14/12/19 15:41:43.42 .net
●豆知識
会社から確定と言われた仕事が、会社の都合(本人の都合に寄らない理由)でキャンセルされた場合、本来得るべきだっただろう賃金の６割を請求できます。つまり休業補償です。
●この会社
過剰手配で一人余ったりすると、他の現場に振られたり、帰らされたりしますが、休業補償を申し出よう！あなたの権利、大切に。
●注意事項
多分この会社の所長たちは、替わりの仕事として、行けないくらい遠い場所の現場とかを案内して、案内を断ったら、会社の補償は受けられないと言う、独自の封建的論理を展開しますが、これは労働基準法違反です。
そもそも物理的に通勤が困難な現場を案内すること自体が、案内とは呼べないことに加え、それを断ったら６割補償もしないと言うのも労働基準法に抵触します。