18/09/09 00:16:29.71 nXXZdj3C.net
アスクルで働いている人７
☆★ アスクルをご利用のお客様へ ★☆
このスレはアスクルで働く人達の情報共有を目的にしたスレッドです。
閲覧して頂く分には問題ございませんが、書き込み等はご遠慮くださいますようよろしくお願い致します。
☆★ 会社にへの不満や愚痴を書き込む方へ ★☆
掲示板での書き込みは誰でも閲覧が出来るため情報が簡単に流出するので注意しましょう。
個人の人権を侵害するような発言もしくは、
会社内(他企業含む)の機密情報に触れるような発現は極力控え、当たり障りのない指摘方法を編み出せればと願います。
☆★ 掲示板での談話をお楽しみの方へ ★☆
信頼出来る方をお誘いして徐々に仲間の輪を広げればと願います。
みんな｢仲良く｣｢楽しく｣｢慎ましく｣愉快な仲間達の談話記録を一緒に作成しましょう。
※前スレ
アスクルで働いているヒト
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
2:FROM名無しさan
18/09/09 00:19:17.23 nXXZdj3C.net
>>980 を踏んだ方、次のスレッドよろしくお願いいたします。
3:FROM名無しさan
18/09/09 01:06:27.84 l26NfsvG.net
センター別で作られている独自のルールや取り組み
あからさまにおかしなのってどんなのがある？
4:FROM名無しさan
18/09/09 05:28:52.43 ewHgb1RZ.net
あいう
5:FROM名無しさan
18/09/09 12:02:18.55 7pF/776v.net
>>3
まー、俺の愚痴みたいなモンだけどね
おれっちのセンターだと、安全靴と手袋が着用必須なのね、これはダメだなダメダメ
非常にマヌケだと思うね、しかも上の人たちが善良なトコがタチが悪い
手袋と安全靴必須ってバカだよ
特にバラピッキングゾーンでは、手袋をしていたんじゃアウトレットとかロハコには対応できん
だってペラペラの商品がゴム手袋をしていたんじゃわかんねーもん
ナマ手の繊細な触感が台無しですよ、分厚いコンドームみたいだ、やっぱ薄くないとw
まー俺は対応できる特殊手袋を持っているからなんとかなるけど、ほかのザコピッカーがかわいそうだと思ってる
そのうち、上の人たちには言おうと思ってるけどね
安全靴に関しては長くなったから、また今度
6:FROM名無しさan
18/09/09 15:38:28.69 l26NfsvG.net
>>5
手袋は邪魔ですね。感触が掴めなくなってしまいます。
立体的な商品ならまだしも、平べったい平面的な商品や細かく小さい商品だと作業がしにくいのと取りすぎなどが理由で誤ピックの原因にも成りかねませんね。
安全靴はどうなんでしょうね。会社支給で無料で配布されるのでありがたく使わせて頂いておりますが、人によってはアレルギー体質な方が材質が合わずアトピー性皮膚炎が発症してしまう方もおられるとか。
その辺りにへの配慮が欠けている点に付きましては何らかの対象を求めたい所ですね。
7:FROM名無しさan
18/09/09 20:43:45.93 dIvhHAfo.net
ランク付け
8:FROM名無しさan
18/09/09 21:22:57.88 l26NfsvG.net
>>7
前のスレでも語られていた事案ですよね。
下位層を見せしめに締め出すだけの案件であれば人材を弄ぶ非道な取り組みだと思います。
上位層を教育係に専念させ、下位層を育成する目的で成された取り組みであれば良かったのですが、今の所入ってくる情報を聞く限り前者の見せかけだけの非道な取り組みのようですね。
9:FROM名無しさan
18/09/09 21:30:44.79 U/Umtqlk.net
ランキングの下の方、2～30人？は梱包や棚入れに異動になったとか…
10:FROM名無しさan
18/09/09 21:48:10.43 l26NfsvG.net
>>9
それらを実行に決断された方は一体どのような未来を見定め行動しているのでしょうね。
気に入らない人間を追い出し続けてしまえば誰も居なくなってしまいますね。
11:FROM名無しさan
18/09/09 22:09:30.76 gnFMWYcb.net
あの数字でしか評価しないってんなら、今後は自分の生産性が上がる仕事以外一切しねえから
空箱は捨てずに放置するし、箱開けもしないわ
それでいいよな？ だって自分の生産性を下げて他人のを上げることになるんだし
12:FROM名無しさan
18/09/09 22:18:52.83 DpNUkAmH.net
>>11
いいと思う
13:FROM名無しさan
18/09/09 22:21:13.33 l26NfsvG.net
>>11
どれだけの数を熟したかで評価されると当然そういった意見も出てくると思います。
各持ち場での作業を一貫して評価出来る体制を整える必要がありますね。
あまり数字ばかりを求めると数字に反映されない作業の押し付け合いが始まり険悪な関係になってしまいますね。
14:5
18/09/10 01:16:57.62 TYDYV9yu.net
5 だけど、安全靴についてはよく考えたらべつに特に問題はないな
ただ、かっこいいスニーカーとか履いてクールにキメたいのでダサイい安全靴はちょっといや
手袋だけど、これが重要な案件で、う～ん、
やっぱ「指なし手袋 スベリ止め加工付き」がいちばんいいね
指がでてるからこまかいのもわかるし、手のひらにスベリ止めもついてるし・・・
ただ指を軽く切るヤツもでるだろうから、やっぱ自己責任ダナ
だいたい手袋着用必須ってのも、ただの安全アピールじゃないのかねw
切れないカッターを使ってんだから、べつに必要ないと思うけどな
俺、パンツ履かないで仕事をしてるけどパンツは着用必須ってのはないんだよな？
ノーパンじゃないとこの猛暑は乗り切れなかったぜ～～～～～
15:FROM名無しさan
18/09/10 02:22:31.35 TYDYV9yu.net
>>5です
「指なし手袋」で追加で説明しておきます、誰かの役に立つかもしれないですからね
コレの最大の利点は手がムレないことですわ、ゴム手袋って、基本的に夏場はムレますからね
夏場にゴム手袋着用必須って無理ですよ
手が荒れてると、彼女が嫌がるンですわ…
16:FROM名無しさan
18/09/10 12:25:53.80 hHEc0Mjf.net
吹田センターから舞洲センターへ家具類の移動が始まったようですが、
吹田センターの方、
舞洲センターの方、
進捗はどんな感じですか？状況報告をお願いします。
17:FROM名無しさan
18/09/10 12:48:07.96 675a9ewB.net
>>16
こちら舞洲センター
事前準備や説明、段取りが完璧で滞りなく順調です！
18:FROM名無しさan
18/09/10 12:55:16.84 TbZ2GFqR.net
>>16
舞洲センターは入荷統括や副センター長が優秀な方なので安心です！
吹田センターさん足引っ張らないでくださいね？
19:FROM名無しさan
18/09/10 14:00:07.87 SZTcI4vr.net
さっき休憩室でちらっと聞いたけど吹田からきたリフトマン使えんらしいね
吹田に戻すとか言ってたな
20:FROM名無しさan
18/09/10 15:32:19.20 ld0lb4eU.net
元舞洲のリフトマンが行くかと思ってたら、吹田で入職された方が行ったんだ…
21:FROM名無しさan
18/09/10 15:43:17.67 /d3b5MIg.net
舞洲組の工作活動か
>>17 >>18
そういう嘘いらないです。本人か取り巻き達の自演でしょ。
>>20
舞洲と吹田は権力闘争繰り広げているのであまりこの手の情報はあてにならないですよ。
22:FROM名無しさan
18/09/10 17:28:33.44 ld0lb4eU.net
権力闘争してるんだ…
23:FROM名無しさan
18/09/10 17:34:00.80 /d3b5MIg.net
>>22
舞洲の副センター長は人を陥れて成り上がった事で有名な方ですよ。嘘やデタラメが得意な方です。
もちろんこの情報もあてにならないので舞洲の方かもしくは元舞洲の方に聞いてまわると良いです。
24:FROM名無しさan
18/09/10 18:11:16.83 SZx/ag3g.net
ABC包囲陣というやつか。
25:FROM名無しさan
18/09/10 20:06:46.97 zMOPJvu7.net
舞洲募集しなくなったな
人足りてるんか、暇なんだろな
26:FROM名無しさan
18/09/10 21:09:47.34 /d3b5MIg.net
情報収集と事実確認を念入りに行えば嘘やデタラメは簡単に見抜けるのですが、パワハラが蔓延した環境では鵜呑みにせざるを得ない状況下に課せられる場面も多いとか。
騙されない為にも情報源を限定的にせず、他の部署の方とも出来るだけ情報共有することが不可欠だと思います。
人を騙し陥れる事で出世した人間が相手でも、それ相応の役職に付けば肩書きだけで人は信用してしまい騙されてしまう生き物です。
嘘やデタラメを流した張本人の発言でなくても、嘘やデタラメを鵜呑みにし騙された人間も知らず知らずの内に間違った情報を伝える事もあります。
これから舞洲へ来られる方は肩書に騙されず、情報に信憑性を求める働きかけを心掛けて作業に取り組む事をお勧めします。
27:FROM名無しさan
18/09/10 21:52:15.11 j3D3nDLF.net
日高は女王が退職するらしい
でも、もう貫禄ある新女王がいるものね
28:FROM名無しさan
18/09/10 22:00:08.89 MBE0a6Yx.net
誰女王て
29:FROM名無しさan
18/09/10 22:11:46.71 knOrk1Wf.net
ドライバーは配送先の企業で出会いはあるんかいな？
30:FROM名無しさan
18/09/10 23:00:04.10 jSrJjLek.net
>>29
クレームに繋がるから無いんじゃない？
まあ、ドライバーからはアウトよね
31:FROM名無しさan
18/09/11 00:48:53.89 SKTqeMo+.net
目標に設定したマテハンの稼働率維持を達成するためとはいえ必死だな、おい
32:FROM名無しさan
18/09/11 02:54:41.94 knusdIRZ.net
>>23
その副センター長が入荷統括の時代に納品されている商品を計上漏れする誤検品する事件があった。
事件というからには理由があって、副センター長(当時は入荷統括)はこの誤検品を揉み消し商品を廃棄したのだ。
その商品はなんと、ディズニー仕様の電卓1000個(数百万円分)。
だが、噂ではその商品は現場での再利用を目的として今も機密書類と一緒に自動倉庫で保管されているらしい。
舞洲では結構有名な話。かなりの数がすでに現場に出回り使用されている。
黒いミッキーの電卓をあなたは見たことがないだろうか。
33:FROM名無しさan
18/09/11 07:03:58.88 CxTJhp+3.net
おお、あれか
34:FROM名無しさan
18/09/11 09:16:09.95 Xgkg/9b27
今の副センター長ってベトナム実習生に手出した奴か？
35:FROM名無しさan
18/09/11 10:13:10.65 bpEQDReV.net
人権侵害を促す掲示物ってどんなのがある？
私はフォーク部会の指さし呼称のポスターを見る度に不快感を感じます。
作業に直接関係ない動作を強要するとか、パワハラですよね。
指さしは元々本来、おまじないの１種。意識付けを習慣づけるための初心者の心得です。
おまじないは日本の文化。おまじないを愚弄する文面をみると日本の文化を馬鹿にされている感じがして不愉快です。
36:FROM名無しさan
18/09/11 14:43:17.94 mi8jMLBd.net
やめたら？あほくさ
37:FROM名無しさan
18/09/11 16:03:58.12 J/3YEqHG.net
人生諦めきった人間はそうなるわな
無視でええとおもうよ
>>35
同感やわ おれやったら上はほっといて身近な人間だけで関係築き上げるけどな
いわな通じん事なんやろけど言っても通じなさそうやし
まわりから固めるのはええ考えやと思うわ
諦めた奴は一生はみっとけばええと思う
38:FROM名無しさan
18/09/11 18:59:53.50 BMDAx0c1.net
>>36
まわりにも、会社にも
馴染めない奴は辞めるしかないんかなぁ
誰か手を差し出したったら済む話だと思うけど
誰も手を差し出さないのは日ごろの行いなんやろなぁ
39:FROM名無しさan
18/09/12 00:28:32.27 oKN5tqcT.net
日高は、要塞規模だと聞いたけど。
40:FROM名無しさan
18/09/12 01:49:32.27 MWmZXgcpM
板橋は楽しいよ？
41:FROM名無しさan
18/09/12 01:59:33.30 MWmZXgcpM
Tブリッジ帰って来て楽しくなりそうｗ
42:FROM名無しさan
18/09/12 10:02:27.04 QKPpupMl.net
もうすぐ｢5Ｓ｣｢少数団｣｢ゴミの分別｣などの活動が活発になると予測されます。
どの活動もセンター全体の足並みを揃えるための取り組みです。
余計にバラバラになる為、間違っても現場単体で独自になにかを行わないように注意しましょう。
それぞれの代表者の｢方針｣が定まり次第、現場内で話し合い指針を定め｢代表者の承認｣を頂いてから取り組みましょう。
43:FROM名無しさan
18/09/12 13:03:01.59 QKPpupMl.net
これら取り組みは現場作業者に反感を買えば取り返しのつかない事態に発展します。代表者の手腕(カリスマ性)が問われる事案です。
｢方針｣や｢話の進め方｣に疑問を感じた方は、
ここで質問してみましょう。
大体は反感を買うと思うので｢どのような意見｣が飛び交うのかを知り今後の対策に活かせましょう。
44:FROM名無しさan
18/09/12 15:25:28.39 BLSkanyE.net
大規模な人事異動とかあるの？
吹田と舞洲。家具の兼ね合いとかで。
45:FROM名無しさan
18/09/12 16:27:24.97 1amX78FX.net
>>44
いま最中だよ
46:FROM名無しさan
18/09/12 16:36:03.76 1amX78FX.net
>>43
少数団で5Ｓを推進まずはゴミの分別とか
トリプルコンボかましてくるに100億ペリカ！
47:FROM名無しさan
18/09/12 17:21:34.86 GqeUdfQw.net
社員は誰が行くんだろ。
舞洲に戻りたい、って社員優先とかにするのかな
48:FROM名無しさan
18/09/12 19:45:48.80 jQXqUjht.net
>>47
現場で今残ってる社員は大体全員のこる
49:FROM名無しさan
18/09/12 20:18:08.93 8erLjWqJ.net
ゴミの分別ってやった所で やれやれわーわー って叫いてる奴が評価されるだけだろ？
なんでそんな奴のためにやらないかんの？ｗ
責めて下手に出るって事を学んでからじゃないと話にならんだろｗ
50:FROM名無しさan
18/09/12 20:45:11.33 BLSkanyE.net
>>48
リーダー増やしたりして移動させたりするんだと思ってた
51:FROM名無しさan
18/09/12 22:13:06.81 oKN5tqcT.net
日高うるさくなってきた。
52:FROM名無しさan
18/09/13 00:12:11.16 iUGdfjXE.net
【速報】吹田センター小集団のグループ分けが発表される
表向きはグループ分けではあるが、実際はセンターが把握している派閥別にグループ分けされている。
それらの意見を取りまとめどのような形でセンターを統治するのかセンター長の手腕に関心が高まる。
現段階ではこれと言った方針は定まっていない様子。
品質向上、安全意識向上、自然環境保全
世間ではこれらが主体で様々な取り組みや見直しが盛んな中、どのような方針が定めるのか注目が集まる。
勿論、どのような話の進め方が成されるのかにも着目したい場面。他の社員、従業員達のお手本となる模範的な姿勢を示す大事な機会である事を肝に銘じて頂きたい。
追記、｢安全｣｢安全｣等、連呼するだけなら九官鳥でも出来る。
53:FROM名無しさan
18/09/13 00:29:50.78 k0ZaijQh.net
陰湿ダメ人間先輩がワザと荷崩れを誘発しようとして、バックのパレットに陰険段積みをしてくるんだが…
これでもし崩れて人に当たったら、そいつを棚入れから排除してもいいよね
とゆうか・・こんなクズ人間にはなりたくないな・・・というすばらしい反面教師だ
とりあえずリーダーに報告しておきますね、これでなにかあったら悪人だけでなくリーダーも怒られるんだろうか…
54:FROM名無しさan
18/09/13 00:31:23.78 k0ZaijQh.net
なんでこの会社って、いつもネタに不足しないようなダメ人間ばかりなんだろう・・・・・
55:FROM名無しさan
18/09/13 00:50:20.10 xW9XFyzCV
校則が厳しい学校って底辺校多いやん？
ほとんど校則がなかったうちは文武両道進学校と言われてたが、
この会社それの典型よなー
56:FROM名無しさan
18/09/13 00:44:12.25 iUGdfjXE.net
>>54
趣味で記事を書いてる側からするとネタが尽きずに楽しめているのですが、何よりも考えられる原因は記事にも書きましたが模範的な姿勢を示さなければならない役職持ちが問題ばかり起こすからじゃないでしょうか。
特に｢話の進め方｣とは、学ぶ側からすると上司や先輩達のやり方を見て学び時には真似をして経験を積み重ねるのが極々当たり前の磨き方です。
お手本となる存在が強引な話の進め方を続ければ、同じように強引な話の進め方が蔓延するのは当たり前の事です。
57:FROM名無しさan
18/09/13 01:18:34.24 IdK5/BEL.net
記事て
58:FROM名無しさan
18/09/13 01:23:45.40 iUGdfjXE.net
追伸、善悪を見極めれず見様見真似で手探りで模索する新人や新卒や留学生達を悪く言うのはやめてあげてください。
悪いのは何時まで経っても成長しない｢傲慢な姿勢を崩さない人達｣です。
悪い例を見かけたなら、自分はそうはならない様にと肝に銘じる事を習慣づけないと知らず知らずの内に洗脳され同じように染まってしまいます。
新人や新卒や留学生達は免疫も浅く無防備な状態ですので、そのような状態に陥っているのを見掛けたら素直に聞いてくれている間は指摘し続け、可能であれば指摘し合える関係を築き上げるのが何よりも大切だと思います。
そういった関係を｢信頼関係｣と言えるのではないでしょうか。
59:FROM名無しさan
18/09/13 01:40:11.88 k0ZaijQh.net
先輩として社会の邪悪さを教えてあげよう
俺のようになっちゃダメだと悪い見本をみせてあげよう
・・・・冗談ですよ、冗談・・・
新人さんたちに一目を置いてもらえるようにマジメに作業をしよう・・・・
60:FROM名無しさan
18/09/13 01:56:37.74 iUGdfjXE.net
>>59
個人的な見解ですが自分を悪い手本に見立てるのは信頼関係を築く為には間違った手法では無いですよ。
上司や先輩達に指摘するのはとても勇気のいる行為です。
ですので指摘する練習として、敢えてあからさまにおかしな行動を取り自分に指摘するよう促したりしてほぐしていく事も大事です。
61:FROM名無しさan
18/09/13 07:25:49.70 uCdSesX4.net
古川宏行
甲種危険物取扱者
62:FROM名無しさan
18/09/13 09:39:35.03 eoHck1wp.net
>>61
どうでもいい情報をありがとう
63:FROM名無しさan
18/09/13 18:14:51.97 6h59Bw9B.net
朝礼で腰が悪いからという理由でケースの仕事を断る派遣さんが何人か居たけどやりたくないだけでしょｗ
64:FROM名無しさan
18/09/13 19:37:19.59 AXh0kIxJ.net
今日補充で、って指名されたのに「ピッキングがいいです」って言い放ってやり遂げたおじいちゃんがいた
65:FROM名無しさan
18/09/13 21:59:29.35 HNrifvCh.net
はいはい社員さんは偉いんですね
シフトもまともに組めないくせして意気がってんじゃねぇよバーカ
66:FROM名無しさan
18/09/13 23:28:07.05 dZ0hj4xR.net
>>64
じいさんのスポット派遣は本当に必要ないと思う。
ピッキングだって、１時間にどのくらい出来るわけ？
本当に給料泥棒。
67:FROM名無しさan
18/09/13 23:59:10.62 KpIyWZnQ.net
遅い人はアスクル直の人でも遅いし、早い人は派遣でも早い。
68:FROM名無しさan
18/09/14 00:01:06.52 6xyuOL2+.net
ピッキングするだけが仕事じゃないだろ
69:FROM名無しさan
18/09/14 00:28:03.56 sxoit/t4.net
年寄り笑うな行く道だ
70:FROM名無しさan
18/09/14 08:31:00.50 6xyuOL2+.net
近い将来に全部自分に返ってくるぞ
71:FROM名無しさan
18/09/14 15:12:36.66 b/vWEyvyZ
日高はどうなの、また派手に募集していますが、泥棒目的の人間は採用しないで欲しい。
72:FROM名無しさan
18/09/14 18:26:15.41 5eRefeuO.net
自力では人を呼び集めれないから派遣会社を頼っているだけであって、
派遣と直雇用に違いはないぞ。
73:あぼーん
あぼーん
あぼーん
74:FROM名無しさan
18/09/14 20:23:14.94 JVUX1N+i.net
【速報】吹田センター小集団活動 始動
先導を切るのは偽善者で名高い、通称｢金魚のフン｣。
舞洲センターの狂言王を手本に嘘やデタラメで出世した第一人者。
小集団での成果を｢誰が｣｢どのように｣評価するのか。
金魚のフンが査定をするのであれば、評価基準はやはり｢でっち上げ度｣なのであろうか。
｢でっち上げ｣の報告を鵜呑みにしやすい本社の対応にも注目が高まる。
査定をも子会社に託すのか、独自の｢観点｣での｢主観｣を元に審査するのか。
今後の進退についても注目の意図を立たない場面だ。
丸投げ体質に終止符を打つ｢姿勢｣いや、｢体制｣に期待したい。
75:FROM名無しさan
18/09/15 00:14:00.37 ZmTbrWaj.net
忙しくなれば逆にハイになって仕事出来るような感じの仕事場だったのにな、昔は。
自分の所属部署だけだったかもしれんが…。
規模が大きくなれば、派閥も内部関係も色々出て来るんだろうけど。
どうしようも、どうする事も出来ないが、側から見てて何か辛いわ…
それぞれの方針も考えもあるからぶつかるんだろうけど…
76:FROM名無しさan
18/09/15 01:03:48.87 EUKYBWDG.net
>>75
会社の評価体制にも問題あるかもですね～
社員達は｢評価目標｣と言って予め何をするのか目標を立ててその成果を報告するそうですよ
評価する側の人は大体信じちゃうので嘘つきたい放題だったとか
77:FROM名無しさan
18/09/15 01:11:25.91 yWR8tDoY.net
百聞は一見にしかず うそ、おおげさにご注意を
78:FROM名無しさan
18/09/15 01:12:07.16 UBNKc+6k.net
この手の評価システムが出来試合なのはよくある話
社員の定期昇進の裏付け用でしょ
79:FROM名無しさan
18/09/15 01:19:55.47 WENdZtkP.net
やってますアピールを評価して向上心の向上を狙ってるつもりなんでしょ
傍から見たら嘘やデタラメを評価しているようにしか見えない
80:FROM名無しさan
18/09/15 01:45:04.26 n+2TOzTp.net
付き合わされるほうの身にもなってよね
モチベーションだださがりだよ
81:FROM名無しさan
18/09/15 03:57:47.11 qwu6VCxR.net
結構上の社員沸いてそうだねココ
82:FROM名無しさan
18/09/15 07:42:57.07 FP9W1bWi.net
名古屋から大坂なおみが応援に来てるぞ！
83:FROM名無しさan
18/09/15 09:42:58.43 E86C3uNPg
あのシャチョーがYah○○!の下僕だからWWW
84:FROM名無しさan
18/09/15 17:08:21.23 266o7Ccd.net
>>81
ぶっちゃけトークが聞けそうね
85:FROM名無しさan
18/09/15 18:53:57.92 /Jme8g11.net
世間的には大した仕事もしてないクセに偉そうなアホばかりいるよな
指定された場所にまともに物すら置けない、ミスに気付かない、気付いても直さない、誰かがやってくれるだろう
こんな人種ばかり
86:FROM名無しさan
18/09/15 20:47:59.30 GKfoy20P.net
悪いのは全部、クソ新人とババアども
なんて思っていて、ふんぞりかえって補充しかやらないヤツとかそこそこいるよな
んで人のあら捜しばかりに一日中執心しているんだよな
・・・・・・それはそれでダメ人間っぽくて、心中はつらいのかもしれんな
一日中、人の悪口だけで終わる労働生活・・・みじめかも
87:FROM名無しさan
18/09/16 01:22:09.86 J6XY5XvzA
倉庫での話ですが、
人のあら捜しはルールルールでうるさいセンター長とその下の役職が凄いよね。
まあ本部本社からの指摘があっての事だろうし、自分の株も上げたいだろうからしょうがないね。
ただ、事故を無くす・生産性を上げるのを考えるなら、人も足りてないのに見切り発車しないでもらいたいね。
現場の人間の事なんか全く考えてないからね。
あんな現場に出来る子が来てもすぐ辞めるかな。
88:FROM名無しさan
18/09/17 08:02:03.47 OhIOCzvw7
日高なんか、ロッカーは荒らす、弁当は食われる、靴は盗まれる、これじゃ辞めるよ、
89:FROM名無しさan
18/09/17 08:09:42.94 UDI+8Act.net
うるさいやついなくなったな
死んだかｗ
90:FROM名無しさan
18/09/17 11:40:00.30 DS2qKTJy.net
色々忙しくなったんじゃないかな
91:FROM名無しさan
18/09/17 16:25:08.49 PClaSBE+.net
ファンかよｗ
92:FROM名無しさan
18/09/17 18:00:58.24 wNT7UyEM.net
金魚のフンってエレベーターホールのでかいコロコロのモデルよね？
93:FROM名無しさan
18/09/17 18:49:08.03 FlslUGXH.net
>>92
吹田？
94:FROM名無しさan
18/09/17 19:36:53.15 wNT7UyEM.net
>>93
うん 誰のこと言ってるのだろ～って思って
95:FROM名無しさan
18/09/17 23:34:31.43 DS2qKTJy.net
引っ越しは無事終わった⁇
96:FROM名無しさan
18/09/18 08:08:23.93 Bz6J4P/he
岩田○一郎(;゜0゜)？
97:FROM名無しさan
18/09/18 08:23:30.80 4uLV/jGo.net
静かだな… 嵐がくるぞ！！
98:FROM名無しさan
18/09/18 11:25:39.19 9EbvLKcv.net
小集団活動に呼応して騒ぎ立てるのが見え見え
99:FROM名無しさan
18/09/18 12:43:40.06 jQoGyD1a.net
派閥の見える化
100:FROM名無しさan
18/09/18 12:50:28.17 ikrFa2iF.net
イエスマンを頭にして無理矢理従わせようって根端か
連絡係を設けて情報の伝達を一方通行に仕立て上げる策略か
そうなれば、現場の意見を反映させるどころか金魚のフンの点数稼ぎに他ならないな
どのような形で現場の意見を反映させていくつもりなのか
具体案が提示されるかが争点だな
101:FROM名無しさan
18/09/18 13:21:59.14 vhEQQlYx.net
中間管理職の仕事を雑魚に丸投げしてるように見える
102:FROM名無しさan
18/09/18 14:26:09.95 SBY1cuES.net
>>101
組合的な活動を目的にしてるなら問題ない
点数稼ぎのため考えさせられてるなら大問題だ
103:FROM名無しさan
18/09/19 00:20:44.94 +chvs+ec.net
どうです、見事な整理整頓！
これが小集団活動の成果です！！！
ガキの教室の掃除レベルの話ではないのか？
104:FROM名無しさan
18/09/19 01:43:52.41 CEFBAAVd.net
てか、馬鹿っ プチ噴火気味だが動きあるまでマテッ！！
105:FROM名無しさan
18/09/19 02:10:45.36 n+xokRGo.net
こういう場面では厨二病入った痛い奴は大々的な事をやろうとするのがお決まりなのだよ諸君。今は待とうではないか。
106:FROM名無しさan
18/09/19 07:54:44.53 H8+GwVgp.net
軽度知的障害(アスペ、ADHD)と思われる人にパワハラされてる場合って
池沼無罪なのかな
107:FROM名無しさan
18/09/19 10:21:36.43 tsAaR+ju.net
>>106
刑事告訴を前提にしたはなしなら裁判でアスペ立証出来れば無罪もありうるね
108:FROM名無しさan
18/09/19 11:23:18.87 tsAaR+ju.net
あ、でも訴えた対象が個人の場合に限る。
企業を訴えた場合は話が別。
あと、程度にもよりますが無罪になっても保護観察処分は真逃れないと思われ。
109:FROM名無しさan
18/09/19 15:22:24.23 e/x7WZlx.net
イエスマン思考の人間って軽度知的障害者って認識で問題ないのかな？
だって自分で考えて行動できないわけでしょ？
・会社が設けたルールだから間違いない
・きちんと考え尽くされている
って思い込む人って本当にいてるんだなぁ
障害者認定で問題ないと思う今日この頃
110:FROM名無しさan
18/09/19 21:07:35.01 A20qy4zi.net
小集団って…
聞くたびに、消臭団って文字が浮かぶのは、俺だけ？
111:FROM名無しさan
18/09/20 00:09:27.97 5B5yqwZh.net
俺なんかエレベーターの
「５階です」が
「誤解です」に聞こえてしょうがない
112:FROM名無しさan
18/09/20 05:27:16.14 h2sJS5+XG
今年も最悪現場大賞は、ASKUL Logi PARK横浜で決まりだな。
※あと、ノーベルウンコ漏らし大賞の最優秀候補でもある(笑)。
113:FROM名無しさan
18/09/20 11:42:13.26 WPAokD3G.net
いま吹田センターにいてるけど
豊臣秀吉に包囲された北条家ってこんな感じだったのかなって体感してる。
114:FROM名無しさan
18/09/20 16:09:31.84 ehmENdT+.net
アワードでデタラメばっか報告して出世した奴って
嘘がばれた時ってどんな顔をするんだ？
解雇もしくは降格して左遷されればまだましだが
そのまま処分保留で留保扱いをくらうとたまったもんじゃないだろな
115:名無し
18/09/20 21:53:12.04 t8fwubDvL
安全唱和がはじまったな
116:FROM名無しさan
18/09/21 12:42:14.53 Q01SAm9Bi
日高の社員や管理職って使えねーのに偉そうな奴ばっかり
特に管理者のおつぼねのババアが香水臭くて最悪だわ
117:FROM名無しさan
18/09/21 12:43:44.27 Q01SAm9Bi
日高の社員や管理者って使えねーのに偉そうな奴ばっかり
特に管理者のおつぼねのババアが最悪だわ
118:FROM名無しさan
18/09/21 12:45:34.03 Q01SAm9Bi
連投ごめん
119:FROM名無しさan
18/09/21 16:21:36.87 A37CA0gNv
日高の社員なんか、ロッカー荒らし、他人の弁当を食うやつ、靴を盗むやつがいるのに何も出来ない。
120:FROM名無しさan
18/09/21 16:48:45.50 AVZ7wJ3w.net
アワードとはその活躍を周囲が賞賛し栄光を称え賛同を呼びかける取り組み。
結して、自己申告制の自画自賛の発表会ではない。
121:FROM名無しさan
18/09/21 22:22:58.57 66xPrFDaH
靴を盗む奴なんているの？
122:FROM名無しさan
18/09/22 00:07:16.78 u8aijfp/.net
いかに上手に捏造するか・・・、自作自演の演技力を問われるのがアワード
ワザと手下に新人をいじめさせて、ソレを注意していい人アピールとかな
そういう技術が必要、派閥を持っているヤツが有利だね
123:日高カス
18/09/22 01:21:46.79 OoyJ8VHms
日高の窃盗は直雇用がやったらしいよ？
124:FROM名無しさan
18/09/22 01:22:35.46 OoyJ8VHms
日高のフォーク事故ってなに？
125:FROM名無しさan
18/09/22 03:24:59.84 7A8mTIZeQ
>>124
ポールじゃないの？
最近事故多くて部会長だのセンター長だのが煩いので、
フォーク乗りはなんだっけ、指差し故障か！
きっちりお願いね！
126:FROM名無しさan
18/09/22 09:54:55.37 DpStCgrb.net
舞洲と吹田が静かだな…引っ越しでそれどころじゃないぐらい忙しいのかな…
127:FROM名無しさan
18/09/22 11:14:12.97 mFyouxgB.net
自分達が培ってきた事柄が間違いだと気付かされ、
それの間違いを犯していたのが自分だけでは無い事に気付き、
罪悪感を分かち合い偽善者同士で馴れ合いを演じているだけ。
反感を買っている事に違いは無い事に気付かされた時にまたギクシャクし始める。
>>126
嵐の前の静けさとはこの事ですよ。
128:FROM名無しさan
18/09/22 11:35:06.55 mFyouxgB.net
しがらみを取り払わないと前に進めない。
だがしかし、そのしがらみを設けたのは自分達。
｢立て直す責務｣か｢つまらないプライド｣か。
いまのセンターの責任者達はどちらを優先するのでしょうね。
舞洲センターのセンター長は着任されて日が浅い。
しがらみを設けた当人でもなく取り払う事に何のためらいもないでしょう。
前任者の後始末に明け暮れる日々は激務でしょうが幸先が良い。
ところで舞洲センターの前任者達は｢いま｣｢どこで｣｢何をして｣いるのでしょうか。
129:FROM名無しさan
18/09/22 12:12:45.11 oVl2Gzlk.net
｢誰にでも間違いはある｣を名言に、自分たちの犯した過ちを正当化する戦法なのだろう。
挙げ句の果てに｢あらゆる苦難を乗り越え我々は日々進化し続ける｣等とぼざく姿が目に浮かぶ。
経緯は知らないが事務所に飾ってあった｢とある五箇条｣が引き払われた。
過ちの痕跡を取り払う証拠隠滅とみて間違いは無さそうだ。
130:FROM名無しさan
18/09/22 12:27:50.89 oVl2Gzlk.net
せっかくなので晒しておこう。
(ところで六箇条だった…)
以下、引用。
私たちの安全にへの誓い
私たちは命の尊さと、事故が及ぼす影響を深く心に刻み、
絶対に事故を無くす為に努力することを誓います。
１、安全を最優先に作業を行います
１、倉庫内では決して走りません
１、作業では支給された備品を必ず使用します
１、フォークリフトの運転はルールを順守します
１、危険を感じたら即時に非常停止ボタンを押します
１、危険箇所発見時は即時に上司へ報告をします
131:FROM名無しさan
18/09/22 12:40:59.85 vW7VyW6y.net
>>130
宗教上の問題、主観がバラバラ、誤字脱字、語彙力
ひとつひとつ指摘すると切りが無い。
132:FROM名無しさan
18/09/22 13:18:02.27 JzYo+6GQ.net
毎度統失ギリギリって感じの文章で心配になるわ
ちょっと休みでもとった方がいいんじゃない？
133:FROM名無しさan
18/09/22 13:45:28.92 umBktiNQr
作業スピードでabcランク別に分けるとか言ってるけど、
Aランクの作業達成量がありえないって皆文句言ってて草
134:FROM名無しさan
18/09/22 13:44:11.74 MwQ2IvE6.net
>>132
文章を読む際の基本、作者の気持ちを理解する。
今回の場合は、作者の意図を理解する。
｢今後、そうではない事を行動で示し証明しろ｣
不思議と総て辻褄が合ってしまう。
135:FROM名無しさan
18/09/22 22:25:43.04 Qs7TnROv3
ウンコもらして、パンツをトイレに流して、つまらせた奴がいたって、本当かな？
136:FROM名無しさan
18/09/22 21:45:55.23 jGPkjIA0.net
ここの会話難しいわね
>>132
あー言えばこー言う人に見える
会話について行けていないだけちゃう？
137:FROM名無しさan
18/09/22 21:54:15.60 jGPkjIA0.net
だれかー わかりやすく解説してー
池上彰の方がまだわかりやすいよー
138:FROM名無しさan
18/09/23 06:43:01.27 2pTz8QbH.net
日高、スポットさんいなくなっちゃうの？
139:FROM名無しさan
18/09/23 07:42:14.11 qbYwZeEaX
一時期呼ばないとか言ってたけどまた来てるな
大量に辞められたからかな
140:FROM名無しさan
18/09/23 17:06:59.34 GusA+H6VN
日高に行くと、何かしら盗まれる。
141:FROM名無しさan
18/09/23 21:51:15.08 8qKFnb6S.net
>>138
もういらないよね
142:FROM名無しさan
18/09/24 06:44:59.23 7Vhvs1fMk
スポットと泥棒はいらない。
143:FROM名無しさan
18/09/24 07:13:26.88 YHTKt+fmt
吹田のスポットもいらん
144:FROM名無しさan
18/09/24 10:26:26.79 uWt6N9gQ.net
人によっては派遣より直のバイトの人のほうがピッキング遅いのはおかしいよ。
145:FROM名無しさan
18/09/24 10:39:38.18 KfWgZSqb.net
派遣の人もピッキング量の統計取られてたの？
146:FROM名無しさan
18/09/24 10:50:30.71 QeZXoj35.net
オリコン内整理とかもろもろ計算に入れてんの？それ
147:FROM名無しさan
18/09/24 13:25:23.28 mzTK4aA6n
入れてないんじゃないの
頭悪いし
148:FROM名無しさan
18/09/24 14:48:48.14 BWT+On5z.net
スポットに養生の仕方とかを教えていたら、生産性がダウンしてトバされたよ
トバされた先では、陰険ヤローのいじめを受けるし
149:FROM名無しさan
18/09/24 15:19:16.83 3f8iJyK8.net
個人別の生産性で管理されているから、新人教育など数字に反映されない部分に時間を割くと悪い評価を受ける。
>>148
挙げ句の果てに飛ばされたんじゃ腑に落ちないわな。
>>146
どれだけの数を熟したかで見られると後の工程に配慮した分、理不尽な形で自分に返ってくるわな。
>>144
>>145
派遣も直雇用も個人差は大して差は無いと思うが、直雇用の場合はもちろん環境整備(維持)も求められる分、同等の数を熟すスキルがあったとしても数字に反映されない部分の仕事がある限り数字の面では派遣に劣る事も考えられる。
150:FROM名無しさan
18/09/24 15:54:06.17 3f8iJyK8.net
じゃあ、どうすれば良いのか。答えは一行目に書いてある。
生産性を個人別で見るからこんな理不尽が生まれる。
生産性を作業場単位で環境整備や新人教育をも一貫して算出する必要がある。
それに加え、品質基準が設けられていない点も、今後なんらかの改善が必要とされる。
本来ピッキングとは引き当ての当たった商品をオリコンにぶち込むだけの仕事では無いはず。
数字ばかり求めるからそういった悪循環や誤解が生じるのでは無いだろうか。
151:FROM名無しさan
18/09/24 18:02:18.17 HsVzdjyV.net
>>150
揚げ足取っちゃって、申し訳ないけどさ
＞本来ピッキングとは引き当ての当たった商品をオリコンにぶち込むだけの仕事では無いはず。
いや、オリコンにぶち込むだけの仕事ではないのか
逆にオリコン内整理とか、養生とか余計なのが多いのが遅い要因ではw
オリコン内整理なんて、オリコンが梱包エリアにいけばどうせ移し変えられるし、養生なんかも梱包担当者がやる仕事だし
ピッキングなんて数を間違えずに、破損させずにオリコンにブチこむだけの単純作業だと思うけどな
親子オリコンってあるじゃない、アレができるセンターならオリコン内整理すら必要ないと思うけど
出かけるんで、レスは返せません
152:FROM名無しさan
18/09/24 18:50:37.05 3f8iJyK8.net
どのような状態で次の工程に引き渡すのか、線引きがなされていないのでは(品質)基準に関しての認識が疎いのは必然ともいえます。
>>151
品質基準が皆無な状態ではぶち込むだけという勘違いが生じていても仕方ないのかもしれませんね。
職場環境が｢ぶち込む事だけ｣を求めているのであって、
環境改善や品質向上を目指すのであれば、ピッキング作業で成すべき事はそれに留まらないのでは無いでしょうか。
そういう事は上の人間が考える事だと言えばそれまでですが、生産性の算出方法が見直されて教育に対して感心が寄せられれば必ず通る道筋です。
153:FROM名無しさan
18/09/24 19:14:39.42 2Zx+EYi8.net
舞洲頑張ってる？
154:FROM名無しさan
18/09/24 21:24:43.19 8uIcQS55.net
>>153
吹田から舞洲に来たけどいろいろ違いすぎて浦島太郎
155:FROM名無しさan
18/09/24 22:09:45.23 UetA7s7w.net
>>154
前とかなり違ってんの？
浦島太郎て事は舞洲へ戻った…んだよな？
156:FROM名無しさan
18/09/24 22:11:37.31 Z5ufKd0B.net
吹田はどうなっとんの？
アスクル赤字やから気になった
157:FROM名無しさan
18/09/24 22:18:09.64 MCY3y415.net
アホが運営してんだからうまくいくわけないじゃん
キチガイじみた宗教団体みたいなことやってるわ
158:FROM名無しさan
18/09/24 22:46:12.81 YHTKt+fmt
祝日なのに人員多過ぎじゃね？吹田
159:FROM名無しさan
18/09/24 23:01:29.84 8uIcQS55.net
>>155
身われするから深くはきかんといて
同じ会社なのにこんなに違うのかってびっくりしてる
>>157
良いところもあれば悪いところもあるみたいな
ゴミの分別を真面目にやってるセンターってあったんだな
160:FROM名無しさan
18/09/24 23:05:44.87 8uIcQS55.net
ケース品の間口が一段目だけなのが良いね！
リフトマンが少なすぎて阿呆すぎるのはどこのセンターも同じで色んな意味で安心した！
161:FROM名無しさan
18/09/24 23:54:48.65 fgwBDgHx.net
>>156
アスクルの株主とかスポンサー減ってるん？
162:FROM名無しさan
18/09/25 00:18:41.27 XgCTH1xJ.net
ピックは人のレベルが上がらないまま入れ替わるだけ。
管理者気取りのパートのBBAたちが威張っててだめだ。
怒ればいいと思ってる。馬鹿だねえ。
163:FROM名無しさan
18/09/25 00:59:23.58 LN3zBEWr.net
>>161
ロジストに提携会社探しをさせてるくらいだしなあ
吹田センターの二階部分に入る企業探しってロジストがやってんだぜ？
アスクルの配送網を売りにして倉庫内作業の業務委託をするとかなんとか
まあ、噂だから実際の所は知らないけどさ
俺思うんだよ… 配送網は凄いかもしれないけど、それって凄いのはアスクルじゃなくアスクルと提携している運送会社が凄いんだよな
倉庫内作業もアスクルじゃなくロジストだよな… 凄くないけど
アスクルって何してんの？本社の役割って何なんだろう…
164:FROM名無しさan
18/09/25 02:27:48.97 51bqdwC7.net
青海の倉庫は夜勤もう無くなったの？
165:FROM名無しさan
18/09/25 05:28:18.12 Me2GDQGt.net
深く探ってすまぬ…
違いが大きすぎると戸惑うよな
166:FROM名無しさan
18/09/25 08:55:38.47 GdgNPr0Q3
日高のリーダーはピックも梱包の奴もどっちも最悪
怒るしか能がない
167:FROM名無しさan
18/09/25 08:56:01.53 8bNaeUOz.net
ここの社員達は優先順位がおかしい
どういう役割だから社員 ならわかる、でもここの場合は
社員だからどういう役割 って考え方
168:FROM名無しさan
18/09/25 09:29:13.71 LQKKz+Rm.net
>>157
たぶん、ここの社員達は阿呆だから自由の意味を理解していない。
だからきっと信教の自由とか言い出すんだよ。
自由とは決して、自由の名において何をさせても良いと言う意味ではない。
国民の尊厳の名において自由に選択して良いと言う意味だ。
169:FROM名無しさan
18/09/25 11:25:47.75 p3BZ0Ue8.net
怪しい宗教の見える化
>>130
170:FROM名無しさan
18/09/25 12:48:32.30 ywa64ZVa.net
舞洲はもっとやばい５カ条が飾ってあった気がする…
キチガイ宗教団体おそろしす…
171:FROM名無しさan
18/09/25 14:22:21.98 mm+FER+gy
日高は、泥棒を採用しているんだから、どうにもならない。
172:FROM名無しさan
18/09/25 20:37:50.86 QQXcBxJO.net
舞洲の5ヶ条？
173:FROM名無しさan
18/09/25 21:27:49.40 R/WK2HVg.net
あぁ、副センター長が絶賛のあれか
フォーク部会のやつな
174:FROM名無しさan
18/09/25 21:36:37.06 nbC14Eo5.net
三芳にいた社員の人達はどこに配属されてんだ
175:FROM名無しさan
18/09/25 22:06:46.00 WxlhnPc1.net
無線を聞く限り、金魚のフンは化けの皮が剥がれて偽善者まるだし。女性陣からは察しられ完全にあしらわれてるな… 南無。
176:FROM名無しさan
18/09/26 00:29:28.26 3tHgKHGs.net
アクセサリーがだめになって、黒服の皆様も残念でしょう。
恨むならＳＳのせいですよね。
177:FROM名無しさan
18/09/26 00:39:43.78 ACV98gbp.net
おい、誰か 帽子誤混入させろやい
178:FROM名無しさan
18/09/26 00:51:08.97 Uphyyxgg.net
>>177
小学生の帽子みたいにアゴ紐強制になってまうで
179:FROM名無しさan
18/09/26 06:38:22.87 7bx0UGSw.net
>>178
有り得る
180:FROM名無しさan
18/09/26 10:18:45.05 ACV98gbp.net
じゃあ 紅白帽にしましょう
181:FROM名無しさan
18/09/26 15:44:42.14 zN1oQrEg.net
小集団活動って結局噂話だけ先行して何にもしないのな
182:FROM名無しさan
18/09/26 19:07:27.28 u61RytxK.net
今までのパターンだと、
名誉挽回のため何か大々的な事をやろうとするんだけどね～
静かだねぇ～♪
183:FROM名無しさan
18/09/26 20:28:00.20 /wmkqwZy.net
ここは派遣でも、リーダークラスになれるんだね。
184:FROM名無しさan
18/09/26 23:00:07.81 8mqrTiXTO
舞洲3階のHヒロシも辞めちゃたのか…
185:FROM名無しさan
18/09/27 00:16:31.58 JlJS4x3p.net
リーダークラスって言うのがどの位置の役割の事を指すのかがよく解らんが
作業者に指示を出すだけの役割なら単なる連絡係よな
186:FROM名無しさan
18/09/27 02:06:09.70 W1PbuNAF.net
管理者のいうこと黙って聞いて、文句言わずに言われるまま残業してりゃ無線渡されて使い走りにはなれるよ
187:FROM名無しさan
18/09/27 02:11:00.70 JlJS4x3p.net
>>186
頼りにされてるだけかと。
走り回ればいろいろ情報も得れるし経験できる。
188:FROM名無しさan
18/09/27 06:48:44.34 NsjcxYYB5
たいした指示も出さないのに偉そうにしてる集団だろ管理者は
189:FROM名無しさan
18/09/27 13:04:59.85 SI7z/LKu.net
ASKUL LOGISTって年齢どのくらいまで採用されるかな？
190:FROM名無しさan
18/09/27 18:22:04.30 GXb2+Lgc.net
舞洲ってまだ人入れてんの？
まだ物量多いのか？
191:FROM名無しさan
18/09/27 18:31:45.22 QLxEjqBZ.net
リーダークラスってキャプテンの事？
派遣でもキャプテンにはなれるけどリーダーにはなれんよ
頼りにされて走り回った所で特な事は別にないけどな
無線渡されて管理者気取りで喜んでるヤツは阿呆
単に便利に使いパシリにされてるだけなのに。
192:FROM名無しさan
18/09/27 19:29:11.73 JlJS4x3p.net
やっぱ連絡係のことよな。
まあ、でも連絡係もまともに出来ない奴は出世できないよ。
パシリにされてるって感じるなら出世には無縁。
必要とされてるって感じるならパシリとは感じないはず。
ここで出世しようと思わないなら他の職場を探せば良いし、
なんならここで練習しようって考えで前向きに取り組めば良いと思うよ。
193:名無し
18/09/27 20:39:20.50 v9Zr8dwBb
尻のデカイ人は態度もデカイな
194:FROM名無しさan
18/09/27 20:08:49.54 QLxEjqBZ.net
連絡係やったところで出世もクソもないから
あんなもん誰でも出来るけど面倒臭いから皆やりたく無いだけ
そもそも、ここで出世とか考えてる奴いる事に驚くわ
連絡係やって出世すると思ってんのなら相当おめでたいな
まあ、誰もあんなパシりやりたく無いから
せいぜい喜んでやってろ実はリーダーは便利な犬としか見てないけど。
195:FROM名無しさan
18/09/27 20:15:27.10 JlJS4x3p.net
>>194
ここで出世を目指そうと思わないなら他の職場を探せば良いし、
他所の職場でも連絡係すら全う出来ない奴は出世できないよ。
どこの職場でも連絡係は出世の登竜門。
｢報告・連絡・相談｣が出来ない奴に託せる役職なんてあるはずもない。
196:FROM名無しさan
18/09/27 22:56:10.93 QLxEjqBZ.net
なんで出世めざして働かなかったら他所を探さないといけない訳？
連絡係なんか誰でも出来るけど敢えて断る人が多いのは
やってもメリットないから
得れる情報と経験とやらに価値があると思えるんだね
だいたい、ここでの連絡係ってキャプテンですらないのに
出世もクソもない、まあせいぜい頑張れば便利な犬を。
197:FROM名無しさan
18/09/27 23:11:08.59 JlJS4x3p.net
>>196
落ち着け、そして文章を読みなおせ。
出世を目指すことが前提の話ではあったが、目指さないといけないとは書いていない。
いまのままが良ければ今のままで良いんじゃない？
198:FROM名無しさan
18/09/27 23:34:25.83 QLxEjqBZ.net
いや、文章読み直せはこっちのセリフだわ。
199:FROM名無しさan
18/09/27 23:40:06.61 JlJS4x3p.net
>>198
一行目、一行目。
>>なんで出世めざして働かなかったら他所を探さないといけない訳？
目指さなくても働いていても問題ないよ。
そんでね、後に続く文章は個人の自由だわ。
>>連絡係なんか誰でも出来るけど敢えて断る人が多いのは
やってもメリットないから
>>得れる情報と経験とやらに価値があると思えるんだね
>>だいたい、ここでの連絡係ってキャプテンですらないのに
>>出世もクソもない、まあせいぜい頑張れば便利な犬を。
200:FROM名無しさan
18/09/27 23:50:54.22 JlJS4x3p.net
｢ここで｣って表現が甘かったのかな？
｢この職場で｣のほうが適切だったかな。
どちらにせよ、いまの状態で満足しているなら誰に何を言われようともいまのままであり続ければ良いと思うよ。
ただ、出世を目指している人達に対して失礼な表現が目立ったのでな。
連絡係は登竜門。
目指していない人には無縁の話だよ。
201:FROM名無しさan
18/09/27 23:54:53.35 gq2MAAYI.net
無線すら持たせてもらえないんだ、この人…
棚入れ一筋１０年とかそうゆう人？
202:FROM名無しさan
18/09/27 23:59:08.83 JlJS4x3p.net
どっちの人の事だろｗ
ちなみに僕は自称ロジストで一番自由な人だよ。
203:FROM名無しさan
18/09/28 00:13:22.23 KV03NAwe.net
(σω-)｡оﾟ(無線も気分で持つし、気分で置き去り)
無線なんて無線ごしでしか疎通が図れない人にメッセージを送る用って認識よ。
もしくは直接話をするのが面倒な距離にいる場合。
指示を出す場合は直接向かい合ってやり取りを行うのが僕の流儀だよ。
じゃないと説明不足で伝わっていなかった場合、解らないじゃない♪
メールや無線だけでやり取りを済ませようって奴は向かい合って話し合う勇気がないやつさ。
そういう奴の指示を無線越しで受け続ける立場の人間は確かにパシリにされてると思うよ。
そういう奴が上司の場合はどうしたら良いんだろうね。
僕の場合は置き去りにするかなｗ
204:FROM名無しさan
18/09/28 00:33:47.22 YzgHz8MN.net
いまどき、隣の机のヤツでさえメールでしか通話しないけどな
おはようなんて言いませんよ、メールでおはようだよ
205:FROM名無しさan
18/09/28 00:40:26.92 KV03NAwe.net
SNSの普及で文通ブームだからな
まあ、仕方ない…
って、いやいやいやｗ 仕方なくないだろｗｗｗ
メールで挨拶ってどういう心境なんだろうね
お茶目さんなのかなｗ ラインでも誘ってあげたら？
206:FROM名無しさan
18/09/28 01:19:02.42 KV03NAwe.net
どうでも良いんだけどさ
なんか最近、無線でいろいろ条件ぶっこんで指示出すキチガイが出没するんだけどさ
そういうの聞いてて思うんだよ、返事しなきゃいいのにって
そんで返事ない事にぶつくさ言ってきたら言ってやりゃー良いのよ
｢簡潔にお願いします｣って。
207:FROM名無しさan
18/09/28 01:35:48.99 YzgHz8MN.net
「だったらお前がやれよ！」
って言い返せばいいんだよ、ただ、無線の相手がこわそーな相手だったら嘘をついて下手に出ていたほうが無難だよ
208:FROM名無しさan
18/09/28 01:53:31.46 KV03NAwe.net
>>207
｢だったらお前がやれよ｣って言い返せる相手をターゲットに選ばないんだよ、あぁいうキチガイ野郎は。
その場をやり過ごすなら下手にでるのもありだけど、そうするとつけあがるのよ
だからここは大人の対応としてだな
｢言ってる意味が解りません、簡潔にお願いします｣と返そう！
209:sage
18/09/28 02:55:00.56 nQWmX2cjY
社員とバイトの言いあいでおもろいな。
どこの倉庫も同じだねー
無線はごにょごにょ早口でまくし立てられても
内容が分からなければスルーで良いよねｂ
210:FROM名無しさan
18/09/28 13:29:49.89 IreitkFK0
日高のピッキングってやめる人多いの？
211:FROM名無しさan
18/09/28 16:34:10.33 M1QPhzESb
日高は、ピッキング辞める人確かに多いよ、弁当は食われる、ロッカーは荒らされ金を盗まれる、靴は盗まれるじゃ、みんな辞めるよ。
212:FROM名無しさan
18/09/28 16:27:50.01 KV03NAwe.net
なんか今日は平和やな
213:FROM名無しさan
18/09/28 16:46:34.01 9f8PuV5/.net
ランク付けはどうなったの？
214:FROM名無しさan
18/09/28 17:25:10.37 GVoX0ZOoz
吹田トラブル多過ぎ 昨日の当配終了17時前とか終わってる
215:FROM名無しさan
18/09/28 22:20:26.54 KV03NAwe.net
まあ、しかし
給与に割の合わない仕事は引き受けん事も大事やなぁ
たまにおるやん？
｢私、派遣なので｣とか｢バイトなので｣や｢社員の仕事でしょ｣等々
断る事が目的なら、まあそれでもいいかもしれんが割に合わせる為なら
｢受け取る物を受け取っていないので｣とか｢割に合わないので｣って返せばいいんじゃないかなぁ
216:FROM名無しさan
18/09/28 23:29:27.45 WugvO4IZ.net
何か…この人のレスの頻度に引くんだけど…
昨日から真夜中までずっと此処に張り付いて暇なのかな
217:FROM名無しさan
18/09/28 23:57:46.89 KV03NAwe.net
暇だと言えば暇だよ
メモ替わりに流用してると言えば流用してるよ
趣味だと言えば趣味だよ
悪趣味なのかは人それぞれだよ
218:FROM名無しさan
18/09/29 00:13:17.04 wC+aGyFY.net
詮索する奴が出て来たな、談話っぽくなって何より
219:FROM名無しさan
18/09/29 00:38:15.54 wC+aGyFY.net
誰かを悪者に仕立てないと自分の理性を保てない人間は何処にでも居てるからなぁ、
ここがそういう人達が集まりやすい場所だって事は従順に承知してるよ。
そういった人間ってのは大半が自分が寂しがり屋な事を自覚していない人種なんだよ。
強い自分を演じているだけっていうか、ただ単に自分を理解していないだけっていうか。
自分を理解していない人間が他人を理解する事が出来るはずがないだろう。
なにか思い当たる節があるなら、まずは鏡でも見て自分と見つめ合ったらどうだ。
自分自身の一番の理解者は自分でなきゃな。
220:FROM名無しさan
18/09/29 02:09:47.87 7AmP4ScGg
とりあえず、ホウレンソウきっちりしてくんない？
業務連絡が全く出来てないので、倉庫に居る連中は引継ぎだの受け渡しだの口頭か無線でやってから休憩行けよ。
フロア長？現場監督？センター長？
アスペもいい加減にしろ！
221:FROM名無しさan
18/09/29 02:20:32.42 7AmP4ScGg
>>219
寂しがり屋さんしか居ないからねー
てかそれ貴方の考え方ですか？
言い方とか。
222:FROM名無しさan
18/09/29 02:29:35.88 Sshnvgimp
岩田○一郎からしてクズだから仕方がない♪
223:FROM名無しさan
18/09/29 02:39:24.08 7AmP4ScGg
まあここでは楽しく批判するしかないかな。
みんな見てるけどねー
224:FROM名無しさan
18/09/29 02:52:56.87 7AmP4ScGg
>>222
うけるｗ
225:FROM名無しさan
18/09/29 16:37:15.11 H4gJrzmIi
顔に似合わない車乗るなつうの
226:FROM名無しさan
18/09/29 16:29:10.76 rIVF2T2q.net
板はし ゲスのセンター長の金魚のふん嫌で
総務が、うつになった
227:FROM名無しさan
18/09/29 17:00:51.09 H4gJrzmIi
そろそろ暴れようか
228:FROM名無しさan
18/09/29 17:02:43.90 H4gJrzmIi
総務はそもそもおかしいからね
229:FROM名無しさan
18/09/29 17:07:18.88 H4gJrzmIi
おね辞めたん？
230:FROM名無しさan
18/09/30 01:58:43.90 syk0Y4uo.net
>>216
ろくに言い返せもしないくせに強がるなよ、みっともない
お前に言ってんだよ、お前に
231:FROM名無しさan
18/09/30 14:11:17.23 3ZZRaN0k.net
明日は舞洲と吹田は出勤できるのかな
232:FROM名無しさan
18/09/30 15:10:17.19 fsNRCO7Jx
今日の義務も停止になったし今週はむっちゃ忙しいやろな
233:FROM名無しさan
18/09/30 15:07:19.29 BDBqEsXm.net
舞洲は日曜祝日は出勤ですか？
234:FROM名無しさan
18/09/30 16:20:59.85 bZYfH1x2.net
舞洲って土日祝日、休みて聞いたけど…いまはどうなの？
235:FROM名無しさan
18/09/30 16:22:21.95 bZYfH1x2.net
>>231
車とチャリ通は問題ないだろうな…
何人揃うんだ？
236:FROM名無しさan
18/09/30 17:19:54.03 3ZZRaN0k.net
舞洲は今は日曜と祝日が休みです、でも祝日は物量によっては出勤になる日もあると聞いてる。
237:FROM名無しさan
18/09/30 18:22:41.07 syk0Y4uo.net
ID無くしたからと言って騒ぎ立てすぎだろ、馬鹿なのかな
注意喚起のつもりか知らないが、馬鹿のひとつ覚えも程々にな
238:FROM名無しさan
18/09/30 20:05:28.36 ct75SLv8X
台風の影響で早く帰らせるとかはあったの？
239:FROM名無しさan
18/09/30 21:12:19.35 V0w4xf22.net
新女王とデブも退職か…
これで使えないヤツはほとんど消えるわけか…
上の考えたとおりになったわけか…
240:FROM名無しさan
18/09/30 22:18:23.28 fsNRCO7Jx
今日の吹田の義務停止もっと早めに決めてくれたら良かったのに 昨日の夜、急遽決めるとか遅すぎるわ
241:FROM名無しさan
18/10/01 08:28:35.20 PBoe4yuI.net
自己本位な人間が負けを認める時に吐く台詞は、
｢自分の考えが正しいとでも思っているのか｣
陰険な奴にそう言われたなら誉れだな。
242:FROM名無しさan
18/10/01 08:34:38.11 A32lCKxb.net
アスクルが14日発表した2018年6～8月期の連結決算は、営業損益が1億1100万円の赤字（前年同期は11億円の黒字）だった。四半期ベースでの営業赤字は2000年の上場以降で初めて。
243:FROM名無しさan
18/10/01 09:06:51.04 A32lCKxb.net
大型物流センターの開設で減価償却費が増えたほか、外注する物流業者による値上げで配送費が膨らんだ。
244:FROM名無しさan
18/10/01 11:21:25.36 PBoe4yuI.net
その割には株価がそれ程に変動しないのは大口さんが売り買いを必死に行ってるからか。
245:FROM名無しさan
18/10/01 23:37:48.27 1UCmNamy.net
経営者が代わればまず確認されるのはメールの内容か
246:FROM名無しさan
18/10/02 08:20:07.88 PQa2/NpK.net
センター長話してたの聞いたけど
業績不振の責任をとって社長変わるらしい次の社長は吉岡 晃氏らしい
247:FROM名無しさan
18/10/02 10:01:54.54 l8/fDVqQ.net
>>246
それってロジスト？岩田社長が退任しろよ
248:FROM名無しさan
18/10/02 14:55:55.15 feSLRa8Z.net
日高に、泥棒を採用した罪は重い
249:FROM名無しさan
18/10/02 18:58:18.60 fKVlJjiI.net
本社とロジストとの関係性から、
いま流行りの｢抜本的対策｣を所望する。
まずは責任とれ、以上。
250:FROM名無しさan
18/10/02 19:15:28.46 fKVlJjiI.net
本社に振り回され翻弄され続けた江田社長の責任も営めないか。
にしてもロジストのトップだけに責任を取らすのは理不尽極まりないな。
251:FROM名無しさan
18/10/02 21:12:57.89 vfMHlDkH.net
久々にスポットで入ろうと思ったのに何で枠なくなっちゃったのよ
252:FROM名無しさan
18/10/02 21:51:30.38 gVwkuWPL.net
｢知ったかぶりの偽善者｣をあぶり出す方法は簡単。
ある程度話を合わせて油断させてから、
まったく見当外れの的外れな意見を述べて同意を促す。
｢まあ、そうなんですけどね～｣等と理解しているふりをして同調してくる人間は、｢知ったかぶりの偽善者｣。
この会社の担当者や責任者はそんな奴ばっかだな。
253:FROM名無しさan
18/10/02 22:51:05.36 juk6vCQx.net
>>247
いや、ロジストな訳ないでしょ。
社長やめて会長職とかかな？
254:FROM名無しさan
18/10/02 23:41:30.93 HJWaSgIi.net
立て直しが何よりも急務か。
世間が着目するのは前任者の影響力に依存するかどうか。
取締役ばかりが美味しい思いをする姿勢に対しての対処。
世間にへの貢献度。もちろん最高のテクノロジーで満足するのは自社。客でも無ければ世間でもない。
そういった勘違いのひどい公文章の改正。
解りやすい日本語での現状の打破、抜本的解決策の提示。
子会社との信頼回復。行政指導による草案と前向きな姿勢。
パワハラや人権侵害を促すポスターや掲示物の撤廃。
神道や仏教をも冒涜する教育方針の見直し。
社内構成、構図の作成。且つ、公開。
こんなとこか。激務だな。
255:FROM名無しさan
18/10/03 00:25:50.91 m+nG6VME.net
一年後に、また社長に復職する
に１００ペリカ賭ける
256:FROM名無しさan
18/10/03 00:29:26.54 Xpc5BEds.net
ところで、そもそもなんだけど
辞任の話は噂でしかないよなｗ
まあ、話が盛り上がればなんだって良いんだけどさ
257:FROM名無しさan
18/10/03 00:38:25.25 Xpc5BEds.net
>>254
不祥事に対して姿勢だけ立派な具体案がまったく記載されていない謝罪文が抜けてるぞ！
管理体制、管理監督の強化など記載するまでもない当たり前中の当たり前！
具体的に何するんだよって話
258:FROM名無しさan
18/10/03 02:15:04.27 m+nG6VME.net
まー仮に懲罰人事が必要だったとしても、時期を見た上での復活人事も必要だろうな
だってほかにカリスマ性のあるヤツいないだろう
やっぱあの顔が落ち着くね、二番手はなんか普通すぎてインパクトが弱い
259:FROM名無しさan
18/10/03 02:43:43.02 Xpc5BEds.net
>>258
大塚家具の二の舞になりそ
ある意味時代の波にのってんじゃん
260:FROM名無しさan
18/10/03 14:28:51.71 Jx7CJPJT.net
吹田で働きたいんだけどどこか募集ある？
261:FROM名無しさan
18/10/03 19:59:21.01 hzcfzCye.net
>>260
募集してますか？ってセンターに直接問い合わせたらいいんじゃね？
262:FROM名無しさan
18/10/03 20:36:42.52 T0K4LwCe.net
そろそろ阿呆の社員どもは良くしていっているつもりが好き放題やってるって事に気が付き始めたんじゃないかな。
263:FROM名無しさan
18/10/04 05:30:22.49 czeb8lTk.net
本末転倒な方は多いわな
健康のためなら死んでもいいって感じでコントみたいなのは多い
264:FROM名無しさan
18/10/04 07:18:03.72 h4vptAKg.net
URLﾘﾝｸ(tech.askul.co.jp)
アスクルの本社の環境
超格を感じる
お茶 コーヒー無料
なぜか テントまで
ガンバと格差がありすぎ
265:FROM名無しさan
18/10/04 12:49:07.86 8eDk1h5v.net
責任のなすりつけあいで警備会社が配車やってんだもんなｗ
そんな会社を見た事あるのかと聞きたいｗｗ
どんな施設でも警備員は施設の案内所までの誘導が限界なんじゃないかな
本来は不審車両(不審者)の侵入や、近隣住民(通行車両)とのトラブルを防ぐ取締が責務なのだから
押しつけられて言いなりになってる警備会社もどうかしてるぜ！
266:FROM名無しさan
18/10/04 18:14:51.79 ZB49GTo6.net
路地ストの人はどんどん言いたいこと言いましょう！
アスクル本社もどうぞ、ここを前提にしてる方も居るようですけどね。
267:FROM名無しさan
18/10/04 18:55:36.15 mUebaqeu.net
現場の意見が反映されないなら、ここで愚痴れば良いんだよ！
そういうのはな、陰口って言わないんだよ！
正当な主張って言うんだよ！
268:FROM名無しさan
18/10/04 19:07:47.07 mUebaqeu.net
>>266
前提？起点だ
269:FROM名無しさan
18/10/04 20:43:35.54 HHYvee9b.net
防災訓練。
270:FROM名無しさan
18/10/05 09:00:27.93 rJop4KiU.net
ロハコ大赤字だから 株主超減少してる
株主数 8,366名(前事業年度末比マイナス5,050名減
271:FROM名無しさan
18/10/05 09:01:16.95 faCm2eh9.net
｢相手にしていない｣のか｢相手にされていない｣のか。
当人は気づかぬ者。
272:FROM名無しさan
18/10/05 09:02:59.59 wy8XN24U.net
>>270
どこの機関が買い占めてるんでしょうね。
273:FROM名無しさan
18/10/05 12:42:50.76 rYoDnPgt.net
ソフトバンク思想にトヨタの介入か。
独裁思想から自由思想にへの転換期と見た！
274:FROM名無しさan
18/10/05 12:50:34.71 rYoDnPgt.net
アスクルの社長退任は思想転換が急務と判断されたからかもな。
独裁思想(ワンマン体制)終焉のお知らせでした。
275:FROM名無しさan
18/10/05 12:57:10.21 rYoDnPgt.net
自由意志の尊重(尊厳)のため我らが騒ぎ立てる出番だぞ！
えい！えい！おぉー！
276:早口言葉
18/10/05 13:57:52.69 WLOGi+U+F
生麦、横浜、ロジパーク♪
生麦、横浜、ロジパーク♪
ファイアッツ!!
277:FROM名無しさan
18/10/05 20:41:28.61 /mN3u5Su.net
すいません。吹田に行こうか迷っています
男ならピッキング作業ですか？
278:FROM名無しさan
18/10/05 21:36:30.26 lUUsBjBd9
男の人は補充かケースピッキングに行かされる事が多いと思います。
279:FROM名無しさan
18/10/06 00:00:16.60 bo+MznS0.net
梱包は速さも大事だが中身も大事。客に雑だと思われたら次はないんだよ。
280:FROM名無しさan
18/10/06 05:38:23.52 NJlf9jzM.net
>>279
同感。ところで貴方はアスクルの人間では無いですね？ｗ
281:FROM名無しさan
18/10/06 05:41:41.71 NJlf9jzM.net
建国主義
基盤を築き栄える志
・商人(起業家、芸術家、投資家、政治家)
注意：損得勘定で物事を見て諮る。
解説：金銭のみ執着した場合、現代では資本主義に分類される。
起点の違いであって努力を積み重ねれば結果としては同意である。
社会にへの影響力が肥大するにつれ民衆にへの貢献度が試され期待に応えなければ不本意であれど世間からは破滅主義として認定される。
私利私欲に奔れば誰からも相手にされなくなり滅ぶ。
282:FROM名無しさan
18/10/06 05:42:29.58 NJlf9jzM.net
出来れば(しょうにん)ではなく(あきんど)とお読みください。
283:FROM名無しさan
18/10/06 06:12:06.48 NJlf9jzM.net
建国主義とはワンマン体制と真逆の性質を持つ。
上司が部下に命令を下すのではなく任命する。
上司が部下を洗脳するのではなく部下が上司を洗脳する。
意志の弱い上司は部下に取って食われる。
そこに至る意志と正義感のみが勝ち残れる。
因みに洗脳とは思想教育の事。
支配欲に満ちた人間の思想教育を僕は汚染教育として使い分ける。
ワンマン体制が根付いた人間が為す人間教育こそが汚染教育である。
284:FROM名無しさan
18/10/06 06:29:43.36 NJlf9jzM.net
ワンマン体制を築いた企業がブラック企業。
建国主義的価値観を築いた企業がホワイト企業とでも名付けようか。
285:FROM名無しさan
18/10/06 06:36:09.63 NJlf9jzM.net
ここでの議論も飽き飽きだ。僕は他所へと移り住む。
286:FROM名無しさan
18/10/06 08:07:35.03 pUNhrtLN.net
アホかアスクルロジストの補充の管理者、吹田の応援今日連絡きて応援なんか行ける訳ないだろ明日強制的に行かされるが、この代償は水曜の自動当日欠勤で補ってもらうやっぱり派遣でもいいから堺市の堺浜のアマゾンに応募するべきだな～ もうはっきり言って愛想尽きた
287:FROM名無しさan
18/10/06 10:18:44.08 gdsUmpack
GASの高の箱って日高以外でも使ってるの？
288:FROM名無しさan
18/10/06 15:54:17.50 ja+DSJkQ.net
アマゾ○はもっとキツいってw
289:FROM名無しさan
18/10/06 20:10:53.84 G9+7WSeF.net
>>286
堺より茨木アマこいよ
時給良いぞ
290:FROM名無しさan
18/10/06 20:24:52.11 Ys9mYob0.net
板橋 毎年一人 鬱で辞めてる
どんだけ ブラックw
291:FROM名無しさan
18/10/07 02:22:09.57 5yzX9MA4.net
社員が鬱でバイト・パートは即飛びだからねｗ
292:FROM名無しさan
18/10/07 03:11:18.15 5yzX9MA4.net
>>268
>>267
乗っかるよ！
愚痴言っても消されるけどねｗ
293:FROM名無しさan
18/10/07 07:06:19.49 9OXyD0XQ.net
板場のセンター長も女性問題で左遷された話は超有名w
294:FROM名無しさan
18/10/08 08:18:59.47 1tS2Dr2YH
日高は、派遣の出戻りは採用しないで、泥棒を採用している。
295:FROM名無しさan
18/10/08 09:41:45.65 EakZUuTb.net
日高は、盗癖のあるやつは採用するのに、派遣の出戻りは採用しないんだ。
296:FROM名無しさan
18/10/08 12:57:38.22 os4p6XLv.net
生活のかかったいい大人なのに、能力も意識も低いほど個人的な自由を振りかざせるのは
責任が無く、期待されず、それでも法律が守ってくれて、肉親と同僚が身代わりになってくれてるから
297:全国に拡散
18/10/08 20:36:51.73 mwcfGSdRe
ババンバ、バンバンバン♪
ロハコで買うなよ♪
ババンバ、バンバンバン♪
違法行為は通報しろよ♪
ババンバ、バンバンバン♪マイナンバーは教えるなよ♪
ババンバ、バンバンバン♪
取材には協力しろよ♪
ババンバ、バンバンバン♪火事になったら逃げろよ♪
298:FROM名無しさan
18/10/08 21:33:30.69 +uiXWarI.net
アスクルロジストは不動産で利益上げてる
子会社である株式会社エコ配の売上高が増加しました。株式会 社エコ配は営業損失を計上しておりますが、収益性は改善傾向に あり、引き続き、利益改善のため全力を挙げて配送事業の構造改 革に取り組んでまいります。
299:FROM名無しさan
18/10/08 21:35:44.95 +uiXWarI.net
また、当連結会計年度において株式会社エコ配は株式会社eco プロパティーズを新規設立し、連結子会社としております。
300:FROM名無しさan
18/10/08 21:37:04.31 +uiXWarI.net
株式 会社ecoプロパティーズは不動産のアセットマネジメント事業を 主力事業とする会社であり、「ALP首都圏」、「ALP福岡」売却に関 する不動産取引の仲介、不動産コンサルティング等を行っており ます。
301:FROM名無しさan
18/10/08 21:37:46.88 +uiXWarI.net
これにより売上高が増加し、当連結会計年度における営業 利益の黒字化に大きく貢献いたしました。 この結果、当連結会計年度の売上高は70億40百万円(前期比 59.9%増)、営業利益は9億97百万円(前期は営業損失4億69 百万円) となっております。
302:FROM名無しさan
18/10/08 22:36:15.50 TjQIm5DX.net
>>296
どうしたいきなり笑
同感だがな。
そしてそれに本人気付いてないから見てて残念
303:FROM名無しさan
18/10/09 01:10:52.77 CjAjs/3n.net
子会社の利益で額面上、誤魔化してるだけやん
しかもその利益は本社のどうしようも無くなった資産売却の仲介料やん
仲介料も適切なのかどうかもあやしいやん
グループ全体で株主や消費者を騙してるだけやん
マスコミのメスが入るのも時間の問題やん
304:FROM名無しさan
18/10/09 12:54:19.85 Wp6ytBdV.net
>>296
会社内においても、社会的に観ても自分の役目を理解していないんだろ。
貴方は会社でどの様な役割を与えられていますか？
この質問に対して｢言われたことをやってます｣的な解答を返すのが自分の役目を理解していない人間だよ。
その他解答例
・ラベルに書かれたとおり棚入れしてます。
・画面に表示された数だけピッキングしてます。
・教わった手順どおり黙々と作業してます。
305:FROM名無しさan
18/10/09 16:46:22.10 jxKYezAG.net
派遣やバイトで一括りにされると堪ったもんじゃないけど
派遣にもバイトにも、もちろん社員にも
・命じられた事だけを黙々とやっていたいって方と
・一環した流れを理解した上で｢そうではない何か｣を実現しようと志す方
で、二種類いますよね。
もちろん、一環した流れを理解せず｢自分が評価される為に何か｣を実現しようとする方も例外ではありますが実在します。
306:FROM名無しさan
18/10/09 23:13:51.38 nvIE3GXb.net
板橋の小林 影でコソコソ勉強してるが
薬剤関係の資格もってのに
こんなところいたら
腐っちゃうよ こんな低賃金じゃ
307:FROM名無しさan
18/10/09 23:29:48.38 y5UyvSck.net
あるていどの知識のある人なら、作業の良し悪しがわかるだろうけど
１・２年程度の新人では上に従うだけのイエスマンにしかなれないだろう
一例
リーダーさん 「液体ものはすべて養生じゃ」
新人さん 「上が言ったんだから液モノはすべて袋詰めじゃ」
ベテラン君 「無駄な袋詰めなんか時間のムダ、何倍時間がかかると思ってんだよ」
この場合、リーダーの指示に絶対的に従うのが正しいのか、ベテランの判断に従うのが正しいのか？
といえば、とにかく俺はチキンなので強い方の意見に従うぜ～～
308:FROM名無しさan
18/10/10 00:41:40.89 e0GyabJG.net
>>307
自分の中で｢どうするべきか｣考えがまとまる前ならそれで良いんじゃない？
問題なのは｢なぜ養生が必要か｣考えない事にある。
・命じられた事だけ黙々とやるのか
・なぜその作業が必要か考えながら全うするのか
・どっちつかずで言うがまま言われるがままか
10年後、20年後の自分を見据えて｢どうであり続けたい｣と願うのか。
僕は命じられた事だけ黙々と熟す人生は御免だね。
どっちつかずで振り回され続ける人生は尚更に。
309:FROM名無しさan
18/10/10 00:58:12.70 e0GyabJG.net
ところで液体物になぜ養生が必要なのだろう。
破損すれば袋に入れたところで箱の中身は液体まみれだろ。
液体物は袋やプチプチで養生するのではなく二重梱包を施すなりして破損しない工夫が必要なんじゃないのか？
310:FROM名無しさan
18/10/10 01:51:53.28 T9MYzJVI.net
>>309
＞破損すれば袋に入れたところで箱の中身は液体まみれだろ。
いや、まさにおっしゃるとうりなのですが、たぶん、想像力がないんではないかな
やっぱりいろいろなエリアを経験していないと、仕事の流れがいまいち理解できず要領を得ないのでしょう
俺はなさけないことに下っ端です、ですがそのせいでいろいろなエリアに応援に行かされるとゆう幸運に恵まれました
あくまで個人として考えですが、液体物は「キャップをしっかり締める」だけの対応で十分だと思います
それなら作業時間もたいしたかかりませんしね
実のところ、みんな業務に必死なんだと思います
日々をこなすだけで精一杯でしょうから、マトモにモノを考える余裕がないのだと思います
311:FROM名無しさan
18/10/10 02:29:24.57 e0GyabJG.net
>>310
機会があれば品質管理か廃棄物管理に関わっている方と話をされてみてはいかがでしょう。
液漏れ破損は想像以上に悲劇ですよ。
飲料水ならまだ良いですがサンポールとハイターだった場合、ドライバー死んじゃいますね。
あと、
・皆さん余裕がないのではなく
・実際は情報がないのでは？
教育を蔑ろにした結果、考える為の基盤である情報が共有されていないのが現状かと。
｢何かをする｣から｢伝える｣事が情報共有ではありません。
｢なにかをした｣から結果を｢伝える｣事も情報共有とは言えません。
｢なぜするのか｣きちんと｢考えを伝え｣理解を得る事を情報共有と呼びます。
その結果｢どの様な効果｣を得られたのか｢成果を伝え｣更に理解を広める働きこそが情報共有です。
一方的に伝えただけだと共有とは呼ばないですよね。
・情報が与えられていない事に
・情報が伝えられていない事に
気が付くべきだと思います。
312:FROM名無しさan
18/10/10 07:13:38.77 1zNrtgwT.net
>>309
液体物でも商品によると思う
明らかに大丈夫だろて思う商品は、わざわざ二重梱包しなくてもいいと思う。
緩衝材で補えると思う！
313:FROM名無しさan
18/10/10 07:30:54.00 7F3+GD1w.net
千葉 迷惑 公有地 ゴルファー 印西
314:FROM名無しさan
18/10/10 08:52:27.59 dwnN6Frv.net
今のアスクルこんなことできる設備投資しないで スポットばっかり増やしてる
アホ役員 アホセンター長
入庫生産ファーストリテイリング／有明倉庫を自動化、省人化率90％
実現性80倍、出庫生産性19倍、保管効率3倍、ピッキング作業者の歩行数0歩、教育コスト80％カット、RFID自動検品精度100％を実現した
315:FROM名無しさan
18/10/10 11:26:18.23 e0GyabJG.net
>>312
大丈夫だっていう根拠が大事なんだけどね。
ロケーションの設定を
・二重梱包の必要性や
・厳重梱包の必要性や
・洗剤など組み合わせ注意だったり
・期限管理品などなど
用途毎に設定すれば解決するね。
生産性に拘るから気が付けないんだろうね。
316:FROM名無しさan
18/10/10 20:08:28.86 CvzfxtDR.net
各地にある倉庫の中で特に高い生産性をあげてる倉庫と一番低い倉庫はどこかな？
317:FROM名無しさan
18/10/11 01:27:55.27 pfovmgrB.net
>>315
危険物だけ養生するとかですよね
ピッキングのときに危険物だけ養生ってのはできそうですね
＞大丈夫だっていう根拠が大事なんだけどね。
梱包作業者の経験に基づく勘・・・なんてのは根拠としては弱すぎですかね～
ピッキングのときによく養生するんですが、ムダだよな～って思うことが多いんですよね
と、いいますか、本来、現場の上長に相談する話であって
こんなエロ広告ばかりのあやしすぎる掲示板で相談する話でもないですよね
いつも真摯に相談に乗ってくださりありがとうございます
318:FROM名無しさan
18/10/11 08:23:04.14 2wJyAktg.net
ロハコ1Q2から、23億円の赤字なんだが
これ挽回できるのか
役員 センター 総更迭しなきゃ
319:FROM名無しさan
18/10/11 09:53:00.93 nWHeHj8s.net
>>317
経験に基ずく勘を極めるにはどのような状態で届くのか結果を見届ける必要があります。
すべてのお客様にお聞きする訳にはいきませんし、自分で頼まなければ拝見することも真になりません。
一番手っ取り早いのはお客様からの返品物を取り扱っている部署に聞くのが一番です。
なので、品質管理もしくは廃棄物管理に関わっている方にお聞きする事をお勧めします。
320:FROM名無しさan
18/10/11 10:40:06.64 nWHeHj8s.net
>>317
あと、｢危険物だけ｣だと語弊があります。
おそらくは｢注意しなければいけない商品｣の事を仰っているのかと存じますが、私の認識では｢注意しなくても良い商品｣が思い浮かびません。
それぞれ商品毎に留意点が異なるので、それらを用途毎に整頓したレイアウト(ロケーション設定)が必要なのではないかと感じます。
追伸：ここでの掲示板は情報共有を目的としている為、所属している部署の上長になかなか質問や相談できない事を投げかけても何の問題もございません。
その結果機密情報が流出したとしても質問の場を設けない(もしくは応えない)会社の責任だと心得ております。
321:FROM名無しさan
18/10/11 14:47:18.89 nWHeHj8s.net
>>314
>>316
>>318
会社関係者以外の方のご質問にはお応え出来ません。
322:FROM名無しさan
18/10/11 16:02:03.85 nWHeHj8s.net
１の出来はなかなかたいした物♪(自画自賛)
お堅い文章の練習をしているだけなのでお気軽にご質問ください(゜ω゜)♪
323:263
18/10/12 00:58:34.29 ynaP3u2z.net
＞なので、品質管理もしくは廃棄物管理に関わっている方にお聞きする事をお勧めします。
多少ですが、廃棄物管理担当の方と話したことがあります
どこのセンターの場合も根暗っぽい人がやっていませんかね？
破損品ばかりみているうちに精神的にダメージを受けてしまうんでしょうか？（あくまで私見です）
だからどうもネガティブな考えだったと思いました
あと、杞憂ってこともありますよ、サンポールとハイターが混じったところで開梱しなければ毒ガスは吸い込みませんからね
ハコ開けてヘンなニオイがしたらふつーは逃げますよ、だから事故が起きる前に回避できるんじゃないですかね
実際に宅配で開梱したらニオイで死んだなんて話は聞いたことがないですね
頑丈な梱包はよいことだと思います、ですけど、手間が掛かり過ぎるのが考えちゃうとこっスよ
まぁ俺は責任者じゃないから無責任なことを言えるワケですが・・・
324:FROM名無しさan
18/10/12 02:18:16.91 vIAEiErq.net
あくまでも可能性のひとつです。
私も化学に詳しい訳ではないので塩素ガスがどれ程に人体に影響を及ぼすのかは解りません。
ですが、運転席と荷台が一体化している車両内で塩素ガスが充満すると運転に支障をきたし事故に繋がる事も考えられます。
・異変に気が付くのが先か
・操作を誤るのが先か
紙一重なのではないでしょうか。
確率の問題なので事故が起きていないのは奇跡かもしれませんね。
あと、
廃棄物管理が根暗っぽい方がやっているように感じるのは、
ブラック企業独特の、誰もやりたがらないから押しつけられてやらされているからではないでしょうか。
本来、廃棄物管理とは事業所内で排出される廃棄物の出所を一通り把握しなければ職務を全う出来ません。
センター内の物の流れを全て知る必要があり、窓際社員に務まる役職ではございません。
軽く見られ安く見られては理不尽な思いをしてやる気も出ないでしょう。
ロジストの場合は副センター長もしくは係長か課長クラスの役職の方が担当者するのが妥当でしょう。
センター内の運用をあまり把握していない方が担当すると、情報共有がまともに成されていない職場環境で情報集めから始める事となり相当な激務かと思います。
大半の方は業者と従業員との板挟みにあい病んでしまうのではないでしょうか。
破損が原因で返品された商品がどのような状態なのか知るにはやはり、品質管理の方に尋ねる方が良いのかもしれませんね。
聞かないと教えない時点で怠慢な気がしますが。
325:FROM名無しさan
18/10/12 12:47:03.54 vIAEiErq.net
上記の廃棄物管理について補足として、
業者に引き渡している担当者らの処遇についてではなく、
それら作業を一環して運用を管理している監督者について役職等の解説をさせて頂きました。
部門毎の統括と違い、それら全ての運用を熟知する俊敏性が求められる立ち位置なので
常識的に考えて各部門の統括達よりも上位の役職でないと勤まりませんよね。
326:FROM名無しさan
18/10/12 13:39:53.28 rkHkkY44.net
こんな長文読む奴いんのか？
327:FROM名無しさan
18/10/12 14:18:42.22 vIAEiErq.net
>>326
どうでしょうねｗ
こちらとしては｢聞かれたから｣｢書きたいから｣書いているだけにすぎません。
興味のある方は読んで頂ければ結構ですし、
興味がなければ無視して頂ければ結構です。
328:FROM名無しさan
18/10/12 15:13:40.65 ozEp2nZr.net
>>326
自演でしょ
329:FROM名無しさan
18/10/12 15:18:48.30 vIAEiErq.net
>>328
ご愛読ありがとうございます。
同じ方向に向かって対話が弾むと｢自演冤罪事件｣が勃発するのは必然的であり残念でもあります。
330:FROM名無しさan
18/10/13 01:06:28.55 n1tJ9nkn.net
>>328
匿名掲示板だからねぇ・・・いろいろと何がなんだかワケがわからなくなりますよね
文字だけのコミュニケーションというのは難しくてやっぱり伝わりづらいんだよね、百聞は一見に如かずってゆうか
細かいニュアンスとかが伝わらない、現実だったら顔とかを見ればギャグで言っているってわかるけども
文章で読むとね、冗談だってわからない
331:FROM名無しさan
18/10/13 03:03:27.02 SsBcfH97.net
誤解を招かぬ様にという気持ちが文章を長文化させます。
探りを入れる気持ちが文章を短文化させます。
どうとでも逃れようという気持ちが文章を単調化させます。
考えの違いを見極め理解を求める気持ちが文章を比較化させます。
印象づけて思い込ませようという気持ちが文章を一本化させます。
>>328
貴方が普段、目にする文章はどの様な文章が多いのでしょう。
今の貴方は探りを入れている様にしか見えません。
332:FROM名無しさan
18/10/13 15:54:56.48 gReIlau3.net
このサイトでわかる
いかにアスクルが低評価か
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
333:FROM名無しさan
18/10/13 16:11:39.26 gReIlau3.net
ゲスのセンター長どんな人事評価してるのか
契約社員 低脳すぎ
334:FROM名無しさan
18/10/14 11:34:06.48 YJOPfGAC.net
アスクル商品も爆安 給料も爆安
ASKUL LOGISTの就職·転職リサーチ
年収·給与制度 倉庫内作業、
在籍3~5年、退社済み(2015年以 降)、中途入社、男性、ASKUL LOGIST ★★☆☆☆ 2.3 年収事例: 280万円程度給与制度の特徴: 派遣で倉庫内作業の場合、「倉庫物流系」の仕事
335:FROM名無しさan
18/10/14 22:01:22.92 z6YBv8p7.net
ロジストって現場に正社員いてないの？
336:FROM名無しさan
18/10/14 23:52:05.50 VznAfFkl.net
ソフトバンクグループですよね
再度確認しますよ
そうですよねそれが前提です
337:FROM名無しさan
18/10/15 00:34:43.76 5Pu3vuK9.net
>>336
テレビで見る限りソフトバンクの考え方は大きく変わろうとしています。
時代の流れとその旋風がグループ全体にどの様な影響をもたらすのか、世間はそこに注目しています。
経営者が変わればまず最初に選定が行われます。
必要な人材であるか、そうでないか。
メールの内容を確認すれば安易です。
・｢どの様な内容｣のメールを飛ばしているのか
・｢どの様な内容｣の返信を成しているのか。
・｢どの様な内容｣を黙認しているのか。
取締役クラスとなれば黙認している内容にこそ選定の主な判断材料とされるでしょう。
｢何もしなかった｣が職務怠慢なのですから。
338:FROM名無しさan
18/10/15 08:17:23.61 /7ZzuKdj.net
内部告発
プラスの社長のドラ息子アスクルの役員を解雇され 子会社に左遷されたのはあまり知られていない
元アスクル人事本部長（同人事・社長室担当）同今泉忠久
元アスクル執行役員の今泉忠久が、いよいよ今日か人事本部長（同人事・社長室担当）同今泉忠久らジョインテックスに参戦！
ビジネス開発事業部副本部長として、新しい顧客価値創造に向けた、これまでにはありえない異次元ワールド作りを担当していきます。...
339:FROM名無しさan
18/10/15 09:07:33.36 5Pu3vuK9.net
>>338
これまでにはありえない異次元ワールド = 常識外れの並み離れた趣向 = 非常識
勘違いも程々に。
340:FROM名無しさan
18/10/15 12:47:22.15 5Pu3vuK9.net
常識外れの価値観と、常識を無視した価値観の違いには天と地の違いがある。
矛盾を整理しながら自分の考えを文章に記載していくと、
ある意味こんな自白染みた文章を堂々と公に晒せてしまうのよな。
ここまで行き着くと末期だな。
341:FROM名無しさan
18/10/15 19:48:17.02 zDaDgnU4.net
日本語を理解していなければ情報を得る事は出来ません。
出来たとしても目の前で起きた出来事を記憶する事が精一杯で、日本語を理解していないが故に伝える事も出来ません。
人は成長する度に莫大な量の情報を取り扱う事になります。
それらを頭の中で記憶を集約するのは困難です。
なので人は言語を用いて記録を単純化し整理します。
言語化された記憶(事象や事柄)を理(ことわり)と呼びます。
理(ことわり)を記憶していくと既に先人達が単語化(熟語に)している事に気が付きます。
理(ことわり)を理解している熟語を学ぶ毎に記憶内で再認識が行われ、より難しい出来事も説明が出来るようになり理解する事も出来るようになります。
その能力を語彙力と呼びます。
相手の語彙力を知る事で相手の理解力を知る事が出来ます。
理解力が欠如した相手の文章は矛盾だらけで最近では横文字(外来語)で誤魔化す傾向にあります。
横文字(外来語)ばかり並べた文章を掲げる方を見かけた場合は、馬鹿な事を誤魔化しているだけの人間なのか疑う事をお勧めします。
342:FROM名無しさan
18/10/15 21:42:10.24 YU7LTeJ/.net
舞洲と吹田、今どうなの？
遅くまでやってるの？
343:FROM名無しさan
18/10/16 00:16:29.06 3d0cxABBT
吹田バラは20時代にはだいたい終わってる
344:FROM名無しさan
18/10/16 00:28:46.10 S4WAxKvN.net
横文字よりも日本語のほうがわかりやすいしけど、
アニメとかマンガだと横文字の方がカッコイイけどな
「北斗百烈拳！」
「プリキュアシャイニングソリューション！」
えっ、ぜんぜん話が噛み合ってない？ すいませ～ん
345:FROM名無しさan
18/10/16 01:12:01.96 96tQnfkE.net
>>344
いや、合ってると思うよ。本当そう言う問題だよ。
アニメやキャッチフレーズの影響を受けて、
日本人が日本語を疎かにしてるんだよ。
馬鹿げた話に聞こえるかもしれないけどね。
本当、そう言う問題だよ。
そのせいか、最近のアニメは横文字が少なく感じるね。
必殺技なんかは相変わらずだけど。
346:FROM名無しさan
18/10/16 19:28:45.75 VGym4Jx1E
↑｢お前はもう死んでいる!｣
347:FROM名無しさan
18/10/17 02:28:56.82 Ja/vLl5l.net
>>>306
賃金の問題じゃねーよ！
やりたいか、やられたくないか！
348:FROM名無しさan
18/10/17 02:33:54.24 Ja/vLl5l.net
>>321
関係者てか、上役とか良そうで面白い！
349:FROM名無しさan
18/10/17 02:42:17.38 Ja/vLl5l.net
>>340
>>341
お前も末期だな。
350:FROM名無しさan
18/10/17 07:43:34.91 sjgat5UC.net
>>339
アホくる の広報のバカっぷり
お久しぶりです、アスクルです。今泉さんのアスクル卒業はアスクル社員としてはとてもさみしいことでしたが、きっとその活躍ぶりがア◎クルにも漏れ聞こえてくるようになるだろうと今から楽しみです
351:FROM名無しさan
18/10/17 10:44:56.38 rNb79QNa.net
また害虫が湧いてきたなぁ
352:FROM名無しさan
18/10/17 11:37:30.80 6er7vjvU.net
｢仕事に意見したければ上を目指せ｣という台詞は支配欲に満ちた暴君が吐く暴言。
353:FROM名無しさan
18/10/17 19:25:28.83 tmgWwsBZ.net
>>351
とあるドラ息子さん本人と見てる！(勝手な予想)
354:FROM名無しさan
18/10/17 19:36:24.22 tmgWwsBZ.net
>>350
名前変えれば誰にでも使い回し出来る文章だねｗ
裏を返せば｢何の思い出もございません。新天地ではせいぜいご自慢の武勇ある行いで周囲を轟かせてください。こちらは噂話を便りに、ご活躍を期待してます。｣ってところかな？
355:FROM名無しさan
18/10/17 20:48:26.83 GppJ4kpR.net
ランク付け
356:FROM名無しさan
18/10/17 22:32:58.65 dvkIWI8G.net
スピッツばっかりで飽きた
357:FROM名無しさan
18/10/17 23:30:46.74 sjgat5UC.net
某センターより情報 ポケモン得意
今泉 忠久
1973年東京生まれ
1999年米オハイオ州立アクロン大学院MBA修了
2000年プライスウォーターハウスクーパースコンサルタント（株） （現日本IBM）入社
2005年アスクル（株）に入社。プリント事業の拡充に携わりネット印刷分野を強化
2009年アスクル（株）執行役員就任 人事統括部長兼社長室長
2013年プラス（株）入社。全国7000の納品店向け中間流通事業を展開するジョインテックスカンパニーにて執行役員として、新規ビジネスの開発・推進を行う。
2015年取締役就任。コーポレート本部人事統括部長として、次世代人事制度の整備ほか企業理念浸透、新オフィスコンセプト策定等各プロジェクトのリーダーとして企業基盤の強化に従事。
2017年4月常務取締役就任
2018年1月より現職
358:FROM名無しさan
18/10/18 13:33:35.19 qu+BkjTqq
日高のT葉とかいう奴は無能すぎ
いる意味あんのかあれ
359:FROM名無しさan
18/10/18 16:50:10.52 mOWlOOy8b
日高は、どうにもならない。
360:FROM名無しさan
18/10/19 00:56:28.03 yIuX2hF4.net
MBA出身かぁ・・・プライドが高そうなイメージだな
人物イメージとしては暑苦しい人
361:FROM名無しさan
18/10/19 08:53:41.47 CWXNkPts.net
噂だか、板橋の喫煙室に盗聴器が、
仕掛けられているっては噂がある
どうりで最近 板橋は空気が悪い
362:FROM名無しさan
18/10/19 09:49:21.42 G07m/VqP.net
安全帽色分けされたね 何考えてるんやろ
363:FROM名無しさan
18/10/19 23:08:45.12 QWQUuEg9.net
板橋は悪口と文句ばかり言ってる偉そうなオバハンがいたなぁ
喫煙所のど真ん中を陣取ってた
364:FROM名無しさan
18/10/21 07:49:01.13 NdOMyC1b.net
視覚障害 柔道選手 運転免許証 ？
365:FROM名無しさan
18/10/21 10:10:51.77 c3umgr17.net
板橋の事務所の社員 中二病が 多い
366:FROM名無しさan
18/10/21 14:19:42.78 XbCzNMEEt
元、南洋アスピレーションの派遣の奴もいたりして(笑)。
367:FROM名無しさan
18/10/22 03:27:44.98 l0LMQCXA.net
褒賞金or報奨金どちらだろう？
368:FROM名無しさan
18/10/22 23:47:54.43 16JpsEE/.net
ヤフー＜4689＞、アスクル＜2678＞を買収
（買収金額 約330億円 出資比率 約44.4％、買収時期 2015年8月）
アスクルといえば、多くのビジネスマンにとって「事務用品を、今日頼めば明日届けてくれる」オフィス通販として馴染みのある会社だ。国内ではアスクルと大塚商会の「たのめーる」がオフィス通販の２大勢力といってよいだろう。
369:FROM名無しさan
18/10/22 23:48:57.42 16JpsEE/.net
また、アスクルは一般消費者向け通販サイトとして「LOHACO（ロハコ）」も運営している。
アスクルは1993年３月、事務機器のプラスの通販事業部としてスタートした。1997年５月にはプラスがアスクル（株）に事業を譲渡して独自の事業を展開、2000年にはジャスダックに上場した（現在は東証一部）。
順調に成長軌道に乗ったアスクルがヤフーと「LOHACO」の展開において資本・業務提携を結んだのが2012年４月のことだ。
370:FROM名無しさan
18/10/22 23:50:51.96 16JpsEE/.net
アスクルにはＢtoＢ（企業間取引）の通販事業に関して、物流機能、ＭＤ（マーチャンダイジング）機能などの優位性がある。一方のヤフーには、集客機能や決済機能において優位性がある。
371:FROM名無しさan
18/10/22 23:52:08.86 16JpsEE/.net
それぞれが相互に補完しあい、他のオンライン通販業者に対して、価格、品質、配送などのあらゆる点において優位性をもつＥコマース（電子商取引）事業を展開するという狙いだった。
ところが、アスクルが2015年５月に自己株式の取得を進め、ヤフーの保有するアスクルの議決権所有割合が44.4％になったことを受け、ヤフーはアスクルを連結子会社にした。アスクルが自己株式の取得に要した金額は133億円。
372:FROM名無しさan
18/10/22 23:52:44.67 16JpsEE/.net
さらに、アスクルはヤフーを割当先とする第三者割当により普通株式を発行し、ヤフーは、第三者割当により発行される新株式を引き受けた。その株式の取得価格は約330億円となっている。
直近のアスクルの株主構成ではヤフーが41.46％となり、10.74％のプラスを大幅に凌駕する筆頭株主である。ヤフーは、アスクルの連結子会社化によって、「2016年3月期において、596億円が企業結合に伴う再測定による利益として計上される見込み」
373:FROM名無しさan
18/10/22 23:54:13.23 16JpsEE/.net
2015年８月27日付、ヤフー・プレスリリースより）としている。
このM&Aの図式は、LOHACO、さらにアスクルを擁するヤフーが、アマゾンや楽天と同じ土俵でしのぎを削っているかに見える。しかしよく見ると、そこに「ＢtoＣの事業の新たな芽が見えてくる」という考え方もある。
URLﾘﾝｸ(o.8ch.net)
374:FROM名無しさan
18/10/22 23:55:15.61 16JpsEE/.net
それは、「運送に手間のかかる商品をネット通販で購入する」時代から「日用品の日常使い・普段使いのネット通販」の時代がきたということだ。ネット通販が消費者の日常のすべての消費に深く浸透するようになった。
375:FROM名無しさan
18/10/23 00:57:18.58 D0KCUQaR.net
なげーよｗ
要するに｢需要のある商品の定期配送｣で幸先が良いって言いたいんだろうけど黒字転換できての話だろう。
それだけ吹田センターが注目されているってこったな。
BtoC特化型のセンターが今後どのような進化を遂げるのか。
すでに転けている気がするが。