18/11/13 00:08:18.05 dxvkoyie.net
つまるところ「バカの壁」ってヤツだ、
バカはいくら言ってもダメなんだよ、バカだから
だから話し合いをしても殴り合いになるだけなんだよ
やっぱり仕事はソロプレイでやるのがいい、協力しあうとか理解しあうとかさ、
無理だって、ガンダムのニュータイプだってできなかったんだから
よほど信用できる上司でもないかぎりネタや本心を言わないほうがいいよ
488:FROM名無しさan
18/11/13 00:21:19.33 a/GTKwcX.net
バカどもは現場見ずにモニターばかり見て現実逃避を続けているそうだ
489:FROM名無しさan
18/11/13 00:45:49.71 dxvkoyie.net
事件はモニターで起きてるんじゃない！
現場で起きているんだ！
って織田裕二が言ってた
ってかさ、俺らバカばっかなんだからパソコンの前なんかに座ってないでさ
みんなでラインでピッキングやってりゃーいいんだよ、
そのほうがよほどアイディアが出る気がするけどね
490:FROM名無しさan
18/11/13 01:07:31.29 f9AIG/ow.net
ランク付けは、やめてほしいよ。
491:FROM名無しさan
18/11/13 11:02:37.34 e+JWmyGV.net
猫かぶってても別に大した被害はないやろ
具体的に何に気をつけろって事？
492:FROM名無しさan
18/11/13 11:35:21.74 5NNMl3be.net
猫被ってるって二面性があるって意味？
だとしたら裏表の無い人って誰よ？
言いがかり付けて名前晒してんじゃねぇよ？
493:FROM名無しさan
18/11/13 16:00:53.69 atSAzZy9.net
ランク付けって何？早さを競ってるの？なんで？
最高の品を最高の品質でお客様のもとへお届けするのが仕事だって、じっちゃんが言ってたよ？
494:FROM名無しさan
18/11/13 17:37:19.30 N3c44jht.net
舞洲にいる頃の補充の昼礼がいい例だったなー
管理者の時点でアホしかいないから好き勝手言うやつ同士で喧嘩して話まとまらずに持ち越しばっかだったからな
495:FROM名無しさan
18/11/13 18:44:08.49 TXy5N4n8.net
イラついただの痩せただの焼肉がどうだの張り紙するような連中やし
496:FROM名無しさan
18/11/13 19:15:48.88 G7WKXFjJ.net
>>404
派遣が統括やってた時代からの残りカスがセンター長や統括やってるからなぁ
現場の事を理解せず出世して事務所に引きこもりっぱなしだから何か相談しに行っても時間の無駄
理解していない者同士で会議だと称してちちくりあってなにが出来るのやら
497:FROM名無しさan
18/11/13 19:52:52.87 G7WKXFjJ.net
知らないまま役職に就けられたのだとしても
知らないまま知ろうとしなかったのは本人らの責任
ロジストの社長は当時の負の遺産をまるまるアスクル本社から押し付けられた事に関しては同情しても
いまだに知ろうともせず自分達が何をしているのかすら理解していない人間に役職を任せ続けているのは監督不行きだね
理解している人間と、理解していない人間
仕分けたほうが良いと思うよ
498:FROM名無しさan
18/11/13 20:50:14.55 INz4m5d/.net
>>477
新砂（爆笑）
ここはちょっと長く働いてるだけでリーダー気取りになって自ら働かずしても他人が足を止めてると
イライラしちゃう人が多いよね。
誰かがトイレに行ったり水分補給しに行くと密告が始まる。
密告してる事で褒められることが嬉しいみたい。
1時間に1回はタバコを吸いに行ってる休憩しに行ってる自分たちは問題なくて
1日1回でも休憩時間以外でトイレに行く奴は絶対悪みたいだよ。
だから1ヶ月も保たず辞めて行っちゃうんだよね。
やっと仕事を覚えて独り立ちだと思ったら辞めちゃう。
負の連鎖だね。 派遣屋も1年経ったら入れ替えればいいのに。
499:FROM名無しさan
18/11/13 21:29:48.80 YWxmsk7N.net
粗探しをして、誰かを批判して
優越感に浸ってる変態は確かに多いねｗ
500:FROM名無しさan
18/11/14 06:40:38.27 jcVgCgoZ.net
11月11日の「いい買い物の日」
独身の日だったはずではないのですか Tシャツにキノコ雲はやっぱりまずいですよね
スキャナー当ててない荷物の行方が心配ですね
501:FROM名無しさan
18/11/14 10:05:17.71 9ApH6spz.net
待機車両を減らすのに悪戦苦闘。
荷受けバース拡張すれば済む話。
目先の金に目がくらんで足元が見えていない様子。
502:FROM名無しさan
18/11/14 19:14:30.71 TMUdn0S3.net
パワハラを強要してくるとある本部長どうにかして～
福岡は大丈夫なのか？まじで心配してる
503:FROM名無しさan
18/11/14 23:13:29.23 GuygKpbJ.net
オバちゃん連中は、ピックの最中にも平気で立ち話するからな・・・
504:FROM名無しさan
18/11/15 03:27:47.52 YR5Mc7C1J
>>498
平成最後のノーベル・ウンコ漏らし大賞の有力候補現れるかぁ……。
505:FROM名無しさan
18/11/15 08:26:22.88 SYb9lk0+.net
>>503
数字を理解していない人間が言う｢生産性｣という単語には吐き気がするけど
時間当たりの生産数の下限は設定したほうがいいだろうね
506:FROM名無しさan
18/11/15 14:03:02.39
そんな満足にトイレに行くことすら出来ない
南洋アスピレーションのウンコ漏らし現場の
ような現場で、なおかつ大火災になったことがある
アスクルにピッタリな曲はこちらですｗ
ダイナマンOP
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
507:FROM名無しさan
18/11/15 14:08:41.28 Gkv3hSJu.net
>>503
あるあるネタだねw
検品しててもピックしてても棚入れしてても
すぐに雑談タイムが始まるよね。
注意すると、私たちが辞めたら苦労するよ、って入れ替えた方が効率は良くなるけど
募集を掛けてもアスクルは集まらないから生産性のないババァでも諦めて放置してるのでしょうね。
508:FROM名無しさan
18/11/15 20:26:09.36 paHGeyTX.net
奥の方で、必ず立ち話してるよ。
509:FROM名無しさan
18/11/16 00:42:11.62 xKNLHxXQ.net
ダメリーダーの方がひどいよ
一日中、クソだのバカだのゴミだの部下の悪口を言ってるだけ
クズどもが…やる気がねぇ…とかさ
誤解の無いように言うけど、ほとんどのリーダーは多忙で懸命に業務をやっていて
すげーなぁ、輝いているなって思うけど
ダメなのはホントダメ
510:FROM名無しさan
18/11/16 07:05:12.34 07UXIa8X.net
吹田の連中なんて輝いてるリーダーなんておらん
全員が人の悪口言ってる奴だけだぞ
511:FROM名無しさan
18/11/16 10:53:52.29 hZDkUfKL.net
日本人らしくてよろしい
正々堂々としていて仕事が早い奴はチョン
512:FROM名無しさan
18/11/17 05:51:01.20 C3ExQzm3.net
大阪人は口は悪いけど、行動は優しいとか男気があるとかだろ
しかしダメリーダーは口も悪ければ行動も悪いのである
ダメじゃこりゃ
513:FROM名無しさan
18/11/17 07:34:41.58 NWI1/Tq0.net
>>512
>行動は優しいとか男気があるとかだろ
これがまさにチョンの特性
日本人なら陰湿であれ
514:FROM名無しさan
18/11/17 15:42:25.11 C0HpK385.net
吹田のリーダーって韓国系がなれるん？
515:FROM名無しさan
18/11/17 15:51:15.94 TJwbx9LK.net
日高また募集をしているけど、盗癖のあるやつばかり採用してどうなってるの？
516:FROM名無しさan
18/11/17 18:09:16.70 a/K6QE0i.net
だって盗難してんの、お前だろ
517:FROM名無しさan
18/11/17 18:50:27.35 tF9tVWFh.net
>>516
それを言うなら｢窃盗｣ね。馬鹿丸出しだぞ。
518:FROM名無しさan
18/11/17 22:47:49.63 tF9tVWFh.net
待機車両対策でデポまで荷物を引取に行こうという話があるそうだ。
もちろん引き受ける運送会社は限られているだろうし協力的な取引は受託されないだろう。
相手側からすれば仕事を取られる訳だし、金銭面的に割が良くても荒らしに来られる事には違いが無いのだから。
この会社の考える事だから、取引に応じなかったから待機する羽目になったのだと言い掛かりを付ける口実にする算段なのだろう。
519:FROM名無しさan
18/11/18 01:55:06.00 n4W9NqpL.net
窃盗をした人間の派遣先の会社とかはその後どうなるんだろうか？
それでも使うのかな。
520:FROM名無しさan
18/11/18 02:17:33.94 g4TgOO6Q.net
派遣会社といってもその職種の技術者を派遣しているのではなくその職種の希望者を斡旋しているだけなので教育は派遣先に託されます。
なので派遣先で盗難等の事件が発生したとしても事件そのものは派遣先の責任です。
人事においては派遣会社の責任なので当事者に対して契約の打ち切りや解雇する事が出来るのは派遣会社です。
もちろん派遣会社と派遣先との契約内容にもよるので一概には言い切れません。
521:FROM名無しさan
18/11/18 14:32:19.96 DyyZTjQJ.net
ビニール傘の盗難なんかはふつーにどこでもあるけどな
取れる場所に置いたやつが悪いとかって開き直るヤツが多いね
貴重品は肌身離さず持つのが基本でサイフとかロッカーに置くほうがバカバカ
とられてもイイヤツ以外はロッカーには置くべきではないな
弁当とかいつも肌身離さず持ち歩きながら作業すればいいんだよ、風呂敷で担ぐとかよ
522:FROM名無しさan
18/11/18 14:49:34.77 bkTThNTP.net
ビニール傘は盗難というより間違えて持って帰ってしまってる方が大半なのでは。
うっかり違う傘を持って帰った事は私にも経験があります。
お弁当は何なのでしょうね。
衛生面的に見ても取られるような場所に置いておく方が悪い気もしますが。
523:FROM名無しさan
18/11/18 15:08:11.72 DyyZTjQJ.net
>>518
俺、よくわかんないけどデポまで荷物を引取に行くんではなくて
デポに荷物を置いて来ちまえばいいんでないの
んで、センターの入荷担当者が台車とか車で取りに行ってセンターに納入するとかさ
デポは一杯になるけど知ったこちゃないし、待機車両は減るし、なにより外の新鮮な空気が吸えるから
入荷担当者は大喜びだろう…
冗談です
524:FROM名無しさan
18/11/18 15:57:28.86 1admU3wl.net
路線便はルート配送が基本だし、そこの荷物だけ取りに来られても邪魔なだけだろうな。
525:FROM名無しさan
18/11/18 16:17:30.30 RARneEj6.net
会社が都合の悪い証言を隠滅して強引に話を進めてるってのは解った。
526:FROM名無しさan
18/11/19 02:44:39.77 HdEkzjD8.net
粗探しには二種類ある。
・相手を陥れるため
・精度を上げるため
527:FROM名無しさan
18/11/19 09:05:10.25 Sla2ikn8.net
「杯子的秘密」 これでも今国会で採決なの
528:FROM名無しさan
18/11/19 09:51:09.71 H5BYJeWJ.net
パワハラを申告するには録音が効果的だけど、
提示するのは相手側に嘘を付かせてからが鉄則ね。
529:FROM名無しさan
18/11/19 09:59:54.92 H5BYJeWJ.net
事実を隠そうとする派と、
事実を明らかにする派と、
綺麗にふたつに別れてから証拠を開示しましょう。
530:FROM名無しさan
18/11/20 04:05:04.91 Pc90P820.net
ピックの、仕事もしないで奥の方で立ち話ばかりしてるBBA連中だけは
ｐｅｎａｌｔｙ つけてほしいよ・・・
真面目に仕事してる人間から見たらやってられないよ。
531:FROM名無しさan
18/11/20 09:51:15.14 0ppQH9QP.net
この時期でも半袖の人いるけど服務規定緩い？
532:FROM名無しさan
18/11/20 10:16:44.63 vpUreQhZ.net
うちは服着ちゃいけない規則になってるから自由なとこが羨ましい
533:FROM名無しさan
18/11/20 10:30:28.70 5D1DKR4A.net
>>455
早速、リフトマンを個別に呼び出して忠誠を誓わせた(理不尽なルールの強要)らしいですね。
534:FROM名無しさan
18/11/20 11:34:13.49 X3el+4K4.net
仕事してますアピールでセンター内を徘徊中。
見慣れない赤い帽子には注意です。
535:FROM名無しさan
18/11/20 12:42:01.91 zmNiaLx8.net
>>534
仕事をせずモニターばかり見て引きこもっていたのがばれたらしいですねｗ
536:FROM名無しさan
18/11/20 12:51:52.77 zmNiaLx8.net
>>531
体調管理は自己管理。
・長袖を着るべきか半袖を着るべきかは自己判断。
・ジャンバーを着るべきか着ないべきかは自己判断。
・ジャンバーの前を開けるのか閉じるかは自己判断。
ルールや規定で縛り強要すると場合によっては業務上過失致死傷罪に問われます。
537:FROM名無しさan
18/11/20 14:19:50.42 JW5H6iCI.net
>>533
｢指差し｣するように個別に言うて聞かせたって自慢気に話してたな。
でも｢指差し｣の｢やり方｣を教えてないから｢指差しながら運転｣してる奴が要るね。
538:FROM名無しさan
18/11/20 16:10:43.82 PMGvdyYG.net
ハンドルから手を離して指差しながら通路を横切るリフトマン… 半端ねっすｗ
事務所に引きこもりっぱなしのぼんくら共は指差してる事に満足らしいっすね…ｗ
あぁ… 最近は徘徊してんかっけか…
539:FROM名無しさan
18/11/20 20:24:06.04 NJMX07Fi.net
人権侵害やらなんやらで会社を訴える話で持ち切りだけど不思議に思うのは、
・英雄視する人間と
・敵対視する人間に
噂話が二分化されてるね。
敵対視する人間は気付くべきだと思う。
自分が訴えられる側だって事に自覚している事に。
540:FROM名無しさan
18/11/20 20:36:14.35 NJMX07Fi.net
私は神道っていう訳でもないけど、
神は寛大で無自覚で罪を犯した人間に対しては大抵の事は大目に見るらしい。
しかし、自覚した上で罪を重ねる人間には容赦しないらしい。
前者は間違いに気が付く切っ掛けに巡り会わなかった運命にも問題があるという考えらしい。
周囲に恵まれなかったら間違いに気が付けず過ちを繰り返す。
罪を憎み人を憎まずとは良く言ったもんだと思う。
しかし、罪を自覚した上で自身の保身のため私利私欲に奔る人間に対しては… 人にして人にあらず。
おっと誰かが来たようだ…。
541:FROM名無しさan
18/11/21 01:43:09.33 HsnaaeEp.net
たとえ、殺されても俺は悪事を続けるぜ～～～
542:FROM名無しさan
18/11/21 06:01:55.01 8etcf7x4.net
>>477
横浜センターは残業は半強制だ。
定時に帰ると犯罪者扱いされる。
残業は40時間上限だから、
ダブルワークが稼げる。
残業しないでパワハラされて辞めた、
ダブルワークの奴もいたな。
543:FROM名無しさan
18/11/21 08:26:15.52 E0ayB2hC.net
横浜ってまだあったんだ
544:FROM名無しさan
18/11/21 09:44:39.45 IHHx7Tkw.net
定時に終礼を定着しないとこの手のハラスメントは無くならないだろうな。
545:FROM名無しさan
18/11/21 10:08:37.18 8etcf7x4.net
>>477
補充の場合は、他階でベーター移動で時間かかるから、トイレでメールチェックしたり、適当にサボれる。1日に2回はトイレで時間潰ししていたよ(^_^)
546:全国に拡散
18/11/21 14:29:02.18 6Zs9nb6HN
>>543
ババンババンバンバン♪
ウンコしたくなったらすぐ行けよ!!
ババンババンバンバン♪
地震が起きたらすぐ逃げろよ!!
ババンババンバンバン♪
火事になったら消防車呼べよ♪
547:FROM名無しさan
18/11/22 00:12:00.88 ePxEUsHt.net
福岡が心配すぎる…。
548:FROM名無しさan
18/11/22 01:35:17.34 gWJkcnsu.net
日高
549:FROM名無しさan
18/11/22 08:11:24.90 JfvPlWG6.net
日高のアスクルは、過去に居て自己都合で退社した人は、再度応募しても採用しないのに、ロッカー荒らしや、他人の弁当を窃盗する奴、他人の靴を窃盗する奴は採用している。
550:FROM名無しさan
18/11/22 10:58:01.30 vSsItQfr.net
イエスマン・ザ・ワールド in 福岡
551:FROM名無しさan
18/11/22 12:55:56.95 JNAtZggY.net
現場は裁判の話で持ち切りなので参考までに。
証拠は裁判まで相手側に提示したらだめですよ。
弁護士と良く相談して大切に保管しましょう。
あと、慰謝料目的なのであれば報道機関に相談を持ちかけてみるのも良いかも知れません。
特集が組まれるような話になれば協力費として慰謝料以上の見返りが頂けるかもしれません。
場合によっては裁判費も制作費として賄って頂けるかもしれません。
どちらの機関にも守秘義務がありますので相談を持ちかけても、どのような社内規定や取り決めであっても機密情報漏洩等の責任を負う事はありません。
552:FROM名無しさan
18/11/22 22:28:17.46 pn61qCjmQ
人減ってやばいんだけどー＠舞洲
553:FROM名無しさan
18/11/23 01:34:42.31 z1RBvPqN.net
指さし呼称の義務付け、帽子の着用の義務付け、等々
程度は浅く見られがちですが話の進め方等の問題で人権侵害を題材に訴訟にまで発展すれば、世間は司法の判断に注目します。
発端はいち従業員といち企業の争いでも法廷の場においては司法と世間との争い(見解のずれ)に転換されるのです。
いち企業が大手企業であれば報道機関が無視する道理はありません。
アスクルやロジストが大手企業なのかは見解が割れるとは思いますが…。
554:FROM名無しさan
18/11/23 17:13:06.35 i1xi7WQX.net
手袋着用義務と安全靴着用義務も人権侵害に混ぜておくれw
はっきり言ってありがた迷惑だ
あと、服装着用義務もね、なんで全裸で仕事しちゃあいけないんだよ、人権侵害じゃないかヽ(｀⌒´)ノ
555:FROM名無しさan
18/11/23 19:50:43.34 GqIBebih.net
変なのが勘違いしてるけど、
周囲の反対を押し切ってる時点で合理性に欠ける判断だって話ですよ。
一時前に｢周囲の反対を押し切って…｣なんて経験談が英雄視されるような時代がありましたが時と場合によるというは話です。
自分ひとりに咎が赴く話の進め方ならまだ良しとしても、
他人に押し付けて放任してしまう話の進め方が無責任で非合理的で悪質な場合は人権侵害問題にまで発展してしまいます。
556:FROM名無しさan
18/11/23 19:57:35.68 GqIBebih.net
この時代、周囲の反対を押し切って何かを成し遂げようと志す方は大抵はそういった経験談を英雄視して実力が無いのに自分は実力者だと勘違いした模倣犯だって話です。
557:FROM名無しさan
18/11/23 20:24:22.27 pRzajjw8.net
ってか、アレだよね、参考書に載っているような施策をやるならいいけど、
底の浅い、思いつきでしかない策を強要しちゃうと押し付けられたほうはそれなりに迷惑だとゆう…
やっぱりテキストを読まない人が多いから、おかしな策がでてくるんだろうな
本社の人は経費使って、参考書を各現場に配るべきだな
「お前ら、この本を参考にして現場改善しろや、２時間やるから今すぐ読め、わかったな」
現場からは、「そんなもんアテになんねーんだよ！」と反発されるだろうが…
558:FROM名無しさan
18/11/23 20:34:41.29 EI4zwskW.net
明らかに寒い所で業務してるのに半袖でいる人は指導するべき
そういう人間に限って風邪を引いたと突発で休んだり何より周りの人間の仕事のモチベーションが下がる
見てるこっちが寒くなるって他人が思うだろうという思考に何故至らないのか
559:FROM名無しさan
18/11/23 20:55:38.56 pRzajjw8.net
１２月なのに Ｔ-シャツで体から湯気出しながら作業してる強者もいるけどな
体を動かしていれば寒くならないから、長袖の人は動いてない証拠なんだけどな
なぜ子どもは風の子だという思考に至らないのか
560:FROM名無しさan
18/11/23 20:58:25.71 +HSyhqd5.net
>>557
参考書を配布したところで日本語を理解していないのに読める訳がないだろｗ
奴らの作成した掲示物をよく見てみろｗ
あれが奴らの限界だ
>>558
んなもん自己責任だ
強要するとアウトだ ばかやろう