24/06/16 09:36:53.06 zZDbP4ad.net
所謂JTC的古い企業体質による非効率、時代不適応のせいではないか
成長が鈍化したら成り立たない雇用システムなのに非正規拡大などで無理矢理続けたことで非効率を放置したままとなって賃金が抑制された
1001:sage
24/06/16 10:24:46.40 mJVVuKQ/.net
>>984
同業他社の国内系よりも時給が安く交通費以外の手当もボーナスも出ない、準正規の青ベストによるパワハラや構内でオペレーションがド下手故に非正規から怒号が毎日響き渡っているのにどこが
＞ストレス無くても金も良くて働きやすいのはなんでだろうな
なんて言葉が出てくるのやら･･･書くスレッド間違えてない？
1002:FROM名無しさan
24/06/16 10:51:37.84 z1RXU7a0.net
せっかちのクソジジイばかりだよな。
なんかせかせかしてて笑ってしまうよ
1003:FROM名無しさan
24/06/16 11:31:39.08 gWex2Uib.net
Amazonはアメリカで労働組合結成されたのもごく最近だったような気がする
でもまぁ日本だと労働組合できても機能しなさそうだわ
1004:FROM名無しさan
24/06/16 12:34:00.91 K7h0iF+0.net
いくらアメリカ企業のやり方をまんま導入したって働いてる人の多くが日本人だからねぇ
いっちょまえにカタカナ乱用してるだけで中身はさ
1005:FROM名無しさan
24/06/16 12:36:49.90 v/JElfCj.net
マネージャークラスはチャイナも多いな
1006:FROM名無しさan
24/06/16 12:58:05.15 mJVVuKQ/.net
あとコリア系もマネージャーやアシスタントに多い
1007:FROM名無しさan
24/06/16 13:04:43.91 K7h0iF+0.net
先週ミスをしちゃったんだけど、その場ではそれがミスだと気づかず、対処してくれた人たちに「いやぁ、暑いっすねぇ」と呑気に言ってしまった
後から「あ、そうか、自分のミスのせいだったのか」と気づいたんだけど、シフトに入れず一週間たってしまって謝りそびれてしまった
次に行ったら謝ろうと思っていたけど、もうほじくり返さないほうがいいかな？
1008:FROM名無しさan
24/06/16 14:42:36.96 bxSI4147.net
企業別組合と産業別組合の違いもある
西洋諸国は産別などの合同労組が大半
横と連携して労働争議をする
こちらは企業別組合が大半なので御用組合となる
産別労組、合同労組が当たり前にならないと労組の有効性は発揮しない
それと組織率の問題もあって失業給付を労組経由としている北欧のようにしないと組織率は上がらない
それと労組のイメージが悪く単に組合費の無駄だと思っている人が多い
それと労組は大企業にしかない場合が多いため身近ではなかったりする
目に見えるメリットと組合費の節約と誰でも入れる合同労組が主流にならないと労組は機能しない
1009:FROM名無しさan
24/06/16 15:23:29.29 gWex2Uib.net
多分覚えてもいないし気にしてないよ、だから他の人がミスしてカバーに入ったときに相手が謝らなくてもそれはスルーして気にしない方がいい
1010:FROM名無しさan
24/06/16 17:45:41.73 QQyz9LCM.net
>>990
そら社長がチャイナですし
1011:FROM名無しさan
24/06/16 17:58:34.58 urc8qlXX.net
次スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
1012:FROM名無しさan
24/06/16 18:07:19.79 /esPN3jl.net
気になるなら謝ればいい、勇気がないなら言う必要ない、どうせみんな気にしていない
1013:FROM名無しさan
24/06/16 19:01:52.03 J/eAdZME.net
謝らなくても問題ないと思うけど謝ったら真面目な人だなぁとは思われるんじゃね
プラスになるかは知らんけどマイナスには多分ならない
1014:FROM名無しさan
24/06/16 20:55:13.54 K3cttR3T.net
>>993
頭悪いやつが長文だと何言ってるかわからないね
1015:FROM名無しさan
24/06/16 21:03:52.75 Oo4Mhn8y.net
1000☺
1016:1001
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