15/10/18 12:40:36.85 .net
>>812
法律上は2週間前でいい、
ただ2週間後で退職届を出すと14日分以上の有給を取得する権利がなくなるから注意な
有給はあくまでも労働契約の期間内にしか取得出来ない。
仮に有給が30日ある場合に2週間後にやめるとなると、16日分は取得できなくなる。
ちなみに月ごとのシフト制だと決定しているシフト内で辞めるのは難しくなる場合がある。
これは雇用契約次第だからなんとも言えない
この場合は次シフトを決める段階で有給日数以上先の退職届を書いて出せばいい。