18/11/21 08:26:15.52 E0ayB2hC.net
横浜ってまだあったんだ
544:FROM名無しさan
18/11/21 09:44:39.45 IHHx7Tkw.net
定時に終礼を定着しないとこの手のハラスメントは無くならないだろうな。
545:FROM名無しさan
18/11/21 10:08:37.18 8etcf7x4.net
>>477
補充の場合は、他階でベーター移動で時間かかるから、トイレでメールチェックしたり、適当にサボれる。1日に2回はトイレで時間潰ししていたよ(^_^)
546:全国に拡散
18/11/21 14:29:02.18 6Zs9nb6HN
>>543
ババンババンバンバン♪
ウンコしたくなったらすぐ行けよ!!
ババンババンバンバン♪
地震が起きたらすぐ逃げろよ!!
ババンババンバンバン♪
火事になったら消防車呼べよ♪
547:FROM名無しさan
18/11/22 00:12:00.88 ePxEUsHt.net
福岡が心配すぎる…。
548:FROM名無しさan
18/11/22 01:35:17.34 gWJkcnsu.net
日高
549:FROM名無しさan
18/11/22 08:11:24.90 JfvPlWG6.net
日高のアスクルは、過去に居て自己都合で退社した人は、再度応募しても採用しないのに、ロッカー荒らしや、他人の弁当を窃盗する奴、他人の靴を窃盗する奴は採用している。
550:FROM名無しさan
18/11/22 10:58:01.30 vSsItQfr.net
イエスマン・ザ・ワールド in 福岡
551:FROM名無しさan
18/11/22 12:55:56.95 JNAtZggY.net
現場は裁判の話で持ち切りなので参考までに。
証拠は裁判まで相手側に提示したらだめですよ。
弁護士と良く相談して大切に保管しましょう。
あと、慰謝料目的なのであれば報道機関に相談を持ちかけてみるのも良いかも知れません。
特集が組まれるような話になれば協力費として慰謝料以上の見返りが頂けるかもしれません。
場合によっては裁判費も制作費として賄って頂けるかもしれません。
どちらの機関にも守秘義務がありますので相談を持ちかけても、どのような社内規定や取り決めであっても機密情報漏洩等の責任を負う事はありません。
552:FROM名無しさan
18/11/22 22:28:17.46 pn61qCjmQ
人減ってやばいんだけどー@舞洲
553:FROM名無しさan
18/11/23 01:34:42.31 z1RBvPqN.net
指さし呼称の義務付け、帽子の着用の義務付け、等々
程度は浅く見られがちですが話の進め方等の問題で人権侵害を題材に訴訟にまで発展すれば、世間は司法の判断に注目します。
発端はいち従業員といち企業の争いでも法廷の場においては司法と世間との争い(見解のずれ)に転換されるのです。
いち企業が大手企業であれば報道機関が無視する道理はありません。
アスクルやロジストが大手企業なのかは見解が割れるとは思いますが…。
554:FROM名無しさan
18/11/23 17:13:06.35 i1xi7WQX.net
手袋着用義務と安全靴着用義務も人権侵害に混ぜておくれw
はっきり言ってありがた迷惑だ
あと、服装着用義務もね、なんで全裸で仕事しちゃあいけないんだよ、人権侵害じゃないかヽ(`⌒´)ノ
555:FROM名無しさan
18/11/23 19:50:43.34 GqIBebih.net
変なのが勘違いしてるけど、
周囲の反対を押し切ってる時点で合理性に欠ける判断だって話ですよ。
一時前に「周囲の反対を押し切って…」なんて経験談が英雄視されるような時代がありましたが時と場合によるというは話です。
自分ひとりに咎が赴く話の進め方ならまだ良しとしても、
他人に押し付けて放任してしまう話の進め方が無責任で非合理的で悪質な場合は人権侵害問題にまで発展してしまいます。
556:FROM名無しさan
18/11/23 19:57:35.68 GqIBebih.net
この時代、周囲の反対を押し切って何かを成し遂げようと志す方は大抵はそういった経験談を英雄視して実力が無いのに自分は実力者だと勘違いした模倣犯だって話です。
557:FROM名無しさan
18/11/23 20:24:22.27 pRzajjw8.net
ってか、アレだよね、参考書に載っているような施策をやるならいいけど、
底の浅い、思いつきでしかない策を強要しちゃうと押し付けられたほうはそれなりに迷惑だとゆう…
やっぱりテキストを読まない人が多いから、おかしな策がでてくるんだろうな
本社の人は経費使って、参考書を各現場に配るべきだな
「お前ら、この本を参考にして現場改善しろや、2時間やるから今すぐ読め、わかったな」
現場からは、「そんなもんアテになんねーんだよ!」と反発されるだろうが…
558:FROM名無しさan
18/11/23 20:34:41.29 EI4zwskW.net
明らかに寒い所で業務してるのに半袖でいる人は指導するべき
そういう人間に限って風邪を引いたと突発で休んだり何より周りの人間の仕事のモチベーションが下がる
見てるこっちが寒くなるって他人が思うだろうという思考に何故至らないのか
559:FROM名無しさan
18/11/23 20:55:38.56 pRzajjw8.net
12月なのに T-シャツで体から湯気出しながら作業してる強者もいるけどな
体を動かしていれば寒くならないから、長袖の人は動いてない証拠なんだけどな
なぜ子どもは風の子だという思考に至らないのか
560:FROM名無しさan
18/11/23 20:58:25.71 +HSyhqd5.net
>>557
参考書を配布したところで日本語を理解していないのに読める訳がないだろw
奴らの作成した掲示物をよく見てみろw
あれが奴らの限界だ
>>558
んなもん自己責任だ
強要するとアウトだ ばかやろう