15/07/11 21:00:27.15 .net
>>290
そんなに行けるわけねーだろ
風俗なんか行かなくても、朝まで飲んだらそれで終わりだよ
301:仕様書無しさん
15/07/11 21:42:41.70 .net
35歳なら役職関係なく最低500万はほしいよな
302:仕様書無しさん
15/07/12 04:00:36.28 .net
年収320いけばいい方
303:仕様書無しさん
15/07/12 09
304::15:30.55 .net
305:仕様書無しさん
15/07/12 10:15:28.95 .net
転職カードを切れる回数も限られてるけど時間も限られてるからな
306:仕様書無しさん
15/07/12 19:26:14.00 .net
優秀なやつは派遣先に引き抜かれる
307:仕様書無しさん
15/07/12 19:39:58.07 .net
小与のおかげで、今日の飲み物は水道水ではなく、お茶を飲めました
308:仕様書無しさん
15/07/13 01:03:54.98 .net
賞与32万ってどういうことよ
大手の半分もねえええええ！
309:仕様書無しさん
15/07/13 07:03:37.94 .net
超絶勝ち組乙
310:仕様書無しさん
15/07/13 07:47:48.16 .net
ここなら上出来だよ。大手と比較するのが間違ってる。
311:仕様書無しさん
15/07/13 12:57:54.16 .net
>>300
てどりで
312:仕様書無しさん
15/07/13 23:32:27.69 .net
３２万もらえれば十分だよ。
町工場や中小企業の６割はボーナスが無い
313:仕様書無しさん
15/07/14 02:57:27.76 .net
手取りで32万だよ↓
冬が思いやられる・・・
314:仕様書無しさん
15/07/14 02:58:16.17 .net
ボーナス3ヶ月みたいな会社からボーナス無しまで人生いろいろさ
ここはまあ、全体としては中間って感じだが大手としてはちょっと物足りないか。
派遣先と比べたら安いのかもしれないが、ブラックというわけでは無さそうだな
315:仕様書無しさん
15/07/14 07:10:35.18 .net
↑は普段から凸のケツを舐めてそう
316:仕様書無しさん
15/07/14 07:39:38.49 .net
>>306
おいおい、間違いなくブラックだろうよｗ
317:仕様書無しさん
15/07/14 08:33:32.77 .net
相変わらず、会社関係者の書き込み多いね。
茄子もらえるだけでもありがたく思えって、
ホント北の総軍様の側近の発想だよな。
318:仕様書無しさん
15/07/14 09:28:40.73 .net
手取り32って税込40だろ
お前ら十分貰ってんじゃん
従業員5人以上の民間企業の平均超えてる
あくまでも平均なんで中央値はもっと低いからな
319:仕様書無しさん
15/07/14 14:39:19.02 .net
お前それ信用してんのｗ
320:仕様書無しさん
15/07/14 15:31:50.72 .net
次のスレタイは東京クロレラサービスにしてほしい
321:仕様書無しさん
15/07/14 16:40:23.89 .net
＞従業員5人以上の民間企業の平均超えてる
それってさ、メーカーなんかだと、工場のラインの労働者込みだろ？
運送会社の運ちゃんとか、スーパーの売り子とかも入ってる数字だろ？
そんなのと比べて嬉しいか？
322:仕様書無しさん
15/07/14 17:18:33.13 .net
実際倉庫番のアルバイトみたいな仕事させられたってあったけど
腐っても腐っても思いっきり腐ってもその仕事は無いと思った
脱北者です
323:仕様書無しさん
15/07/15 01:14:28.64 .net
残業が多いと売り上げ多くても少与減るぜ。少与はただの調整手当でしかない。
馬鹿山自身も少与で無駄遣いするより投資した方がお前らの為にもなるって演説してたしな。
馬鹿山は勃起大会は好きだけど内容がオナニーすぎ。勃起大会を契機に脱北を決意する貧奴が多いのはある意味いいことなんだけどさ。
でも飼育係はスタンディングマスターベーションなんだよな。
貧奴の中でも頭悪いのは拍手してたけど書記長参戦なのにつーんというのは新鮮だった。事後報告資料だど拍手喝采ってなってたけど欠伸と居眠りの方が多かった。
つか馬鹿山自身が支店長の挨拶中に居眠りしてたけど。まぁ一言で言うとマンセーしか言ってなかったからつまらなかったのはおだぎりじょーの問題だが痴業家クラブで午前中しか仕事をしていないことをバラされた後ではロマンスカー車内で飲んでたとしか思えない。
324:仕様書無しさん
15/07/15 13:25:54.44 .net
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part2【派】 [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
325:仕様書無しさん
15/07/15 21:07:21.17 .net
東京コンピュータ・リップサービス
326:仕様書無しさん
15/07/15 21:39:28.63 .net
ま、凸は痴呆出張の時なんか、行き帰りの飛行機や新幹線では飲んだくれてるし、
行った先でも飯食いながら飲んだくれてる。
でもって、俺様にひれ伏せって演説するんだから、真面目に聞いてるヤツは知能指数を疑われる。
目立ちたがりの裸の王様だから、痴呆巡業なんかただの顔見世興行くらいにしか思ってないよ。
327:仕様書無しさん
15/07/15 22:36:21.60 .net
手取り78万でした。
まあ、転職してもこんなもん。
328:仕様書無しさん
15/07/15 22:57:37.36 .net
50歳から契約社員扱いってまじ？
329:仕様書無しさん
15/07/16 00:08:18.91 .net
>>320
年棒制に切り替わる。
330:仕様書無しさん
15/07/17 08:45:10.89 .net
年俸制のよいところ→少与の額に関係なく、収入が一定しているところ
年俸制の悪いところ→総年収を抑えられる
331:仕様書無しさん
15/07/17 18:55:54.75 .net
俺は年俸制になって
フリーエージェント宣言したら
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
332:仕様書無しさん
15/07/18 23:01:40.16 .net
>>323
これは子豚弟のほうだな。
333:仕様書無しさん
15/07/19 07:52:13.10 .net
>>323
キモイもん貼るなよ！俺は便秘だから出る時はそんな感じだ。
量も３日分とか４日分になるからなｗ
334:仕様書無しさん
15/07/19 11:57:49.75 .net
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
そっくり
335:仕様書無しさん
15/07/19 15:17:51.89 .net
>>318
支店の決起集会とかいうただの迷惑な集会で凸見たけど
あれだめだと思うったなぁ
中小企業の親父って感じだ
息子も見たけど成長しない近い将来崩壊する企業の典型だと思った
336:仕様書無しさん
15/07/19 23:17:23.41 .net
勃起集会は馬鹿山とその喜び組のオナニー大会だからな。
奴隷からしたらただただジジイのボケ話を延々と聞かされる儀式でしかない。迎える方はひたすらマンセーっていうしかできないから何をネタにマンセーするのか考えるのが大変。
馬鹿山の演説も簡単に言うと僕チンはシャッチョとして頑張ってきたからオマイらよりもエラいんだじょ。でもたのしいじょ。うまれかわってもシャッチョやるじょってのを言葉を変えて言ってるだけで何の為にならない。
社員のモチベーションを下げる為のイベントだね。
旧本社の新村の前の堀には山ほど社章とか馬鹿山の名刺が捨てられてた。
潰れればいいのに。
337:仕様書無しさん
15/07/20 00:33:11.33 .net
旧本社の新村って・・・
えらい昔の話持ち出してきたな・・・
新村の前の堀って、外堀のことか？
名刺はともかく、社章は沈んじゃうだろ。。。
338:仕様書無しさん
15/07/20 02:06:29.02 .net
徳田自重って今どこで何をしてるの？
339:仕様書無しさん
15/07/20 21:38:24.66 .net
社章って退社時に返却しろって言われない？
で、その時点で無いとカネ払わせるんじゃなかったか？
ここぞとばかりに値段ふっかけて。
まぁ、あんな社章、恥ずかしくて1度も付けたことないけどな。
340:仕様書無しさん
15/07/21 00:24:45.44 .net
＞あんな社章、恥ずかしくて1度も付けたことないけどな。
言えてるwww
紛失すると罰金とか言われたんで、ずっと机の引き出しに入れっぱだった
どうしても、ジャケットのラペルに付ける気にはなれなかったな
341:仕様書無しさん
15/07/21 00:26:30.00 .net
徳田さんっていたな
これもずいぶん昔の人じゃなかったっけか？
当時も結構歳だったから、いまごろは☆になってんじゃねーか？
342:仕様書無しさん
15/07/22 21:41:10.22 .net
待ったかおめぇら待たせたな！自慢のデカマラおっ勃てて、今か今かと待ってたか！ 雄の筋肉悲鳴を上げて、ぶつかりあうぜ、モロ感で。雄イモ筋肉肉弾バトル！咽び泣くよな雄臭さ。
ﾌﾞﾗｯｸﾗｲﾄが怪しくともり、しぶき飛び交うこの部屋は、ブランコ前で雄キス貪る、俺と兄貴の秘密部屋。
丸刈りデカマラ毛深い兄貴と自慢の筋肉この俺だ。俺は辛抱たまらねえ。どうにも辛抱たまらねえ。
兄貴の脇に顔面突っ込み、酸いも甘いも嗅ぎ舐めだ。かてぇ乳首に歯を立てて、汚ねぇケツ割れ丸出した。
負けてらんねと兄貴も来たね。俺の漢に深いフェラ。俺もすぐさま膝まづき、兄貴のこん棒ガツ食いだ。
魔ー羅が終われば次はケツ。パックリ開いた尻肉に、頭も鼻も突っ込む突っ込む！
青筋立てて血管割れた、パキパキ筋肉凄んげぇーぜ！野獣のようにサオ、穴、サオ、穴。
間髪入れずにキス乳首。許して下さい仁王様！筋肉岩のお祭りだ！ブランコうつ伏せ上体預ける
兄貴の後ろを俺が取り、待ってましたと本番開始。獣のように唸りあい、睨み合いからもつれあい。
お互い煽ってゴンゴン突くぜ！ザク掘り上等爆ピストン。掘られて吠えてウォー！オオー！
兄貴オハコの座位ピストンもズッパンズパンと半端ねぇ。互いのケツ割れ存分吸い込み、
ラストスパートのご対面。兄貴は夢中で前チンしごいてそのまま昇天三割り増し！
俺は兄貴にビーチク吸われ、バッシャと雄汁撒き散らし、でんぐり返しで立ち上がり、兄貴の顔面直撃だ！
相手のイキザオをくわえて舐めて、自分の汁まで堪能だ。忘れられない肉弾愛撫。やっぱり兄貴は最高だ。
343:仕様書無しさん
15/07/23 01:20:39.36 .net
>>332
罰金は5000日本円だったらしい。
原価100ウォンぐらいなのにね。
馬鹿山自身も社章を見てどの植民地かわからないわけだし作るだけ無駄だよね。
どっちかというと全社員にメールアドレスはつくようになったのかな。当たり前のように名刺にホットメールとかヤフーメールとか書いてありましたけど。横浜支社。gmailだからおけ、とか言いそう。
344:仕様書無しさん
15/07/23 09:06:09.85 .net
そもそも、いつも多重派遣で現場で社章なんて着けられる筈もなし。
帰社�
345:冾ﾉわざわざ着ける必要も別にないし。 ほんと、罰金取ってコストとの差額を儲けることが最初から目的なんじゃ。
346:仕様書無しさん
15/07/23 21:47:55.19 .net
凸が自らデザインするらしいから、
俺様がデザインしてやった社章をなくすとはなにごとか！
ってのが罰金の主旨だろ
347:仕様書無しさん
15/07/24 11:59:43.17 .net
>>337
おめーらは俺様の奴隷だ！その事を決して忘れるんじゃねーぞ！
と言いたいんだろｗ それが社章の意味だ。
348:仕様書無しさん
15/07/24 12:05:40.53 .net
だから付けない
349:仕様書無しさん
15/07/24 17:37:46.32 .net
そういえば昔入社したとき、社章と就業規則だけは無くさないように言われたなぁ
退職するときに返さないと金払わないといけないからって先輩に言われたよ
今でもそうなの？
でも退職したとき返せなんて言われなかった
そもそも社章なんて付けること無かったし、就業規則なんぞ読んだことなかったな
名刺すら使う機会ほとんどなし
刷っても長いこと使ってない名刺がタバコのヤニで焼けちゃってたなｗ
350:仕様書無しさん
15/07/24 21:45:19.65 .net
社章は退職するとき返せって言われるだろ。
紛失してるとホントに罰金取られる。
就業規則なんて、個人配布されたか？
各事業所に1部あればいいってことで、
社員の目に触れないところに秘匿しておくのがTCS流だろ。
351:仕様書無しさん
15/07/24 22:21:52.06 .net
>>341
10年前の話だよ
352:仕様書無しさん
15/07/25 01:26:02.19 .net
就業規則は飼育側の都合が良いときに都合が良い部分だけを都合が良いように改竄して周知するのが馬鹿山流。
よってローカルルールだけで運用される無法地帯となる。
353:仕様書無しさん
15/07/25 06:14:07.26 .net
>>341
＞社章は退職するとき返せって言われるだろ。
＞紛失してるとホントに罰金取られる。
言われなかったよ
部長が社章付けるの恥ずかしいて言ってたくらいだし（NTTOBの人で営業でNTTに行くんが辛かったらしい）
しかもその部長は支店長代理でもあった
そんな地位に居ても世間に「この会社に居るのは恥ずかしい」って事なんだろうな
354:仕様書無しさん
15/07/25 21:31:37.30 .net
５年前のジェノサイドの時でも、罰金の話は言ってたように記憶してるが。
355:仕様書無しさん
15/07/29 01:27:44.91 .net
ジェノサイドの時は特に馬鹿山底国的にフィーバーエイジだったからな。
自宅警備に数ヶ月着任させた後に強制退去命令だろ？その流れでついでに少しでも回収して飲みたいじゃん、っていうのが馬鹿山とその周囲だね。
356:仕様書無しさん
15/07/29 20:30:25.17 .net
てか○○会とかいう親睦費なる搾取ってまだやってる？
あれって何に使われているかも解らん使途不明金だったよなぁ
あれを退職に全部返せよな
357:仕様書無しさん
15/07/31 11:56:17.12 wXr07DinK
社長のスクリーンセーバってまだ使ってる？
もぐら叩きみたいに凸山が穴から出てくるやつ。
358:仕様書無しさん
15/08/01 09:52:36.96 .net
インナーニートウェアのフェニックスは次期繰越があるのに前期からの繰越がない謎な収支報告書があって物議を醸してたぜ。
年額18000で奴隷会の一回しか開かないってすげーよな。
そういえば奴隷会員じゃない本部長サマが奴隷会費を使って懇親会をやるべきだ、と言うから開いたら呼んでもないのにタダで飲み食いした挙句会費も払わなくて差額は奴隷が清算したっていう話もあった。
359:仕様書無しさん
15/08/01 19:30:42.52 .net
仮に親睦会費でなにかやったとしても
遠方に長期派遣されて参加できないのに毎月払わされていたなぁ
で、退職時にその親睦会から雀の涙みたいな金もらったけど
払った額はそんなもんじゃねぇって
あと、もう無くなったと思うけど、熱海にあった保養施設
あそこ使った社員っていたのか？
360:仕様書無しさん
15/08/02 03:01:23.44 .net
熱海荘って、手放しちゃったの？
馬鹿山が腰ぎんちゃくに命じて、
各社の患部クラスを集めて独演会やってたのも遠い昔のことなんだなぁ。
ボイラーの故障で、せっかくの温泉が温くて使えなかったり、雨漏りしたり、
夜中に酔っぱらって騒ぐと向かいのマンションから怒鳴り込まれたり・・・
どっかの会社が老朽化で嫌気がさして手放した建物だからしゃあないか。
なんか馬鹿山って熱海が大好きみたいで、
もう1軒どこぞの会社が見放した保養施設を買おうとしてたらしい。
蜥蜴目他の腰ぎんちゃくどもが必死で思いとどまらせようとしてたよ。
友和会とかの親睦会は、本来は社員の親睦会なので患部は口出しできない。
会費も各期で使い切るのがあるべき姿。
だけど、支店長だのが痴呆の親睦会を仕切ってるケースがあって、
使途不明金がたくさんあって税務署からにらまれたらしい。
あわてて領収書かき集めてた支店長も大勢いたよ。
年に数回の催しに参加できない社員の不平不満はわかるけど、
親睦会ってそういうものだから無理してでも参加するしかない。
361:仕様書無しさん
15/08/02 04:51:40.57 .net
そもそも派遣会社に親睦会がいるのか？
362:仕様書無しさん
15/08/02 07:34:39.70 .net
奴隷からの更なる搾取のためには必要
奴隷同士でも上長が新卒クンたちから何かにつけ
掠め取ってたからなぁ
363:仕様書無しさん
15/08/03 00:59:10.09 .net
>>352
派遣だからこそ親睦会が必要なんだよ。
建前は正社員と言う事で採用をしているからね。
普段は自社の社員と会う事すらないから親睦会やらないと
ＴＣＳの社員だと言う自覚が芽生えない。
従ってＴＣＳの社員だと忘れないよう親睦会をやる。
364:仕様書無しさん
15/08/03 21:02:37.92 .net
自覚すると、空しくなるけどな。
まぁ勘違いを正す機会ではあるか。
365:仕様書無しさん
15/08/04 00:42:20.66 .net
馬鹿山曰く
ひふみなおまいらでも正社員として扱ってる俺最高。窮余与えてやってるだけでもありがたく思え。
自宅警備に配属された奴隷からも搾取してんのかな？
366:仕様書無しさん
15/08/04 00:44:07.99 .net
馬鹿山曰く
ひふみなおまいらでも正社員として扱ってる俺最高。窮余与えてやってるだけでもありがたく思え。
自宅警備に配属された奴隷からも搾取してんのかな？
367:仕様書無しさん
15/08/04 00:53:45.08 .net
>>350
馬鹿山が勝手に使って出くわすと馬鹿やマンセーになって奴隷の待遇悪くなるから使わない方がいい、ってよく言われてたよ。
実際予約取ろうとすると将軍来るけどいいニダか？とか将軍来ると聞いてないけど油断は禁物ニダ、とか言われるらしい。
たまたま同じ日に泊まって挨拶に行かないまま玄関で出くわしてキレられた例もあるし近寄ってはダメだと思う。
ちなみにその帰りに厚木支店に寄ったら意識ある若者が関係者外の立ち入りを咎めてまた馬鹿ジジイブチ切れです。
当時遺影を掲げてなかったのもあったのか次回馬鹿山襲来の時に支店総出で遺影を探すことになった。
倉庫の段ボールの下敷きに足跡つきで発見。とりあえずことなきをえた。
368:仕様書無しさん
15/08/04 22:01:32.98 .net
>>358
日本語大丈夫ニダか？www
某京都支店長が、馬鹿山の抜き打ち来襲の際に、
「おまいは何もんだ？」と詰め寄ってクビを切られたのは記憶に新しい・・・
369:仕様書無しさん
15/08/05 16:36:04.00 .net
俺がいたとき（もう10年以上前だけど）
社員旅行って今もあるのかなぁ？
毎年熱海かスキーの２択で、そもそもが同じ支店の社員同士の面識ないのに
一緒に旅行しようなんて思うはずもなく、俺一回も行かなかったわ
あと、親睦会費でやったと思うボーリング大会に出たことあるんだけど
なんかもう勝つ人が決まっちゃってるというか、数人の本気の人がダントツのスコア出して
商品持って行くからどっちらけで、以降参加しなくなったよｗ
370:仕様書無しさん
15/08/05 16:45:38.75 .net
ボーリング大会って何だ？
みんなで穴掘るのか？
371:仕様書無しさん
15/08/05 17:08:25.25 .net
>>361
ボウリングなｗ
穴掘って休日手当てもらったほうがよっぽどよかったよ
372:仕様書無しさん
15/08/05 20:00:40.24 .net
業務内容:穴掘りが本当にあり得そうでワロタ
373:仕様書無しさん
15/08/05 22:45:05.24 .net
ジュニアって40過ぎだろ？なんで独身なの？
松嶋奈々子の離婚を
374:待ってるのかな？
375:仕様書無しさん
15/08/05 23:11:49.40 .net
子豚②の方だろ？
子豚①と同様、外国人と結婚しようとして、
親父に反対されてるんじゃね？
別に息子の嫁が外国人だってかまわねーと思うんだけどな。
自分の嫁じゃねーんだし。
外国人と結婚するのは恥ずかしいとでも思ってやがんのかね？
376:仕様書無しさん
15/08/06 00:05:05.06 AOpayUN0B
親睦会費が余っていたから壮大に使おうと提案したら、他の親睦会メンバーから反対されて、
それを聞いていた部長が他メンバーを褒め称えてＢ評価、俺は怒鳴られ怒られてＣマイナス評価。
評価は仕事じゃなくて、どれだけ部長に気に入られるかだね。
377:仕様書無しさん
15/08/06 11:19:09.25 .net
「乗っ取られる」って思うんじゃね？
株式市場で外人にさんざんカモにされてるってのもあるかな。
378:仕様書無しさん
15/08/06 20:09:31.29 .net
昔「決起集会」なるものが俺の支店で行われて、そこに馬鹿山が来たわけだ
それで運悪く馬鹿山に捕まって、最初は俺を激励してたのが、
いつの間にか馬鹿山の武勇伝を聞かされる羽目に
典型的な俺は偉大な成功者ってのをアピールしたい中小経営者って感じだった
379:仕様書無しさん
15/08/06 20:21:13.39 .net
俺がこの会社に長居してしまったのは
庶務の子が美人だったから
でも人妻とわかったとき退職願を書いた
380:仕様書無しさん
15/08/06 20:57:35.05 .net
夏休み2日ってまじ？
381:仕様書無しさん
15/08/06 21:01:55.64 .net
>>370
少なくとも俺がいたときは2日だった
それも盆じゃなくて7月とか9月に無理やり取らされたことも
382:仕様書無しさん
15/08/06 21:11:10.08 .net
休みがあるだけいい。
休みがない派遣先もある。
383:仕様書無しさん
15/08/06 21:23:05.56 .net
逆に、メーカー系の派遣先なんかはお盆に丸1週間休みとかになるが、
2日間の夏季休暇じゃ足りなくて有休を使う羽目になる。
384:仕様書無しさん
15/08/06 23:02:54.76 .net
子豚は五反田の性感マッサージに行った時に、アナル舐められながら手コキされ
「盆と正月がいっぺんに来たみたいだ」って名言を残した
385:仕様書無しさん
15/08/06 23:49:01.30 .net
それ、ウエヤマってやつのことじゃね？
そんな書き込み見たような気がするぞ
386:仕様書無しさん
15/08/07 00:32:54.01 .net
夏季休暇は出荷先がメーカーで長いと有給を無理やり使う羽目になるし有給が足りない時は自社へ出社して穴埋めすることもできなくはないが派遣会社だから自社に机が足りないから出社すんなと言われる。
自社管理の案件だと休める状況にはまずならないから夏季休暇は捨てることになる。
まぁ、有給と残業を相殺するのが当たり前だったからどうでもいいけど。俺がいたところも夏季休暇は残業と相殺されて結局4年間取れなかった。
387:仕様書無しさん
15/08/07 00:49:41.24 .net
夏季休暇を残業と相殺？
急がしくて夏季休暇取れなかったお詫びに
その分残業代を2日分20時間減らしておいたから(ﾆｯｺﾘ
って事？
388:仕様書無しさん
15/08/07 01:15:40.19 .net
夏季休暇を取ろうとしても16時間の残業と相殺させられるから結果夏季休暇を取れた試しがない。
というか4年間いたけど相殺されすぎて有給1日も使わせてもらえなかった。
389:仕様書無しさん
15/08/07 08:22:49.87 .net
自分は夏期休暇は普通に取れた。有給も毎年7割くらい消化してたな。
給料安いんだから休みくらいは遠慮せずとってたよ。
休みやすい現場だったってのもあるが。
390:仕様書無しさん
15/08/07 12:41:23.31 .net
＞休みやすい現場だったってのもあるが。
結局、これに尽きるな。
派遣会社なんだから、奴隷の運命なんて派遣先の肚一つってことだ。
俺はとれた、俺はとれなかったという議論は不毛だよ。
391:仕様書無しさん
15/08/07 12:57:24.26 .net
ここの会社のやつ体調不良で休むやつ多過ぎ！
392:仕様書無しさん
15/08/07 15:14:02.52 .net
給料が低すぎて、まともに食事ができないから
393:な
394:仕様書無しさん
15/08/07 17:21:09.70 .net
派遣先がフレックスだったり休み取りやすくて、安易にそれに乗っかると
考査下げられるという罠があるけどな
395:仕様書無しさん
15/08/07 17:36:06.51 .net
凸は奴隷なんか搾取の対象としか思ってないからな。
奴隷なんかには、出すのは舌だってイヤだくらいに思ってるよ。
金を払わなくて済む口実があれば、なんだって自分に都合よく利用するさ。
396:仕様書無しさん
15/08/07 17:52:08.68 .net
>>383
ほんまそれ
客先で1ヶ月に1回の有給はいいですよーって言われて
便乗したら、面談でめちゃめちゃ怒られた
年間12回の有給は休みすぎだって
397:仕様書無しさん
15/08/07 18:31:17.12 .net
社員に有休を与えます（使っていいとは言ってない）
398:仕様書無しさん
15/08/07 19:28:52.74 .net
そもそもこの仕事（ソフト開発）って忙しいときは徹夜＆終電＆休日出勤の連続だけど
暇なときはなーーんもやることないもんな
そのなーーんもやることないときに有給とって文句言われる筋合いないよな
399:仕様書無しさん
15/08/07 19:45:02.68 .net
忙しい時だろうと文句言われる筋合いは無いのよ
400:仕様書無しさん
15/08/07 21:50:13.77 .net
ＴＣＳは有給消化率100％だし、残業代も全て出る。
社内はフレンドリーで福利厚生もしっかりしてる。
それでいて何が不満なの？
401:仕様書無しさん
15/08/07 22:07:09.23 .net
>>389
基本給が13万円台
402:仕様書無しさん
15/08/07 23:37:15.60 .net
考査なんて気にせず休みまくったわ。GWとか夏休みとか9連休とかしてたな。
給料が一向に上がらないのに嫌気がさして転職したわけだが。
403:仕様書無しさん
15/08/08 00:52:52.08 .net
効果面談とやらは受けたことがあるがな。
馬鹿山と飼育係の悪口を末端奴隷が聞くイベントだった。
休みを取った月に残業してるとまずは残業時間と相殺して残業時間で足りなくなると初めて有休消化できる仕組みの中で働いてたよ。
支店経由すると勤務表とか月報とか改竄するのが当たり前だったからな。
404:仕様書無しさん
15/08/08 03:13:03.92 .net
基本給13万でも手当てで20万もらっているじゃん。
総額で16万で基本は5万なんて会社も中小企業は凄く多いし、
一般の中小企業や福祉なんて、総額ですら8万なんて会社もザラだよ。
下を見ればキリないけど、上をみてもキリないね。
だから、この会社が一流大企業の枠ならブラック、一般中小企業の枠なら優良企業。
405:仕様書無しさん
15/08/08 03:25:19.48 .net
ＴＣＳは業界のリーディングカンパニーで四季報にも掲載されるほどの会社。
社員数1万人を平成17年に達成した超巨大企業。
406:仕様書無しさん
15/08/08 12:21:51.30 .net
業界って派遣業界の？
テンプスタッフとかスタッフサービスとかインテリジェンスなんかと比べても、相当に落ちるだろ。
407:仕様書無しさん
15/08/08 15:00:35.78 .net
基本給云々、手当て云々より
給料が上がらないのが問題だな
各大学、専門学校にばら撒く求人広告の昇給、賞与全部うそだからな
本当にあくどいわ。
社長自ら社員使い捨て発言するような会社だから
役職が上がっても仕事が増えるだけで給料が上がらない会社
408:仕様書無しさん
15/08/08 15:57:30.72 .net
>>394
退職者数も発表してほしいな
超誇大企業なのはたしか
409:仕様書無しさん
15/08/08 16:18:18.67 .net
考課面談ってまったく意味ないというか、社員を苦しめるだけのものだったな
控えめに書けば、できもしないスキルを無理やり追加される
誇張して書けば派遣先で出来ない仕事やらされる
社員のことも顧客のことも全く考えていないって思ったよ
410:仕様書無しさん
15/08/08 16:34:04.85 .net
大体、自分の担当営業が派遣先行ってる間にころころ変わる
まず俺が考課面談で営業に言うのは「名を名乗れ！」だったな
411:仕様書無しさん
15/08/08 22:49:57.97 .net
関連だったか、考課面談の最初は毎回「初めまして」だったな、確かに。
412:仕様書無しさん
2015/08/0
413:9(日) 06:36:05.85 .net
414:仕様書無しさん
15/08/09 07:52:40.06 .net
社員の定着率を上げる必要なんかない。
社長の方針についてこれる社員だけが残ればいい。
これが馬鹿山の金言のトップに位置するんだからね。
社員の幸福だとか、経営者の社員に対する責任だとかいう概念は、
馬鹿山には皆無ってことがよくわかる。
まあ、馬鹿山のやり方に納得いかないまともな人間はどんどん辞めていって、
転職もできない能なしが残ってるのが現状だから、
ある意味馬鹿山の理想の会社になってるわけなんだがwww
415:仕様書無しさん
15/08/09 11:11:25.05 .net
長く勤めたくても歳とれば派遣先がなくなり売上が出せなくなり、能無し扱いとなる。
派遣以外に収入源が何もない会社だから、金の切れ目が縁の切れ目、あっさり廃棄処分される。
実態は派遣会社だから定着率なんて何も考えていないから。
416:仕様書無しさん
15/08/09 21:06:41.52 .net
>>393
だったら初めから求人で乞食募集中って書けばいいんだよ。クソ偉そうにうそだけを並び立てて入荷しておいて下を見ればきりがないとはなんという泰治だ。
あと、日本人大卒の待遇としてはそこそこ下を見ないレベルなんじゃね？
417:仕様書無しさん
15/08/10 11:10:56.00 .net
リンクは切れてるけどね。実際こういう記事があったんだよ。
ＴＣＳ高山社長、企業家大学で講義 「社長 は社員に迎合するな」
URLﾘﾝｸ(kigyoka.com) ?id=170
「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」
「心を鬼にして社員を厳し鍛える」
など、 経営観については、ビジネス書では得られな い経営の実践ノウハウを存分に語った。
418:仕様書無しさん
15/08/10 11:36:41.21 .net
>>405
「心を鬼にして社員を厳し鍛える」
それを客にやらせてるのは誰だよ
419:仕様書無しさん
15/08/10 12:27:54.91 .net
鍛えられて力を付けた社員はやめてくわけだが。
420:仕様書無しさん
15/08/10 12:39:20.74 .net
「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」
意味がわからない
421:仕様書無しさん
15/08/10 13:27:25.80 .net
>>407
間違えて入社しちゃた、元から力のある社員は1年待たずにやめていくしｗ
422:仕様書無しさん
15/08/10 18:27:53.83 .net
>>408
1.TCS本体は悪名が広まったが、全く無関係の社名の会社を山ほど作れば釣られる奴も居る
2.資本提携先から仕事をお情けでもらえる
423:仕様書無しさん
15/08/10 18:52:36.86 .net
TCSでの作業はつらかった
424:仕様書無しさん
15/08/10 19:17:38.91 .net
派遣先の勤務時間とTCSの勤務時間の差があって
基本定時で帰ってたまに残業してもその時間差に食われて残業出なかったな
まあそんなに残業してなかったからいいけど、なんか納得いかない
425:仕様書無しさん
15/08/10 19:47:24.22 .net
>>411
作業すらなく自宅待機でジェノサイドのやつもいたんだろ？
それに比べりゃいいじゃん
426:仕様書無しさん
15/08/10 20:47:46.09 .net
いい会社じゃん、悪くないじゃん
427:仕様書無しさん
15/08/10 23:26:21.90 .net
給料が上がるどころか減ってもいいならいい会社だよ
428:仕様書無しさん
15/08/10 23:33:38.11 .net
そのうち退職願を無理矢理書かされて、退職金ゼロで首切られてもいいなら、いい会社だよ。
429:仕様書無しさん
15/08/11 01:11:00.29 .net
希望退職募集 退職金：一律３５０００.００
430:仕様書無しさん
15/08/11 08:48:41.48 .net
5桁も凸か出すか？
難癖つけて自主退職だろ
431:仕様書無しさん
15/08/11 21:33:05.67 .net
5桁くらい出すだろ
単位はウォンだよ！
432:仕様書無しさん
2015/0
433:8/11(火) 22:40:56.81 .net
434:仕様書無しさん
15/08/11 23:39:45.20 .net
お前、詐欺に合わないように気をつけろよな
435:仕様書無しさん
15/08/12 21:19:29.60 .net
TCSのプロパーはひどかった。助っ人で一時TCSに行ってたがめんどくさい
ことや難易度の高いこと全部俺らにまわしてくんのｗ
436:仕様書無しさん
15/08/13 12:20:29.15 .net
TCSの助っ人？
ってことは下請けってことか？
そりゃまた、馬糞にたかるハエみたいなもんだな。
だいたい助っ人ってのは、本体がやりたがらないメンドくさい仕事や汚れ仕事を請けるもんだろ？
そういう境遇でしか仕事できない、自分の運命を呪うしかないな。
437:仕様書無しさん
15/08/13 21:05:34.45 .net
だいたい下請けの最下層なんだから、常に汚れ仕事やらされるのがTCS（グループ）社員なのにな。
まぁ「下には下がいる」のも、また事実ってことか。
でも、TCS（グループ含む）の下に入ってても、収入は上だったりするんだよな、大抵。
それだけここのピンハネ率が高いってことだけど。
438:仕様書無しさん
15/08/14 00:59:29.01 .net
四季報に将来超有望株として載っている、
アンドールや明治機械、テクノ・セブン、ＭＵＴＯＨホールディングス、等々って、
ＴＣＳのグループ企業だよね？
四季報だけじゃなくて、東洋経済や日経新聞にもたびたび掲載されている優良企業だけど、
ってことはＴＣＳって悪い企業じゃないじゃん？むしろ優良企業じゃね？
439:仕様書無しさん
15/08/14 05:45:32.70 .net
そう思うなら、この会社でしっかり働けよ。
精進しろよ。
440:仕様書無しさん
15/08/14 09:13:54.60 .net
昨年、脱北しました。
年収は320 → 600 にアップ。
ここで搾取されてたときがバカバカしい。
441:仕様書無しさん
15/08/14 17:34:04.83 .net
仮に会社が将来有望であっても（そこも疑いの余地有りすぎだけど）、
社員はずっと極貧にままだけどな。
442:仕様書無しさん
15/08/14 21:04:34.37 .net
>>427
何歳？
443:仕様書無しさん
15/08/15 07:11:55.58 .net
>>429
> >>427
> 何歳？
30代。
444:仕様書無しさん
15/08/15 12:00:06.74 .net
>>430
おめでとうとしか言いようが無い
TCSだとまず結婚できないｗ
445:仕様書無しさん
15/08/15 14:35:01.56 .net
本当に馬鹿みたいに会社作ってるけど
誰でも入れる会社って今時珍しいよな
俺の派遣先に入れてはクビの連続で、居心地わるいのなんの
本当誰でも入れて辞めてく会社
凸はそういうことが恥ずかしいと思わないんだろうけど
何年も客先に行ってる人間にしたら、自社の馬鹿が入って一週間で返されるとか
恥かしいにもほどがある
446:仕様書無しさん
15/08/15 16:23:38.54 .net
派遣先でここはブラックであまりにも有名なので本当は恥ずかしいです。
新しい会社ならまだごまかせるのでドンドン新しい会社を作って転籍させてほしいです。
447:仕様書無しさん
15/08/15 16:32:54.78 .net
ブラックなのは周知の事実だけど
せめて仕事の内容くらい理解できる人入れてほしいよ・・・
何にも知らない、何にも出来ない奴押し付けるの
本当にやめてほしい
448:仕様書無しさん
15/08/16 00:24:33.62 .net
>>427
おめでとう！
大企業は新卒では簡単に入れないが、ＴＣＳは誰でも入れる。
けど、ＴＣＳで５年勤めれば、大企業にも簡単に転職できるから、
新卒入社はＴＣＳでよかったね！
ＴＣＳ→大企業に転職は鉄板
449:423
15/08/16 08:55:23.81 .net
プロの技術屋であることさえ忘れなければ、転職できると思います。ただＴＣＳの基本スタイルである「何でもやります！」は間違いなくダメだと思いました。私の周りも、金融、産業、公共、医療、…。本当に節操が無く、色々な現場に行かされていました。
仮に優秀でも、火消しやらなんやらで複数現場に行かされ使い倒されて、その道のスペシャリストになる機会を奪われてた感じがします。
ＴＣＳに居ても何も良い事はありません。
大企業なのに、景気が良くても昇級ほとんど無し、平気で首切りする。サービス残業当たり前。ポリシーというか、社員のキャリアパスを本気で考えてくれない。
450:仕様書無しさん
15/08/16 09:39:25.55 .net
だって社員はレンタル商材であって人間ではないのだもの。
451:仕様書無しさん
15/08/16 12:28:31.91 .net
使い棄ての派遣労働者
452:仕様書無しさん
15/08/18 16:05:45.78 .net
悪い会社ではない
453:仕様書無しさん
15/08/18 17:30:09.10 .net
>>436
新卒で入ってくるのは学部学科関係なし
大学名だけでとってきた無能新人を押し付けられそれを１から教えろと
これを凸は徹底的に社員教育をしてスペシャリストにするといっているが
馬鹿丸出し
ソフト開発の教育をまったく受けていない、受けたことも無い新人押し付けられて
自分の仕事の時間割いて教育してもまったく進歩しない新人を押し付けられていい迷惑
さすが定着性糞食らえの会社
454:仕様書無しさん
15/08/18 18:23:32.94 .net
いまどきどこもそんなもんよ
455:仕様書無しさん
15/08/18 19:55:16.48 .net
大丈夫、教育なんて一切しなくて良いから
456:仕様書無しさん
15/08/18 20:37:36.94 .net
>>439
ひでー会社だよ。紛れもなく。
457:仕様書無しさん
15/08/18 21:36:06.08 .net
>>441
別にこんなもんだよな
今時
458:仕様書無しさん
15/08/18 21:42:00.09 .net
そりゃ金にならん作業が出来ない無能はクビになっても仕方がないわな。
リーマンのときだって優秀な社員は引き止めにかかってたからな。
クビになったのは無能だけ
459:仕様書無しさん
15/08/18 21:57:52.93 .net
リーマンの時、新入社員の9割は切ったよな。
9割が無能って、そりゃ採用した方が無能だろ。
460:仕様書無しさん
15/08/18 21:59:30.92 .net
「金にならん作業が出来ない」ってどういう意味かな？
さすが、クビにならずに残っておられる優秀な社員は、難解な日本語をお使いになりますね。
461:仕様書無しさん
15/08/18 23:00:45.29 .net
「ネバーギブアップはしない」みたいな二重否定の意味不明日本語だなｗ
コイツってもしかしてTCS患部？なんか、凄くありそうだな。
本当にここの営業や患部って、脳みそあんのか？ってレベルのヤツばかりだから。
462:仕様書無しさん
15/08/18 23:07:28.20 .net
>>446
ここは特定派遣のくせにリーマンの時切りまくったからな
あんな前科作ったら免許剥奪していいと思うんだけどな
国が甘いからこんな会社が増殖する
463:仕様書無しさん
15/08/18 23:16:02.81 .net
LOVE YOU GOTANDA
464:仕様書無しさん
15/08/19 10:55:03.54 .net
TCSの企業につこうと思ってたけどそんなにやばいの
465:仕様書無しさん
15/08/19 10:57:08.15 .net
ちなみにしんそつなんだけど
466:仕様書無しさん
15/08/19 15:56:16.42 .net
全員が円満退社とはいかないから、ここの書き込みは多少ネガティヴではあるわな。
住めば都だと思うよ
467:仕様書無しさん
15/08/19 20:33:53.93 .net
>>451
人生棒に振りたい人向け。
468:仕様書無しさん
15/08/19 20:56:27.00 .net
無職よりは良いけど最後の最後って時まで入社は伸ばしたほうが良い
どうせ就職末期になっても採用人数満たしてないから滑り込み出来るよ
469:仕様書無しさん
15/08/19 21:10:19.86 .net
少なくとも、今後20～30年は潰れることがない会社。
奴隷の需要はなくならないからね。
470:仕様書無しさん
15/08/19 23:55:30.16 .net
世の中にはここよりひどい会社なんてのはザラにあるが会社規模にたいしてのこの酷さは日本一かもしれんな
実質非上場で真相は闇の中、正社員を盾に薄給、ワンマン経営で奴隷状態
派遣先でいいところに引き取られることを願ってやまない
471:仕様書無しさん
15/08/20 01:02:41.86 .net
>>456
凸がいなくなったら空中分解するんじゃね？
472:仕様書無しさん
15/08/20 06:43:46.25 .net
>>456
> 少なくとも、今後20～30年は潰れることがない会社。
> 奴隷の需要はなくならないからね。
どうだろう？
どちらにしても、95％の社員は辞めてるんじゃない。
473:仕様書無しさん
15/08/20 09:21:24.01 .net
凸が今後20～30年生きるか？
死んだらあの知恵遅れ子豚を現取り巻きが担ぎ上げて内紛が起きるだろ？
最低限、２匹の子豚で２つに割れるのは確実。ジョンウンかジョンナムか、みたいな。
474:仕様書無しさん
15/08/20 11:54:22.20 .net
昔子豚のどっちか向けに下位社作ったけどあのあとどうなったんだろ。
α版のソフトしか作れないってなかなか言い得て妙な下位社名だったが。
馬鹿山底国そのものも高崎奴隷売買商社に変えれば良いのに。
そういえば対武藤のゼンセン同盟戦の頃血圧がー血圧がーって騒いでたのは何だったんだ？折角みんなwktkしてたのに元気じゃねえか。
475:仕様書無しさん
15/08/20 15:29:23.20 .net
割れるとすりゃ三つだろうね。
群馬のナルコが黙ってない。
CTCグループは独立を画策するだろうよ。
476:仕様書無しさん
15/08/20 18:31:08.24 .net
凸には長生きしてもっと会社を引っ張って欲しい
477:仕様書無しさん
15/08/20 18:34:04.01 .net
凸は一代でここまで会社を大きくした
天才
478:仕様書無しさん
15/08/20 19:38:32.33 .net
アイコムシステックていう会社とここならどっちがブラック企業かな？
どっちもどっちだけど
479:仕様書無しさん
15/08/20 21:12:19.36 .net
>>465
そういう質問って時々あるけど、その両方に在籍経験がある人が実際どれほど居ると思う？
俺に言えるのは、ここは間違いなくブラックだということ。それだけだ。
480:仕様書無しさん
15/08/20 22:39:25.44 .net
コナミと業務提携している優良企業
481:仕様書無しさん
15/08/21 23:14:07.41 .net
両方に在籍経験がなくとも、この会社から派遣されてる人がいれば何か分かることはあるだろう。
まあこの会社から派遣された人間がどれだけいるかはわからんが。
凸には長生きして欲しいな
482:仕様書無しさん
15/08/21 23:24:26.59 .net
ここは一般的な中小ITって感じだな。
規模のわりに微妙だが、全体で見ればそう悪くはない
483:仕様書無しさん
15/08/21 23:30:46.16 .net
やっぱり悪くないんじゃん。
クビになった一部の無能が騒いでるだけで、普通のIT企業なんだな
484:仕様書無しさん
15/08/21 23:33:39.39 .net
残業代が全額出るだけでもすき家みたいな漆黒のブラックとは言いがたいな
485:仕様書無しさん
15/08/22 00:27:36.37 .net
離職率低いってどこかで見かけたけど嘘かよ
ふざくんな
486:仕様書無しさん
15/08/22 00:29:00.12 .net
俺の人生台無しだわ
どうしてくれんのこのブラック企業
嘘ばっかり掲載してんじゃねえぞカス死ね
487:仕様書無しさん
15/08/22 00:39:34.44 VyY2JQg7r
ＴＣＳからの転職組って、待遇や年収アップの良い話しか聞かないだわさ。
つまり、ＴＣＳで3～5年働けば大企業にだって簡単に転職できるってことを証明された。
488:仕様書無しさん
15/08/22 00:41:41.29 VyY2JQg7r
ＴＣＳグループは東芝グループや日立グループと並ぶ日本を代表する大企業グループの一角。
社長はよく首相と外遊しているし、ＴＣＳは業界では超優良企業！
489:仕様書無しさん
15/08/22 01:03:05.70 .net
社長の御言葉
「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
490:仕様書無しさん
15/08/22 02:18:25.40 .net
マジで言ってるしそれを実践してるから凄い
491:仕様書無しさん
15/08/22 05:55:18.87 .net
>>471
> 残業代が全額出るだけでもすき家みたいな漆黒のブラックとは言いがたいな
うちの支店は、定時になったら皆タイムカード切るけど、それからずっと残ってる。土日もサービスたくさんしてる。
492:仕様書無しさん
15/08/22 09:43:12.56 .net
残業代出るのは客先常駐だけ
売れ残りは残業で直接金を生まないから
同じ給料だとしても雰囲気の悪くない会社すすめる
ここには心のゆとりも金のゆとりもない
493:仕様書無しさん
15/08/22 10:46:42.36 .net
TCSグループって全部そんなもんなのか？
494:仕様書無しさん
15/08/22 11:39:49.13 .net
グループったって、大部屋で机並べてるんだぜ、別の会社が。
会社１つが課くらいのもんなんだよ。
課ごとにそんなに違うと思う？
495:仕様書無しさん
15/08/22 12:20:26.81 .net
>>481
庶務の電話はひとつだからなぁ
たまに庶務の人、社名間違えててんぱってたなぁ
大体ひとつの電話を10社くらい使い分けるとか
それが出来るような庶務を技術にまわせ
496:仕様書無しさん
15/08/22 12:41:14.77 .net
TCSはいい会社だよ
497:仕様書無しさん
15/08/22 12:42:40.01 .net
いい会社だなあ
498:仕様書無しさん
15/08/22 12:44:03.05 .net
いい会社だわ
499:仕様書無しさん
15/08/22 12:55:35.00 .net
本当にいい会社だよね
求人票通りなら
500:仕様書無しさん
15/08/22 14:29:27.89 .net
50歳でほぼクビ切り。
50歳からはのんびりホームレス生活。
いい会社だな。
501:仕様書無しさん
15/08/22 21:32:32.23 .net
そう言えば電話のボタンの光る位置で会社名変えて受けてたな。
今もそうなのかな？
502:仕様書無しさん
15/08/23 11:52:15.75 TGd/bUtWD
辞めた社員の過半数が、正規雇用に就いていないのが実態。
TCSグループでは何年勤務しても、スキルが身に付かない。
しかし転職市場では、即戦力レベルのスキルを求められる。
どうにもならず、仕方なくフリーターや派遣社員になっていく。
503:仕様書無しさん
15/08/23 19:40:34.09 .net
いい会社かどうかなんて主観だからな。
ここがいい会社と思えるなら、日本中の会社の9割はいい会社ってことになりそうだな。
504:仕様書無しさん
15/08/23 19:43:33.82 .net
TCSグループの企業だったらどこも一緒なのかこれ
俺も釣られたっぽい
離職する人はほとんどいないって人事が言ってたけどとんだ嘘だったわけか
来年4月からこのグループの企業で働く予定だったけど蹴るわ
505:仕様書無しさん
15/08/23 21:41:17.62 .net
>>491
それが賢明な判断だと思うよ。
騙されたことに気付いて転職しようにも、業界内には悪評が広まってて
ここに在籍したとわかると同業者は確実に避ける。
506:仕様書無しさん
15/08/25 01:58:21.31 .net
>>491
「離職しない人はまったくいない」と聞き間違えたんじゃ？
507:仕様書無しさん
15/08/25 02:12:07.03 .net
>>493
いやいや
なんか持病を隠して入社した人とかくらいしかやめてないとか言ってた
んで普通の企業はそんな事ベラベラ喋るか？と思って疑問を持ち始めたのがきっかけだった
まあ業務のことについて聞いても、結果的に何故かその人事の話は、辞める辞めないの話に収束してたしなんかおかしいなとは思ってた
508:仕様書無しさん
15/08/25 12:50:25.76 .net
アイレックスの場合中途合わせて43人も採用してるのに社員年間で6人しか増えてない。
URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)
contents/corporations.php?security_code=6944
509:仕様書無しさん
15/08/25 12:51:09.40 .net
>>495
おっと失礼
リンクはこちら
URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)
510:仕様書無しさん
15/08/25 13:43:34.96 .net
いい会社じゃん
511:仕様書無しさん
15/08/25 17:28:38.72 .net
>>497
アンドールもひどいな
49人採用してるのに社員91人。
URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)
512:仕様書無しさん
15/08/25 19:58:42.43 .net
>>491
グループの１つに居たけど、俺は中途だったが一緒に働いた新卒入社の３年目に
「今、同期は何人いる？」って聞いたら「３人」だと。毎年100人くらい採用してる会社だった。
その後、別のグループのヤツとも一緒に仕事したけど、だいたい同じ感じだった。
513:仕様書無しさん
15/08/25 23:15:46.97 .net
社長の御言葉
「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
514:仕様書無しさん
15/08/25 23:45:39.84 .net
アンドールってAV制作会社みたいな社名だなｗ
515:仕様書無しさん
15/08/26 01:03:24.20 .net
アンドールって買収される前はまともな会社だったんだけどな
516:仕様書無しさん
15/08/26 08:04:08.96 .net
「まとも」の意味によるな。
2次元CADのソフト売ってた会社だろ？
わずかな需要はあるものの、左前になったから凸
517:なんかに買い叩かれるハメになっちまった。 で、凸がM&Aした会社のお約束で、愚にもつかない派遣会社に様変わりって構図だ。 まともな会社なら、そもそも凸は手出しできないよ。 そういった意味じゃ、テクノセブンもアイレックスも北部も以下同文。 一番悲惨なのは武藤工業だろうな。 よく知らんが明成や太陽光の会社（名前なんだっけ？）や明治機械なんかもまともじゃない。
518:仕様書無しさん
15/08/26 10:05:53.25 .net
>>503
それでは日本コンベヤなんかもまともじゃないのか？
東証一部ではあるが、会社規模はそんな大きくはないな。
社員数もそんなに多くないし。
519:仕様書無しさん
15/08/26 10:36:33.47 .net
そもそも「まとも」と言っても相対的なもんだろ？
上場企業の中で、何らかの理由で傾きかけて株価が安いのを凸が買収してるわけで。
根っからのブラックであるTCSとは、そもそも根底から違うレベル。
520:仕様書無しさん
15/08/26 10:41:13.03 .net
あと、TCSグループは確かに数値上の社員数は多いが、多くは「貸し出し用」の技術者であり「名ばかり正社員」だ。
本当の意味の社員は幹部と営業と総務だけ。要は、凸へのゴマスリが最重要業務である人たちだけが本質的な意味での社員。
貸し出し用の商材に過ぎない技術社員は、そもそも人間以下の存在。ここではそういう扱いなんだよ。
521:仕様書無しさん
15/08/26 17:56:41.37 .net
人間以下の存在って自分で自分のことを話してるの？
522:仕様書無しさん
15/08/26 18:07:10.00 .net
まあ人間以下なら人間は含むしな
523:仕様書無しさん
15/08/26 19:23:13.04 .net
>>504
凸の触手が届く時点でまともとは言えないな。
凸が買収したくてもできない上場企業は星の数だ。
524:仕様書無しさん
15/08/27 19:42:37.10 .net
高山マジで終わってんな
某サイプレスなんとかも乗っ取られて終わったしな
525:仕様書無しさん
15/08/27 20:15:10.76 .net
今回の株式相場乱高下で凸が損したら、また一斉首切り発動だぞ、おまいら。
儲けてたら、何事も無いだろうけどな。
526:仕様書無しさん
15/08/29 01:19:03.81 MYswkRA+D
>>494
人事採用担当だが、こっちも生活がかかっとるんじゃボケ！
例えば社長から１億増の目標を課せられたら、社員を純増20人でないとならん。
けど、毎年50人辞めるから、採用では最低70豚と採用する必要がある。
さらに辞める人材は入社5年目や8年目の単金の高い社員ばかり。
そうすると騙してでも新卒を100豚雇う必要がある。
だったら、離職率ぐらいウソついてもいいじゃんかよ。
527:仕様書無しさん
15/08/29 01:20:05.07 MYswkRA+D
社長は1代で日本を代表する優良企業を創設した。
それは認めろよ、クズ共！！
528:仕様書無しさん
15/08/29 09:17:27.84 .net
まあ、冬の少与が一つの指標だな
少与ゼロなら相当損したってことだから、
来年の春先からジェノサイトが始まるぞ
おー怖www
529:仕様書無しさん
15/08/30 01:05:35.33 .net
ご覧の通り、高山の社員はイケメンではありません。
しかし、彼らは植山を筆頭に真面目です、マジメンです！
マジメン社員が安く請負い、安く買うなら高山人質！
530:仕様書無しさん
15/08/30 01:54:48.12 .net
キモオタ民団
531:仕様書無しさん
15/08/30 09:57:28.13 .net
まずは一斉降格じゃね？
リーマンの前にやったよね、一斉降格。
サブプライムローン問題を材料に高値波乱だったあの頃の相場と似てる気がする。
まぁ一斉じゃない降格は日常だけど。
相変わらず昇格辞令より降格辞令のが多いんでしょ？とにかく中途は入ったら下がる一方だからね。
532:仕様書無しさん
15/08/30 10:11:07.84 .net
知り合いがTCSやめるって言っててどんなグループなんかなと思って
533:スレみにきたら思った以上でワロタ 噂ってわりとマジなんだな
534:仕様書無しさん
15/08/30 12:54:58.22 .net
>>518
やめるなら早くしろって、その知り合いに言っといて。
景気がはっきり下降局面入りしたら、転職先無いよ。
ただでさえ、ここに在籍してたって経歴がハンデになるんだから。
535:仕様書無しさん
15/08/30 12:55:14.78 .net
金が余ってしょうがないから、社員にやらず会社を買う。
そうすると1社分給料プラス！
536:仕様書無しさん
15/08/30 13:03:05.55 .net
領収書回す先が増えるしな。相撲観戦も芸者の花代も経費。
537:仕様書無しさん
15/08/30 16:46:19.12 .net
完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
538:仕様書無しさん
15/08/30 18:27:18.64 PCMRr740T
>>489
７割は非正規だと思う。
一応正規雇用でもノースキルでは、フリーターと同列の扱いしかされない。
言うまでもなく、再就職は極めて困難だ。
２０代ならともかく、３０過ぎたらもはやホームレス一直線。
539:仕様書無しさん
15/08/30 20:18:19.34 .net
ここって資金豊富だから派遣法改正の影響受けないかな？
540:仕様書無しさん
15/08/30 22:16:47.53 .net
資金豊富？
奴隷�
541:ｩら搾取した金は、馬鹿山の個人的趣味の株投資と、 クソの役にも立たないM&Aですべて消費してるぞ？ どこに資金があるんだ？
542:仕様書無しさん
15/08/30 22:22:34.54 .net
てかそもそもここの社長って在日だろ？
543:仕様書無しさん
15/08/31 09:14:15.83 .net
上場企業を買収してからは、銀行がカネ貸してくれるようになって資金繰りは飛躍的に楽になったって、
経理の人から聞いたことはある。
つまり、それ以前は相当に資金繰りに苦労していたらしい。
そういうレベルでの比較で「資金豊富」って言ってんだろうな。
会社のカネが少しでもあればすぐに凸が株式投資にぶち込んでしまうってのは、昔も今も変わらない。
ギャンブル中毒オヤジの家庭みたいなもんだな。
544:仕様書無しさん
15/08/31 17:30:45.13 .net
よく社員の平均年齢が若いことをうたい文句に求人出してるけど
あれって４月の新入社員が入った時点での平均年齢なんだろうな
３月の平均年齢なら５歳はあがるだろうな
もっとか？
545:仕様書無しさん
15/08/31 17:47:01.82 .net
5年も経てば殆どいなくなるからいつでも若いよw
546:仕様書無しさん
15/08/31 19:23:27.40 .net
519が正しい
547:仕様書無しさん
15/08/31 19:29:14.56 .net
ボーナスが出ると平均年齢が飛躍的に上がるよ
548:仕様書無しさん
15/08/31 21:15:43.71 .net
平均年齢が若い、なんて言葉は、もはや離職率の高さしか表現しない時代なんだがなあ
549:仕様書無しさん
15/08/31 21:26:23.19 .net
会社自体が若いならともかくね
550:仕様書無しさん
15/09/01 07:51:58.29 .net
馬鹿山が考えついた奴隷たたき売りで底辺の仕事を拾う薄利多売の派遣ビジネスは、
リーマンショック後の市場の変化で、根底から揺らいでるしな。
M&Aでいろんな会社に手を出すのは、多角化で生き残りを図ってるつもりなのかもしれない。
でも、いままでいろんなビジネスモデルにチャレンジしては失敗してきた馬鹿山には、
格安で奴隷を出荷する派遣業くらいしかビジネスモデルの引き出しはない。
それはアイレックスやアンドールを見てればわかることだ。
ま、ジリ貧ってことだな。
551:仕様書無しさん
15/09/01 18:10:24.66 Ordu0d3CB
年収200万円時代を先取り！
格差社会のリーディングカンパニーTCS！
552:仕様書無しさん
15/09/01 20:28:33.80 .net
大昔に炭鉱労働者なんかをねじ込んでた手配師と、やってることは同じ。
「ビジネスモデル」なんて言う程のもんじゃない。
553:仕様書無しさん
15/09/01 21:51:51.73 .net
踊らにゃやってられない時もあるね
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
554:仕様書無しさん
15/09/02 13:35:31.72 .net
ビジネスと言うより「シノギ」と言った方が相応しいな。
555:仕様書無しさん
15/09/02 17:28:13.84 .net
悪い会社ではなさそうだな
556:仕様書無しさん
15/09/02 21:41:41.42 .net
ただの「悪い会社」では済まないからな。
極悪な会社だな。
557:仕様書無しさん
15/09/02 21:56:56.79 .net
新人研修ではソフト開発の擬似的な体験が出来ました。
講師の指導のもと、仕様書作成からテストまで一貫したソフト開発が出来たのは非常にいい経験になりました。
558:仕様書無しさん
15/09/02 23:37:16.33 .net
韓国人には２種類しかいない。
悪い韓国人とすごく悪い韓国人だ。
という格言を思い出したよ。
ＴＣＳはもちろん、とても悪い会社だな。
559:仕様書無しさん
15/09/03 01:23:05.70 .net
>>541
いいなー羨ましいよ
やっぱ大企業だけあって研修の環境は整ってるんだな
560:仕様書無しさん
15/09/03 03:12:06.92 .net
社内の雰囲気はいいよね
笑顔に満ち溢れてる
561:仕様書無しさん
15/09/03 07:36:10.70 .net
>>541
それまじ？専門の講師がいるとか羨ましいわ
562:仕様書無しさん
15/09/03 09:31:04.28 .net
>>539,>>541,>>543-545
このように２ちゃんで自演することも仕事のうちです。
もちろん、
563:内容は真っ赤な嘘です。
564:仕様書無しさん
15/09/03 10:17:37.98 .net
>>541
なんだかんだで研修設備は整ってるんだな
565:仕様書無しさん
15/09/03 13:35:21.95 .net
研修設備どころか、社員１人１つの机すらねぇよ。
566:仕様書無しさん
15/09/03 17:23:18.51 .net
>>548
それでも新人1人一つの机はあるだろ？
優秀な講師が面倒見てくれるだけありがたいじゃないか。
中小ITなんか、本渡しておしまいか研修なしで現場に投げるかの二者択一だぞ。
567:仕様書無しさん
15/09/03 18:46:14.35 .net
完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
568:仕様書無しさん
15/09/03 22:42:54.24 .net
>>549
研修はなんて手の空いてる社員がやってるだけ。毎年ほぼ同じテキストで。
中小ITとたいして変わらんよ。
569:仕様書無しさん
15/09/04 03:31:36.17 .net
>>551
独自テキストがあるなんてすごいな。
さすが大企業、積み重ねたものが違う
570:仕様書無しさん
15/09/04 06:41:39.11 .net
人工知能は中小企業の仕事を奪うか？
URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
571:仕様書無しさん
15/09/04 08:37:10.55 .net
>>552
その辺の参考書とかコピーした奴なw
572:仕様書無しさん
15/09/04 08:57:33.59 .net
話題の佐野のことをバカにできないな
573:仕様書無しさん
15/09/04 18:18:15.41 .net
派遣先企業の資料を勝手にコピーしたりもするよ。
>>549
中小ITは本渡してくれるのか、凄いな。
TCSグループは本も自前で買え！なんだぜ。
574:仕様書無しさん
15/09/04 19:55:48.12 .net
>>554
そうそう
コピーした事を隠そうともしないんだよなｗ
575:仕様書無しさん
15/09/04 20:06:02.45 .net
講師は自前だけど、資料はパクリ。
これぞＴＣＳクォリティだな。
576:仕様書無しさん
15/09/04 21:56:20.57 .net
コピーはいかん、ということでないよ
577:仕様書無しさん
15/09/04 22:06:26.12 .net
コピーはいかん、ということで本文をwordにタイプし直すという崇高な作業を係長がしてた。
ところで研修って投獄前にやらされる日当も出ない集まりのこと？二種の教科書の読み合わせとライセンスのない秀丸でコード書きとかしかしないよな。
578:仕様書無しさん
15/09/04 23:28:13.41 .net
ＴＣＳの課長のモデル年収が1000万円超えているのに、どうして転職するの？
もっと上を目指しているの？？
579:仕様書無しさん
15/09/04 23:30:31.14 .net
入社前研修は、社員でないのだからお金を支払って受けるのが常識。
ところが、ＴＣＳでは入社前研修をＴＣＳが費用を負担して、入社前の人間は無償にしている。
さらに、交通費を出してくださるＶＩＰ待遇！！
これはスゲー！！！！
580:仕様書無しさん
15/09/05 01:25:27.82 .net
完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
581:仕様書無しさん
15/09/05 16:45:36.62 .net
>>561
そのモデル自体あるのか知らんが、年収500万を超える課長はここでは存在しない。
月収18万の課長なら実在する。
582:仕様書無しさん
15/09/05 17:48:35.88 .net
モデル
38歳平社員、年収330万、離婚暦あり、借金あり
583:仕様書無しさん
15/09/05 23:55:42.86 .net
モデル基本給
30歳主任
14万5千円
584:仕様書無しさん
15/09/06 00:08:40.77 .net
酷い年収だな
585:仕様書無しさん
15/09/06 00:30:50.69 .net
中国バブルはじけたようだし。
また不況来るよ。
586:仕様書無しさん
15/09/06 00:37:18.34 .net
新卒5年以内離職率90%
587:仕様書無しさん
15/09/06 08:54:11.58 .net
こんなに嘘を垂れ流して何になるのか
年収300万の平社員の嫉妬か？
588:仕様書無しさん
15/09/06 09:50:17.16 .net
> 入社前研修は、社員でないのだからお金を支払って受けるのが常識。
って、まさに「ブラックの常識」だな。
「内定者研修の費用は自己負担です」 会社から請求されたら「拒�
589:ﾛ」できる？ http://www.bengo4.com/roudou/1100/n_1102/
590:仕様書無しさん
15/09/06 11:55:25.48 .net
普通は4月から3～4ヶ月かけて研修する。
ここは入社前と3月31日に研修して、4月1日から客先派遣。
591:仕様書無しさん
15/09/06 18:39:22.92 .net
入社予定日前に研修がありました。その期間の給与は支払われますか？
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
「派遣先の事前面接禁止」とはどういう意味ですか？
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
勤務時間外に行われた研修に参加した場合、給与はもらえるのでしょうか？
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
592:仕様書無しさん
15/09/07 00:18:51.59 .net
平社員の嫉妬スレ
給料ほしいなら働けやダボ
593:仕様書無しさん
15/09/07 00:34:31.55 .net
>>574のように、技術社員は営業や幹部から蔑まれる毎日です。
594:仕様書無しさん
15/09/07 13:55:45.69 .net
研修設備は整ってるんだな
595:仕様書無しさん
15/09/07 16:34:07.31 .net
研修設備ってなんかあったっけ？１つも無かったように思うが。
恫喝して退職願に判子押させるための小部屋ならあるけどな。
596:仕様書無しさん
15/09/07 19:40:51.15 .net
平社員は文句言わずに働けや
段階ごとに研修制度あるやろが
文句たれとんちゃうぞゴミカス
無能の遠吠えも虚しいぞ
597:仕様書無しさん
15/09/07 19:59:04.47 .net
>段階ごとに研修制度
ねーよ
堂々と嘘吠えるな
598:仕様書無しさん
15/09/07 20:10:45.75 .net
うちにtcsの人常駐してるけど全然悪い感じや印象を受けないな
このスレではネガティブなデマを流してるんだろうな
599:仕様書無しさん
15/09/07 21:01:53.19 .net
社畜
600:仕様書無しさん
15/09/07 21:06:11.42 .net
>>578
「設備」と「制度」の違いがわからない幹部が吠えてますね。
まぁ実際、ここの幹部や営業って、同報されてくるメールの文面なんか見てても頭悪すぎ。
601:仕様書無しさん
15/09/07 21:07:58.71 .net
>>580
他社から派遣されてきた人は月に2度3度と帰社とか研修ってことで休むけど、
ＴＣＳ（グループ含む）からの派遣ってそういうことないでしょ？
研修なんて無いからだよ。
帰社は業後だしね。
602:仕様書無しさん
15/09/07 21:14:58.42 .net
昔の話だけど
遠方に出されて、毎週帰って報告しろと言われて
その通り毎週帰社してたら、
何で毎週新幹線で帰ってくるんだ？って責められて
考課落とされた。
理不尽にも程がある
603:仕様書無しさん
15/09/07 21:39:59.70 .net
>>580
働いてる人が良いから会社が良いとは限らないだろ。
604:仕様書無しさん
15/09/07 22:38:47.18 .net
>582
ちょっと待て、聞き捨てならない
研修設備はあるように取れるんだが
605:仕様書無しさん
15/09/07 22:45:35.63 .net
研修設備（椅子と机）
あれ、椅子も机も無い環境が普通にあるよな・・・
606:仕様書無しさん
15/09/07 23:20:12.87 .net
新人研修の講師やってくれって言われて速攻拒否したわ
ただでさえ薄給なのに休みまで取られてたまるかよ
607:仕様書無しさん
15/09/08 06:36:43.46 .net
研修制度使って外部の研修受けれるんだろ？
それの何が不満なの？
608:仕様書無しさん
15/09/08 06:55:32.52 .net
講師は小保方、佐村河内などの著名な方々をお招きします
609:仕様書無しさん
15/09/08 06:58:38.65 .net
派遣はありませ～ん
610:仕様書無しさん
15/09/08 07:03:17.07 .net
>>589
ほんと何が不満なんだろうなw
611:仕様書無しさん
15/09/08 07:09:13.15 .net
TCSに一番必要な講師(意味深)
612:仕様書無しさん
15/09/08 07:22:52.76 .net
>>592
会社を専門学校か何かと勘違いしてるんだろうな
613:仕様書無しさん
15/09/08 07:34:59.79 .net
（入社前）研修はありまぁす
614:仕様書無しさん
15/09/08 13:55:46.50 .net
ゆとりの平は終わってんな
まともに結果を残さずに評価されると思うなよ
あとこのスレの8割は嘘ばかりだ
615:仕様書無しさん
15/09/08 13:56:29.35 .net
とにかくマイナスのイメージを持たせようと必死なやつがいるがこいつの言うことはすべて嘘
616:仕様書無しさん
15/09/08 15:01:29.78 .net
と書き込むのが総務と人事のネット監視業務
617:仕様書無しさん
15/09/08 17:54:13.83 .net
このスレは嘘というか誇張が多い
風船ガムのように話を膨らませて何がしたいんだって思うわ
ここは言うほど悪い会社じゃないから
618:仕様書無しさん
15/09/08 18:40:27.23 .net
どの辺が話を膨らませてるのか具体的にどうぞ。
619:仕様書無しさん
15/09/08 19:15:58.39 .net
いくらなんでもこんなに酷い会社は無いだろうと思ってた。
実際に入社してみたら、書かれている酷いことはことごとく事実だった。
620:仕様書無しさん
15/09/08 19:35:49.90 .net
良い会社だよ
621:仕様書無しさん
15/09/08 19:48:37.23 .net
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
622:仕様書無しさん
15/09/08 20:12:40.51 .net
スレを取り消す(笑)
623:仕様書無しさん
15/09/08 22:20:59.08 .net
＞ここは言うほど悪い会社じゃないから
社畜乙wwwwwww
624:仕様書無しさん
15/09/09 00:42:02.45 .net
良い会社だね
統率も取れて良い人材が集まってる
625:仕様書無しさん
15/09/09 02:07:12.89 .net
良い会社()
626:仕様書無しさん
15/09/09 08:37:01.36 .net
まぁ価値観は人それぞれだからな。
「北朝鮮は良い国だ」って言う人だっているわけだから。
627:仕様書無しさん
15/09/09 14:54:49.70 .net
>>603に、この会社の幹部のレベルがよく現れています。
628:仕様書無しさん
15/09/09 19:28:17.54 Y3rAWe5iH
本来、会社の研修なんかに期待する方がおかしい。
技術者ならば、自主的に技術を習得し続けるのが当たり前だ。
と言ってもここの薄給では、専門書を買うのも厳しい。
そもそも、自主的に学ぶような意欲的な奴ほどすぐに辞めていく。
629:仕様書無しさん
15/09/09 19:49:44.91 .net
新人の入社前研修の講師打診されたけど
きっちり断った
この会社で役職もらおうが休日手当てもらおうが
休み取ったほうがずっと有益
給料は上がらないし、社会的評価もあがらない
むしろ下がる
630:仕様書無しさん
15/09/09 20:14:40.50 .net
社会的評価どころか、歳取ると人生詰むよ。
早めの脱北を。
631:仕様書無しさん
15/09/09 20:51:17.35 .net
また三下が戯れ言を抜かしてんな
給料が少ないのは貴様の立場が低いからだカス
黙ってろ
632:仕様書無しさん
15/09/09 20:55:29.37 .net
上に上がることすらできない無能が吠えてることだけが残念な企業だよね
633:仕様書無しさん
15/09/09 21:19:59.55 .net
上に行くには朝鮮人であるか、凸にお口でご奉仕しなきゃいけないからね
634:仕様書無しさん
15/09/09 21:26:12.44 .net
下で1年か2年適当に給料もらう中継ぎにはいい会社
ただし転職の合間の一度だけ
下手に中途で部長なんかに採用されると本当に悲惨
２－３年で何かしらの責任おっかぶらされて首になる
新卒で入るなんてもってのほか
635:仕様書無しさん
15/09/09 21:46:01.60 .net
ここに在籍していたって経歴が、転職の足かせになるからな。
腰掛でも入るべきではない。
この業界から足を洗うつもりならかまわんが。
636:仕様書無しさん
15/09/09 21:53:37.79 .net
いい会社に派遣されたら、がんばって拾ってもらうのを待つ
それだけの会社
637:仕様書無しさん
15/09/09 22:13:37.52 .net
上に行くって、そもそも昇進辞令って滅多にないし。
降格辞令は毎月あるけどな。
638:仕様書無しさん
15/09/09 22:20:34.35 .net
10割嘘のスレです
総じて価値はありません
639:仕様書無しさん
15/09/09 23:05:58.67 .net
圧倒的に多いのは退職辞令だがな。
640:仕様書無しさん
15/09/09 23:08:21.99 .net
>>618
待ってるだけじゃ駄目。
自分にしか出来ない領分を確保しなきゃ。
「替わりはいない」状態に持って行く必要がある。
その上で、経済的困窮により退職せざるを得ないことをアピールする。
641:仕様書無しさん
15/09/09 23:47:01.70 .net
ここで上に行く努力するより転職した方が遥かにいい結果になるからな。
642:仕様書無しさん
15/09/09 23:54:13.90 .net
悪い会社ではない
643:仕様書無しさん
15/09/10 03:21:53.78 .net
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」
644:仕様書無しさん
15/09/10 13:24:26.81 .net
良い会社だよね
645:仕様書無しさん
15/09/10 13:25:00.11 .net
福利厚生もこの上ないくらい充実してる
目指すなら大手であるここだよね
646:仕様書無しさん
15/09/10 17:47:54.18 .net
> 経済的困窮により退職せざるを得ないことをアピール
給与明細見せれば一発で納得してもらえる。
だが、そこでただ憐れに思われるだけで終わるか、それとも
「なんとかしてやろう」と思わせるかは、その人次第。
まぁ、いったんここに入ってしまったら、もう人生踏み外したんだと
諦めて他業種でやり直すのが一番だと思うけどね。
ほんと、底辺だから、ここ。
647:仕様書無しさん
15/09/10 22:01:26.60 .net
基本給13
648:仕様書無しさん
15/09/10 23:20:10.15 .net
東コンさんは良い会社だよ
649:仕様書無しさん
15/09/10 23:30:44.76 .net
他社より単価が安いからね、その点で競争力はあると思う
650:仕様書無しさん
15/09/11 01:50:28.13 .net
俺、たまに妄想するんだよ。
会社に不満がある人が多数だけど、そこを我慢・努力して成果を出す。
年間売上がバッコーンと上がるような。
そうしたら凸とかウエヤ●も、
「お。たまにはダメ人間もやるじゃないか！一律50円昇給させてもっとヤル気を引き出そう！」
とかなるんじゃないかな。
俺たちはチャレンジャーじゃない。戦闘集団だ。
651:仕様書無しさん
15/09/11 13:09:57.10 .net
俺、たまに妄想するんだよ。
会社に不満がある人が多数だけど、そこを我慢・努力して成果を出す。
年間売上がバッコーンと上がるような。
そうしたら凸は、
「お。しめしめ。これでまたM&Aの資金が増えた、あの会社とあの会社とあの会社も俺様のものだぁ！」
「あ、なんだよ株価下がってんじゃねぇかよ。資金足りねぇよ。屑奴隷どもに給料なんてやってる場合じゃねぇ。首切りだ首切り！」
かくして、不満を持つ多数の社員は、目出度く社外に放逐されましたとさ。
またすぐ奴隷補充するけどね。
652:仕様書無しさん
15/09/11 17:20:03.40 .net
派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」
附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。
653:仕様書無しさん
15/09/11 20:24:11.70 .net
>>631
安いから入れるけど
能力が極端に低いから１週間で首
そして変わりに出したのも無能だから
顧客の印象は最悪
654:仕様書無しさん
15/09/11 20:28:38.26 .net
「いい人いない？」
ってお客さんに言われて、うちの会社に人入れさせて
何度恥をかいたことか
本当に教育してるのか？て身内ながら腹が立った
655:仕様書無しさん
15/09/12 02:05:44.97 .net
福利厚生も手厚いしいいね
656:仕様書無しさん
15/09/12 02:48:55.11 .net
ここのカフェテリアプランは最強だからな
657:仕様書無しさん
15/09/12 09:05:18.07 .net
>>637
夏休みは2日間もあるしね。20日間じゃないよ2日間だよ。
658:仕様書無しさん
15/09/12 11:27:56.84 PMRTWLP4w
テスターしかできない人でも
形だけとは言え正社員として雇用してもらえる。
履歴書にフリーターやニートの期間があるよりはずっとマシ。
659:仕様書無しさん
15/09/12 19:36:45.74 .net
東コンの社員さんはいい人ばかりだね
660:仕様書無しさん
15/09/12 20:11:56.65 .net
善良な人を騙すのがブラックだからね。
661:仕様書無しさん
15/09/12 20:15:24.39 .net
そんな善良な末端技術社員に、営業や幹部がかける言葉が
↓これだ。
> クソボケが 、アホクソボケカスが。
> 根性無しのカスの集まりが。
> どうせ何もできんのやろが？
> カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
> 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
> クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
> ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
662:仕様書無しさん
15/09/13 10:08:18.87 .net
こんなあたたかいお言葉をかけてくださる方々に囲まれる、素晴らしい会社です。
> 給料が少ないのは貴様の立場が低いからだカス
> 黙ってろ
663:仕様書無しさん
15/09/13 10:24:58.46 .net
風通しがよくていい人ばかりだね
東コンの人たちとは仕事も捗るよ
664:仕様書無しさん
15/09/13 11:35:43.47 .net
そもそも営業に知識が無いから
何を顧客が求めているのかなど理解できずに人をねじ込むだけ
ねじ込まれた社員も、顧客もいい迷惑
これでよく仕事が取れるよ
665:仕様書無しさん
15/09/13 11:37:29.81 .net
だから請負をしない
なぜなら要求されたものを出せないから
とにかく人を突っ込んでいれば良いSESが主流
666:仕様書無しさん
15/09/13 14:05:23.87 .net
東コンて略称はまったく別の優良企業で、ここの内部の人間は使わないよね
ちなみにト○タコッ○ュニケーションサービスってところも略称TCSだがここよりずっとまともな会社
大体NTTと何の提携も関係も無いのにカタカナでエヌティティ何とかと名乗って
先に登記したから文句ねぇだろと言い、いかにもNTTと関係があるように見せかける
姑息な会社
騙されてはいけないよ
667:仕様書無しさん
15/09/13 19:24:30.43 .net
東証コンピュータシステムってのもあるぜ。
URLﾘﾝｸ(www.tc)
668:s.co.jp/ 東証のシステム会社。要はユー子だな。 もちろん、ブラックで名高い東京コンピュータサービス http://www.tcs-ipnet.co.jp/ とは何の関係も無い。 恐らく東証レベルの仕事に関わることすら出来てないだろう。
669:仕様書無しさん
15/09/13 21:28:54.35 .net
>>649
東証の仕事してるかもFの下の下でさ
Fは怖いって聞いたよ
670:仕様書無しさん
15/09/13 21:54:11.18 c0qCKVyES
>>647
SESも近年は要求水準が高くなっている。
使える見込みがない奴は、即座に契約を切られる事が多い。
業務経歴書を偽装しても、事前面接で専門的な内容を問われた際に
的確に答えられずバレる事も多い。
671:仕様書無しさん
15/09/13 21:44:19.41 .net
東コンが仕事取れるのは他社に比べて安いから
数の力で人がいる分薄利多売で利益を確保
だからそもそも競合他社と同程度の給料をもらおうとするのは無理
残業代出るのは派遣先が出すから
派遣できなくなったら待機させてからのクビ
凸の必勝方程式に負けはありません
672:仕様書無しさん
15/09/13 22:02:18.66 .net
>>652
薄利多売はいいけど
一週間で首になる人ばかりよこされてもねぇ
まったく何もできない人ばかり続々と入れられたら、
正直肩身が狭いんだよ
673:仕様書無しさん
15/09/13 22:09:39.31 .net
ところでこの会社を東コンって言ってる>>652みたいな人って部外者でしょ
この会社を東コンなんて呼ばないよね
内部の人間ならTCSかあるいはグループ会社とか凸の奴隷とかいうでしょ？
普通なら
おかしよね？
何なの？東コンて
674:仕様書無しさん
15/09/13 22:17:21.36 .net
>>654
その社名飲み屋などで口にできますか？
675:仕様書無しさん
15/09/13 22:23:00.03 .net
>>655
名刺出すのも恥ずかしいので極力名刺も出さず
跡形を残さないよう勤めてます。
676:仕様書無しさん
15/09/13 22:24:28.01 .net
できるわけ無いでしょが
677:仕様書無しさん
15/09/13 23:19:26.47 .net
上に上がることすらできない無能が吠えてることだけが残念な企業だよね
678:仕様書無しさん
15/09/13 23:42:50.67 .net
サル山を登ってもしょうがないので、山を変えます
679:仕様書無しさん
15/09/14 00:19:08.48 .net
残念なお知らせが1つある
退職がゴールですべて清算されると勘違いしがちだ
しかし本当の地獄は再就職の際に訪れる
そう履歴書に常に付きまとう消せない過去
いくら素晴らしい仕事をしていても呪縛からは逃れられない
全国にはびこってるだけに逃げ場は事実上皆無
悪行は想像以上に広まりやすいもの
退職がスタートラインというのを忘れないでほしい
同時に人に罪はないのだから胸を張って前を向いてほしい
680:仕様書無しさん
15/09/14 00:32:33.33 .net
東コンなんて会社知らないな。
TCS（グループ含む）なら、そりゃ名刺出せないよ。
多重派遣だからね。
いつもいつも、違う社名で名乗ってる。
681:仕様書無しさん
15/09/14 01:19:56.42 .net
良い会社だよ
682:仕様書無しさん
15/09/14 04:01:46.55 .net
悪くないじゃん
683:仕様書無しさん
15/09/14 07:41:02.76 .net
3重派遣
684:仕様書無しさん
15/09/14 12:42:47.28 .net
>>659
全くその通り。登ったところで他社の平と変わらないんだから。
685:仕様書無しさん
15/09/14 13:21:32.71 .net
しねかす！
おまえみたいな社会府適合者はいらんのじゃこの三下がゴルァ！
686:仕様書無しさん
15/09/14 18:54:36.09 .net
>>660
それだけじゃないよ。
転職先がIT絡みの業種とすれば、本人のスキルの問題が終始付きまとう。
TCS（グループ含む）は4月1日の入社と同時に派遣されることを前提にしているため、
普通のIT企業が入社後数ヶ月かけて受ける研修を受けていない。
付け焼刃の入社前研修は、そのメインは派遣の事前面接を通るための研修であって、
普通のIT技術者が現場に入るまでに会得すべきレベルからは程遠い。
そのハンデは、
687:単に悪評ゆえの経歴上の傷のみにとどまらないということ。 ま、そういう研修もロクに受けさせずに派遣に出すという事実も、悪評の元の１つなんだけどな。
688:仕様書無しさん
15/09/14 22:25:47.91 .net
良い会社だね
689:仕様書無しさん
15/09/14 22:54:58.54 .net
素晴らしきブラックぶり。
690:仕様書無しさん
15/09/15 12:35:25.50 .net
休日もしっかりとれる
691:仕様書無しさん
15/09/15 16:58:41.30 .net
休日がとれるかどうかも派遣先次第。
夏休みは2日間だ。
派遣先は1週間休みだったりする場合は有休を消化する。
それでも足りないと無給休暇。つまり、給料を減らされる。
692:仕様書無しさん
15/09/15 17:05:58.81 .net
派遣先はほぼ大企業だから有給取りやすいケースが多いとは思う。
693:仕様書無しさん
15/09/15 17:35:20.87 .net
とりやすいね
なかなかいい環境で仕事できていい
694:仕様書無しさん
15/09/15 18:52:38.38 .net
と書いておかないと、総務や人事の私は評価が下がってしまう……
695:仕様書無しさん
15/09/15 19:39:48.15 .net
ま、所詮は派遣屋ってこった。
696:仕様書無しさん
15/09/15 21:52:04.42 .net
一般的な常駐勤務だね
しっかりと有給消化もできるし落ち着いて仕事できていい企業さんだね
697:仕様書無しさん
15/09/16 07:36:12.64 .net
と書いておかないと、総務や人事の私は評価が下がってしまう……
698:仕様書無しさん
15/09/16 09:55:19.19 .net
いい会社じゃん
699:仕様書無しさん
15/09/16 15:57:03.95 .net
今後とも間違いなく続いていく企業
700:仕様書無しさん
15/09/16 21:24:28.44 .net
会社は続くが派遣は続かない
701:仕様書無しさん
15/09/16 22:17:48.88 .net
統制がきいていて過ごしやすいよ
社員同士の交流だけじゃなくて研修の一貫としてしっかり面倒をみてくれる
嘘の情報に流されてはいけない
702:仕様書無しさん
15/09/16 23:28:36.96 .net
研修（入社前、交通費要負担）
交流（月に1回帰社、知らん顔の連中と目を合わせる作業）
703:仕様書無しさん
15/09/16 23:57:04.93 .net
>>682
一般派遣ならこんな苦痛ないのになwww
特定派遣早く潰してほしい
半端に正社員にするからダメな会社にしがみついてしまう犠牲者が生まれる
704:仕様書無しさん
15/09/17 19:38:54.28 .net
米国の利上げ、中国をはじめ新興国の景気低迷。
今のうちにに逃げ出さないと、すぐ不況になって首切りの嵐。そうなった時には再就職もままならない。
705:仕様書無しさん
15/09/17 21:59:15.73 .net
>>683
「名ばかり正社員」だからな。
706:仕様書無しさん
15/09/17 23:40:08.42 .net
新入社員もしっかりと力を身に付けていきながら仕事ができるいい会社
707:仕様書無しさん
15/09/18 07:40:43.00 .net
最近工作が酷いな
凸の支社巡りで総務人事にテコ入れが入ったのはマジなのか
708:仕様書無しさん
15/09/18 09:49:44.40 .net
嘘の情報が蔓延してるね
実際は離職率はこの業界の中でもかなり低い優良な会社だよ
709:仕様書無しさん
15/09/18 11:11:01.72 .net
↑こういうカスとか
若者のうちから搾取し続けることしか考えてない
710:仕様書無しさん
15/09/18 11:12:30.11 .net
悪い会社ではない
711:仕様書無しさん
15/09/18 11:38:22.02 .net
>>687
凸巡りうざかったwww
ノルマ達成できないからと媚びる感じが若かった俺には見るに耐えなかったわ
上に媚び下に鞭打つカスっぷりは今でも反面教師となっていますw
712:仕様書無しさん
15/09/18 12:39:49.20 .net
10年目の社員も新卒社員ものびのびと仕事してるね
713:仕様書無しさん
15/09/18 12:49:51.69 .net
>>692
給料が似たようなもので低水準だからボーナス以外下がることないからな
それはなんのプレッシャーもないわけだろう
ただその眼にやる気の炎は灯っているのか？
しわしわよれよれのスーツじゃないか？
714:仕様書無しさん
15/09/18 14:00:48.24 .net
１０年もここに勤めてたら国宝級の馬鹿だな
いざやめる段になって退職金の額見たら目の前真っ暗になるだろうな
715:仕様書無しさん
15/09/18 14:25:44.79 .net
給与面で言えば、日雇い労働者並みですが
いちおう正社員なのでクレカ作れます
そういう意味ではいい会社です
716:仕様書無しさん
15/09/18 14:39:42.56 .net
>>695
一般派遣でも作れるぞ
ローンには流石に有利だろうけど
まあ若い分だけ動きやすいとは言っておく
717:仕様書無しさん
15/09/18 14:53:54.16 .net
>>696
求人票の文句「社員の平均年齢は２○歳の若き人材が活躍しています」
現実「新入社員の離職率が半端ないので若ければ誰でも採用します」
718:仕様書無しさん
15/09/18 15:07:43.16 .net
辞めたとき、過払いがどうとか言われて、金返金させられたけど
それって会社の手違いだろ？
しかもわけのわからない明細送りつけられて、こっちは確認の仕様もなく払わされた
いまだに訳がわからないまま金返したけど、そういう会社だからな
ブラックといわれて当たり前
719:仕様書無しさん
15/09/18 15:09:32.20 .net
などとアンチの妄想が続いていますがとても優良企業なので安心してください
720:仕様書無しさん
15/09/18 15:27:59.38 .net
俺も暇だけど擁護派も暇だね
そんなんで給料もらってるんかなぁ？
そんな暇あったらHPに出せるような仕事とって来りゃいいのにな
721:仕様書無しさん
15/09/19 00:13:18.80 .net
人事も積極的に大学にも新卒採用のために赴いてるらしいね
元気のいい若手が増えるのはいいね
中堅社員も頑張ってるし若手にもいい影響与えられそうだね
722:仕様書無しさん
15/09/19 01:59:03.36 .net
>>701
これこそまさに理想的な姿だよな
こういう理想を絵に描いたように実現した会社なのに悪口しかかかない人は5連休で頭冷やしてほしい
723:仕様書無しさん
15/09/19 02:11:36.01 .net
アホらし
724:仕様書無しさん
15/09/19 09:36:21.53 .net
擁護してる奴はどんな精神構造してるんだろうか
725:仕様書無しさん
15/09/19 10:21:15.79 .net
ここで社畜の土方手配師が何を言っても無駄。
圧倒的多数の退職者がここの実態を出身校の就職課やハロワ等で暴露している。
726:仕様書無しさん
15/09/19 14:22:13.19 .net
TCSグループの企業も新卒採用に力入れてるし活発だね
平均年齢が高く、長く続いてる企業としては若手が増えるのはいいことだね
しっかりと実力をつけていける環境で頑張れるね
727:仕様書無しさん
15/09/19 17:18:34.00 .net
新卒5年以内離職率90%
転職無理なおんつぁん、頑張れや
728:仕様書無しさん
15/09/19 17:52:25.63 .net
嘘の情報が蔓延してるスレだ
信用に値しないな
729:仕様書無しさん
15/09/19 19:21:54.57 .net
シルバーウィークも書き込みごくろう。
こんな会社だ。
730:仕様書無しさん
15/09/19 19:41:43.47 .net
>>706
これな
就活サイトにのってる模範的な社員も魅力的だよね
731:仕様書無しさん
15/09/19 20:03:22.82 .net
実態が知れ渡り新卒の応募が少なくなって焦ってるのかな。
まぁしょうがないよ。自業自得ってやつだ。
732:仕様書無しさん
15/09/19 20:37:18.70 .net
日本コンベヤで圧力掛けてる会長が牛耳ってる会社がまともなわけが無い
ましてや創業してるんだからな
733:仕様書無しさん
15/09/19 21:32:17.81 .net
いい企業だよ
734:仕様書無しさん
15/09/19 22:48:43.27 .net
悪い企業だよ
735:仕様書無しさん
15/09/19 23:26:52.42 .net
過去ログから引っ張ってきた、テンプレ入りで
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
736:仕様書無しさん
15/09/20 00:15:30.99 .net
>>715
懐かしい物出てきたなおいwww
技術手当とか意味ない手当つけてボーナス減らす時点で中より下だわな
これがずーと続くんだから離職率はトップクラスだわなw
737:仕様書無しさん
15/09/20 00:43:38.09 KPzo7B5gc
優良企業ほどアンチが多いのも事実。
ＴＣＳグループは頑張って努力する社員には、昇給と昇格で最大限評価するが、
勤務中寝ていたり無断遅刻・欠勤する社員には、評価しない。
�
738:ｻういった無気力社員の昇給はワンコイン。努力する社員の昇給は大企業並み。努力する社員はどんどんリーダーに昇格する。努力しない社員は何十年でも平社員。コレが現実なのに、努力しない社員は、年功序列で昇給が当たり前だ！ とか持論を展開する始末。少しは努力しろよ、カスが！！
739:仕様書無しさん
15/09/20 00:31:23.04 .net
向上心があって上を目刺し続ける社員はどんどんあがる
福利厚生もしっかりしてて安心して働けるいい会社だよ
740:仕様書無しさん
15/09/20 01:45:11.23 KPzo7B5gc
入社して今年で20年目ですが、ＴＣＳ社員で幸せです。給与は十分ですよ！
子供は5人居て、みんな塾と家庭教師を雇っていって、上の2人は慶應大と京大ですが、学費も余裕で出せます。
家は都心の一軒家です。ゴールデンレトリバーを飼っています。
もちろん評価されるためにいろいろな資格を取りました。
今では中核社員として頑張っています。
この会社の良いところは、頑張って資格を取れば学歴が無くて大企業以上の評価を得られるところ。
私は中卒ですが、ＴＣＳの正社員として、年収は３桁をはるかに超えています。
これがＴＣＳクオリティーですよ！
741:仕様書無しさん
15/09/20 01:55:41.59 KPzo7B5gc
>>715
昇給500円→頑張らない社員
昇給50000円→頑張る社員
この違いな。
742:仕様書無しさん
15/09/20 11:35:17.61 .net
>>718みたいな事実と真逆のこと書いてて恥ずかしくないの？
お天道様に顔向け出来る？親や家族に自分の仕事は嘘つくことだって言える？
743:仕様書無しさん
15/09/20 13:14:40.19 .net
中堅社員も頑張ってるね
744:仕様書無しさん
15/09/20 16:30:08.56 .net
中堅社員＝脱北に失敗して行き場を失った悲惨な人
745:仕様書無しさん
15/09/20 16:57:32.58 .net
給与明細だけは親に見せられなかった
746:仕様書無しさん
15/09/20 17:52:23.23 .net
残念ながら向上心のない社員はどこに行っても通用しないよ
しっかりとここで実力をつけてエース社員になってほしいね
747:仕様書無しさん
15/09/20 18:03:00.05 .net
40にもなって基本給20万もないブラック会社に勤めてるなんて、、誰にも言えない
748:仕様書無しさん
15/09/20 18:36:19.92 .net
ここでエース社員って
要するに失敗ってことだよな
能力を無駄にしてしまったかわいそうな人ってこと
749:仕様書無しさん
15/09/20 18:59:23.41 .net
これからも長く続くいい企業だね
長く続く企業というのは実は少ないからね
選ぶべきときにはやはり潰れない企業がいい
ここはいい会社だよ
750:仕様書無しさん
15/09/20 19:18:54.48 .net
氏ね
751:仕様書無しさん
15/09/20 19:29:16.20 .net
この会社って、まず家庭が持てない
結婚できない。子供養えない。ローン組めない
752:仕様書無しさん
15/09/20 19:34:16.23 .net
■■２０１３ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂 東京電力 原子力安全保安院
80 東芝 大庄 大王製紙 オリンパス
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消
753:費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 以下略
754:仕様書無しさん
15/09/20 19:38:44.88 .net
>>731
殿堂に入れていいと思う
なんせ、入社前研修だけ強制して、入社後首にする会社なんだから
偏差値80は経営者の不祥事だけど、ここは若者の将来をつぶすあたり悪質すぎる
755:仕様書無しさん
15/09/20 19:44:10.02 .net
独立系ITランキング
━━━━━━Sﾗﾝｸ（早慶妥当）━━━━━
ｵｰﾋﾞｯｸ IIJ TIS ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━Aﾗﾝｸ（マーチ・KKDR上位妥当）━━━━━
ｱｲﾈｽ ｲﾝﾃｯｸ 内田洋行 ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ ﾘﾝｸﾚｱ ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ Sky ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━Bﾗﾝｸ（マーチ・KKDR下位妥当）━━━━━
東邦ｼｽﾃﾑｻｲｴﾝｽ ｱｲﾃｨﾌｫｰ ｸｵﾘｶ TKC DTS AGS CAC ﾐﾛｸ情報ｻｰﾋﾞｽ
━━━━━━Cﾗﾝｸ（成成明学妥当）━━━━━━━
ｵｰﾋﾞｯｸBC CEC SRA ﾊｲﾏｯｸｽ ｷｰｳｪｱｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ
ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾞﾚｲﾝ太田昭和 NID NSD さくらKCS
━━━━━━Dﾗﾝｸ（日東駒専・産近甲龍妥当）━━━━
ｸﾚｽｺ ｱｸﾞﾚｯｸｽ ｺｱ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ・ﾀﾞｲﾅﾐｸｽ
TDC CIJ NCS ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｿﾌﾄｳｴｱ情報開発(SKI)
━━━━━━Eﾗﾝｸ（大東亜帝国妥当）━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 東計電算 福井ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｱｲﾈｯﾄ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｼｽﾃﾑ NSW
ｼｽﾃﾅ ｸｴｽﾄ ｷｭｰﾌﾞｼｽﾃﾑ SJI Minoriｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ EMｼｽﾃﾑｽﾞ 情報技術開発
━━━━━━Fﾗﾝｸ（Fラン・専門妥当）━━━━━━━
旭情報ｻｰﾋﾞｽ 東横ｼｽﾃﾑ ｺﾑﾃｯｸ 日本ｻｰﾄﾞ・ﾊﾟｰﾃｨ 日本一ｿﾌﾄｳｪｱ
━━━━━━Zﾗﾝｸ━━━━━━━━━━
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ （消滅）ｿﾌﾄｳｪｱ興業 FIT産業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 零細独立系
756:仕様書無しさん
15/09/20 20:30:18.45 .net
10割嘘のスレです
総じて価値はありません
757:仕様書無しさん
15/09/20 21:42:36.76 .net
腰掛にはいい会社だと思うけど
釜ヶ崎とか山谷の手配屋と変わらんよね
ブラック以前に営業能力がないから一回だけ籍を置いてカード作るとか
しか価値のない会社
758:仕様書無しさん
15/09/21 00:36:20.00 .net
いい会社だよ
759:仕様書無しさん
15/09/21 00:38:07.73 .net
過去ログから引っ張ってきた、テンプレ入りで
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
760:仕様書無しさん
15/09/21 02:03:32.58 coQMDsRli
>>737
遅刻欠勤控除が2か月分マスクされているところから想像するに、
このテンプレの奴は遅刻欠勤の常習者。
オービックやＩＩＪ、ＴＩＳといった一般企業なら、減給処分は当たり前。
そんな社員でも昇給するのだから、本当に社員に甘い会社だよ。
761:仕様書無しさん
15/09/21 02:08:40.59 coQMDsRli
ＴＣＳは出る杭はどんどん評価する。
新人でもプロジェクトリーダーをやりたいと進言すれば、積極的にプロジェクトリーダーに採用する。
実力主義だから、仕事をしないで年功序列で給与だけ欲しいといった無気力社員には厳しい会社かもね。
762:仕様書無しさん
15/09/21 06:31:45.99 .net
>>737
一○会って年\24,000払うほどの価値あるの？
763:仕様書無しさん
15/09/21 10:46:01.99 .net
>>725
なんだかんだでこの書き込みが剣の如く平社員の心に突き刺さるんだろう
764:仕様書無しさん
15/09/21 11:55:30.89 .net
向上心が空回りするようなろくでもない仕事ばかりだけどな
765:仕様書無しさん
15/09/21 12:15:01.49 .net
>>740
将軍様への上納金を納めるのは強制だしね
「今月も飼って頂いてありがとうございます、上納金はこちらになります」
って意味だし、納金しないと首切られる
766:仕様書無しさん
15/09/21 12:29:28.67 .net
結果的に向上心のある人間を残せばいいだけ
去りたいなら去ればいい
人間的にその程度じゃ、
まあどこに行っても通用しないよ
767:仕様書無しさん
15/09/21 12:31:09.46 .net
残業台も全部きっちりでるいい会社だよね
768:仕様書無しさん
15/09/21 12:44:19.91 .net
>>744
俺はサル山のトップになる！
みたいな向上心を持ってる人がたくさんいるといいね
>>745
勤務報告を営業経由にすると、改ざんされて全部は出なくなる