかない。
425:仕様書無しさん
15/11/04 23:06:01.48 .net
今、従順なフリをしてる飼い犬は何匹いるの？
426:仕様書無しさん
15/11/04 23:06:04.05 .net
500円昇給って窮余計算システムのリプレースで1000円単位でしか計算できなくなって切り捨てしたいができないから渋々馬鹿山が切り上げたって話ではなく？
年齢給とか所謂ベアに相当するものは廃止した、と2005年ぐらいにわざわざ通達してたけど。当時横浜管轄の一支店が勝手に言っていただけかもしれないけど。
元々ベアなんてないじゃん、っていうツッコミは一切無視してでの動きだったから原則昇給なんてありえなくて昇進とかあれば手当類と相殺で基本給が上がることもあるかもしれないよね、程度でしかない。
427:仕様書無しさん
15/11/04 23:06:34.75 .net
500円昇給って窮余計算システムのリプレースで1000円単位でしか計算できなくなって切り捨てしたいができないから渋々馬鹿山が切り上げたって話ではなく？
年齢給とか所謂ベアに相当するものは廃止した、と2005年ぐらいにわざわざ通達してたけど。当時横浜管轄の一支店が勝手に言っていただけかもしれないけど。
元々ベアなんてないじゃん、っていうツッコミは一切無視してでの動きだったから原則昇給なんてありえなくて昇進とかあれば手当類と相殺で基本給が上がることもあるかもしれないよね、程度でしかない。
428:仕様書無しさん
15/11/04 23:07:02.88 .net
500円昇給って窮余計算システムのリプレースで1000円単位でしか計算できなくなって切り捨てしたいができないから渋々馬鹿山が切り上げたって話ではなく？
年齢給とか所謂ベアに相当するものは廃止した、と2005年ぐらいにわざわざ通達してたけど。当時横浜管轄の一支店が勝手に言っていただけかもしれないけど。
元々ベアなんてないじゃん、っていうツッコミは一切無視してでの動きだったから原則昇給なんてありえなくて昇進とかあれば手当類と相殺で基本給が上がることもあるかもしれないよね、程度でしかない。