18/10/11 23:36:30.08 1lDL87g4.net
>>428
私もそうは思うのですが、本人かなり強情なんで。
私自身常識あるとも思えないし、
大体2チャンネルの時からどこかの板に張り付いてましたから。
けれど、今回ばかりはどうにもならなかったです。
本人は大丈夫と言い張るし。
でも漏れは発作の実態を知っていたから、
いつか労務担当に話をしないといけないとはおもっていました。
たまたまタイミングが悪かったとしか思えないです。
巻き添え食らった形になってしまったうえに、
私自身彼から逆の意味で傷つくこと言われたんで。
内容を話すとエスカレなしで休憩フリーみたいなこと言われました。
それってある意味間違ってると思います。
そもそも会社の中で特別扱いうけていたとはいえ、
そのつどのエスカレがあってこそ認められていた措置であり、
もしそれを怠ったとしたら親友と一緒に首になっていた可能性高いです。
その一言がなかったら自分の中でしまいこむつもりでした。