07/12/13 19:28:00 .net
94: ◆uDTQejz.Pc
09/02/23 07:30:34 WoV6r5VA.net
テスト
95:nobodyさん
09/02/23 17:02:36 .net
>>80-89
こんな近くに残ってるとはｗ
96:nobodyさん
11/10/02 17:26:41.13 .net
興味深い
97:nobodyさん
11/10/09 16:08:56.52 .net
>>95
おお！すげーなｗ
98:nobodyさん
12/08/04 05:25:36.21 /ozLj1SW.net
<a name="make2">test</a>
99:nobodyさん
14/08/03 11:44:43.81 SUxwZC6p.net
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100:nobodyさん
17/12/19 20:33:53.01 JUasx1sv.net
この差って何ですか?★胃腸の異常を見逃すな!白い舌の差ですみれが絶叫SP★3
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101:nobodyさん
17/12/30 12:12:06.07 YhlYw6jg.net
誰でも簡単にネットで稼げる方法など
参考までに、
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146ZDQJY0A
102:nobodyさん
18/03/12 01:01:24.77 .net
実入りが少ないうまみ全然なしあーだりー
103:nobodyさん
18/03/15 19:03:04.72 .net
全然スカスカもう売るのねーわ
104:nobodyさん
18/03/27 15:09:59.29 .net
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105:nobodyさん
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だるま
106:nobodyさん
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前田仁
107:nobodyさん
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108:nobodyさん
22/02/20 18:34:15.65 ipCGaKVS.net
2022
109:nobodyさん
22/02/21 07:42:08.53 BcOyTqUL.net
バッハさんのは挨拶ではなく演説並みに長い
110:nobodyさん
22/09/18 19:17:44.80 t8AFo5DE.net
桑重死ねやジジイ
111:nobodyさん
22/11/03 17:27:05.47 +mn2dgVj.net
桑重 逮捕
112:従業員の転退職で倒産、3年ぶり増加
23/02/07 16:24:55.21 BP0lAAhW.net
コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年以来、3年ぶりの増加となった。22年の人手不足倒産に占める「従業員退職型」の割合は40.7％となり、21年（46件/111件、41.4％）に続き高水準で推移した。
2022年の「従業員退職型」を業種別にみると、人手不足倒産に占める割合が最も高いのは建設業で50.0％と半数を占めた。設計者や施工監理者など、業務遂行に不可欠な資格を持つ従業員の離職により、事業運営が困難になった企業などが目立つ。人手不足感が高止まりするサービス業も、人材の獲得競争が激しいソフトウェア開発や老人福祉などの業種で多い。
賃上げ進める大手企業と「無い袖は振れない」中小企業の格差広がる
2022 年の「従業員退職型」では 建設業で割合が高い
2023年も既に1万品目超の食品で値上げが予定されるなど物価上昇が止まらず、労働者からは賃上げを求める声が強まっている。賃金アップを求め人材流動性も高まり、大手のみならず中小企業でも月額5000円の大幅ベアで呼応するケースも出てきた。他方、賃上げしたくても収益力に乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多い。厳しい経営に嫌気がさして役員や従業員が退職したケースもあり、動向は二極化の様相を呈している。
転職市場などを筆頭に、賃上げによって良い人材を高給で囲う動きが強まるなか、満足に賃上げされないことを理由に従業員が辞めることで経営に行き詰まり、倒産する中小企業の増加が懸念される。
113:過去ログ ★
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