22/04/20 16:32:13.08 bDZ6Oey4n
対外的には労働組合があり、健全な労使関係を築いているという印象操作のためだけの組織でした。
世の中や会社が平常時でしたらそれで運営はできたと思います。
その各店舗選任された役割を認識した人は誰もいませんでした。
本来各店舗で選任された組合員の役割は店舗での労使問題発生時に店舗を代表して交渉または提議するのが役割です。
なので店舗で何かしら労使問題が発生したらその人を代表とし会社と交渉するのが正式の流れとなっています。
ただゼビオの労働組合はただの対外を意識しただけの形式的な組織になってます。
東証１部という社会的には認められた企業であるはずですが、中身はもう末期状態です。
状況が沈静化してきたら退職することをお勧めいたします。
この企業に関わって人生が幸せになれる人はほんの一部です。