16/11/20 13:40:06.96 nFFvmoSS.net
>>526
出勤日数範囲での有給になりますよ。
例えば、週5日契約してる人が有給2日分を同じ週に使う場合、実際の出勤日数と有給合わせて5日なので、働ける日が残り3日間になります。
但し、有給を取っても残りの人達でお店がきちんと営業できる事が前提です。
因みに、有給は店舗からの出費ではなく、本部持ちになるので遠慮なく使っていいと思います。じゃないともったいないです！
16/11/20 13:40:06.96 nFFvmoSS.net
>>526
出勤日数範囲での有給になりますよ。
例えば、週5日契約してる人が有給2日分を同じ週に使う場合、実際の出勤日数と有給合わせて5日なので、働ける日が残り3日間になります。
但し、有給を取っても残りの人達でお店がきちんと営業できる事が前提です。
因みに、有給は店舗からの出費ではなく、本部持ちになるので遠慮なく使っていいと思います。じゃないともったいないです！