17/10/16 11:45:27.58 L2/eLGez.net
>>997
労働基準法
第四条
使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と
差別的取扱いをしてはならない。
第一一九条 次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役
又は三十万円以下の罰金に処する。
（略）、第四条、（略）
17/10/16 11:45:27.58 L2/eLGez.net
>>997
労働基準法
第四条
使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と
差別的取扱いをしてはならない。
第一一九条 次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役
又は三十万円以下の罰金に処する。
（略）、第四条、（略）