15/03/20 21:36:36.98 .net
>>902
ホントこれ
毎日残業3.0hやって税引き後手取り27,28とか稼ぎ良いから半年度の満期金の安さは年収ベースでカバーとか
一部で言うヤツいるけど満期金って社員でいうとこのボーナスに該当するモノ
日々の残業は社員だって期間社員だってやってるのに 期間社員だけ雀の涙程度の満期金とかやる気失せるわ
人材登録会社に一人採用したら20万だか払ってるって聞いたけど
トヨタ、デンソーだって直接雇用でちゃんと採用してる
人材会社に余計な金払ったり安全衛生教育の費用で無駄な金使うんだったら
頑張って働いてくれる期間社員に少しでも意欲を高めてもらう意味でも満期金もっと手厚くふるまうべき
会社の人事や上層部がバカすぎ 若くて良い人は皆トヨタ、デンソーに流れちゃう