16/07/15 01:51:40.50 nWcUhwI/.net
>>627
労基法では、勤め先に対し、二週間前に辞めると伝えれば辞められる。
有給の使い道は、従業員の自由であり、会社側が使い道についてあれこれ言うのはおかしい。
契約期間が、過ぎずとも、二週間前に辞めると伝えて辞めるのはオッケーだが、
シフトが決まっていたなら、せめてその分は出てあげるのが良いかなって思う。
相談したら引き留めにあっただろうね。
労基法を頭に入れてから話し合うべきじゃないかな？
その流れでは、その変な社風かその人の考えかは分からないけど、それが常識みたいな話し方されるだろう。
因みに、会社の就業規則より、労基法の方が優先される。