15/11/29 12:01:52.57 .net
子持ちから返ってくるリターンは、将来の公的な利益だから、
子持ちを支えたことある人も、そうでない人も平等に享受できるのに対して、
損失は、税金負担という平等なところもあるけど、同じ組織にいる人はさらに+αでしなければならない。
だったら、同じ組織には子持ちはいない方がいいに違いない。
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子持ちから返ってくるリターンは、将来の公的な利益だから、
子持ちを支えたことある人も、そうでない人も平等に享受できるのに対して、
損失は、税金負担という平等なところもあるけど、同じ組織にいる人はさらに+αでしなければならない。
だったら、同じ組織には子持ちはいない方がいいに違いない。